Ouverture de l’Appel d’offres « Offre régionale », le catalogue de formations d’OCAPIAT

OCAPIAT ouvre un appel d’offres pour constituer son catalogue de formations 2024-2027.
 

Il est proposé 800 lots pour plus de 1 500 thématiques de formation sur tout le territoire couvert par OCAPIAT (y compris Antilles, Corse, Guyane et Ile-de-la-Réunion).

Cette offre comprend des formations Métiers et/ou transverses, dans différentes modalités pédagogiques : présentielles, mixte avec du blended-learning ou 100% distancielles.

Pour y accéder, cliquer ici 
 
Les organismes de formation ont juqu’au 12 juillet 2023 à 16h au plus tard pour déposer votre dossier de candidature.
 
NB : En cas de demande d’informations complémentaires, seules les questions déposées dans la plateforme « Achat public » feront l’objet d’un retour de la part d’OCAPIAT.

FNE FORMATION 2023

FNE Formation 2023 : Réorientation sur le financement des parcours en lien avec les mutations impactant les compétences des salariés Octroi d’une enveloppe de 15 000 000 € Le Ministère du travail, du Plein emploi et de l’insertion, a publié une nouvelle note...

Simulateur coûts contrats d’apprentissage basé sur le Décret du 6/09/23

Au lendemain de la parution du décret n° 2023-858 du 6 septembre 2023 relatif à la fixation des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage signés à compte du 8/09, OCAPIAT vous informe que son simulateur de coût, est à jour du nouveau référentiel de...

OCAPIAT se mobilise pour la 10e édition des JNAI !

10ème édition des JNAI, nouvelle mobilisation d’OCAPIAT dans la lutte contre l’illettrisme ! Organisées depuis 2014, les Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme sont l’occasion de mettre en lumière des manifestations qui donnent à voir l’action conduite dans...

Le CERFA V10 est désormais disponible dans votre extranet

Nous vous l’avions annoncé, le CERFA version V10 est désormais disponible dans les extranets d’OCAPIAT (Partnet ou Mon Compte).Vous souhaitez connaître les nouveautés du CERFA V10 ?Dans la rubrique « L’apprenti(e) », il est essentiel d’indiquer si le contrat est en...

Nouveau formulaire Cerfa pour recruter vos apprentis

Vous recrutez un ou une apprentie à l’été 2023 et ne savez pas quel CERFA utiliser ? On vous explique tout.Un nouveau cerfa V10 va remplacer la version V9 lors de la conclusion de contrat à compter du 1er octobre 2023. En attendant, la V9 comme la V10 sont...

Visionner notre visio-conférence nationale sur le FNE-FORMATION 2023 afin de prendre connaissance des modalités

OCAPIAT vous accompagne dans vos transitions écologiques, agricoles, alimentaires et numériques Depuis le printemps 2020, le FNE-Formation a fait l’objet d’un renforcement afin de répondre aux besoins immédiats des entreprises en matière de formation, notamment celles...

Nouvelles modalités d’inscriptions 2023

« A compter du lundi 26 juin 2023, nous vous informons que toutes les inscriptions sur des sessions du 4ème trimestre 2023 sont suspendues par OCAPIAT dans un objectif d’amélioration continue de la qualité et de la performance de nos processus de gestion. Les sessions...

Ouverture de l’Appel d’offres « Offre régionale », le catalogue de formations d’OCAPIAT

OCAPIAT ouvre un appel d’offres pour constituer son catalogue de formations 2024-2027.   Il est proposé 800 lots pour plus de 1 500 thématiques de formation sur tout le territoire couvert par OCAPIAT (y compris Antilles, Corse, Guyane et Ile-de-la-Réunion). Cette...

La Charte qualité contrôle est à votre disposition

La Charte qualité contrôle fait partie à part entière des conditions générales disponibles sur le site internet d’OCAPIAT. Elle vient préciser les différents contrôles pouvant être menés par OCAPIAT dans le cadre de ses missions confiées, sans être exhaustive. Pour...

9 mai journée de l’Europe !

L’Union européenne est l’association de 27 Etats indépendants ayant décidé de coordonner leur politique. Le mois de mai est le mois de l’Europe et qui dit « Mois de l’Europe » dit aussi « organisation d’événements et d’actions publiques » chaque année en mai afin de...

DOM-TOM : valorisation des prises en charge des contrats d’apprentissage signés dans les DROM

Une nouvelle décision prise par le conseil d’administration OCAPIAT permet de majorer les niveaux de prise en charge applicables aux CFA d’outre-mer (Antilles, Guyane, La Réunion) afin de financer le surcoût lié à l’accompagnement social des apprentis les plus en difficultés.

Ce montant permettra de prendre en compte la charge administrative supplémentaire des CFA qui accompagnent de manière individualisée, les apprentis. Cette mesure vise les plus jeunes apprentis, engagés dans des contrats pour des titres et diplômes de niveau 3 à 5.

Le financement est adossé au contrat et se calcule sur la base d’une majoration de 5% du cout de formation communiqué par le CFA ou  du niveau de prise en charge NPEC défini par France compétences (qui est le cout maximum pris en charge par OCAPIAT).

 

A retenir :

  • La demande de majoration n’est pas automatique.
  • La majoration de 5% s’applique sur le cout de prestation communiqué par le CFA, qui est inférieur ou égal au niveau de prise en charge (NPEC) défini par France compétences. Si le cout de prestation est supérieur au NPEC, OCAPIAT paie la majoration sur la base du NPEC. Il n’y a pas de majoration de la prise en charge pour les titres et diplômes en valeur d’amorçage et ni de majoration sur les frais annexes et frais liés au handicap.
  • La demande  doit être effectuée par les CFA ultramarins uniquement.
  • Elle ne concerne que les contrats avec des diplômes et titres de niveau 3 à 5.
  • La majoration démarrera pour les contrats signés dès le 1er janvier 2023 (effet rétroactif).

 

Comment réaliser rapidement ma demande ?

La demande se fait par l’intermédiaire de la convention de formation, un document déjà utilisé par les CFA. Ainsi, il convient au CFA d’ajouter une ligne en dessous du tableau des montants (présent dans l’article sur les dispositions financières de la convention de formation-voir ci-dessous).

Phrase à ajouter sous le tableau ci-dessus :  “le CFA demande la majoration pour l’accompagnement social de l’apprenti :  Oui  / Non “

Le calcul du la majoration se fera ainsi automatiquement par OCAPIAT. Le CFA sera informé du montant avec majoration via l’accord de prise en charge.

Aucun bilan et aucune d’attestation n’est à envoyer pour percevoir la majoration qui se calcule dans l’échéancier de versement. OCAPIAT pourra cependant demander toutes pièces nécessaires afin de valider la mise en œuvre de la mesure durant la durée du contrat, notamment lors des contrôles de service fait ou de contrôles qualités.

 

 

Pour aller plus loin…

Le handicap : priorité nationale 2023 !

}

Temps de lecture : 2 mn

Tous secteurs confondus, les salariés en situation de handicap sont nombreux en France. Leur taux de chômage est le double du reste des actifs. Malgré les politiques publiques mises en place depuis des années et les efforts de l’ensemble des acteurs du handicap, l’objectif d’atteindre un effectif de 6 % de personnes en situation de handicap n’est pas atteint. La mobilisation doit s’intensifier. Aussi, le Conseil d’administration de l’opérateur de compétences OCAPIAT a souhaité faire du handicap en 2023 sa priorité nationale.

Poursuivre et amplifier la dynamique engagée

Dans le cadre de la convention triennale signée avec l’AGEFIPH en 2022, prévoyant la participation à des actions telles la SEEPH (semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées), et la mise en œuvre d’un certain nombre d’opérations, dispositifs et leviers potentiels pour agir, OCAPIAT poursuit un double objectif :

  • D’une part, sécuriser les parcours professionnels à travers la professionnalisation des acteurs internes et externes, le développement de l’alternance (apprentissage et professionnalisation) et la facilitation des transitions professionnelles.
  • Et d’autre part, agir en faveur de la mobilisation des branches et des entreprises en les informant, les sensibilisant et les outillant. Pour rappel OCAPIAT couvre 50 branches professionnelles relevant des secteurs de la Coopération Agricole, de l’Agriculture, de la Pêche, des cultures marines et coopération maritime, des Industries agroalimentaires et des Territoires.

 

Faire du handicap une priorité en 2023

Au regard de la situation de l’emploi des personnes en situation de handicap, et fort des initiatives du Gouvernement et des opportunités d’appui de l’AGEFIPH[1], OCAPIAT a souhaité s’engager en faveur de ce sujet en 2023 en mobilisant ses moyens techniques, humains et financier pour faire avancer les choses, et contribuer à l’amélioration de l’intégration dans l’emploi et le développement de l’accès à la formation des personnes en situation de handicap.

Pour Hervé PROKSCH, Président d’OCAPIAT, « OCAPIAT a pour mission d’apporter toute son expertise, et son appui aux publics les plus fragiles en mobilisant l’ensemble de ses moyens et dispositifs pour agir et favoriser tous types d’actions et formations lorsqu’elles s’avèrent nécessaires. Je pense notamment aux jeunes et moins jeunes en alternance, mais pas seulement.  Je suis convaincu qu’il faut désacraliser ce thème du handicap, éviter qu’il ne reste tabou et que pour cela il faut donner l’exemple et commencer par lever les freins partout où il y en a.  Nous sommes régulièrement interpellés sur le fait que les entreprises de nos secteurs professionnels rencontrent d’importantes difficultés de recrutement. Il y a pourtant des actifs en situation de handicap prêts à travailler, motivés et en capacité de réussir leurs activités, partout sur les territoires. Nous sommes décidés à agir pour développer l’emploi et les compétences des personnes en situations de handicap qui ont beaucoup à apporter à nos entreprises. C’est toute une offre de services et d’outils que nous sommes en train de mettre en place ».

Jérôme VOLLE, secrétaire général d’OCAPIAT, confirme : « Les entreprises de nos secteurs sont en souffrance sur la problématique du recrutement. Nous sommes décidés à accentuer notre action en faveur du handicap qui est porteur de solutions, d’autant qu’en lien avec les formations en alternance gérées par l’OPCO, nous avons conscience d’avoir des améliorations notables et un vrai levier d’action. Avec 50 branches professionnelles et plus de 185 000 entreprises employeurs dans nos secteurs, il y a du potentiel ».

[1] L’appui de l’AGEFIPH porte sur l’inclusion, le maintien ou le reclassement des salariés, notamment dans le cadre du développement de l’alternance, dans le cadre de notre convention de partenariat.

 

Qu’appelle-t-on handicap ?

La loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005 définit le handicap de la façon suivante :

« Constitue un Handicap, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. »

Dans 80 % des cas, le handicap est invisible. Le handicap moteur ne représente que 45 % des personnes touchées (3 % en fauteuil roulant). Autres types de handicap :

  • 20 % maladies invalidantes
  • 13 % psychique
  • 8 % auditif
  • 7 % mental

Chiffres clés handicap :

  • 1 personne sur 2 sera confrontée au cours de sa vie, à une situation de handicap, temporaire ou définitive.
  • 14 %, c’est le taux de chômage pour les personnes en situation de handicap, soit près du double de la moyenne nationale (chiffres INSEE 2021).
  • 3,5 %, c’est le taux d’emploi des personnes en situation de handicap (Chiffres DARES 2022) dans le secteur privé malgré le quota de 6 % sujet à des pénalités depuis la loi de 1987 en faveur de l’emploi des personnes handicapées qui oblige les entreprises de plus de 20 salariés à embaucher au moins 6% de travailleurs handicapés. C’est l’Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Cette loi impulse la création de l’Agefiph.

Taux d’alternants : en 2021, 1,4 % des apprentis sont en situation de handicap, soit un peu plus de 9 000 entrées en apprentissage, présentant des spécificités en termes d’âge et de parcours, contre 6 400 en 2020.

A voir aussi dans vos actualités nationales

FNE FORMATION 2023

FNE Formation 2023 : Réorientation sur le financement des parcours en lien avec les mutations impactant les compétences des salariés Octroi d’une enveloppe de 15 000 000 € Le Ministère du travail, du Plein emploi et de l’insertion, a publié une nouvelle note...

Simulateur coûts contrats d’apprentissage basé sur le Décret du 6/09/23

Au lendemain de la parution du décret n° 2023-858 du 6 septembre 2023 relatif à la fixation des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage signés à compte du 8/09, OCAPIAT vous informe que son simulateur de coût, est à jour du nouveau référentiel de...

OCAPIAT se mobilise pour la 10e édition des JNAI !

10ème édition des JNAI, nouvelle mobilisation d’OCAPIAT dans la lutte contre l’illettrisme ! Organisées depuis 2014, les Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme sont l’occasion de mettre en lumière des manifestations qui donnent à voir l’action conduite dans...

