Qualité de vie au travail

Osez la QVCT

Le ministre du Travail et de l’Emploi, le ministre de l’Agriculture, de la Souveraineté Alimentaire et de la forêt et les représentants des branches du secteur alimentaire ont signé le 18 mai 2020, une Charte Emploi pour la période 2020-2022. Les signataires de la Charte Emploi ont décidé d’étendre son périmètre à l’interbranche agricole, la pêche, les cultures marines et la coopération et de prolonger la durée de cette charte à 2025, le 4 mars 2022.

L’objectif de cette charte est de répondre aux besoins des TPE/PME en termes de sécurisation des parcours professionnels, d’attractivité des métiers, d’amélioration des conditions de travail. Dans ce cadre, nous avons mené un certain nombre de travaux au bénéfice des TPE/PME, notamment une expérimentation en entreprise consistant à réaliser un état des lieux et un diagnostic de la situation de l’entreprise au regard de la QVT et à les aiguiller sur les axes de solution à mettre en place pour intégrer la question des conditions de travail, de la QVT, du management dans leur projet et ainsi les aider à s’engager dans la QVT.  La durée estimée de l’expérimentation se situe entre 1,5 et 6 jours selon la taille de l’entreprise.

Qu’est-ce que la QVT ou plutôt la QVCT ?

C’est un acronyme qui regroupe de nombreuses notions :

• • C’est questionner le salarié sur son vécu dans le travail au quotidien :  comment les salariés vivent le travail au quotidien ?
  • Cela recouvre beaucoup de thématiques : le contenu, le sens et la qualité du travail, associés à une perception positive accrue du travail, l’organisation et les modalités de travail, le développement de l’attractivité de l’entreprise en tant employeur à travers l’amélioration de la QVT et des salariés ambassadeurs épanouis dans leur métier, le bien-être des salariés.

Nous avons expérimenté une prestation d’accompagnement en matière de conditions de travail, de qualité de vie au travail et de management. Les entreprises volontaires ont ainsi bénéficié d’un appui opérationnel permettant de problématiser les questions du travail intégrées aux projets de votre entreprise. Cet accompagnement comprend un diagnostic qui oriente le déploiement d’actions de prévention adaptées aux attentes d’entrepreneur ainsi qu’à celles de leurs salariés.

Une centaine d’entreprises sur tout le territoire métropolitain ainsi que les DOM, ont expérimenté cette démarche globale dédiée à la QVT, ce qui a permis d’identifier 5 familles d’accompagnement :

1. 1. Initier une démarche QVT, lorsque rien n’était mis en place jusque-là.
   2. Progresser en QVT, lorsque des actions éparses existaient sans coordination globale.
   3. Intégrer la QVT dans la conduite de projet (investissement, réorganisation, ERP…) en lien avec l’accompagnement du changement.
   4. Résoudre une problématique identifiée : conflit, attractivité et fidélisation…
   5. Structurer l’entreprise, sur certaines thématiques, dans des situations de taille critique. (croissance, déménagement…) : structuration RH, d’organisation, de communication…

L’expérimentation étant terminée, une synthèse communicante destinée aux entreprises souhaitant mettre en place une démarche QVCT est désormais disponible ci-dessous en téléchargement.

Sessions de webinaires

Pour compléter la documentation, plusieurs sessions de webinaires sont programmées  à destination des entreprises, des branches professionnelles et du réseau OCAPIAT :

Première session : « Sensibilisation à la QVCT » le vendredi 27 septembre 2024 de 10H00 à 11H30

Objectif : Connaître la notion de QVCT et comprendre l’approche par le travail réel

Retrouvez si dessous

• le support de présentation : Sensibilisation QVCT
• le replay du webinaire

 Deuxième session : « Connaître et mettre en place une démarche QVCT » le jeudi 03 octobre 2024 de 10H00 à 11H30

Objectif : Connaître et mettre en œuvre une démarche QVCT : s’outiller pour agir

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• le support de présentation : Mettre en place une démarche QVCT
• le replay du webinaire

Troisième session « Sur quoi agir dans le cadre de la QVCT » le vendredi 11 octobre 2024 de 10H00 à 12H00

Objectif : Connaître les thématiques abordées par la QVCT, savoir convaincre les entreprises de s’y engager

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• le support de présentation : Sur quoi agir dans le cadre de la QVCT
• le replay du webinaire

Session spécifique : « Sensibilisation QVCT : le rôle des IRP » le mercredi 16 octobre 2024 de 10H00 à 12H00

Objectif : Comprendre la QVCT, connaître les démarches et appréhender le rôle des IRP dans ces démarches

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• le support de présentation : Sensibilisation QVCT : le rôle des IRP (prochainement disponible)
• le replay du webinaire

Cette expérimentation a été réalisée dans le cadre de la charte emploi pour la filière de l’interbranche des entreprises et exploitations agricoles et des acteurs du territoire, pêche, cultures marines, coopérations maritimes, Alimentaire sur la période 2020-2025. Elle bénéficie d’un cofinancement et de l’expertise de l’Etat.

Cette expérimentation a vocation à nourrir l’offre de service OCAPIAT dédiée à la QVCT. Cette offre de service sera mise prochainement à votre disposition.