Utiliser mon compte personnel de formation (CPF) et bénéficier des abondements d’OCAPIAT

Pour évoluer et développer votre employabilité, vous souhaitez peut-être vous former, voire vous reconvertir. A ce titre vous pouvez notamment utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF), un crédit de formation que vous cumulez tous les ans. OCAPIAT peut aussi vous aider dans certains cas.

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Temps de lecture : 12 mn

Qu’est-ce que le CPF ?

Vous souhaitez :

    • Développer vos compétences.
    • Changer de métier
    • Obtenir une reconnaissance de vos compétences en choisissant une certification reconnue.
    • Dans certains cas, co-construire votre parcours professionnel avec votre employeur.
 Le CPF, des droits acquis tout au long de sa carrière pour tous les salariés
  • Tous les actifs, quel que soit leur secteur d’activité, possèdent un compte personnel de formation (CPF) et peuvent l’utiliser tout au long de leur vie professionnelle. Le CPF est accessible sur Mon compte formation.
  • Pour les salariés à temps plein, ou à temps partiel (50%), 500 euros sont versés sur votre compte personnel de formation par année de travail (dans la limite de 5 000 euros).
  • Pour les salariés peu ou pas qualifiés ou les personnes en situation de handicap, 800€ sont versés chaque année (dans la limite de 8 000 euros).
  • Le Compte Personnel de Formation (CPF) est géré par la Caisse des Dépôts.
  • Le CPF est mobilisable à votre initiative. L’employeur ne peut pas obliger son salarié à utiliser son compte personnel de formation. Votre refus de recourir à votre CPF ne constitue pas une faute. En savoir plus sur mes droits à la formation
  • Nécessité de l’accord de l’employeur dans certains cas : la formation financée dans le cadre du Compte personnel de formation (CPF) n’est pas soumise à l’accord de l’employeur lorsqu’elle est suivie, dans sa totalité, en dehors du temps de travail. Lorsqu’elle est suivie partiellement ou dans sa totalité pendant le temps de travail, le salarié doit demander une autorisation d’absence à son employeur.

Que permet de financer le CPF ?

Les formations et actions éligibles au CPF sont les suivantes :
  • Les titres et diplômes professionnels enregistrés au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles) incluant les certifications de qualification professionnelle (CQP) ;
  • Les certifications et habilitations enregistrées au répertoire spécifique incluant le certificat de connaissances et de certifications professionnelles CLéA ;
  • L’accompagnement VAE (validation des acquis de l’expérience)
  • Le bilan de compétences ;
  • Le permis de conduire (catégories B, C1, C, D1, D, C1E, CE, D1E, DE)
  • L’accompagnement à la création et reprise d’entreprise.
Accédez aux formations disponibles en quelques clics

Visionnez la vidéo du ministère du travail. Grâce à l’application mobile du compte personnel de formation associée au site Moncompteformation, accédez à l’ensemble de l’offre de formation en France.

Cette application – sur laquelle vous pouvez créer votre compte en vous munissant de votre numéro de sécurité sociale et d’une adresse électronique valide –  est téléchargeable sur votre smartphone et vous permet de gérer vos droits et de choisir une formation en ligne et en autonomie

Mes droits sont insuffisants pour suivre une formation, que faire ?

Dans le cas où vos droits seraient insuffisants pour suivre une formation, vous pouvez vous adresser à votre employeur pour connaître les possibilités de co-financement de votre formation.

Selon votre secteur d’activité, la taille de votre entreprise, et éventuellement la formation choisie, OCAPIAT aura la possibilité de vous apporter un complément financier pour que vous puissiez suivre votre formation.

Bon à savoir / 15 juin 2021 : OCAPIAT est  le premier des 11 OPCO à abonder le CPF des 1,3 million de salariés qu’il représente. 

Salarié d’une entreprise de moins de 50 salariés

Ocapiat prévoit un abondement à hauteur de 100% de ce qui reste à votre charge, après déduction de vos droits pour toute formation éligible au CPF et disponible sur Moncompteformation.

Télécharger le flyer Abondement entreprise de moins de 50 salariés (salarié)

Salarié d’une entreprise du secteur alimentaire (hors Entreprises expéditrices et exportatrices de fruits et légumes, Entreprises du réseau des centres d’économie rural)

Ocapiat prévoit un abondement des formations figurant dans la liste établie par les partenaires sociaux du secteur alimentaire : Consulter la liste des formations éligibles

En complément de vos droits formation, l’OPCO finance jusqu’à :

  • 1 800 € pour un certificat de qualification professionnelle(CQP)
  • 1 600 €pour un titre professionnel ou un diplôme
  • 1 350 €pour les certifications CléA et CléA numérique.

Télécharger le flyer Abondement entreprise du secteur alimentaire (salarié), et visualisez des simulations financières.

*Le cumul des deux n’est pas possible en 2021.

Quelles sont les étapes et la marche à suivre pour financer une formation en CPF avec abondements ?

  • Rendez-vous sur le site internet du CPF ou sur l’application Mon Compte Formation associée, et suivez les consignes.
  • Découvrez le montant crédité sur votre compte, trouvez la formation dont vous avez besoin, initiez un dossier de formation, simulez un financement, échangez avec l’organisme de formation.
  • Réservez et payez cette formation avec votre crédit CPF et le cas échéant avec votre abondement (voir listes éligibles plus haut).
  • Si la formation choisie est « éligible » aux abondements, et lorsque le coût de celle-ci est supérieur au montant inscrit sur votre compte, OCAPIAT peut alors abonder en droits complémentaires votre CPF, à votre demande. En clair, OCAPIAT vous aide à compléter le financement de votre formation.
  • Lorsque le « reste à payer » apparaît pour une formation éligible aux abondements, le logo OCAPIAT apparaît automatiquement, il suffit alors de de cocher la case située en face du logo OCAPIAT pour que l’abondement vienne en déduction du reste à payer.
  • Le reste à payer final s’affiche à la fin. Il suffit de confirmer son accord pour mobiliser les « droits formation » permettant de financer la formation.

Télécharger le Guide du CPF pour visualiser en images toutes les étapes d’ouverture ou d’utilisation d’un compte pour financer une formation grâce à l’abondement d’OCAPIAT.

 Visionner les tutoriels

logo caisse des depots

Que dit la loi ? 

Les heures DIF sont valorisables jusqu’au 30 juin 2021 sur simple renseignement du titulaire du compte CPF.

Attention : l’OPCO OCAPIAT ne détient pas l’information du nombre d’heures de DIF (Droit Individuel à la formation) acquises par le salarié avant 2015. C’est bien l’employeur et uniquement lui qui a connaissance de cette information.

Cette information se trouve :

  • Soit sur le bulletin de décembre 2014.
  • Soit sur le bulletin de salaire de janvier 2015.
  • Soit sur une attestation remise par l’employeur.

Le projet de transition professionnelle (PTP) : un dispositif pour vous reconvertir via votre CPF

Un récent dispositif finançable avec votre compte personnel de formation (CPF) vous permet d’aller plus loin afin de vous qualifier, d’évoluer ou de vous reconvertir. Le projet de transition professionnel (PTP), ex-CIF, vous permet de vous absenter de votre poste afin de suivre une formation certifiante, éligible au compte personnel de formation (CPF) pour vous qualifier, évoluer ou vous reconvertir, en savoir plus.

Les OPCO ne gèrent pas les projets de transition professionnelle, que certains nomment CPF de transition professionnelle. Ce sont les associations Transitions Pro qui les prennent en charge. Ces commissions paritaires interprofessionnelles régionales examinent les dossiers et remboursent une rémunération minimale à l’employeur.

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