5ème édition de la Semaine des métiers de l’agroalimentaire

OCAPIATs’engage pour la troisème année avec ses partenaires dans la Semaine Nationale de l’Emploi Agroalimentaire dans toute la France

OCAPIAT se mobilise pour continuer la lutte contre l’illettrisme

Planning des actions par régions : 

Auvergne Rhônes Alpes

• Campagne d’information auprès des entreprises :

Dates : 5 septembre et du 8 au 15 septembre 2025 – 8h30 à 17h30

Lieu : Agrapole, 23 rue Jean Baldassini 69007 Lyon

Public : Entreprises

• Semainier de sensibilisation à l’illettrisme – Focus Jeunes :

Dates : du 8 au 15 septembre 2025  

Modalité : diffusion quotidienne aux conseillers OCAPIAT 

Public : Conseillers 

Bourgogne-Franche-Comté (BFC)

Atelier entreprises : Escape Game soft skills et dispositifs CléA & MCCA :

Date : 15 septembre 2025 de 9h à 12h

Lieu : Dijon

Public : Entreprises 

Bretagne

Ateliers : Illettrisme, illectronisme, comment mieux repérer pour mieux accompagner ?

Date : 30 septembre 2025 – 9h30 à 12h 
Lieu : Rennes 
Public : Entreprises / prestataires de formation 

Webinaire : Compétences de base en agriculture : un levier stratégique pour vos équipes 

Date : 2 octobre 2025 – 12h à 13h 
Intervenants : Webinaire co-animé avec France Travail, ANEFA, ANLCI 
Public : Entreprises agricoles bretonnes 

CORSE

Journée d’ouverture thématique : « Apprendre, c’est reprendre le contrôle ! »

Date : 09 septembre2025
Public : Entreprises/Conseillers

Webinaire : Compétences de base en agriculture : un levier stratégique pour vos équipes 

Date : 2 octobre 2025 – 12h à 13h 
Intervenants : Webinaire co-animé avec France Travail, ANEFA, ANLCI 
Public : Entreprises agricoles bretonnes 

Grand Est 

Semainier de sensibilisation à l’illettrisme – Focus Jeunes 

Dates : du 8 au 15 septembre 2025 
Modalité : diffusion quotidienne aux conseillers OCAPIAT 
Public : Entreprises / Conseillers 

Hauts de France

• Semainier de sensibilisation à l’illettrisme – Focus Jeunes

Dates : du 8 au 15 septembre 2025 
Modalité : diffusion quotidienne aux conseillers OCAPIAT 
Public : Entreprises / Conseillers 

• Événement : “Quand les mots manquent, l’action commence !” 

Date : 2 octobre 2025 – 8h30 à 13h 
Lieu : Compiègne 
Public : Entreprises  

Normandie

• Rencontre inter-OPCO – élaboration feuille de route 2025 :

  Date : 17 septembre 2025 
  Lieu : Rouen 
  Public : Référents illettrisme OPCO 
   

• Webinaire de sensibilisation des entreprises : L’illettrisme invisible mais bien présent en Normandie :

  Date : 23 septembre 2025 – 10h30 à 12h 

  Public : Entreprises et partenaires normands 

Nouvelle-Aquitaine 

Événement inter-OPCO : Compétences numériques à l’ère de l’IA : risques et opportunités pour les personnes en situation d’illettrisme :

        Date : 14 octobre 2025

        Lieu : Cap métier – 102 Av. de Canéjan, 33600 Pessac

        Public : Entreprises

En région Occitanie

• Signature de la feuille de route régionale OCAPIAT – ANLCI :

Heure : 8h-17h30 

Public : Entreprises, Conseillers, Acteurs institutionnels  

• Campagnes d’information auprès des entreprises :

Dates : du 1er au 30 septembre – 8h30 à 17h30 

Public : Entreprises 

• Semainier de sensibilisation à l’illettrisme – Focus Jeunes :

Dates : du 8 au 15 septembre 2025 – 8h30 à 17h30 

Lieu : Information communiquée ultérieurement
Public : Conseillers 

• Comité ANLCI / Inter-OPCO :

Date : 28 août 2025 
Lieu :  Labège 
Public : Référents illettrisme OPCO 

Pays de la Loire

• Webinaire : Lutte contre l’illettrisme et l’illectronisme : comprendre et agir :

Date : 9 septembre 2025 – 11h à 12h 

Public : Entreprises ligériennes  

• Fresque de la lecture

Date : 2 octobre 2025 – 14h à 17h 
Lieu : Nantes 
Public : Signataires de la charte  

Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) 

Campagnes d’information auprès des entreprises :

Dates : 5 septembre et du 8 au 15 septembre 2025-8h /17h30 
Lieu : parc d’Ariane bat C 11bd de la grande Thumine, 13089 Aix-en-Provence et rencontres en entreprise 

Public : Entreprises/conseillers 

Et toujours dans la mouvance des JNAI 2025, le partenaire ANLCI organise également un webinaire national, 

avec pour thème « Développer les compétences de base en situation de travail : des solutions pour agir ! » 
Mercredi 10 septembre 2025 – 14h à 15h30 

Calendrier de la plateforme SOLTéA

Calendrier de la plateforme :

Adoption du premier SPASER d’OCAPIAT

Le SPASER d’OCAPIAT définit des objectifs mesurables et des indicateurs de suivi précis structurés autour de trois grands axes prioritaires, qui sont : 

• la responsabilité économique ;
• la responsabilité sociale et solidaire ;
• la responsabilité environnementale.

Ce document marque une étape importante dans l’évolution de l’OPCO, et constitue un levier essentiel dans la concrétisation de ses ambitions.

Formez vos équipes avec les parcours ACT et FINANCEMENT et bénéficiez de financements renforcés

Dans le prolongement du partenariat établi en 2024 avec l’ATEE  (Association Technique Energie Environnement) pour notamment favoriser l’accès des référents énergie au dispositif PROREFEI, dans le cadre du programme PACTE INDUSTRIE, OCAPIAT a conclu, la même année, un partenariat avec l’ADEME en vue de soutenir les entreprises industrielles de son champ dans leur transition bas carbone. Il s’agit ici de faciliter et d’accélérer la montée en compétences des acteurs industriels sur la décarbonation.

Accéder aux parcours de formation ACT (Accelerate Climat Transition) et FINANCEMENT, c’est bénéficier d’un soutien renforcé pour structurer sa stratégie de décarbonation. Ces parcours sont financés par le dispositif des certificats d’économie d’énergie (CEE) mobilisée par PACTE Industrie et bénéficie d’une optimisation financière par OCAPIAT. Engagez dès à présent votre entreprise dans la dynamique PACTE Industrie.

Vous êtes une entreprise industrielle et vous souhaitez mettre en place des actions pérennes de décarbonation : définir un plan de transition bas carbone ou renforcer votre stratégie de décarbonation, concevoir votre trajectoire d’investissements, concrétiser le financement de projets d’investissements bas carbone ? C’est le moment d’investir sur les compétences de vos salariés concernés avec ACT et FINANCEMENT !

Les parcours ACT et FINANCEMENT développés par l’ADEME sont des formations-action conçues pour vous aider à :

• Comprendre les enjeux climatiques liés aux secteurs industriels
• Intégrer la décarbonation dans votre stratégie d’entreprise
• Construire une feuille de route adaptée à votre activité, en faveur de votre transition
• Accompagner vos projets d’investissement bas carbone : risques, opportunités

Toutes ces formations sont financées par la mobilisation coordonnée d’OCAPIAT et de l’ADEME, avec une prise en charge CEE des coûts pédagogiques à hauteur de :

• 80% pour les entreprises de moins de 250 salariés
• 40% pour les entreprises de 250 salariés et plus

Pour en savoir plus sur le programme et les parcours consultez le site pacte-industrie.ademe.fr et contactez votre conseiller entreprise en cliquant ICI !

OCAPIAT renforce son engagement en faveur de l’AFEST

Dans le cadre de l’EDEC PIC Alimentaire, le Groupe de Travail Technique Paritaire (GTTP EDEC PIC) composé des branches professionnelles du secteur alimentaire, de l’Etat (DGEFP) et d’OCAPIAT a exprimé son souhait de développer l’AFEST et faciliter son appropriation par les TPE-PME.

OCAPIAT, acteur majeur du financement de la formation professionnelle, lance une consultation en décembre 2022 pour accompagner le développement de l’AFEST et les TPE-PME de ses secteurs.

À travers cette consultation, OCAPIAT affirme sa volonté de soutenir le développement des compétences et la transmission des savoir-faire au sein des entreprises de ses secteurs, en s’appuyant sur des modalités de formation innovantes, adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

L’OPCO met au point un parcours de formation e-learning répondant à ces enjeux, avec les partenaires sélectionnés : PARADOXES & QÜRIEUX.

