Se faire reconnaître travailleur handicapé permet d’avoir accès à un ensemble d’aides et d’accompagnements favorisant son insertion professionnelle et son maintien en emploi.

OCAPIAT vous accompagne via une fiche pratique.

En complément, vous souhaitez ?

• • Tout connaître des différentes reconnaissances administratives ? Rendez-vous sur le site Mon parcours handicap
  • Consulter les aides financières et services de l’Agefiph
  • Quels bénéfices pour votre entreprise ? Plus d’informations sur la page dédiée au handicap pour les entreprises de notre site internet.et notamment sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés pour les entreprises de 20 salariés et plus.

Choisir la voie de l’alternance représente une vraie opportunité pour intégrer une entreprise tout en acquérant des compétences théoriques et pratiques.

Vous souhaitez vous renseigner sur les aides, accompagnements et modalités de mises en œuvre pour les travailleurs handicapés ?

• • De nombreuses informations sont présentes sur notre site dédié à l’Alternance : Cap Vers l’alternance
  • Visiter le site de l’Agefiph

Vous cherchez un emploi ? De la rédaction de votre curriculum vitae à la recherche de postes en adéquation avec votre profil et vos objectifs professionnels, retrouver toutes les ressources qui vont faciliter vos démarches.

• Retrouver les différentes étapes qui vous permettront de trouver un emploi sur le site de l’Agefiph.
• Vous souhaitez partager votre cv ? Rendez-vous sur le site de l’Agefiph : https://espace-emploi.agefiph.fr/
• Vous souhaitez être accompagné dans votre recherche d’emploi ? Rapprochez-vous de votre Cap Emploi

Si vous vous retrouvez en difficulté pour occuper votre poste du fait de votre état de santé, vous pouvez avoir recourt à différents accompagnements ou aides afin de trouver la solution la plus adaptée à votre situation pour favoriser votre maintien en emploi.

• Retrouvez plus d’informations sur le site de l’Agefiph.

La formation vous permet de sécuriser votre parcours professionnel, qu’il s’agisse de l’acquisition de compétences complémentaires, d’une adaptation de vos savoirs en lien avec l’évolution de votre entreprise, d’une valorisation de votre expérience par une certification ou encore d’un changement de métier. La formation peut également être une des solutions pour préserver votre maintien en emploi.

• Retrouver des conseils utiles sur les aides, les étapes et des ressources sur le site du Ministère du travail ainsi que sur celui du Pôle Emploi.

Vous souhaitez évoluer professionnellement et souhaitez être accompagné ? Que votre objectif premier soit la formation, l’évolution en interne, la reconversion, la reprise ou création d’une activité, vous pouvez bénéficier d’un conseil en évolution professionnelle. Totalement gratuit et confidentiel, ce service est à votre disposition.

• Le conseil en évolution professionnelle (CEP), de quoi s’agit-il ? Retrouvez plus d’information et tous les contacts à proximité de chez vous sur le site officiel.

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, prévoit que toute entreprise de 250 salariés ou plus désigne un référent handicap ; celui-ci est « chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap » (article L5213-6-1 du Code du travail).

• Retrouvez plus d’informations sur les missions du référent handicap, les formations proposées pour remplir cette mission sur le site de l’Agefiph
• Découvrez l’URRH, l’Université du réseau des référents handicap, un rendez-vous annuel qui permet aux référents de se professionnaliser, rencontrer leurs pairs, de s’inscrire dans une démarche partagée et de travailler ensemble sur des solutions d’intégration et de maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Un rendez-vous incontournable !