Le CERFA V10 est désormais disponible dans votre extranet

Nous vous l’avions annoncé, le CERFA version V10 est désormais disponible dans les extranets d’OCAPIAT (Partnet ou Mon Compte).Vous souhaitez connaître les nouveautés du CERFA V10 ?Dans la rubrique « L’apprenti(e) », il est essentiel d’indiquer si le contrat est en...

Nouveau formulaire Cerfa pour recruter vos apprentis

Vous recrutez un ou une apprentie à l’été 2023 et ne savez pas quel CERFA utiliser ? On vous explique tout.Un nouveau cerfa V10 va remplacer la version V9 lors de la conclusion de contrat à compter du 1er octobre 2023. En attendant, la V9 comme la V10 sont...

Visionner notre visio-conférence nationale sur le FNE-FORMATION 2023 afin de prendre connaissance des modalités

OCAPIAT vous accompagne dans vos transitions écologiques, agricoles, alimentaires et numériques Depuis le printemps 2020, le FNE-Formation a fait l’objet d’un renforcement afin de répondre aux besoins immédiats des entreprises en matière de formation, notamment celles...

Nouvelles modalités d’inscriptions 2023

« A compter du lundi 26 juin 2023, nous vous informons que toutes les inscriptions sur des sessions du 4ème trimestre 2023 sont suspendues par OCAPIAT dans un objectif d’amélioration continue de la qualité et de la performance de nos processus de gestion. Les sessions...

Ouverture de l’Appel d’offres « Offre régionale », le catalogue de formations d’OCAPIAT

OCAPIAT ouvre un appel d’offres pour constituer son catalogue de formations 2024-2027.   Il est proposé 800 lots pour plus de 1 500 thématiques de formation sur tout le territoire couvert par OCAPIAT (y compris Antilles, Corse, Guyane et Ile-de-la-Réunion). Cette...

La Charte qualité contrôle est à votre disposition

La Charte qualité contrôle fait partie à part entière des conditions générales disponibles sur le site internet d’OCAPIAT. Elle vient préciser les différents contrôles pouvant être menés par OCAPIAT dans le cadre de ses missions confiées, sans être exhaustive. Pour...

9 mai journée de l’Europe !

L’Union européenne est l’association de 27 Etats indépendants ayant décidé de coordonner leur politique. Le mois de mai est le mois de l’Europe et qui dit « Mois de l’Europe » dit aussi « organisation d’événements et d’actions publiques » chaque année en mai afin de...

Quelle aide financière 2023 en alternance ?

}

Temps de lecture : 4 mn

Comme déjà annoncé dans notre actualité du 30 décembre (cliquez-ici pour lire cette actualité), les aides financières du contrat d’apprentissage et du contrat de professionnalisation évoluent.

Suite à un décret paru au Journal officiel le 30 décembre 2022 n° 2022-1714 du 29 décembre 2022, les aides financières exceptionnelles accordées aux entreprises jusqu’au 31 décembre 2022 expirent et sont remplacées soit par l’aide unique, soit par une aide exceptionnelle.

En réalité, les deux dispositifs « convergent » vers une seule aide qu’on peut appeler « l’aide 2023 », d’un montant de 6 000 €  versé pour toutes les entreprises sur la seule première année de contrat avec des conditions et modalités spécifiques selon la taille de l’entreprise (voir ci-dessous). ​Le Gouvernement prolonge ainsi son soutien aux entreprises pour le déploiement de l’alternance, et ce, jusqu’à la fin du quinquenat, selon une déclaration du président de la République du 5 janvier 2023. Cette annonce doit être validée par un décret pour être effective à partir de 2024.

Concrètement, l’aide de 6 000 euros concerne les contrats conclus du 1er janvier au 31 décembre 2023. Les contrats signés en 2022 ne sont pas touchés par cette nouvelle aide 2023. Les anciennes mesures s’appliquent.

Entreprises concernées par l’aide unique 2023 :

  • Moins de 250 salariés : sans condition.
  • Plus de 250 salariés : à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif.

Niveau de diplôme visé :

  • Contrats d’apprentissage :
    • Contrat préparant jusqu’au master (bac+5 – niveau 7)
  • Contrat de professionnalisation :
    • Equivalent au niveau 7 (master, diplôme d’ingénieur, etc.)
    • CQP (certificat de qualification professionnelle)
  • Contrats expérimentaux

Montant de l’aide :

  • 6 000 € (jusqu’à 29 ans révolus pour un salarié en contrat de professionnalisation) pour la première année du contrat.

A noter que l’aide de 8000 euros pour les demandeurs d’emploi de longue durée de 30 ans et plus disparait. L’employeur qui embauche en contrat de professionnalisation un demandeur d’emploi âgé de plus de 30 ans ayant des difficultés d’insertion dans un emploi durable peut néanmoins toujours demander à bénéficier de l’aide mise en place par Pôle emploi (2 000 euros maximum) Instr. DG n° 2019-29 du 10.10.19 (BOPE n° 19-83).

 

Tableau comparatif entre l’aide exceptionnelle (2020-2022) et l’aide 2023 :

Conditions d’éligibilité
Aide exceptionnelle*
Aide 2023
Date de conclusion du contrat
Du 01/07/2020 au 31/12/2022
Du 01/01/2023 au 31/12/2023
Age de l’alternant
• 5 000 euros maximum pour un mineur
• 8 000 euros maximum pour majeur (jusqu’à 29 ans révolus pour un salarié en contrat de professionnalisation)
• 6 000 euros maximum pour un apprenti, quel que soit son âge 
• 6 000 euros maximum pour un salarié en contrat de professionnalisation jusqu’à 29 ans révolus
Niveau de diplôme
• Contrats d’apprentissage préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP) 
• Contrats de professionnalisation conclus entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023 préparant :
• à un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau équivalant au plus au niveau 7 de la nomenclature nationale des certifications professionnelles (master, diplôme d’ingénieur, etc.)
• à un CQP (certificat de qualification professionnelle)
• ainsi que pour les contrats expérimentaux conclus en application du VI de l’article 28 de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018.​
Employeurs concernés
• Entreprises de moins de 250 salariés, sans condition.
• Entreprises de 250 salariés et plus à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif au 31 décembre de l’année de référence.​
Lien avec l’aide unique
L’aide unique prend le relais pour les années 2 et 3 du contrat pour les employeurs éligibles
Se substitue totalement à l’aide unique aux employeurs d’apprentis.​

A voir aussi dans vos actualités nationales

FNE FORMATION 2023

FNE Formation 2023 : Réorientation sur le financement des parcours en lien avec les mutations impactant les compétences des salariés Octroi d’une enveloppe de 15 000 000 € Le Ministère du travail, du Plein emploi et de l’insertion, a publié une nouvelle note...

Simulateur coûts contrats d’apprentissage basé sur le Décret du 6/09/23

Au lendemain de la parution du décret n° 2023-858 du 6 septembre 2023 relatif à la fixation des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage signés à compte du 8/09, OCAPIAT vous informe que son simulateur de coût, est à jour du nouveau référentiel de...

OCAPIAT se mobilise pour la 10e édition des JNAI !

10ème édition des JNAI, nouvelle mobilisation d’OCAPIAT dans la lutte contre l’illettrisme ! Organisées depuis 2014, les Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme sont l’occasion de mettre en lumière des manifestations qui donnent à voir l’action conduite dans...

Le CERFA V10 est désormais disponible dans votre extranet

Nous vous l’avions annoncé, le CERFA version V10 est désormais disponible dans les extranets d’OCAPIAT (Partnet ou Mon Compte).Vous souhaitez connaître les nouveautés du CERFA V10 ?Dans la rubrique « L’apprenti(e) », il est essentiel d’indiquer si le contrat est en...

Nouveau formulaire Cerfa pour recruter vos apprentis

Vous recrutez un ou une apprentie à l’été 2023 et ne savez pas quel CERFA utiliser ? On vous explique tout.Un nouveau cerfa V10 va remplacer la version V9 lors de la conclusion de contrat à compter du 1er octobre 2023. En attendant, la V9 comme la V10 sont...

Visionner notre visio-conférence nationale sur le FNE-FORMATION 2023 afin de prendre connaissance des modalités

OCAPIAT vous accompagne dans vos transitions écologiques, agricoles, alimentaires et numériques Depuis le printemps 2020, le FNE-Formation a fait l’objet d’un renforcement afin de répondre aux besoins immédiats des entreprises en matière de formation, notamment celles...

Nouvelles modalités d’inscriptions 2023

« A compter du lundi 26 juin 2023, nous vous informons que toutes les inscriptions sur des sessions du 4ème trimestre 2023 sont suspendues par OCAPIAT dans un objectif d’amélioration continue de la qualité et de la performance de nos processus de gestion. Les sessions...

Ouverture de l’Appel d’offres « Offre régionale », le catalogue de formations d’OCAPIAT

OCAPIAT ouvre un appel d’offres pour constituer son catalogue de formations 2024-2027.   Il est proposé 800 lots pour plus de 1 500 thématiques de formation sur tout le territoire couvert par OCAPIAT (y compris Antilles, Corse, Guyane et Ile-de-la-Réunion). Cette...

La Charte qualité contrôle est à votre disposition

La Charte qualité contrôle fait partie à part entière des conditions générales disponibles sur le site internet d’OCAPIAT. Elle vient préciser les différents contrôles pouvant être menés par OCAPIAT dans le cadre de ses missions confiées, sans être exhaustive. Pour...

9 mai journée de l’Europe !

L’Union européenne est l’association de 27 Etats indépendants ayant décidé de coordonner leur politique. Le mois de mai est le mois de l’Europe et qui dit « Mois de l’Europe » dit aussi « organisation d’événements et d’actions publiques » chaque année en mai afin de...

C’est le moment de nous faire parvenir vos dernières demandes de financement de formation 2022 !

}

Temps de lecture : 2 mn

 

30 novembre 2022 : c’est la date limite de réception de vos demandes de prise en charge de formation débutant en 2022 ! Pensez à les enregistrer au plus vite dans votre extranet en joignant les justificatifs nécessaires.

Ces dernières seront traitées dans les plus brefs délais et dans la limite des fonds disponibles.

 

Comment faire ?

 

Connectez-vous sur votre espace en ligne et utiliser le « Service en ligne Mon Compte » 

Si vous n’avez pas encore créer votre compte, utiliser le lien https://moncompte.ocapiat.fr/appspublic/compte/DemandeCreationCompte

 

A voir aussi dans vos actualités nationales

FNE FORMATION 2023

FNE Formation 2023 : Réorientation sur le financement des parcours en lien avec les mutations impactant les compétences des salariés Octroi d’une enveloppe de 15 000 000 € Le Ministère du travail, du Plein emploi et de l’insertion, a publié une nouvelle note...

Simulateur coûts contrats d’apprentissage basé sur le Décret du 6/09/23

Au lendemain de la parution du décret n° 2023-858 du 6 septembre 2023 relatif à la fixation des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage signés à compte du 8/09, OCAPIAT vous informe que son simulateur de coût, est à jour du nouveau référentiel de...

OCAPIAT se mobilise pour la 10e édition des JNAI !

10ème édition des JNAI, nouvelle mobilisation d’OCAPIAT dans la lutte contre l’illettrisme ! Organisées depuis 2014, les Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme sont l’occasion de mettre en lumière des manifestations qui donnent à voir l’action conduite dans...

Le CERFA V10 est désormais disponible dans votre extranet

Nous vous l’avions annoncé, le CERFA version V10 est désormais disponible dans les extranets d’OCAPIAT (Partnet ou Mon Compte).Vous souhaitez connaître les nouveautés du CERFA V10 ?Dans la rubrique « L’apprenti(e) », il est essentiel d’indiquer si le contrat est en...

Nouveau formulaire Cerfa pour recruter vos apprentis

Vous recrutez un ou une apprentie à l’été 2023 et ne savez pas quel CERFA utiliser ? On vous explique tout.Un nouveau cerfa V10 va remplacer la version V9 lors de la conclusion de contrat à compter du 1er octobre 2023. En attendant, la V9 comme la V10 sont...

Référents bien-être animal en élevage de porcs et de volailles : le module de formation à distance est disponible

Les « référents bien-être animal » en élevage de porcs et/ou de volailles peuvent désormais débuter ou finaliser leur parcours de formation obligatoire composé de deux étapes (module à distance et formation labellisée) en suivant l’intégralité du module à distance.

 

Le Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire, le fonds d’assurance formation des chefs d’entreprise agricole VIVEA et OCAPIAT annoncent la mise en ligne du module de formation à distance réservé aux référents bien-être animal des élevages de porcs et/ou de volailles.
 
 

A voir aussi dans vos actualités régionales

FNE FORMATION 2023

FNE Formation 2023 : Réorientation sur le financement des parcours en lien avec les mutations impactant les compétences des salariés Octroi d’une enveloppe de 15 000 000 € Le Ministère du travail, du Plein emploi et de l’insertion, a publié une nouvelle note...