Lancement de la formation digitale pour devenir formateur AFEST.

Le parcours « Devenir formateur AFEST » est conçu pour répondre aux enjeux de développement des compétences en entreprise. Cette formation gratuite, d’une durée de 3h30, s’adresse aux experts métiers des entreprises adhérentes OCAPIAT, souhaitant transmettre leur savoir-faire en situation réelle, en accompagnant les apprenants dans leur environnement de travail.

Elle est un complément utile pour les entreprises ayant été accompagnées dans leur démarche de conception des AFEST via le dispositif AFESTtime notamment.

Une formation e-learning innovante et adaptée aux besoins de ses entreprises adhérentes.

La formation s’effectue à distance depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone. Le parcours est structuré en 3 blocs et 15 séquences, alternant apports théoriques et mises en pratique.

Une approche pédagogique interactive et ludique.

La formation propose une expérience d’apprentissage engageante, avec des contenus dynamiques et interactifs : vidéos, cartes à retourner, listes déroulantes, éléments cliquables, cas pratiques, entretiens, quiz, fiches mémo, etc. Une boîte à outils téléchargeable est également disponible pour faciliter la mise en œuvre opérationnelle de l’AFEST.

Un quiz d’évaluation permet de valider les connaissances à la fin de chaque bloc. La réussite aux quiz des 3 blocs offre la possibilité de demander un certificat de réalisation auprès d’OCAPIAT.

Les objectifs

• Comprendre les principes fondamentaux de l’AFEST et ses conditions de réussite.
• Préparer et animer une formation individualisée en situation de travail.
• Maîtriser les techniques d’accompagnement des apprenants, y compris l’évaluation et l’adaptation des parcours.
• Utiliser les outils adaptés pour renforcer l’efficacité de la transmission.

Modalités d’accès et tarif

La formation est gratuite* et réservée aux salariés des entreprises adhérentes OCAPIAT. Elle est accessible après demande d’inscription sur la plateforme de formation en ligne CAMP’NUM d’OCAPIAT, pour une durée de 3 mois.

*Ne peut faire l’objet d’une commercialisation par quelque public ou structure que ce soit.

Téléchargez le programme complet

Découvrez le teaser de la formation

Contacts

• Pour toute question relative à l’inscription ou aux aspects techniques : service support CAMP’NUM d’OCAPIAT – campnum@ocapiat.fr
• Pour toute question relative au contenu pédagogique : Nathalie LUCAS, Cheffe de projet OCAPIAT – nathalie.lucas@ocapiat.fr
• Contact presse : presse@ocapiat.fr

Financement

Ce parcours a été réalisé dans le cadre de la démarche portant Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences pour la filière de l’interbranche Alimentaire (dite EDEC PIC) sur la période 2020-2025.

Il a bénéficié d’un cofinancement et de l’expertise du ministère en charge de l’emploi (DGEFP) au titre du Plan d’investissement dans les compétences.

OCAPIAT a renforcé son engagement en faveur de l’emploi, de la formation et de l’apprentissage.

Ce rendez-vous incontournable a permis à l’OPCO d’officialiser trois conventions stratégiques avec ses partenaires Apec, UNML (Union nationale des missions locales) et Euro App Mobility.

Signature d’une convention avec Euro App Mobility – 26 février 2025

OCAPIAT et l’Association Euro App Mobility ont conclu un accord visant à promouvoir la mobilité internationale des alternants des filières agricoles, agroalimentaires et de la pêche. Ce partenariat a été officialiséà à la suite de la conférence organisée par OCAPIAT sur « la place de l’apprentissage dans la souveraineté agricole et alimentaire française (terre et mer)».

OCAPIAT et l’Association Euro App Mobility s’engagent pour une alternance de qualité, convaincus que la mobilité offre aux jeunes et aux stagiaires de la formation professionnelle une expérience apprenante, et des atouts indéniables en matière d’acquisition de compétences transversales et d’insertion professionnelle.

