Recruter un alternant

Un alternant est un collaborateur potentiel que l’entreprise peut, à terme recruter ou qui pourra apporter des compétences nouvelles mais je veux pouvoir choisir le dispositif le plus adapté à mon activité et connaître les règles avant de signer un contrat.

Qu’est-ce que la formation en alternance ?

La formation en alternance est une modalité de formation nécessitant pour l’employeur et le salarié de signer un contrat spécifique, soit en CDD, soit en CDI. Il existe deux grands types de contrats :

  • Le contrat d’apprentissage
  • Le contrat de professionnalisation

Vos futurs salariés enchaîneront des périodes de travail en entreprise puis en formation (en CFA ou autre organisme de formation).

Pour tout savoir sur la formation en alternance, visitez Cap Vers l’Alternance, entièrement dédié à cette thématique.

L’apprentissage et la professionnalisation : quels objectifs ?

Un alternant est un collaborateur potentiel :

  • que l’entreprise peut à terme recruter.
  • ou qui pourra apporter des compétences nouvelles.

Recruter un alternant, pourquoi pas ? 

N’oublions pas le contrat de professionnalisation « expérimental », qui ouvre à des formations d’autre nature que le contrat de professionnalisation classique, et dont la durée est plus longue.

Mon entreprise est-elle concernée par l’alternance ?

Oui, toute entreprise d’au moins 1 salarié peut recruter un alternant.

Comment l’apprentissage et les contrats de professionnalisation sont-ils financés ?

Quelles sont les étapes et la marche à suivre pour recruter un alternant ?

Quelle documentation fournir à l’OPCO ?

Tout est expliqué dans le Kit Alternance de l’entreprise, disponible sur Cap vers l’Alternance.

Quels sont les acteurs en présence ?

Dans un contrat en alternance il y a 5 acteurs :

  • L’entreprise, et notamment le maître d’apprentissage ou tuteur, qui encadre l’alternant.
  • Le futur salarié en alternance.
  • L’opérateur de compétences (OPCO) OCAPIAT pour la filière agro-alimentaire, coopération agricole, pêche maritime et cultures marines, territoires.
  • L’Etat lorsqu’il y a des aides financières.
  • Le centre de formation.

Que dit la loi ?

Depuis le 1er avril 2019, les OPCO gèrent et financent les contrats d’apprentissage. Les ex-OPCA devenus OPCO géraient déjà le contrat de professionnalisation.

Recruter un alternant

“Qu’il s’agisse d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, recruter un alternant dans votre entreprise est bénéfique tant en termes d’apports de qualifications que de gestion prévisionnelle des emplois et compétences.” 

Aller plus loin

LE FEADER AUX CÔTÉS D’OCAPIAT EN REGION HAUTS DE FRANCE SOUTIENT LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DES SALARIÉS DE LA FILIÈRE AGRICOLE, AGROALIMENTAIRE ET DE LA FORET 

LE FEADER AUX CÔTÉS D’OCAPIAT EN REGION HAUTS DE FRANCE SOUTIENT LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DES SALARIÉS DE LA FILIÈRE AGRICOLE, AGROALIMENTAIRE ET DE LA FORETLe dispositif FEADER soutient la mise en œuvre d’actions de formation dans les TPME (entreprises de...

Salon de l’Agriculture 2024 : Participez à nos évènements

Retrouvez OCAPIAT au Salon International de l'Agriculture 2024 OCAPIAT sera présent au Salon de l'Agriculture du 24 février au 3 mars 2024 au pôle Agri'RecruteA l'occasion du Salon de l'Agriculture, Ocapiat organise des tables rondesOCAPIAT est ravi de vous convier à...

Offre régionale 2024

Offre régionale 2024Retrouvez les nouvelles formations interentreprises de courte durée sur tout le territoire Grand est Consultez ici en format excel la liste détaillée des actions. Le catalogue 2024 sera bientôt disponible sur notre site. Inscrivez vous directement...

POURSUITE EN 2024 du SOUTIEN au DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DES SALARIÉS DE LA FILIÈRE AGRICOLE, AGROALIMENTAIRE ET DE LA PÊCHE

POURSUITE EN 2024 du SOUTIEN au DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DES SALARIÉS DE LA FILIÈRE AGRICOLE, AGROALIMENTAIRE ET DE LA PÊCHE La région Nouvelle-Aquitaine aux côtés d’OCAPIAT poursuit en 2024 le soutien du développement des compétences des salariés de la filière...

EVALUEZ LA MATURITE ECOLOGIQUE DE VOTRE ENTREPRISE !

EVALUEZ LA MATURITE ECOLOGIQUE DE VOTRE ENTREPRISE !    La loi Climat et Résilience a confié à OCAPIAT la mission d’informer les entreprises sur les enjeux liés au développement durable et de les accompagner dans leurs projets d’adaptation à la transition...

Nous contacter

Besoin d’aide ? Contactez nos conseillers !

Nous sommes là pour répondre à vos questions et vous assister. Contactez-nous dès maintenant pour obtenir de l’aide personnalisée.