Simulateur coûts contrats d’apprentissage basé sur le Décret du 6/09/23

Au lendemain de la parution du décret n° 2023-858 du 6 septembre 2023 relatif à la fixation des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage signés à compte du 8/09, OCAPIAT vous informe que son simulateur de coût, est à jour du nouveau référentiel de...

OCAPIAT se mobilise pour la 10e édition des JNAI !

10ème édition des JNAI, nouvelle mobilisation d’OCAPIAT dans la lutte contre l’illettrisme ! Organisées depuis 2014, les Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme sont l’occasion de mettre en lumière des manifestations qui donnent à voir l’action conduite dans...

Le CERFA V10 est désormais disponible dans votre extranet

Nous vous l’avions annoncé, le CERFA version V10 est désormais disponible dans les extranets d’OCAPIAT (Partnet ou Mon Compte).Vous souhaitez connaître les nouveautés du CERFA V10 ?Dans la rubrique « L’apprenti(e) », il est essentiel d’indiquer si le contrat est en...

Nouveau formulaire Cerfa pour recruter vos apprentis

Vous recrutez un ou une apprentie à l’été 2023 et ne savez pas quel CERFA utiliser ? On vous explique tout.Un nouveau cerfa V10 va remplacer la version V9 lors de la conclusion de contrat à compter du 1er octobre 2023. En attendant, la V9 comme la V10 sont...

Visionner notre visio-conférence nationale sur le FNE-FORMATION 2023 afin de prendre connaissance des modalités

OCAPIAT vous accompagne dans vos transitions écologiques, agricoles, alimentaires et numériques Depuis le printemps 2020, le FNE-Formation a fait l’objet d’un renforcement afin de répondre aux besoins immédiats des entreprises en matière de formation, notamment celles...

Nouvelles modalités d’inscriptions 2023

« A compter du lundi 26 juin 2023, nous vous informons que toutes les inscriptions sur des sessions du 4ème trimestre 2023 sont suspendues par OCAPIAT dans un objectif d’amélioration continue de la qualité et de la performance de nos processus de gestion. Les sessions...

Ouverture de l’Appel d’offres « Offre régionale », le catalogue de formations d’OCAPIAT

OCAPIAT ouvre un appel d’offres pour constituer son catalogue de formations 2024-2027.   Il est proposé 800 lots pour plus de 1 500 thématiques de formation sur tout le territoire couvert par OCAPIAT (y compris Antilles, Corse, Guyane et Ile-de-la-Réunion). Cette...

La Charte qualité contrôle est à votre disposition

La Charte qualité contrôle fait partie à part entière des conditions générales disponibles sur le site internet d’OCAPIAT. Elle vient préciser les différents contrôles pouvant être menés par OCAPIAT dans le cadre de ses missions confiées, sans être exhaustive. Pour...

9 mai journée de l’Europe !

L’Union européenne est l’association de 27 Etats indépendants ayant décidé de coordonner leur politique. Le mois de mai est le mois de l’Europe et qui dit « Mois de l’Europe » dit aussi « organisation d’événements et d’actions publiques » chaque année en mai afin de...

HAUTS-DE-FRANCE : CFA & Organismes de formation, inscrivez-vous à notre webinaire dans le cadre des JNAI !

OCAPIAT partenaire de l’ANLCI (Agence Nationale de Lutte contre l’Illettrisme) participe aux Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme organisées du 8 au 15 septembre dont l’édition 2022 est consacrée au monde du travail #JNAI2022.

Découvrez le programme en cliquant ici

}

Temps de lecture : 1 mn

La Direction Régionale OCAPIAT Hauts-de-France propose aux CFA et organismes de formation une présentation et un temps d’échange sur l’outil CAP COMPETENCES CLES qui aura lieu le Mardi 13 septembre 2022 à 14h (en visio-conférence Microsoft Teams).

 

Cet évènement s’adresse à tous les prestataires de formation relevant d’OCAPIAT.

Pour vous inscrire, cliquez ci-dessous et vous recevrez le lien TEAMS quelques jours avant la date de la réunion 

 

A voir aussi dans vos actualités régionales

HAUTS-DE-FRANCE : ECHANGES CONSTRUCTIFS SUR LA VAE

Professionnalisation des équipes !  Ce mardi 6 juin 2023, OCAPIAT a consacré un temps d’échanges sur la réforme de la VAE lors de sa dernière réunion d’équipe Hauts-de-France au sein de ses locaux de Saint-André-lez-Lille. Nous avons accueilli le DAVA et la DRAAF. ...

HDF : Réunion organismes de formation et CFA, en partenariat avec l’AGEFIPH

OCAPIAT a organisé une réunion avec l’Agefiph, les organismes de formation et les CFA des Hauts-de-France sur le Handicap. Dans le cadre du « Handicap : Priorité nationale 2023 OCAPIAT » et son partenariat avec l’Agefiph, OCAPIAT a coanimé ce lundi 5 juin 2023 une...

Inscrivez-vous aux webinaires alternance en HDF !

OCAPIAT Hauts-de-France vous propose deux webinaires au choix sur l'alternance.  Vous souhaitez renforcer vos équipes ? Investir sur l’avenir ? Misez sur l’alternance ! Les webinaires se dérouleront le : 📆 Jeudi 11 mai 2023 de 11h à 12h 📆 Mardi 23 mai 2023 de 14h à...

OCAPIAT Hauts-de-France s’engage en faveur du CEP !

Signature de la fiche action régionale de partenariat entre OCAPIAT Hauts-de-France et le Groupement Evolution en faveur du CEP ! Le 23 mars 2023, OCAPIAT Hauts-de-France et le Groupement Evolution ont signé la fiche action régionale de partenariat pour valoriser le...

HDF: Rejoignez nous au Salon Jeunes d’Avenirs !

OCAPIAT est présent au Salon Jeunes d’Avenirs à Lille le 29 mars 2023. Nos conseillers accompagnent les jeunes dans leurs recherches d’emploi, de formation, ou d’alternance. L’objectif du salon Jeunes d’Avenirs : mettre toutes les chances de votre côté et vous aider à...

Un webinaire sur la démarche RSE en région!

OCAPIAT en Normandie et Hauts-de-France et le cabinet CO & sens vous proposent un webinaire qui répondra à vos questions autour de la RSE.  Vous vous interrogez sur la démarche RSE? Inscrivez-vous au webinaire !  📆 Le Vendredi 10 mars 2023 de 10h à 11h Ce...

HDF : Rejoignez-nous au forum des métiers agricoles !

OCAPIAT sera présent au forum des métiers agricoles à Auneuil le 8 mars 2023. Rejoignez-nous pour une journée découverte des emplois et des formations liés au métiers agricoles. L'objectif de ce forum organisé par le département de l'Oise est de mettre en relation des...

HAUTS-DE-FRANCE : CFA & Organismes de formation, inscrivez-vous à notre webinaire dans le cadre des JNAI !

OCAPIAT partenaire de l’ANLCI (Agence Nationale de Lutte contre l’Illettrisme) participe aux Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme organisées du 8 au 15 septembre dont l’édition 2022 est consacrée au monde du travail #JNAI2022. Découvrez le programme en...

Vous êtes entrepreneurs de travaux forestiers ou exploitant forestier, et vous avez des difficultés à recruter ?

Temps de lecture : 2 mnBénéficiez d’un accompagnement individuel de 1 à 10 jours entre septembre 2022 et juin 2023 avec le "Diag RH"   Venez à la rencontre de notre conseiller sur le village de Lortet (D 929, chemin La Garle) afin de découvrir les métiers, les...

En direct de notre stand sur Terres en fête jusqu’au au 12 juin à Arras !

Temps de lecture : 2 mn TERRES EN FETE  du 10 au 12 juin 2022  TILLOY-LES-MOFFLAINES près d’Arras 1er salon agricole au nord de Paris, Terres en fête,  est LE rendez-vous agricole des Hauts-de-France !Véritable vitrine de l’agriculture, le salon réunit plus de 450...

GRAND EST : CFA & Organismes de formation, inscrivez-vous à notre webinaire dans le cadre des JNAI !

OCAPIAT partenaire de l’ANLCI (Agence Nationale de Lutte contre l’Illettrisme) participe aux Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme organisées du 8 au 15 septembre dont l’édition 2022 est consacrée au monde du travail #JNAI2022.

Découvrez le programme en cliquant ici

}

Temps de lecture : 1 mn

La Direction Régionale OCAPIAT Grand Est propose aux CFA et organismes de formation une présentation et un temps d’échange sur l’outil CAP COMPETENCES CLES qui aura lieu le Lundi 12 septembre 2022 à 14h (en visio-conférence Microsoft Teams).

Cet évènement s’adresse à tous les prestataires de formation relevant d’OCAPIAT.

Pour vous inscrire, cliquez ci-dessous et vous recevrez le lien TEAMS quelques jours avant la date de la réunion

 

 
 

A voir aussi dans vos actualités régionales

OCAPIAT participe au théâtre forum organisé par la MSA.

Dans le cadre du programme interministériel de prévention et d’accompagnement du mal-être en agriculture, la MSA organise un théâtre forum à destination des salariés des organismes professionnels agricoles et des entreprises agricoles. L’objectif est d’aborder des...

En Direct de la Foire agricole de Chalons

Retrouvez nos conseillers OCAPIAT à la Foire agricole de Chalons en Champagne. L'évènement de la rentrée en GRAND EST : Venez nous retrouver ! La Foire de Châlons est la 2ème foire agricole et commerciale de France, elle est incontestablement l’évènement de la rentrée...

Nos webinaires à venir en Grand Est !

OCAPIAT Grand Est : Nos webinaires à venir ! Programmation des prochains webinaires à destination de nos entreprises : Découvrez les modalités du FNE Formation 2023 ! Un accompagnement renforcé pour former vos salariés. 🗓️ Le vendredi 28 juillet 2023 de 9h30 à 11h 🗓️...

Atelier dédié au recrutement d’un alternant en Grand Est.

OCAPIAT Grand Est et ENTROPOS vous convient à un atelier dédié au recrutement d'un alternant. Comment bien recruter son futur alternant? L'atelier se déroulera le : 📆 Jeudi 6 juillet 2023 de 08H30 à 11h00 📍40 place Bernard STASI 51200 Epernay (dans les locaux de PEP'S...

OCAPIAT vous propose un webinaire dédié à l’handicap

Dans le cadre de notre partenariat, OCAPIAT et AGEFIPH en région GRAND EST vous convie à un webinaire dédié à l'handicap.  Tout ce que vous devez savoir sur : "Comment recruter et accueillir une personne en situation de handicap" OCAPIAT vous invite à participer au...

Partenariat OCAPIAT et AGEFIPH Grand Est

Partenariat OCAPIAT et AGEFIPH Grand Est Dans le cadre de son partenariat avec l’Agefiph, la Direction Régionale OCAPIAT Grand Est vous invite à participer aux 2 prochains webinaires « Instant RRH – Réseau Référents Handicap ». L’Instant RRH vous présente des sujets...

Grand Est : Rencontre SPEL de Bar-sur-Aube consacré à la viticulture !

Temps de lecture : 2 mnGrand Est : Rencontre SPEL (Service Public pour l’Emploi Local) de Bar-sur-Aube consacré à la viticulture sous la Présidence de Monsieur CHAMPAHNET, Sous-Préfet d’arrondissement et de Monsieur Philippe BORDE, Conseiller Régional Cette rencontre...

Grand Est: Lancement de la 10ème édition des JNAI 2023

Lancement de la 10ème édition des Journées Nationales d'Action contre l'Illettrisme - JNAI 2023 L’illettrisme au travail, on est tous concernés ! Sur 2,5 millions de personnes concernées par l’illettrisme en France, plus de la moitié occupent un emploi (51%) - (Source...

Grand Est: Salon Formation Emploi Alsace 2023

OCAPIAT renouvelle sa participation au Salon Formation Emploi Alsace qui aura lieu les 27 et 28 janvier 2023, de 9h à 18h, au Parc Expo de Colmar ! Le Salon Formation Emploi Alsace accueille chaque année plus de 20 000 visiteurs qui viennent à la rencontre de 350...

Grand Est: Signature de la convention de partenariat avec le réseau EVA

Signature de la convention de partenariat régionale pour le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) entre OCAPIAT et le Réseau EVA. Le 30 novembre 2022, OCAPIAT Grand Est et le réseau EVA ont signé une convention de partenariat lors du Comité Paritaire Régional....

Vous êtes entrepreneurs de travaux forestiers ou exploitant forestier, et vous avez des difficultés à recruter ?

}

Temps de lecture : 2 mn

Bénéficiez d’un accompagnement individuel de 1 à 10 jours entre septembre 2022 et juin 2023 avec le “Diag RH”

 

Venez à la rencontre de notre conseiller sur le village de Lortet (D 929, chemin La Garle) afin de découvrir les métiers, les formations professionnelles ou en alternance en Agriculture !