Cette convention est articulée autour de 4 axes :

• Une meilleure information des entreprises d’OCAPIAT en matière de mobilité internationale notamment via le soutien à l’initiative du Club des employeurs pour un espace européen de l’apprentissage créé par EAM et par la coanimation de webinaires de sensibilisation permettant de mettre en évidence les avantages d’une mobilité en faveur d’une d’acquisition des compétences et d’une meilleure fidélisation des collaborateurs ;
• La création d’une communauté d’ambassadeurs de la mobilité internationale, au sein des CFA partenaires d’OCAPIAT, notamment par l’action auprès des référents mobilité, ainsi qu’au sein des directions régionales d’OCAPIAT ;
• L’accessibilité de l’information juridique facilitant la mobilité ;
• La valorisation, l’accompagnement et la facilitation d’éventuelles expérimentations qui permettraient de favoriser la mobilité internationale de plus longue durée, notamment pour 2026 la valorisation d’expériences réussies dans les différents supports de communication – en particulier Cap vers l’alternance ou encore la campagne de promotion #JeunesDéter.

Signature d’une convention avec l’Apec – 25 février 2025

Face aux défis de recrutement des cadres dans le secteur agricole et agroalimentaire, OCAPIAT et l’Association pour l’Emploi des Cadres (Apec) ont officialisé leur partenariat en signant une convention visant à renforcer l’accompagnement des entreprises adhérentes et des salariés cadres dans leur évolution professionnelle.

Une coopération renforcée avec l’UNML – 25 février 2025

OCAPIAT renforce son engagement dans l’accompagnement des jeunes sans emploi dans leur orientation et leur insertion professionnelle en signant une convention avec l’Union Nationale des Missions Locales (UNML). Ce fut aussi l’occasion d’accueillir une vingtaine de jeunes d’une mission locale des Hauts-de-France qui ont pu découvrir les métiers agricoles en participant à des animations proposées sur le stand d’OCAPIAT.

Objectifs de la convention

• • Conforter un cadrage territorial impulsant une dynamique entre partenaires
  • Améliorer l’information sur les métiers, les opportunités d’emploi et d’alternance auprès des jeunes accueillis en Mission Locale et ainsi favoriser leur accès à l’emploi ;
  • Développer la découverte des métiers par le biais de la PMSMP (période de mise en situation professionnelle), d’actions spécifiques de formation comme la POEC (Préparation opérationnelle à l’emploi collective), d’actions de sensibilisation ou encore d’immersion
  • Contribuer à l’acculturation mutuelle des équipes de conseil.

OCAPIAT, aux côtés de ses partenaires l’Agefiph et de l’ANLCI, a réuni au Salon de l’agriculture 2025 des experts et acteurs engagés lors d’une table ronde qui a permis d’échanger sur deux de ces enjeux majeurs du monde du travail.

L’occasion de faire le bilan de deux années de travail sur le handicap et de mettre en perspectives une nouvelle priorité nationale.

OCAPIAT, en tant qu’Opérateur de compétences, a fait de l’inclusion des personnes en situation de handicap sa priorité nationale en 2023 et 2024. L’OPCO vient d’étendre son engagement pour la lutte contre l’illettrisme et l’illectronisme en l’inscrivant comme priorité nationale 2025

Le 27 février 2025, le Salon International de l’Agriculture a accueilli une table ronde inspirante sur les thèmes du handicap, de l’illettrisme et de l’illectronisme. Organisée par OCAPIAT en collaboration avec l’Agefiph et l’ANLCI, cette rencontre a mis en lumière des enjeux cruciaux pour les secteurs de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de la pêche.

La première partie de l’événement a été consacrée au handicap avec l’intervention de Christian Ploton Président de l’AGEFIPH et son Directeur général Didier Eyssartier.

Les participants ont découvert les premiers enseignements d’une étude menée par le cabinet Pluricité, représenté par Rodolphe Ejnes, sur l’inclusion des travailleurs handicapés dans les entreprises agricoles. Les résultats ont révélé des pratiques exemplaires et des besoins complémentaires pour améliorer l’intégration de ces salariés. Un état des lieux positif de la formation des travailleurs handicapés a également été présenté, soulignant les progrès réalisés en 2023 et 2024.

La deuxième partie de la table ronde a abordé les défis de l’illettrisme et de l’illectronisme avec l’intervention d’Hervé Fernandez Directeur général et Lamia Allal Chargée de mission nationale de l’ANLCI.

Selon une enquête de l’INSEE publiée en avril 2024, 1,4 million de personnes en France sont encore touchées par ces problématiques. OCAPIAT a présenté son plan d’actions pour 2025, visant à renforcer les compétences de base et l’inclusion numérique dans les secteurs de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de la pêche. Des informations pratiques sur les outils et l’accompagnement disponibles pour les entreprises et leurs salariés ont été partagées.

Des animations sur le stand d’OCAPIAT (dont des quizz ludiques) ont également permis de sensibiliser un public très large aux enjeux de l’inclusion, de l’illettrisme et de l’illectronisme.

