OCAPIAT lance une étude sur les pratiques en entreprises pour une meilleure inclusion du handicap

La question du handicap a été définie comme priorité nationale par le Conseil d’Administration d’OCAPIAT qui a souhaité s’engager en faveur de ce sujet en 2023 et 2024.

OCAPIAT mobilise ses moyens techniques, humains et financiers pour mettre en œuvre des actions contribuant à l’amélioration de l’inclusion dans l’emploi et le développement de l’accès à la formation des personnes en situation de handicap.

C’est dans le cadre de cette dynamique qu’a été engagée une étude sur l’emploi des personnes en situation de handicap au sein des branches professionnelles du périmètre d’OCAPIAT, validée par le Comité Paritaire de Suivi des Actions Transverses (CPSAT) en octobre 2023.

Les principaux objectifs de la mission sont de :

• Etudier les stratégies et les pratiques existantes au sein des entreprises pour favoriser l’emploi des personnes handicapées, en identifiant aussi bien les leviers et bonnes pratiques qu’elles mettent en place que les freins qu’elles rencontrent dans ces démarches :
  • En matière de recrutement
  • En matière d’accompagnement au maintien et à l’évolution professionnelle
  • En matière de formation professionnelle
  • En matière de sensibilisation/communication

• Alimenter la réflexion des partenaires sociaux sur les moyens pouvant être mis en œuvre pour :
  • Mobiliser davantage les branches et les entreprises sur le sujet du handicap (informer, sensibiliser, outiller les branches/entreprises, développer des plans d’actions sectoriels)
  • Leur permettre de mieux sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap (professionnaliser les acteurs internes/externes, développer l’alternance, faciliter les transitions professionnelles…)

Le cabinet Pluricité, en charge de la réalisation de l’étude, prévoit l’envoi à l’ensemble des entreprises relevant du périmètre d’OCAPIAT d’un questionnaire à compter du 1^er octobre prochain.

Cette étude doit  permettre d’avoir une première analyse des données quantitatives mi-novembre. En parallèle, seront menés des entretiens auprès d’entreprises volontaires afin de recueillir des éléments qualitatifs permettant d’alimenter l’étude.

OCAPIAT remercie par avance pour les entreprises qui  renseigneront ce questionnaire !

Cette action, qui ne prendra qu’une dizaine de minutes, a pour objectif  de déployer au cours du premier trimestre 2025 un rapport global contenant une analyse des pratiques des entreprises et des préconisations.

Ces pistes d’actions doivent permettre à OCAPIAT et ses partenaires de mieux accompagner les branches profesionnelles et les entreprises. Il s’agit de tendre vers une meilleure prise en compte du handicap et  de répondre aux besoins en compétences et aux difficultés de recrutement observés dans les différentes entreprises.