 

Parce qu’une entreprise se développe d’abord grâce aux hommes et aux femmes, OCAPIAT, Entrepreneurs du Territoire et Fibois Hauts-de-France, se tiennent à votre disposition pour vous guider dans votre structuration RH.

  • Comment attirer les candidats et recruter les profils qui vous intéressent ?
  • Comment intégrer et fidéliser vos nouvelles recrues ?
  • Comment identifier vos besoins en matière de compétences ?
  • Comment ne pas perdre le savoir-faire lors d’un départ en retraite ?
  • Comment évoluer en matière de management ?
  • Comment optimiser toutes les compétences en présence dans votre entreprise ?
  • De quels outils disposez-vous pour une gestion simple et efficace de votre personnel ?

Le “diag RH” financé à 100% dans le cadre du PCRH s’organise à votre rythme en journées ou demi-journées, au cœur de votre entreprise (la durée moyenne étant de cinq jours).

Le “diag RH”  d’OCAPIAT est pour vous la garantie d’une liberté dans le choix de la bonne ressource parmi un réseau de partenaires de confiance mis à votre service, afin de vous aider à trouver les solutions et les moyens les plus pertinents de répondre à vos enjeux.

Pour en savoir plus sur l’offre d’OCAPIAT, cliquez sur le lien suivant : https://www.ocapiat.fr/wp-content/uploads/fiche-presentation-DIAG-RH-OCAPIAT.pdf

Votre OPCO, votre fédération et votre interprofession coopèrent étroitement sur ces sujets pour vous apporter les meilleurs services.

Elles sauront vous guider et vous proposer les ressources les plus adaptées pour répondre à vos besoins.
N’hésitez pas à nous contacter :

 

A voir aussi dans vos actualités régionales

OCCITANIE : Nos événements avec nos partenaires

NOS WEBINAIRES A VENIR Les questions liées à la formation Vos salariés vous questionnent sur la thématique de la formation (CPF, financement de formation, bilan de compétences…) ?Dirigez-les vers un webinaire : moment dédié à toutes leurs questions. Marie-Pierre...

Occitanie : Nos webinaires avec l’Apec

Nouveaux webinaires en collaboration avec l'APEC L'année 2023 se poursuit avec de superbes webinaires. Voici la liste de ceux en partenariat avec l'Apec, l'Association Pour l'Emploi des Cadres : Le 12 septembre à 10h30 : Comment mieux intégrer les nouvelles recrues...

OCCITANIE : Nos événements

NOS WEBINAIRES sur les nouveaux dispositifs financiers Le FNE Le déploiement du FNE en 2023 permet la mise en œuvre de parcours de formation structurés pour accompagner les transitions : écologiques et énergétiques, alimentaires et agricoles, numériques. Pour en...

Les Journées Nationales de l’Agriculture en Occitanie

Voici les évènements en Occitanie à l'occasion des Journées Nationales de l'Agriculture !Découvrez les événements dans notre région à l'occasion des Journées Nationales de l'Agriculture ! En 2022, l'ANEFA organisait pour la première fois l'opération évènementielle...

OCCITANIE : Consultez nos POEC du second semestre 2023

Temps de lecture : 2 mnVous recrutez ?Découvrez nos formations POEC !     Nos Préparations Opérationnelles à l'Emploi Collectives du second semestre 2023 :  Vos conseillers entreprise par département :  Les organismes de formation par département :A voir...

OCCITANIE : Les formations métiers – Alternance – Spécial fruits et légumes

Vous souhaitez recruter des compétences nouvelles, pensez à l’alternance ! Voici une liste non exhaustive d'exemples de formations métiers possibles en alternance pour le secteur des fruits et légumes.A voir aussi dans vos actualités régionales

OCCITANIE : Les formations métiers – Alternance – Spécial Métiers de la vigne

Vous souhaitez recruter des compétences nouvelles, pensez à l’alternance ! Voici une liste non exhaustive d'exemples de formations métiers possibles en alternance pour les métiers de la vigne.A voir aussi dans vos actualités régionales

OCCITANIE : Les formations métiers – Alternance – Spécial Agro

Vous souhaitez recruter des compétences nouvelles, pensez à l’alternance ! Voici une liste non exhaustive d'exemples de formations métiers possibles en alternance pour le secteur de l'agroalimentaire.A voir aussi dans vos actualités régionales

OCCITANIE : Formation : Opérateur de production en Industrie Agro

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective a débuté ! OCAPIAT se mobilise pour la mise en œuvre de la POEC Opérateur de production en industrie Agroalimentaire ! Le recrutement est en cours avec 5 formations collectives organisées avec les partenaires Pôle...

OCCITANIE : Le président d’OCAPIAT à Carcassonne

La Présidence d'OCAPIAT met le cap sur la région Occitanie   Le 5 avril 2023, Hervé PROKSCH accompagné d’Alain DJAFFO, Philippe AZAM et Yves MAISONNEUVE de la Direction Régionale Occitanie, ont rencontré une entreprise et un organisme de formation du territoire de...

Recrutez un apprenti, OCAPIAT vous accompagne

}

Temps de lecture : 5 mn

La campagne de recrutement d’apprentis démarre et OCAPIAT se mobilise pour vous faciliter l’embauche de jeunes en alternance.

Entreprises des branches de l’agriculture, de la coopération agricole, de la pêche, de l’agroalimentaire et des territoires, OCAPIAT est votre service de proximité pour vous aider à gérer votre investissement en compétences et l’embauche d’un apprenti. OCAPIAT gère et finance actuellement 80 000 contrats d’apprentissage.

 

Métiers de la pêche, de l'agriculture et de l'agroalimentaire

Le saviez-vous ?

Vous pouvez signer des contrats d’apprentissage en mai ou juin, même si la date d’exécution du contrat démarre après juillet c’est-à-dire au moment où l’apprenti commence à percevoir un salaire.

 

Pourquoi OCAPIAT vous accompagne ?

  • Comprendre le fonctionnement administratif et financier du contrat d’apprentissage suppose de prendre le temps de s’informer.
  • Trouver le bon candidat à recruter prend du temps.
  • S’orienter vers les bons relais, les bons acteurs.
  • Faciliter la gestion administrative du contrat d’apprentissage.

 

Vous avez un projet de recrutement ? Anticipez-le !

Avec OCAPIAT, facilitez-vous le recrutement des apprentis.

Nos conseillers vous accompagnent dans chacune de vos étapes et vous feront connaître les actions déployées dans les territoires.

 

#Recruter1apprenti

A voir aussi dans la rubrique : Actualités Nationales

10ème Journées Nationales d’Action Contre l’illettrisme en GUYANE

OCAPIAT, l’ANLCI et les entreprises guyanaises se sont mobilisées, le 15 septembre dernier à la Maison des entreprises de Guyane, à Cayenne dans le cadre de la Journée régionale de mobilisation des entreprises et du monde économique.Agir ensemble pour la montée en...

FNE FORMATION 2023

FNE Formation 2023 : Réorientation sur le financement des parcours en lien avec les mutations impactant les compétences des salariés Octroi d’une enveloppe de 15 000 000 € Le Ministère du travail, du Plein emploi et de l’insertion, a publié une nouvelle note...

Nos webinaires à venir en Nouvelle-Aquitaine

          Programmation des prochains webinaires à destination des entreprises : 1.FNE-Formation 2023 :  Découvrez les modalités du FNE-Formation 2023. OCAPIAT vous accompagne dans vos transitions écologiques, agricoles, alimentaires et numériques.                   ...

OCAPIAT a participé aux rencontres nationales de la conchyliculture et des cultures marines

OCAPIAT a participé aux rencontres nationales de la conchyliculture et des cultures marines 2023 Nos conseillères OCAPIAT vous ont accueillis aux rencontres nationales de la conchyliculture et des cultures marines les 6 et 7 Septembre 2023 au Parc des Expos Chorus à...

Belle participation aux Worldskills 2023 de Lyon

📣 Beau succès d’OCAPIAT lors de sa participation aux Worldskills 2023 de Lyon ! 🌟 💼💡OCAPIAT est ravi d’avoir vu hier dés l’ouverture de son stand autant de jeunes scolaires curieux s'enthousiasmer pour l'alternance et les opportunités qu'elle offre Les nombreuses...

En direct : Retrouvez OCAPIAT aux WORLDSKILLS 2023 à Lyon

Nos conseillères et conseillers OCAPIAT sont présents sur notre stand, au carrefour des métiers, hall 4, lors de la Compétition nationale des métiers à Lyon du 14 au 16 septembre. Ils vous font découvrir l'univers de l'agriculture, l'agroalimentaire et la pêche. Ils...

En direct du Salon SPACE 2023 !

La 37ème édition du SPACE se déroule du mardi 12 au jeudi 14 septembre 2023 au Parc-Expo de Rennes. Venez rencontrer vos conseillers OCAPIAT sur le Stand Emploi Formation – Hall 5 Stand C 70.Le SPACE est le rendez-vous incontournable pour tous les professionnels de...

L’UNEP Île-de-France vous convie à la journée professionnelle du paysage

Le mardi 3 octobre les entreprises du paysage ont rendez-vous à l’école Saint-Philippe à Meudon pour le salon professionnel de l’Unep Île de France. Une journée dédiée aux professionnels du paysage avec plus de 50 exposants attendus. "L’occasion de tous nous retrouver...

Simulateur coûts contrats d’apprentissage basé sur le Décret du 6/09/23

Au lendemain de la parution du décret n° 2023-858 du 6 septembre 2023 relatif à la fixation des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage signés à compte du 8/09, OCAPIAT vous informe que son simulateur de coût, est à jour du nouveau référentiel de...

OCAPIAT participe au théâtre forum organisé par la MSA.

Dans le cadre du programme interministériel de prévention et d’accompagnement du mal-être en agriculture, la MSA organise un théâtre forum à destination des salariés des organismes professionnels agricoles et des entreprises agricoles. L’objectif est d’aborder des...

Transitions Pro PACA et Ocapiat se félicitent de dizaines de reconversions professionnelles réussies

}

Temps de lecture : 5 mn

La présidence nationale d’OCAPIAT s’est déplacée ce jour à Marseille pour faire un premier bilan du partenariat signé entre Transitions Pro PACA et notre opérateur de compétences OCAPIAT. Ce partenariat fait le lien entre plusieurs sujets clés :

  • les reconversions professionnelles ;
  • l’attractivité des métiers :
  • les besoins en main d’oeuvre sur certains métiers.

René Ancelin, Président de Transitions Pro PACA , a salué l’initiative d’ « OCAPIAT, premier OPCO à s’être montré en capacité de financer des parcours de personnes non issues des branches représentées ».

Bilan intermédiaire (formations achevées au 31 déc. 2021) :

Par ce dispositif ce sont 44 salariés* qui, en région PACA, ont pu intégrer une formation qualifiante, et bénéficier du financement de leur projet de reconversion (coûts pédagogiques et maintien de leur rémunération). * Les salariés bénéficiaires sont des personnes ayant un projet de reconversion vers les métiers relevant des branches couvertes par OCAPIAT. 44 actions de transition professionnelle financées pour des salariés ayant un projet de reconversion vers les métiers relevant des branches couvertes par OCAPIAT sont présentées au titre du bilan intermédiaire 2021.

Selon Hervé Proksch, Président d’OCAPIAT, « Les résultats obtenus illustrent l’intérêt et la pertinence de cette démarche qui permet de faire un lien étroit entre la logique individuelle de reconversion, et les enjeux collectifs de développement des compétences pour occuper des emplois disponibles. »

Jérôme Volle, Secrétaire général d’OCAPIAT ajoute : « Cette convention partenariale répond à nos ambitions communes et il y a complémentarité des financements. L’objectif est de faciliter la transition des salariés en permettant de co-financer des actions de formations certifiantes pour l’exercice de métiers en tension dans un ou plusieurs secteurs professionnels identifiés par OCAPIAT, en agriculture et en agroalimentaire. Nous avons cofinancé beaucoup de formations de chauffeurs tractoristes, BPREA, BPA forestiers. Nous nous félicitons des résultats et effets produits. »

Témoignages de personnes ayant bénéficié du partenariat Transitions Pro PACA / OCAPIAT pour leur projet de reconversion

Fanny, employée de la grande distribution devenue éleveuse de brebis dans les Alpes-Maritimes (06)

« Après 4 ans passés en tant qu’employée de supermarché, J’ai obtenu mon BPA à l’école du Merle et j’ai enfin un diplôme qui me correspond. Pour moi, j’ai réussi ma vie, en devenant bergère. Faire un métier qui me passionne et pour lequel je travaille sans jamais regarder la montre, vivre dehors, au gré des saisons et de la météo et être en contact d’animaux est la plus belle chose qui me soit arrivée ! »

Vincent, commerçant salarié devenu maraîcher dans le Vaucluse (84)

« J’ai été très bien accompagné par Transitions Pro PACA. 10 jours après la fin de ma formation j’ai créé mon entreprise agricole et ai acquis un hectare de terre sur lequel j’ai installé mon exploitation, je commercialise mes produits depuis un mois et demi et je suis heureux de pouvoir travailler dans un domaine qui me passionne. »

Jonathan, skipper devenu agriculteur (arboriculteur et brebis laitières) dans les Hautes-Alpes (05)

« Je suis passé de l’emploi de marin à un emploi salarié, j’effectue mes stages pour me permettre de m’installe en tant qu’agriculteur et je suis salarié depuis février d’une société agricole. C’est un secteur difficile et un nouveau rythme de vie ! »

Valentin, maçon chauffeur devenu agriculteur dans les Hautes-Alpes (05)

« Il faut bien réfléchir au projet, bien faire les choses dans l’ordre, étape par étape. Je me suis installé le 1er mai 2022 dans ma propre exploitation mon rêve s’est réalisé. Je suis très heureux de ma reconversion, de ma nouvelle vie. »

Nicolas, ambulancier devenu responsable d’exploitation agricole dans les Alpes-Maritimes (06)

« J’ai créé mon entreprise en mai 2022 avec un associé. Ma vie a changé, mon mode de vie a changé, je vis de ma passion. Mon exploitation est dans mon village. Je me sens prêt pour débuter grâce à ma formation qui a été très complète. »

Frédéric Béguel, directeur du Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricoles de Digne-Carmejane.