Ces rencontres avec le public et témoignages inspirants ont contribué à déconstruire les idées reçues et permis de rappeler le fort engagement d’OCAPIAT dans ces thématiques, placées au rang de priorités nationales de l’Opco.

OCAPIAT a organisé trois temps forts autour de l’attractivité des métiers de nos secteurs 

OCAPIAT fait la promotion des métiers de ses filières agriculture, alimentaire et pêche à travers trois événements majeurs : remise des prix du challenge vidéo inter-écoles #Jeunesdeter, rencontre avec des ambassadeurs My Job Glasses « des métiers qui nourrissent », et un phénoménal « MASTER JOBS » en live twitch avec des streamers.

En tant qu’Opérateur de Compétences et en réponse à sa mission sur l’attractivité des métiers face aux enjeux de recrutement au sein de ses filières professionnelles, OCAPIAT a organisé trois temps forts au Salon de l’Agriculture.

L’objectif ? Valoriser auprès d’un large public des « métiers passions qui ont du sens » pour les secteurs de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de la pêche.

Le 24 février : remise des prix du challenge vidéo inter-écoles #JeunesDeter

Le Salon International de l’Agriculture 2025 a été le théâtre d’un moment fort en émotions avec la remise des prix du premier challenge vidéo inter-écoles #JeunesDeter à trois équipes lauréates.

Bravo aux gagnants !

• 1er prix : EPLEFPA de Rethel :  voir la vidéo TikTok
•  2ème prix : Lycée agricole des Vaseix : voir la vidéo 
• 3ème prix : EFM : voir la vidéo 

Apprentis en CFA, ces jeunes talents ont relevé le défi de mettre en lumière leur école et des métiers passionnants et porteurs de sens.

Lors de cette cérémonie, OCAPIAT a tenu à saluer l’engagement, la créativité et la détermination des participants. Les lauréats ont été chaleureusement applaudis par un public enthousiaste, composé de professionnels du secteur, d’enseignants et de jeunes curieux de découvrir ces métiers d’avenir.

Cet événement a aussi marqué le lancement officiel de la deuxième édition du challenge TikTok #JeunesDeter 2025. Fort du succès de cette première édition, OCAPIAT renouvelle l’initiative pour continuer à valoriser ces métiers et inspirer encore plus de jeunes à s’engager dans ces filières porteuses d’avenir. 

Le 25 février : DEFI METIERS « MASTER JOBS » en live twitch avec des streamers !

Le Salon International de l’Agriculture 2025 a vibré au rythme du numérique avec le défi métiers « MASTER JOBS », diffusé en direct sur Twitch !

Cet événement interactif, fédérant à la fois les visiteurs du SIA et plus de 15 000 connexions, a offert une immersion fun et originale dans l’univers des métiers de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de la pêche.

Sur un plateau aux allures de marché gourmand, décoré avec des nappes à carreaux et des éléments naturels, des jeunes passionnés ont affronté des défis inédits autour des métiers qui nourrissent le monde. Épreuves ludiques, quiz, démonstrations et échanges avec des professionnels ont rythmé ce live suivi par une large communauté sur Twitch.

Grâce à la présence de 3 streamers engagés (Shaunz, Sunday et DFG) les spectateurs ont pu découvrir de façon interactive, des métiers souvent méconnus. Une belle manière de sensibiliser la nouvelle génération aux opportunités offertes par ces filières essentielles.

Concrètement, plusieurs jeunes professionnels avaient été invités aux côtés de ces trois streamers pour faire deviner leurs professions grâce à des indices et des défis. Parmi eux, un « imposteur » se faisait passer pour un professionnel de l’agriculture, de l’agroalimentaire ou de la pêche, mais travaillait en réalité dans un tout autre secteur. Cette personne avait été briefée en amont pour pouvoir répondre à un maximum de questions sur ces secteurs, son objectif étant de ne pas se faire démasquer.

Les défis, qu’ils soient physiques ou créatifs, avaient pour but d’enrichir la mise en lumière des spécificités des métiers. Une grande interactivité a pu avoir lieu avec les internautes, qui pouvaient interagir sur le chat, voter et influencer les défis.

Du 24 au 26 février : Trois jours d’échanges au SIA pour promouvoir « Des métiers qui nourrissent » avec les ambassadeurs de My Job Glasses

OCAPIAT et My Job Glasses ont marqué le Salon International de l’Agriculture en mettant à l’honneur les métiers de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de la pêche. Pendant trois jours, les visiteurs ont pu rencontrer des professionnels passionnés, ambassadeurs de ces secteurs essentiels à notre souveraineté alimentaire.

