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Connaître les différences entre apprentissage et professionnalisation

Le contrat d’apprentissage relève de la formation initiale et le contrat de professionnalisation relève de la formation continue.

Les 2 contrats allient formation théorique dans un centre de formation et formation pratique en entreprise permettant l’acquisition d’une expérience professionnelle et le statut de salarié pour l’alternant.

Ce qui diffèrent entre les 2 contrats :
  • Le public concerné.
  • La qualification professionnelle préparée.
  • Le contrat de travail.
  • La rémunération.
  • Le coût pour l’employeur (exonérations, aides, etc.).

 

Le comparatif de ces élément sont repris dans le document de synthèse ci-dessous.

Autre différence :

Le contrat d’apprentissage permet une exonération totale du salaire dans la limite du salaire minimum de croissance (SMIC) annuel au titre des revenus perçus. A l’inverse, les salaires perçus au titre du contrat de professionnalisation sont à déclarer à l’administration fiscale.