« La mise en place de partenariats financiers pour soutenir les projets de reconversion ne peut-être qu’un atout à la fois pour dynamiser des filières porteuses d’activités économiques et d’emplois et également pour permettre de nouveaux projets individuels. Ceux-ci sont de plus en plus animés par des questions de sécurité alimentaire, de gestion des ressources naturelles, d’autonomie… A ce titre la reconversion professionnelle est déjà un élément de réponse et l’agriculture peut être l’opportunité d’un nouveau départ professionnel. Ces personnes en reconversion apportent un regard neuf sur les métiers et les pratiques professionnelles. Elles viennent stimuler la création d’emploi localement et peuvent porter des projets économiques alternatifs qui stimulent l’économie circulaire, sociale et solidaire. »

A voir aussi dans la rubrique : Actualités Nationales

10ème Journées Nationales d’Action Contre l’illettrisme en GUYANE

OCAPIAT, l’ANLCI et les entreprises guyanaises se sont mobilisées, le 15 septembre dernier à la Maison des entreprises de Guyane, à Cayenne dans le cadre de la Journée régionale de mobilisation des entreprises et du monde économique.Agir ensemble pour la montée en...

FNE FORMATION 2023

FNE Formation 2023 : Réorientation sur le financement des parcours en lien avec les mutations impactant les compétences des salariés Octroi d’une enveloppe de 15 000 000 € Le Ministère du travail, du Plein emploi et de l’insertion, a publié une nouvelle note...

Nos webinaires à venir en Nouvelle-Aquitaine

          Programmation des prochains webinaires à destination des entreprises : 1.FNE-Formation 2023 :  Découvrez les modalités du FNE-Formation 2023. OCAPIAT vous accompagne dans vos transitions écologiques, agricoles, alimentaires et numériques.                   ...

OCAPIAT a participé aux rencontres nationales de la conchyliculture et des cultures marines

OCAPIAT a participé aux rencontres nationales de la conchyliculture et des cultures marines 2023 Nos conseillères OCAPIAT vous ont accueillis aux rencontres nationales de la conchyliculture et des cultures marines les 6 et 7 Septembre 2023 au Parc des Expos Chorus à...

Belle participation aux Worldskills 2023 de Lyon

📣 Beau succès d’OCAPIAT lors de sa participation aux Worldskills 2023 de Lyon ! 🌟 💼💡OCAPIAT est ravi d’avoir vu hier dés l’ouverture de son stand autant de jeunes scolaires curieux s'enthousiasmer pour l'alternance et les opportunités qu'elle offre Les nombreuses...

En direct : Retrouvez OCAPIAT aux WORLDSKILLS 2023 à Lyon

Nos conseillères et conseillers OCAPIAT sont présents sur notre stand, au carrefour des métiers, hall 4, lors de la Compétition nationale des métiers à Lyon du 14 au 16 septembre. Ils vous font découvrir l'univers de l'agriculture, l'agroalimentaire et la pêche. Ils...

En direct du Salon SPACE 2023 !

La 37ème édition du SPACE se déroule du mardi 12 au jeudi 14 septembre 2023 au Parc-Expo de Rennes. Venez rencontrer vos conseillers OCAPIAT sur le Stand Emploi Formation – Hall 5 Stand C 70.Le SPACE est le rendez-vous incontournable pour tous les professionnels de...

L’UNEP Île-de-France vous convie à la journée professionnelle du paysage

Le mardi 3 octobre les entreprises du paysage ont rendez-vous à l’école Saint-Philippe à Meudon pour le salon professionnel de l’Unep Île de France. Une journée dédiée aux professionnels du paysage avec plus de 50 exposants attendus. "L’occasion de tous nous retrouver...

Simulateur coûts contrats d’apprentissage basé sur le Décret du 6/09/23

Au lendemain de la parution du décret n° 2023-858 du 6 septembre 2023 relatif à la fixation des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage signés à compte du 8/09, OCAPIAT vous informe que son simulateur de coût, est à jour du nouveau référentiel de...

OCAPIAT participe au théâtre forum organisé par la MSA.

Dans le cadre du programme interministériel de prévention et d’accompagnement du mal-être en agriculture, la MSA organise un théâtre forum à destination des salariés des organismes professionnels agricoles et des entreprises agricoles. L’objectif est d’aborder des...

Ocapiat recrute !

}

Temps de lecture : 2 mn

A voir aussi dans la rubrique : Actualités Nationales

10ème Journées Nationales d’Action Contre l’illettrisme en GUYANE

OCAPIAT, l’ANLCI et les entreprises guyanaises se sont mobilisées, le 15 septembre dernier à la Maison des entreprises de Guyane, à Cayenne dans le cadre de la Journée régionale de mobilisation des entreprises et du monde économique.Agir ensemble pour la montée en...

FNE FORMATION 2023

FNE Formation 2023 : Réorientation sur le financement des parcours en lien avec les mutations impactant les compétences des salariés Octroi d’une enveloppe de 15 000 000 € Le Ministère du travail, du Plein emploi et de l’insertion, a publié une nouvelle note...

Nos webinaires à venir en Nouvelle-Aquitaine

          Programmation des prochains webinaires à destination des entreprises : 1.FNE-Formation 2023 :  Découvrez les modalités du FNE-Formation 2023. OCAPIAT vous accompagne dans vos transitions écologiques, agricoles, alimentaires et numériques.                   ...

OCAPIAT a participé aux rencontres nationales de la conchyliculture et des cultures marines

OCAPIAT a participé aux rencontres nationales de la conchyliculture et des cultures marines 2023 Nos conseillères OCAPIAT vous ont accueillis aux rencontres nationales de la conchyliculture et des cultures marines les 6 et 7 Septembre 2023 au Parc des Expos Chorus à...

Belle participation aux Worldskills 2023 de Lyon

📣 Beau succès d’OCAPIAT lors de sa participation aux Worldskills 2023 de Lyon ! 🌟 💼💡OCAPIAT est ravi d’avoir vu hier dés l’ouverture de son stand autant de jeunes scolaires curieux s'enthousiasmer pour l'alternance et les opportunités qu'elle offre Les nombreuses...

En direct : Retrouvez OCAPIAT aux WORLDSKILLS 2023 à Lyon

Nos conseillères et conseillers OCAPIAT sont présents sur notre stand, au carrefour des métiers, hall 4, lors de la Compétition nationale des métiers à Lyon du 14 au 16 septembre. Ils vous font découvrir l'univers de l'agriculture, l'agroalimentaire et la pêche. Ils...

En direct du Salon SPACE 2023 !

La 37ème édition du SPACE se déroule du mardi 12 au jeudi 14 septembre 2023 au Parc-Expo de Rennes. Venez rencontrer vos conseillers OCAPIAT sur le Stand Emploi Formation – Hall 5 Stand C 70.Le SPACE est le rendez-vous incontournable pour tous les professionnels de...

L’UNEP Île-de-France vous convie à la journée professionnelle du paysage

Le mardi 3 octobre les entreprises du paysage ont rendez-vous à l’école Saint-Philippe à Meudon pour le salon professionnel de l’Unep Île de France. Une journée dédiée aux professionnels du paysage avec plus de 50 exposants attendus. "L’occasion de tous nous retrouver...

Simulateur coûts contrats d’apprentissage basé sur le Décret du 6/09/23

Au lendemain de la parution du décret n° 2023-858 du 6 septembre 2023 relatif à la fixation des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage signés à compte du 8/09, OCAPIAT vous informe que son simulateur de coût, est à jour du nouveau référentiel de...

OCAPIAT participe au théâtre forum organisé par la MSA.

Dans le cadre du programme interministériel de prévention et d’accompagnement du mal-être en agriculture, la MSA organise un théâtre forum à destination des salariés des organismes professionnels agricoles et des entreprises agricoles. L’objectif est d’aborder des...

La réalité virtuelle dans le secteur agroalimentaire : Votre avis compte

}

Temps de lecture : 2 mn

Dans le cadre du nouveau projet VIRTUALITY cofinancé par ERASMUS+, OCAPIAT a le plaisir de rejoindre un consortium de partenaires français (ANIA, EVAVEO), belge (ALIMENTO) et autrichien (LVA).

Le premier enjeu de ce projet est de dresser un état de l’art des pratiques de formation en réalité virtuelle et de ses usages dans le secteur agroalimentaire.

Pour ce faire, nous vous proposons de répondre à ce questionnaire (comptez 5 à 10 min) d’ici fin février. Cela vous permettra de recevoir le livre blanc, et si vous êtes intéressés, une démonstration de réalité virtuelle sera également possible !

Merci pour votre participation.

A voir aussi dans la rubrique : ACTUALITES

FNE FORMATION 2023

FNE Formation 2023 : Réorientation sur le financement des parcours en lien avec les mutations impactant les compétences des salariés Octroi d’une enveloppe de 15 000 000 € Le Ministère du travail, du Plein emploi et de l’insertion, a publié une nouvelle note...

Simulateur coûts contrats d’apprentissage basé sur le Décret du 6/09/23

Au lendemain de la parution du décret n° 2023-858 du 6 septembre 2023 relatif à la fixation des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage signés à compte du 8/09, OCAPIAT vous informe que son simulateur de coût, est à jour du nouveau référentiel de...

OCAPIAT se mobilise pour la 10e édition des JNAI !

10ème édition des JNAI, nouvelle mobilisation d’OCAPIAT dans la lutte contre l’illettrisme ! Organisées depuis 2014, les Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme sont l’occasion de mettre en lumière des manifestations qui donnent à voir l’action conduite dans...

Le CERFA V10 est désormais disponible dans votre extranet

Nous vous l’avions annoncé, le CERFA version V10 est désormais disponible dans les extranets d’OCAPIAT (Partnet ou Mon Compte).Vous souhaitez connaître les nouveautés du CERFA V10 ?Dans la rubrique « L’apprenti(e) », il est essentiel d’indiquer si le contrat est en...

Nouveau formulaire Cerfa pour recruter vos apprentis

Vous recrutez un ou une apprentie à l’été 2023 et ne savez pas quel CERFA utiliser ? On vous explique tout.Un nouveau cerfa V10 va remplacer la version V9 lors de la conclusion de contrat à compter du 1er octobre 2023. En attendant, la V9 comme la V10 sont...

Visionner notre visio-conférence nationale sur le FNE-FORMATION 2023 afin de prendre connaissance des modalités

OCAPIAT vous accompagne dans vos transitions écologiques, agricoles, alimentaires et numériques Depuis le printemps 2020, le FNE-Formation a fait l’objet d’un renforcement afin de répondre aux besoins immédiats des entreprises en matière de formation, notamment celles...

Nouvelles modalités d’inscriptions 2023

« A compter du lundi 26 juin 2023, nous vous informons que toutes les inscriptions sur des sessions du 4ème trimestre 2023 sont suspendues par OCAPIAT dans un objectif d’amélioration continue de la qualité et de la performance de nos processus de gestion. Les sessions...

Ouverture de l’Appel d’offres « Offre régionale », le catalogue de formations d’OCAPIAT

OCAPIAT ouvre un appel d’offres pour constituer son catalogue de formations 2024-2027.   Il est proposé 800 lots pour plus de 1 500 thématiques de formation sur tout le territoire couvert par OCAPIAT (y compris Antilles, Corse, Guyane et Ile-de-la-Réunion). Cette...

La Charte qualité contrôle est à votre disposition

La Charte qualité contrôle fait partie à part entière des conditions générales disponibles sur le site internet d’OCAPIAT. Elle vient préciser les différents contrôles pouvant être menés par OCAPIAT dans le cadre de ses missions confiées, sans être exhaustive. Pour...

