L’une des missions de l’opérateur de compétences OCAPIAT est de :

• Faciliter l’accès à la formation.
• Développer les compétences des (futurs) actifs du secteur PCM-CM.

En contrepartie du versement de contributions formation, de nombreux dispositifs ou solutions  sont mis à disposition et mobilisables selon les catégories de publics concernés.

Travailleur Non Salarié (TNS)* :

• Formations réglementaires
• Stages de perfectionnement
• Validation des Acquis de l’Expérience
• Bilan de compétences

*A noter qu’en plus des salariés, le périmètre d’OCAPIAT intègre aussi depuis le 20 décembre 2019 :

• Les travailleurs indépendants et chefs d’entreprise de la pêche maritime occupant moins de onze salariés et leurs conjoints, s’ils sont leurs collaborateurs ou leurs associés.
• Les travailleurs indépendants et chefs d’entreprise de cultures marines occupant moins de 11 salariés et leurs conjoints, s’ils sont leurs collaborateurs ou leurs associés, visés à l’article R. 6331-48 du code du travail.

Salarié :

• Formations réglementaires
• Stages de perfectionnement
• Validation des Acquis de l’Expérience
• Bilan de compétences
• Dispositif de promotion ou de reconversion par l’alternance : Pro A
• Autres actions répondant aux enjeux RH (diagnostics, prévention des risques professionnels, transfert des savoir-faire, Illettrisme et/ou illectronisme : Cap’Compétences Clés…).

Alternant :

• Contrat d’apprentissage
• Contrat de professionnalisation

Demandeur d’emploi :

• La POE** collective.
• La POE** individuelle (prochainement)

**Préparation opérationnelle à l’emploi

Comment bénéficier des services d’OCAPIAT ?

Je consulte le guide interactif GEOCAPIAT pour m’aider à trouver la meilleure solution de financement.