Autodiagnostic
Formation interne (AFEST)
Un outil 100 % digital, révélateur de vos pratiques et de votre potentiel de développement grâce à la formation en situation de travail !
Et si vous testiez l’autodiagnostic FORMATION INTERNE (AFEST) ?
Vous avez besoin de :
- Recruter
- Faciliter les évolutions professionnelles
- Préserver les savoir-faire rares
- Accélérer la montée en compétences de vos salariés
- Intégrer et/ou fidéliser de nouveaux salariés
- Valoriser vos salariés expérimentés
En 10 min, Faites le point sur vos pratiques et évaluez votre potentiel pour former en interne et en situation de travail
L’Autodiagnostic Formation Interne, une première étape avant de vous lancer
Il vous permet de :
• Entamer une première réflexion, en lien avec vos enjeux stratégiques, sur la démarche à adopter pour développer les compétences de vos salariés en milieu professionnel et en vous appuyant sur vos professionnels experts du métier
• Qualifier vos atouts, vos leviers de progression pour la mise en oeuvre de la formation en situation de travail
• Disposer d’un bilan synthétique des pratiques de votre entreprise, accompagné d’informations pour vous permettre de progresser
Rapide et facile d’utilisation, l’autodiagnostic s’effectue en moins de 15 minutes à partir de votre espace OCAPIAT
Cliquer sur “Entreprise” puis suivre les instructions dans la zone grise pour vous enregistrer la première fois
Qu’est-ce que l’AFEST ?
Il existe diverses méthodes de transmission des compétences dans le cadre de la
formation réalisée en interne, par vos salariés expérimentés. La nouvelle modalité
AFEST (Action de Formation en Situation de Travail), reconnue par la loi, en est une !
Il s’agit d’une modalité pédagogique pour former, dans votre entreprise, au plus près de vos besoins en compétences. Elle alterne principalement des mises en situation de travail et des temps de réflexion sur l’action réalisée. Son côté « sur mesure » (adapté à votre contexte réel de travail, personnalisé aux besoins spécifiques du salarié formé) facilite grandement le développement des compétences en milieu de travail. C’est une réponse efficace aux enjeux de performance des entreprises.
Cet autodiagnostic a été réalisé dans le cadre de la démarche portant Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences pour la filière de l’interbranche Alimentaire (dite EDEC PIC) sur la période 2020-2025. Il a bénéficié d’un cofinancement et de l’expertise du ministère en charge de l’emploi (DGEFP) au titre du Plan d’investissement dans les compétences.
Nous contacter
Besoin d’aide ? Contactez nos conseillers !
Nous sommes là pour répondre à vos questions et vous assister. Contactez-nous dès maintenant pour obtenir de l’aide personnalisée.