9 mai journée de l’Europe !

L’Union européenne est l’association de 27 Etats indépendants ayant décidé de coordonner leur politique. Le mois de mai est le mois de l’Europe et qui dit « Mois de l’Europe » dit aussi « organisation d’événements et d’actions publiques » chaque année en mai afin de...

Ouverture de Mon Compte OCAPIAT le 24 janvier 2022

Communiqué de presse

}

Temps de lecture 2 mn

Dans le cadre de l’amélioration de ses services à ses entreprises adhérentes, le nouvel extranet MON COMPTE OCAPIAT ouvrira le lundi 24 Janvier 2022 et remplacera les services en ligne actuels.

? Les services extranets actuels (E’space, DPC CLIC, Netservices, Partnet et la plateforme catalogue offre régionale) seront arrêtés et indisponibles dès vendredi 21 et samedi 22 Janvier 2022.

Dans le même temps, afin de renforcer la sécurité de nos services en ligne, la première connexion nécessitera un renouvellement de mot de passe (en cliquant sur le lien Mot de passe oublié). Cette procédure sera rappelée sur le site dès la première connexion, mais nécessite dès aujourd’hui la vérification au préalable de l’adresse email associée au compte.

Pour rappel, cette nouveauté sera également acompagnée par le lancement d’une application mobile. Intitulée My OCAPIAT, elle sera accessible sur tous les smartphones et vous facilitera le suivi de vos dossiers et le dépôt de vos documents grâce à sa technologie de transmission sécurisée.

 

Pour aller plus loin…

NOUVELLE-AQUITAINE : OCAPIAT ET TRANSITIONS PRO PARTENAIRES POUR LE FINANCEMENT DE PROJETS DE FORMATION DE SALARIES EN RECONVERSION

}

Temps de lecture 2 mn

Une convention de partenariat a été signée le 22 décembre 2021 entre les présidences paritaires de TRANSITIONS PRO Nouvelle-Aquitaine et d’OCAPIAT.

OCAPIAT soutient les reconversions et projets de transition professionnelle de salariés souhaitant rejoindre les secteurs des entreprises adhérentes d’OCAPIAT.

Le Comité Paritaire Régional d’OCAPIAT s’est mobilisé pour déterminer la liste des formations certifiantes prioritaires sur la base notamment des travaux des observatoires.

Ce partenariat va permettre de répondre aux besoins de recrutement sur les métiers en tension des secteurs professionnels d’OCAPIAT.

 

Pour aller plus loin…

Des séances webinaires pour tout comprendre sur le nouvel extranet MON COMPTE OCAPIAT

}

Temps de lecture 2 mn

+ simple, + rapide, pour une gestion moderne & accessible de vos dossiers

 

Le 24 janvier 2022, vos services en ligne Netservices, DPC Clic et E’space se simplifient et se modernisent pour devenir Mon Compte OCAPIAT.

Cette nouveauté sera également acompagnée par le lancement d’une application mobile. Intitulée My OCAPIAT, elle sera accessible sur tous les smartphones et vous facilitera le suivi de vos dossiers et le dépôt de vos documents grâce à sa technologie de transmission sécurisée.

 

 

Inscrivez-vous à nos webinaires :

Webinaires de présentation de Mon Compte + application téléphone My Ocapiat :

Webinaires de présentation des nouveaux reportings extranets (réservés aux utilisateurs des bilans en ligne partenariat volontaire MAGESTIC Modernité et Augmenté) :

 

A noter : En cas d’indisponibilité sur ces créneaux, pas d’inquiétude, un replay et des tutoriels seront mis à votre disposition simultanément.

Pour aller plus loin…

Services en ligne pour les entreprises

Vous souhaitez transmettre une demande de prise en charge pour une formation à OCAPIAT ? Vous avez la nécessité de joindre un document à un dossier existant ? Vous souhaitez remplir et déposer le CERFA d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ?

Les services en ligne OCAPIAT destinés aux entreprises permettent d’accéder à un ensemble de services et de fonctionnalités dématérialisés qui simplifient les démarches et la gestion des dossiers de formation et des contrats en alternance.

Suivez le guide …

Vos services 100% dématérialisés

Votre extranet MONCOMPTE pour gérer vos dossiers de formation et contrats en alternance

 

Plus simple, plus rapide, pour une gestion moderne et accessible de vos dossiers : MonCompte OCAPIAT

Un accès à vos services en ligne facilité et personnalisé

  • Une page d’accueil avec accès rapide aux principales fonctionnalités
  • des Mémos personnalisés sur vos actions en attente (dossiers/factures/messagerie)
  • Un accès facilité et accéléré à votre offre régionale (catalogue de formations) d’OCAPIAT

Une gestion simplifiée et accompagnée

  • Accès à l’état de vos dossiers de formation, règlements et documents associés
  • Simplification du dépôt de vos documents pièces relancées, factures…) et de la transmission de votre RIB
  • Aides en ligne et nouvelle messagerie intégrée pour plus de contact
  • Saisie en ligne de vos CERFA alternance (apprentissage et professionnalisation)

Se connecter à MonCompte

Vous disposez déjà d’un compte utilisateur MonCompte ?

→ Vous n’avez pas encore de compte utilisateur ?

Votre entreprise est nouvellement créée ou n’est pas encore identifiée auprès d’OCAPIAT ?

Il est important de procéder à cet enregistrement pour créer automatiquement un espace personnalisé sur l’extranet d’OCAPIAT.

Pour vous aider

Retrouvez les webinaires en replay disponibles sur notre chaine YouTube : 

Retrouvez les tutoriels vidéos disponibles sur notre chaine YouTube :

Vos outils Express

DPC Express

Transmettre rapidement à OCAPIAT une demande de prise en charge d’action de formation

DPC Express vous permet de déposer une demande de prise en charge dématérialisée en quelques clics, sans code de connexion.

Attention : DPC Express vient en complément de MonCompte sans le remplacer. Pour le suivi de vos dossiers, vous devrez vous  connecter à MonCompte.
Par ailleurs, le traitement de vos demandes reste plus rapide si vous les enregistrez dans votre espace MonCompte.

 

Dépôt Express

Pour une demande de prise en charge déjà enregistrée, transmettre rapidement à OCAPIAT une facture, un justificatif…

Un dossier de formation est déjà enregistré auprès d’OCAPIAT et vous avez la nécessité de compléter votre demande de financement en y joignant rapidement un justificatif ou une facture ou toute autre pièce complémentaire ?

Notre service Dépôt Express vous permet de le faire rapidement sans vous connecter à un espace utilisateur

Munissez-vous de votre n° de dossier, du nom de famille du stagiaire et de la date de début de formation. Sur Dépôt Express, renseignez les champs à l’aide des 3 éléments mentionnés ci-dessus et déposez le fichier pdf contenant votre pièce ou justificatif.
 

Votre application mobile MyOcapiat

En plus de MonCompte, OCAPIAT a développé une nouvelle application smartphone

 

Baptisée “MyOcapiat”, votre application accessible sur tous les smartphones vous facilite le suivi de vos dossiers et le dépôt de vos documents grâce à sa technologie de transmission sécurisée.

 

Scannez ce QR-Code via votre smartphone pour installer l’application,
ou cliquez sur le bouton « ACCES A L’APPLICATION si vous naviguez depuis votre téléphone

 

Vous avez besoin d’être guidé ?

Comment faire une demande de financement de formation ?

Sur votre extranet OCAPIAT

Pour un traitement rapide, elle s’effectue de manière dématérialisée sur votre extranet MonCompte

  1. A l’aide de vos codes d’accès, connectez-vous sur votre extranet MonCompte
  2. Dans votre espace utilisateur, cliquez sur “Saisir une nouvelle demande de financement” dans votre bloc d’accès rapide,  pour remplir et transférer votre demande de financement.

Si vous n’avez pas encore de compte utilisateur :

Pour vous aider

 

Sur DPC Express

Sans passer par un compte utilisateur, il vous est possible de remplir rapidement en ligne, une demande de prise en charge et d’y joindre les justificatifs requis.

Attention : DPC Express vient en complément de votre extranet  MonCompte sans le remplacer. Pour le suivi de vos dossiers, vous devrez vous  connecter à votre extranet.
Par ailleurs, le traitement de vos demandes reste plus rapide si vous les enregistrez dans votre espace MonCompte.

Comment inscrire un salarié à une formation proposée dans le Catalogue OCAPIAT ?

L’inscription s’effectue en deux temps :

  1. Sur la plateforme de l’offre de formation OCAPIAT, vous recherchez puis choisissez l’action de formation souhaitée.
  2. Lorsque vous cliquez sur le bouton [Je m’inscris] de la session choisie, vous êtes automatiquement dirigé vers la page de connexion à votre Extranet MonCompte pour saisir les informations concernant le(s) salarié(s) bénéficiaires et finaliser l’inscription.

A l’inverse, vous pouvez vous connecter d’abord sur votre espace MonCompte et choisir d’effectuer une demande de financement “OFFRE REGIONALE (CATALOGUE)”. Vous serez alors dirigé vers la plateforme de l’offre de formation OCAPIAT pour choisir votre session de formation, puis reviendrez automatiquement finaliser votre demande dans votre espace MonCompte.

Comment déposer rapidement un justificatif ou une facture pour un dossier de formation en cours ?

Votre dossier de formation est déjà enregistré auprès d’OCAPIAT et vous avez la nécessité de compléter votre demande de financement en y joignant une pièce complémentaire ?

Notre service Dépôt Express vous permet de le faire rapidement sans vous connecter à un espace utilisateur

  1. Munissez-vous de votre n° de dossier, du nom de famille du stagiaire et de la date de début de formation
  2. Rendez-vous sur Dépôt Express
  3. Renseignez les champs à l’aide des 3 éléments mentionnés ci-dessus.
  4. Déposez le fichier pdf contenant votre pièce ou justificatif
  5. Et transmettez…
Comment déposer un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation ?

Sur votre extranet MonCompte

Pour un traitement rapide, vous pouvez remplir le CERFA de manière dématérialisée sur votre espace MonCompte et le télétransmettre à votre centre de gestion OCAPIAT.

  1. A l’aide de vos codes d’accès, connectez-vous sur votre extranet MonCompte
  2. Dans votre espace utilisateur, cliquez sur “Saisir un contrat d’apprentissage” ou “Saisir un contrat de professionnalisation” dans votre bloc d’accès rapide,  pour remplir les champs du CERFA.

Sur DPC Express

Sans passer par un compte utilisateur, il vous est possible de remplir rapidement en ligne, une demande de prise en charge d’un contrat en alternance et d’y joindre les justificatifs requis.

Attention : DPC Express vient en complément de votre extranet  MonCompte sans le remplacer. Pour le suivi de vos dossiers, vous devrez vous  connecter à votre extranet.
Par ailleurs, le traitement de vos demandes reste plus rapide si vous les enregistrez dans votre espace MonCompte.

Comment enregistrer mon entreprise auprès d'OCAPIAT ?
  • Votre entreprise est nouvellement créée ?
  • Votre entreprise n’est pas encore identifiée auprès d’OCAPIAT ?

Il est important de procéder à cet enregistrement pour créer un espace personnalisé sur l’extranet d’OCAPIAT et effectuer vos différentes demandes de financement.

Comment régler mon "Appel volontaire" ?

Pour payer en ligne votre Appel Volontaire (participation à l’Offre Volontaire associée au financement de votre dossier Boost’Compétences ou Défi Emploi/Maintien de l’emploi, Acompte Volontaire, Adhésion Volontaire, Contribution Volontaire…), deux possibilités s’offrent à vous.

En passant par votre Extranet MonCompte

  1. Munissez-vous de votre IBAN.
  2. Connectez-vous à votre espace MonCompte
  3. Cliquez sur la fonctionnalité Factures & règlementsRègler mes Appels Volontaires.
  4. Laissez-vous guider pour visualiser tous vos bordereaux, le détails de vos Appels Volontaires et accéder à l’interface sécurisée de paiement en ligne par prélèvement unique.

 

Sans passer par une connexion à un compte Extranet

Dans “Règlement Express“, vous pouvez accéder rapidement à l’espace de paiement en ligne.

  1. Munissez-vous de votre numéro de bordereau et de votre code entreprise (ces données sont indiquées  sur votre accord de prise en charge ou votre appel de fonds) et de votre IBAN.
  2. Dans Règlement Express, saisissez ces informations.
  3. Vous visualisez quelques détails concernant votre Appel Volontaire et êtes guidé vers une interface sécurisée de paiement en ligne par prélèvement unique.

ET SI VOUS PASSIEZ A L'ACTION ?

Nos équipes sont à votre entière disposition pour vous accompagner dans la mise en place de cette démarche.
Contactez-nousMon espace OCAPIAT

Aides exceptionnelles alternance – décret demandeurs d’emploi de longue durée et âgé de 30 ans et plus

Dans le cadre du plan gouvernemental de soutien à l’emploi des jeunes « Un jeune, Une solution », les employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation bénéficient d’une aide exceptionnelle de 5 000 euros pour une personne de moins de 18 ans ou de 8 000 euros pour une personne de 18 ans et plus.