• • Rose-Marie DANTAS, responsable Recrutement et Formation Groupe chez Duc
  • Pauline MAQUET, directrice des Ressources Humaines chez SEGAFREDO ZANETTI France
  • Philippe D’ERSU, ingénieur chez SODIAAL
  • François LEONARD, expert de la grande consommation alimentaire chez Biofournil
  • Mégane PEREIRA, Acheteuse catégorie transport chez SODIAAL
  • Grégory CHARDON, arboriculteur et viticulteur

Grâce à la plateforme My Job Glasses, ces salariés engagés partagent leur expérience et répondent aux questions du public, dans le but d’attirer de nouveaux talents vers ces métiers souvent méconnus mais porteurs d’avenir dont une vingtaine de jeunes en insertion issus des Hauts-de-France.

Émilie Korchia, co-fondatrice de My Job Glasses, a souligné l’importance de ces rencontres, rappelant que si le salon dure 9 jours, l’information sur ces métiers est accessible toute l’année grâce à la plateforme :

Le Salon de l’Agriculture a été un bon catalyseur pour ce programme mais l’ambition ne s’arrête pas là : OCAPIAT et My Job Glasses recherchent encore 600 ambassadeurs pour couvrir l’ensemble des branches professionnelles du secteur. L’objectif ? Multiplier les échanges notamment avec les jeunes et les établissements scolaires, pour faire découvrir ces métiers et susciter des vocations.

OCAPIAT a présenté ses initiatives, ses partenariats et son outil d’autodiagnostic de maturité écologique pour accompagner les entreprises dans leurs projets d’adaptation à la transition écologique. Retour sur une table ronde riche en échanges et en témoignages.

Le vendredi 28 février 2025, OCAPIAT a organisé une table ronde réunissant experts, partenaires et entreprises pour échanger sur les enjeux et les solutions liés à la transition écologique. Depuis 2021, OCAPIAT s’est engagé à informer et accompagner les entreprises dans leurs projets de développement durable dans le cadre d’une mission renforcée par la convention d’objectifs et de moyens 2023-2025 avec l’Etat.

L’événement, animé par Victor PIRES et Arbia BOUABSSA d’OCAPIAT, a débuté par un propos introductif du Président d’OCAPIAT Hervé PROKSCH. Il a souligné l’importance de l’accompagnement des entreprises dans leur transition écologique, rappelant que 25 648 entreprises ont été soutenues en 2024, avec une augmentation de 13,77 % par rapport à 2023.

Première séquence

La première séquence a mis en avant le partenariat conclu avec l’ADEME et l’ATEE. Edouard FOURDRIN de l’ADEME a présenté les actions et outils développés pour les secteurs d’OCAPIAT, tandis que Daniel CAPPE de l’ATEE a abordé les enjeux de la décarbonation et les leviers réglementaires pour y parvenir.

Le dispositif PACTE Industrie, une offre de solutions pour décarboner, a également été présenté, avec des témoignages vidéo de :

• Mathieu Lesenne, gérant de la Brasserie du pays flamand

Deuxième séquence

Troisième séquence

La dernière séquence a mis en lumière les solutions proposées par OCAPIAT pour accompagner les entreprises dans leur transition écologique. Arbia BOUABSSA a introduit cette partie en partageant des expériences sur la stratégie des entreprises. Estelle BRIARD de JACQUET BROSSARD et Florence COLLET d’ID VERDE ont témoigné des avantages des dispositifs de formation FNE pour leurs entreprises respectives.

La table ronde s’est clôturée par une intervention d’Hervé PROKSCH, Président d’OCAPIAT, qui a souligné l’importance de ces initiatives pour un avenir durable. Il a rappelé l’ambition d’OCAPIAT pour 2025 : accompagner toujours plus d’entreprises dans leur démarche écologique avec des outils innovants et des partenariats solides entre les différents acteurs de la transition écologique.

