Connaître les différences entre apprentissage et professionnalisation

Le contrat d’apprentissage relève de la formation initiale et le contrat de professionnalisation relève de la formation continue.

Les 2 contrats conjuguent formation théorique dans un établissement d’enseignement et formation pratique en entreprise permettant l’acquisition d’une expérience professionnelle et le statut de salarié pour l’alternant.

L’âge pour en bénéficier n’est pas le même. La rémunération est différente. Le coût pour l’employeur n’est pas le même.

L’entreprise forme ses salariés alternants selon ses méthodes, ses outils et son savoir-faire et bénéficie, sous certaines conditions, d’aides de l’Etat.

 

Ces éléments, point par point, sont repris dans un document de synthèse : cliquez ici

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