Cette aide exceptionnelle, valable pour la première année de réalisation du contrat, est prolongée jusqu’au 30 juin 2022 :

  • pour les employeurs d’apprentis
  • pour les employeurs de salariés en contrat de professionnalisation.
Rappelons que c’est la date de conclusion du contrat qui fait foi pour l’obtention de l’aide.
Retrouvez le décret : Décret n° 2021-1468 du 10 novembre 2021 portant prolongation du montant dérogatoire de l’aide unique aux employeurs d’apprentis et prolongation de l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation.
Une nouvelle aide exceptionnelle à l’embauche de certains demandeurs d’emploi en contrat de professionnalisation a été introduite par le décret n°2021-1404 du 29 octobre 2021.
D’un montant de 8 000 euros maximum, pour la première année d’exécution d’un contrat de professionnalisation conclu entre le 1er novembre 2021 et le 31 décembre 2022 , elle vise :
  les demandeurs d’emploi âgés d’au moins 30 ans (cette condition d’âge ne s’applique pas pour les contrats conclus à compter du 1er juillet 2022 jusqu’au 31 décembre 2022) ;
  inscrits à Pôle emploi pendant au moins 12 mois au cours des 15 dernier mois, ayant été demandeurs d’emploi et n’ayant exercé aucune activité professionnelle ou l’ayant exercée dans la limite d’une durée maximale de 78 heures mensuelles ;
•  et préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 7 (équivalent à Bac+5) ou un Certificat de qualification professionnelle de branche ou interbranche (CQP/CQPI) ou une qualification autre, prévue dans le cadre du contrat de professionnalisation expérimental.
A noter : Cette aide ne concerne pas la qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche.

Guide des aides aux entreprises

(en cours de mise à jour)

Un guide de sensibilisation à destination des entreprises a été réalisé, avec la collaboration des OPCO, de la DGEFP et de l’ASP. L’objectif de ce guide de sensibilisation est de sensibiliser les entreprises pour :

  • Qu’elles puissent obtenir leurs aides dans les meilleurs délais
  • Qu’elles évitent les erreurs de saisie lors de la rédaction du contrat ou de la Déclaration Sociale Nominative (DSN).

Découvrez le Précis de l’Apprentissage publiée par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion

Le Précis de l’apprentissage est le fruit des travaux de la DGEFP et d’une consultation des acteurs institutionnels de l’apprentissage. Il répond à l’objectif d’harmoniser les pratiques des acteurs de l’apprentissage et vise à donner des repères juridiques et des clefs de compréhension autour de bases documentaires et méthodologiques communes.

 

 

Ce document a vocation à être mis à jour en fonction notamment des évolutions normatives.

Pour aller plus loin…

Découvrez le livre blanc OCAPIAT : Développer les compétences à l’ère du numérique dans le secteur alimentaire

}

Temps de lecture : 35 mn

OCAPIAT vous présente son livre blanc intitulé « Développer les compétences à l’ère du numérique dans le secteur alimentaire », du nom de l’opération FSE qu’il met en lumière. Cet ouvrage dresse un bilan des réalisations mises en œuvre par OCAPIAT et ses partenaires, notamment les branches Meunerie et Boulangerie-pâtisserie, sur la période 10/2018-08/2021.

Cette opération a permis à OCAPIAT d’enrichir son offre de services numériques avec :

  • CAMP’NUM & 3 parcours de formation.
  • Entreprise Virtuelle (modalité formation en réalité virtuelle hébergée dans CAMP’NUM).
  • DIAG’NUM (autodiagnostic de maturité digitale à l’échelle d’une structure et non de l’individu, hébergé également dans CAMP’NUM).

Cela a permis également à OCAPIAT de se questionner sur l’adéquation technique et pédagogique au marché de l’emploi-formation de nos secteurs.

Enfin, elle a aussi contribué à réaliser :

  • Une étude des besoins et un SPOC pour la Boulangerie-pâtisserie.
  • Une bibliothèque des savoirs et savoir-faire en meunerie et des modules e-learning pour parfaire ses connaissances en meunerie.

 

Pour aller plus loin…

Les aides de ‘France relance’ à l’apprentissage seront prolongées de six mois supplémentaires

}

Temps de lecture : 1 mn

A l’occasion d’un déplacement en septembre au salon Global Industries, et au vu du succès des aides exceptionnelles de 2020 et 2021 (déjà prolongées une fois en 2021), le premier ministre Jean Castex a déclaré que les aides exceptionnelles seront “prolongées pour six mois supplémentaires” jusqu’au 30 juin 2022.

Les conditions de cette aide nous seront communiquées par voie de décrêt ultérieurement.

 

Pour aller plus loin…

Des vidéos pour les jeunes en recherche d’une alternance

}

Temps de lecture : 20 mn vidéo incluse

Depuis le 17 septembre,Tibo Inshape, influenceur réputé sur Youtube, Instagram et Tik-Tok, vous présente en immersion, les métiers de trois apprentis des branches principales.

Ils s’appellent Yoan, Marie-Léa et Loann et ils sont au top aux côtés de Tibo qui s’essaye à leurs métiers !

 

Pourquoi cette campagne de communication ?

Le président d’OCAPIAT, Dominique Braoudé rappelle qu’ OCAPIAT a pour mission et objectif de développer les contrats en alternance dans ses trois grandes familles en continuant comme l’an dernier de dépasser ses objectifs quantitatifs en apprentissage, ce qui a pour double effet bénéfique de rendre service aux entreprises comme aux CFA concernés. Ces derniers ont en effet besoin dans leur modèle économique d’accroître le nombre de candidatures et d’apprentis.

La campagne grand public que nous lançons se doit cette année d’être 100 % digitale et tournée vers les jeunes qui en septembre, octobre, et même au-delà, n’auraient peut-être pas imaginé se tourner vers nos secteurs peu connus ou présentant un déficit d’image et qu’il convient de rendre attractifs. Notre message est également que nos métiers et nos branches ne sont pas réservés à un public rural non citadin. Nous espérons au contraire que la campagne permettra de toucher tous les jeunes, où qu’ils vivent sur le territoire métropolitain et outre-mer, et qu’ils auront à cœur de tester des métiers passionnants et des secteurs qui recrutent, déclare pour sa part Eric Pommageot, secrétaire général d’Ocapiat.

 

Prochainement, vous pourrez découvrir :

  • Une série de 16 portraits d’alternants de nos secteurs, progressivement de fin septembre à la fin d’année.
  • Une vidéo road trip valorisant nos trois secteurs en région Bretagne, diffusée fin septembre sur nos réseaux sociaux.
Pour aller plus loin…

Poste à pourvoir : CDI – Juriste Achats publics (H/F) & Acheteur marchés publics (H/F)

Mis en ligne le 18 août 2021.

Travailler au sein d’un opérateur de compétences comme OCAPIAT, c’est la garantie d’évoluer dans un univers au croisement de la formation, des ressources humaines, de l’ingénierie pédagogique et financière, et ce, pour le compte de 50 branches professionnelles variées.

Avez-vous pensé à consulter ?

Dans le cadre de la préfiguration de la future Direction des Achats, la Direction générale adjointe « Services internes et Transformation » recherche deux CDI au titre de acheteur marchés publics et juriste achats publics.

Rattaché(e) au Chargé de mission Achats auprès de la Direction générale adjointe Services Internes
et Transformation, le/la Juriste achats publics est chargé(e) de sécuriser la politique des achats de
l’OPCO et de traiter l’ensemble des volets juridiques des processus achats et contractuels. », Le/la Acheteur marchés public est chargé(e) de mettre en œuvre la politique des
achats d’OCAPIAT.

Retrouvez ci-dessous les fiches de postes liées :

Atelier Alternance 2021 : Recruter un(e) alternant(e), pourquoi pas ?

OCAPIAT Nouvelle-Aquitaine vous convie à un atelier distanciel

Contenu de l’atelier :

  • L’alternance et ses principes
  • Apports / intérêts pour l’entreprise et l’alternant(e)
  • Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation
  • Les financements, les aides et les outils

Les dates des ateliers : 

  • Jeudi 22 juillet 2021 à 11h
  • Jeudi 19 août 2021 à 11h
  • Jeudi 2 septembre 2021 à 11h
  • Jeudi 16 septembre 2021 à 11h

Public cible :

  • Dirigeant(e) et responsable d’entreprise
  • Personnes en charge des ressources humaines ou de la formation

Durée prévisionnelle :

  • 1h00

Important :

  • 1 inscription au formulaire = 1 personne

Le lien d’invitation Microsoft Teams vous sera envoyé par mail à l’issue de votre inscription

Pour aller plus loin…

Appels d’offres « catalogues régionaux » : 12/07 au 19/09

}

Temps de lecture : 2 mn

Notre objectif : une offre régionale opérationnelle et accessible en ligne dès le 15 décembre 2021.

 

OCAPIAT a pour mission d’assurer la qualité et la diversité des formations de son offre régionale « catalogue » au bénéfice de ses entreprises et de leurs salariés. Les formations visées sont financées dans le cadre du Plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés.

La construction de l’offre régionale 2022-2023 (voire 2024 ou 2025) s’effectue :

OCAPIAT lancera donc ce 12 juillet 2021 une phase de 6 appels d’offres auxquels l’ensemble des organismes de formation sont invités à répondre.

 

Organismes de formations, ne manquez pas l’opportunité d’être référencés par OCAPIAT durant 2 à 4 ans !

Où trouver les appels d’offres d’OCAPIAT pour candidater ?

  • Sur la plateforme « achatpublic » https://www.achatpublic.com
  • Et ce, pour l’ensemble des consultations « formation »d’OCAPIAT.

 

Nos conseils pour être alerté(e) :

  1. Vous inscrire aux alertes du site internet d’OCAPIAT en cliquant ICI
  2. Créez votre profil d’opérateur économique sur la  plateforme https://www.achatpublic.com/sdm/ent/gen/index.do.

Cette modalité est active dès maintenant pour toutes les consultations à venir sur l’offre de formation régionale d’OCAPIAT.

 

 

Lire la précédente actualité sur la politique d’ACHATS PUBLICS D’OCAPIAT :

 https://www.ocapiat.fr/evolution-dans-notre-politique-dachat/

Signature de convention pour le projet Archipel – PIC 100% inclusion pour l’emploi

Le 28 juin 2021, La Coopération Agricole et OCAPIAT se sont respectivement engagés auprès de l’IFRIA Île-de-France au sein du projet Archipel.  L’objectif est d’aider les personnes éloignées de l’emploi à s’insérer dans la vie active au sein d’entreprises agroalimentaires (coopératives et industries) en régions Ile-de-France, Centre-Val-de-Loire, Grand Est et Normandie. 

En signant une convention de partenariat, OCAPIAT contribue ainsi au projet Archipel porté par l’IFRIA Île-de-France et soutenu par la Caisse des dépôts et consignations et la DGEFP dans le cadre du PIC (programme d’investissement dans les compétences) 100% Inclusion par l’emploi. 

Sur une période de trois ans, du 1er avril 2021 au 31 décembre 2024, le projet Archipel prévoit d’accompagner l’insertion professionnelle de 720 actifs éloignés de l’emploi, grâce à trois leviers : la proximité humaine et territoriale, la confiance entre les parties et l’engagement réciproque.  

Il est ainsi proposé aux actifs, un accompagnement et des formations leur permettant d’accéder aux postes disponibles au sein des coopératives et des industries alimentaires, tout en prenant en compte leur montée en compétences.  

Les actions mises en œuvre devraient permettre de créer 500 emplois durables.  

La POE (préparation opérationnelle à l’emploi) collective ou individuelle sera le principal dispositif mobilisé pour les parcours de formation des actifs accompagnés, avec également des dispositifs de formation en alternance : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. 

L’opérateur de compétences OCAPIAT mobilisera ses moyens tant financiers qu’humains en assurant la promotion de ce projet et en le relayant sur le terrain auprès de ses partenaires et entreprises adhérentes. 

Logo officiel Ocapiat

 

 

 

 

Pour aller plus loin…

Nouveautés du 1er juin 2021 : Entretiens professionnels, report de dates pour les entreprises

Les entretiens professionnels (à ne pas confondre avec les entretiens d’évaluation annuels), sont obligatoires – avec pénalités à la clé – pour toutes les entreprises, depuis la réforme de 2014, revisitée en 2018 à travers la loi Avenir professionnel.  