Deux événements majeurs organisés sur le thème de l’apprentissage

Les deux événements organisés par l’opérateur de compétences OCAPIAT au Salon de l’agriculture 2025 sur le thème de l’apprentissage étaient :

• Une conférence sur la place de l’apprentissage dans la souveraineté agricole et alimentaire et la mobilité internationale des apprentis, avec des invités de renom,
• La 3^ème édition d’une table ronde dédiée aux Meilleurs Apprentis de France (MAF)

OCAPIAT, en tant qu’Opérateur de Compétences, joue un rôle essentiel dans la promotion et le financement de l’apprentissage. L’édition 2025 du Salon International de l’Agriculture a donc été une nouvelle fois l’occasion, avec deux temps forts, de valoriser la voie de l’apprentissage, levier d’attractivité et de souveraineté pour les secteurs de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de la pêche.

1er événement du 26 février : Conférence « La place de l’apprentissage dans la souveraineté agricole et alimentaire et mobilité internationale des apprentis »

OCAPIAT a organisé une conférence dédiée aux enjeux de l’apprentissage liés à la souveraineté agricole et alimentaire. Cet événement animé par Isabelle Gounin-Levy, journaliste économique sur LCI la chaine info, a réuni des expert, acteurs institutionnels et une apprentie, pour échanger sur l’avenir de l’apprentissage face aux défis économiques et sociaux du secteur agricole.

En ouverture de cette conférence, Jérôme Volle Secrétaire général d’OCAPIAT, insiste sur le rôle clé de l’apprentissage dans la souveraineté agricole et alimentaire en formant les talents de demain. Il rappelle qu’au-delà des avancées, l’OPCO doit continuer à revaloriser l’image de ses filières professionnelles et de l’apprentissage.  C’est essentiel pour attirer de plus en plus des jeunes vers ces métiers d’avenir et ainsi assurer à la relève générationnelle.

Introduction Jérôme Volle 00:00 Introduction

• Bilan et perspective de l’apprentissage

1️⃣ 06:10 Bilan positif du développement de l’apprentissage dans nos secteurs – Jonathan Emsellem & Michel Ferreira-Maia (OCAPIAT)

Le débat s’est ouvert avec Jonathan Emsellem, Directeur général d’OCAPIAT, qui a dressé un bilan positif de l’apprentissage cinq ans après la création de l’OPCO. Michel Ferreira, Directeur général adjoint, a quant à lui mis en avant les travaux menés par les observatoires de l’OPCO sur l’évolution des compétences attendues par les entreprises et les branches professionnelles.

2️⃣ 31:10 L’avenir du financement et de l’attractivité de l’alternance – Antoine Foucher (Président Quintet) & Benoit BONAIME (Directeur de l’enseignement et de la recherche)

L’avenir du financement et de l’attractivité de l’apprentissage ont été également au cœur des discussions de cette séquence avec l’intervention d’Antoine Foucher, ancien Directeur de cabinet de la ministre du Travail et Président de Quintet, qui a apporté son éclairage personnel sur les réformes en cours et leur impact potentiel. Selon lui,  « Avec 9 millions de jeunes en France de 12 à 25 ans, l’objectif d’un million d’apprentis  traduit uniquement le fait qu’un jeune sur dix apprend de manière pratique, or ce chiffre pourrait largement augmenter en comparaison avec les autres pays tels que l’Allemagne, la Suisse ou le Danemark ».

Benoît Bonaimé, Directeur Général de l’Enseignement et de la Recherche (DGER) au ministère de l’Agriculture et la Souveraineté alimentaire, a ensuite présenté les adaptations des programmes de formation en cours et à venir pour mieux répondre aux besoins du secteur agricole et alimentaire. Selon lui, « La réforme de l’apprentissage nous a permis de gagner en attractivité, d’avoir un rebond, d’avoir de la croissance. C’était le bon moment pour enclencher. Les jeunes avaient non seulement besoin mais aussi l’envie d’apprendre autrement ». Il ajouté que « plus de ces 75 % des jeunes (NDLR : apprentis) restent dans nos secteurs et ils s’engagent » 

Tous les intervenants se sont accordés sur la nécessité de devoir concilier enjeux de souveraineté et aspirations des jeunes dont l’envie de se former autrement au-delà de son territoire de proximité.

4️⃣ 01:58:30 Signature d’un partenariat stratégique entre OCAPIAT et Euro App Mobility – Jean Arthuis (Euro App Mobility), Hervé PROKSCH & Jérôme VOLLE (OCAPIAT)

• Mobilité internationale et apprentissage : un enjeu stratégique

Un autre axe clé de cette conférence a été la mobilité internationale, avec des témoignages inspirants :

3️⃣ 01:12:30 Aspiration des jeunes et enjeux de souveraineté – Jean Arthuis (Euro App Mobility), Nelly FESSEAU (Directrice générale Erasmus+), Margot COELHO (Apprentie MFR, ambassadrice Erasmus+) & Delphine Montoya (Référente mobilité MFR)

• • Jean Arthuis, Président d’Euro App Mobility, ancien eurodéputé et ancien ministre de l’Economie et des finances, a insisté sur la mobilité comme un levier d’attractivité et d’innovation pour les secteurs agricole, alimentaire et pêche.
  • Nelly Fesseau, Directrice générale d’Erasmus + France, a détaillé l’accompagnement d’Erasmus + pour le développement d’un apprentissage de qualité au-delà des frontières qui contribue à enrichir nos territoires.
  • Margot Coelho, apprentie et ambassadrice Erasmus +, a partagé son expérience de mobilité, mettant en avant les bénéfices de l’ouverture internationale pour son parcours professionnel dans l’élevage.
  • Delphine Montoya, référente mobilité à la MFR d’Auxois Sud Morvan,  a présenté un modèle de co-construction de formation entre le CFA, l’entreprise et l’apprenti, favorisant une montée en compétences plus efficace.

En clôture de cette conférence, Hervé Proksch, Président d’OCAPIAT, a annoncé des orientations fortes pour améliorer la qualité de l’apprentissage, notamment par le renforcement des partenariats avec les CFA et la conditionnalité des aides à la formation des tuteurs.

2nd événement du 24 février : Table ronde « Parcours d’excellence » – Les jeunes apprentis MAF à l’honneur

Pour la troisième année consécutive, OCAPIAT a mis à l’honneur les jeunes apprentis lauréats du concours  » Meilleurs Apprentis de France » (MAF) sur l’Agora de l’espace Agri-métiers afin de valoriser des parcours d’excellence dans les métiers du paysage, de l’horticulture et de la filière équestre.

Lors de cette table ronde, 9 apprentis, accompagnés de leurs formateurs et employeurs, ont partagé leur expérience et leur parcours exigeant et exemplaire qui les a tous conduits sur les marches du podium du concours national MOF/MAF.

Secteur horticole

• Sacha Nicoux (MFR La Chauvinière)

Les épreuves des concours MAF sont parmi les plus sélectives et témoignent de l’excellence des savoir-faire. Les jeunes lauréats sont par conséquent des exemples, tels des ambassadeurs, pour les futurs candidats en recherche d’orientation, illustrant aussi à quel point l’apprentissage est une voie d’excellence et un tremplin pour l’avenir.

Cette table ronde a été également pour les CFA d’exprimer que former des champions constitue un atout qui, sur le long terme, illustre la qualité de leur enseignement et l’expertise de leurs formateurs.

Elle fut aussi l’occasion pour le président d’OCAPIAT Hervé Proksch et pour Jérôme Volle, secrétaire général, de réaffirmer le soutien de l’OPCO aux côtés des organisations qui pilotent les MAF et les Wordskills pour la préparation des épreuves, celles des compétiteurs et des tuteurs.

Les modalités de l’aide financière accordée pour le recrutement d’un apprenti changent en 2025

Jérôme Marchand-Arvier, délégué général à l’emploi et à la formation professionnelle, Hervé Proksch, président d’OCAPIAT et Geoffroy de Vitry, haut-commissaire à l’enseignement et à la formation professionnels (de gauche à droite)

WORLDSKILLS 2024, un événement d’envergure internationale qui a réuni à Lyon du 10 au 15 septembre :

• 1 400 compétiteurs et jeunes talents
• 1 300 experts
• plus de 70 pays et régions
• plus de 250 000 visiteurs

… pour mettre à l’honneur l’excellence de 59 métiers dont ceux du paysage et de la boulangerie industrielle.

ZOOM sur l’Equipe de France jardinier-paysagiste de Julian CHENOT & Thomas COSTA

OCAPIAT qui avait eu l’honneur de valoriser l’excellence nationale de l’apprentissage de Julian et Thomas lors du dernier salon de l’agriculture, a pu les encourager tous les jours durant cette compétition mondiale.

Découvrez leurs parcours et leurs entraînements sur les réseaux sociaux des entrepreneurs du paysage (UNEP). Un beau parcours qui leur a permis de décrocher une médaille d’excellence à l’issue de cette compétition !

Cet évènement Worldskills a aussi été l’occasion pour le grand public de venir à la rencontre de notre branche professionnelle UNEP qui recrute et qui a fait la promotion de ses métiers passions sur son stand au village des métiers situé place bellecour à Lyon.