Les dates d’application des mesures de sanction d’une part, et de période transitoire pour laisser le temps à l’entreprise de choisir parmi deux systèmes de règles applicables d’autre part, ont été modifiées comme suit :

 

  • Report au 1er octobre 2021 (auparavant le 1er juillet) de l’application des mesures de sanction pour les entreprises de 50 salariés et plus, en cas de manquement à leurs obligations (entretiens bisannuels et différentes actions choisies selon les critères de la loi avenir professionnel ou antérieurement) ; 
  • Report jusqu’au 30 septembre 2021 (auparavant le 30 juin 2021), de la période transitoire durant laquelle l’employeur peut choisir de respecter ses obligations en appliquant les règles issues de la loi du 05.09.18 (entretiens bisannuels et formation non obligatoire) ou celles applicables antérieurement (entretiens bisannuels et au moins deux des trois critères parmi : une action de formation, une acquisition d’éléments de certification par la formation ou VAE, un bénéfice d’une progression salariale ou professionnelle, afin d’éviter les sanctions.

 

Source :  LOI n° 2021-689 du 31 mai 2021 relative à la gestion de la sortie de crise sanitaire (1). Voir article 8.

Par ailleurs les dates de report au 30 juin 2021 sont maintenues concernant :

  • La conduite des entretiens effectués tous les deux ans, prévus entre le 1 janvier 2020 et le 30 juin 2021 ; 
    La conduite des premiers entretiens de l’état des lieux du parcours à 6 ans (pour mémoire, date limite prévue au 7 mars 2020, reportée par ordonnances, une première fois au 31 décembre 2020, puis une seconde fois au 30 juin 2021) ; 
Pour aller plus loin…

Formation bien-être animal

Vous êtes une entreprise ayant l’obligation de former votre Référent Bien-être animal ? Notre OPCO vous propose des formations labellisées « Bien-être animal » répondant à vos besoins en formation collective sur tout le territoire.

Qu’est-ce que l’obligation de former au bien-être animal ?

Une obligation réglementaire

Le décret n° 2020-1625 du 18 décembre 2020 portant sur les diverses mesures relatives au bien-être des animaux d’élevage et de compagnie prévoit l’interdiction d’appliquer des techniques d’élevages susceptibles d’occasionner des souffrances inutiles aux animaux. La loi impose donc que tout responsable d’un élevage désigne au sein de son personnel une personne formée au bien-être animal, dit « référent bien-être animal ». Cette personne est chargée d’y sensibiliser les personnes au contact des animaux. Elle peut être le responsable de l’entreprise ou l’un de ses salariés.

C’est dans le cadre de cette mesure nationale applicable depuis le 3 janvier 2022 que VIVEA et OCAPIAT, avec le soutien du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, collaborent pour financer et faciliter l’accès à ces formations aux futurs stagiaires.

En savoir plus sur les obligations réglementaires, lire l’article : « Nommer un référent Bien-être animal et le former » 

Un parcours de formation en deux étapes

Celui-ci vous permet de répondre à vos besoins en approfondissant vos connaissances sur les fondamentaux du bien-être animal.

La formation s’effectue sous forme de parcours à effectuer dans l’ordre qui vous convient. Elle est composée :

  • D’un module distanciel d’une durée de 2 heures.
  • D’une formation labellisée « bien-être animal » d’une durée minimale de 7 heures.

Quel(s) objectif(s) ?

OCAPIAT, VIVEA et le Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation ont pour principal objectif de garantir une formation de qualité à tous les référents « Bien-être animal » désignés.

Les formations labellisées « bien-être animal » répondent à un cahier des charges précis et ont pour objectifs :

  • D’atteindre une meilleure prise en compte des connaissances scientifiques sur le bien-être animal.
  • De créer une dynamique autour des démarches de progrès en cours.
  • De faire reconnaître le métier d’éleveur ainsi que de valoriser la qualité des productions commercialisées.

Mon entreprise est-elle concernée ?

Les offres de formation labellisées « Bien-être animal » sont à destination :

  • Des exploitations et entreprises agricoles.
  • Des structures coopératives propriétaires d’élevage.
  • D’une manière générale de toute structure d’entreprise élevant des animaux domestiques, concernée par les nouvelles dispositions réglementaires.

Pour l’instant, en agriculture, seuls les élevages porcins et de volailles sont concernés par l’obligation réglementaire.

Comment est-ce financé ?

1) Formation labellisée « bien-être animal » d’une durée minimale de 7 heures

  • Pour les offres de formation financées via le Catalogue de l’Offre régionale :
    • Financement sur fonds mutualisés d’OCAPIAT au titre du dispositif plan de développement des compétences.
    • Coût pédagogiques financés à 100% pour les entreprises de moins de 50 salariés.
  • Pour les offres de formation financées via BOOST Compétences :.
    • En 2022 : 100 % des coûts éligibles de vos actions de formation en contrepartie d’une contribution volontaire de 55 % des coûts éligibles (= Financement sur fonds mutualisés d’OCAPIAT de 45 %). 
    • Dès 2023, nouvelles conditions de prise en charge : plafond de 1200 € HT de coûts pédagogiques en contrepartie d’une contribution volontaire de 55 % des coûts éligibles (= Financement sur fonds mutualisés d’OCAPIAT de 45 %). Pour en savoir plus cliquez ICI.

ATTENTION : afin de bénéficier des financements de votre OPCO sur ce service, l’organisme de formation choisi doit être certifié QUALIOPI. Retrouvez la liste des organismes certifiés sur le site DATA.GOUV.fr

           BOOST Compétences prend aussi en charge :

  • forfaitairement, les salaires des stagiaires pour les heures réalisées sur temps de travail à hauteur du SMIC horaire chargé automatiquement engagés sauf précision contraire de l’entreprise. Concrètement, l’assiette de prise en charge des salaires est limitée à 12 € de l’heure. 

J’adresse ma demande BOOST Compétences à OCAPIAT accompagnée des justificatifs. (Prioritairement en en ligne via mon espace OCAPIAT).

2) Module distanciel commun d’une durée de 2 heures

Vous êtes le référent bien-être animal de votre entreprise ? Pour compléter vos connaissances sur le bien-être animal en quelques clic, vous pouvez vous connecter au module à distance de 2 heures, accessible en bas de cette page. Vous pourrez ainsi finaliser le parcours de formation obligatoire et télécharger votre attestation de formation personnelle, à conserver et présenter en cas de contrôle.

Quelles sont les étapes et la marche à suivre ?

1) Formation labellisée « bien-être animal » d’une durée minimale de 7 heures

  • Pour les offres de formation financées via le Catalogue de l’Offre régionale :
    • Je consulte l’offre régionale ou les books régionaux à télécharger sur la carte.
    • J’utilise le moteur de recherche afin de sélectionner des formations selon mes critères.
    • J’inscris en ligne mon salarié via le portail de l’offre régionale ou j’ai la possibilité de mandater un centre de formation référencé sur l’offre régionale sous réserve de son accord. Je peux aussi passer par le guide interactif GEOCAPIAT.

 

  • Pour les offres de formation financées via BOOST Compétences
    • J’adresse ma demande préalable à OCAPIAT via mon espace OCAPIAT.
    •  Après validation, je reçois l’accord de prise en charge d’OCAPIAT incluant la proposition d’adhésion à l’offre volontaire BOOST’Compétences.
    •  A l’issue de la formation, je dépose sur l’extranet mes justificatifs.
    •  OCAPIAT me verse l’intégralité des coûts pris en charge par virement.
    •  Je reçois mon appel de fonds, à régler à OCAPIAT.
    •  Je valide mon adhésion en réglant à OCAPIAT le montant appelé au titre de l’offre volontaire via Règlement Express ou mon espace Ocapiat.

 

2) Module distanciel commun d’une durée de 2 heures

Ce module est destiné prioritairement à tout référent bien-être animal dûment nommé. Il est accessible gratuitement sur le site internet dédié.

Quelle documentation fournir à l’OPCO ?

1) Formation labellisée « bien-être animal » d’une durée minimale de 7 heures

  • Pour les offres de formation financées via le Catalogue de l’Offre régionale

Divers renseignements sont à fournir concernant le stagiaire au moment de l’Inscription sur le portail de l’offre régionale et sur mon espace OCAPIAT.

.

  • Pour les offres de formation financées via BOOST Compétences
    • La demande de prise en charge préalable auprès d’OCAPIAT qui est une obligation à compter de janvier 2023. Elle peut se faire 2 mois à 1 jour avant le début de la formation. Elle est désormais dématérialisée (formulaire) à compter de 2023 via mon espace OCAPIAT.
    • La copie de la convention de formation signée par l’employeur et l’organisme de formation.
    • La facture de l’organisme de formation ou l’annexe pédagogique (formation interne).
    • Le certificat de réalisation de l’action complété par le dispensateur de formation.
    • Si règlement du volontaire à OCAPIAT, par virement : la preuve du paiement.
    • Le relevé de frais ou les justificatifs de frais annexes.

2) Module distanciel commun d’une durée de 2 heures

Pour accéder au module distanciel de 2 heures, le n° de SIRET de votre entreprise doit être renseigné. Vous n’avez aucun document à nous fournir.

Quels sont les acteurs en présence ?

1) Formation labellisée « bien-être animal » d’une durée minimale de 7 heures

  • Pour les offres de formation financées via le Catalogue de l’Offre régionale
    • Entreprise.
    • Prestataires de formation habilités à dispenser des formations labellisées BEA sélectionnés par OCAPIAT ;
    • Votre OPCO OCAPIAT.

 

  • Pour les offres de formation financées via BOOST Compétences
    • Entreprise <50 salariés.
    • Prestataire choisi directement par votre entreprise avec un accord préalable obligatoire d’OCAPIAT (nouveau système 2023 de demande de prise en charge à partir de mon espace OCAPIAT).  OCAPIAT ne rembourse plus les formations sans accord préalable, c’est-à-dire sans demande de prise en charge dûment validée en ligne par ses services.

 

2) Module distanciel commun d’une durée de 2 heures

Prestataire ayant créé le module en ligne accessible sur Internet, de manière autonome ou avec l’appui de votre prestataire de formation.

Evolution dans notre politique d’achat en application du Code de la Commande Publique

}

Temps de lecture : 2 mn 

 

Le Conseil d’administration du 8 avril dernier a réaffirmé sa politique d’achat, en validant son Règlement Interne des Achats et des Marchés et en instituant la Commission Interne des Marchés. Ocapiat renforce ainsi sa Direction des Achats.

 

Le Conseil d’administration a réaffirmé la position d’OCAPIAT en tant que pouvoir adjudicateur unique et sa volonté d’appliquer le Code de la Commande publique, tel qu’il a été publié en avril 2019. Cette volonté est en phase avec la Loi du 5 septembre 2018 “pour la liberté de choisir son avenir professionnel” qui rappelle le rôle de pouvoir adjudicateur des OPCO et la nécessité d’encadrer l’ensemble des achats d’OCAPIAT dans ce cadre réglementaire.

 

Il ne s’agit pas d’une nouveauté à proprement parler, mais bien de la poursuite d’un engagement des OPCO à veiller au respect de leur mission de gestion optimale des fonds qui leur sont confiés.

 

Cela se traduit, pour les achats de formation :

  • Par la publication de l’intégralité des appels d’offre sur la plateforme “achatpublic” https://www.achatpublic.com
  • Et ce, pour l’ensemble des consultations “formation” d’OCAPIAT.

 

Nous invitons donc les prestataires de formation à s’inscrire sur les flux RSS du site internet d’OCAPIAT et de créer leur profil d’opérateur économique sur la  plateforme https://www.achatpublic.com/sdm/ent/gen/index.do. Ils seront ainsi informés en permanence des consultations d’OCAPIAT et pourront proposer leurs offres.

Cette modalité est active dès maintenant, pour toutes les consultations à venir sur l’offre de formation régionale d’OCAPIAT.

 

Pour plus d’informations sur le Code de la Commande Publique :  https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGITEXT000037701019/

Journée de l’Europe du 9 mai, OCAPIAT remercie le FSE (Fonds Social Européen)

}

Temps de lecture : 2 mn 

 

Dans le cadre de la Journée de l’Europe du 9 mai, OCAPIAT remercie le FSE (Fonds Social Européen) pour les fonds alloués à de nombreuses actions de formation nationales et régionales de son réseau.

 

L’Union européenne est l’association de 27 Etats indépendants ayant décidé de coordonner leur politique.

Instauré par le Traité de Rome, le Fonds Social Européen (FSE) est le principal instrument de promotion de l’emploi et de l’inclusion sociale. Il aide les citoyens à trouver un emploi, favorise l’intégration des personnes défavorisées, facilite la mobilité et contribue à l’épanouissement personnel de chacun grâce à un soutien financier aux programmes de formation professionnelle organisés par les États membres

 

La programmation FSE 2014- 2020 comprenait quatre champs d’action prioritaires :

  1. La formation des salariés.
  2. La sécurisation professionnelle (éviter que les personnes ne perdent leur emploi, et permettre leur retour rapide dans l’emploi si elles sont licenciées).
  3. L’aide à la création d’entreprises via la formation et le tutorat des chefs d’entreprises et des créateurs ou repreneurs d’entreprises.
  4. L’accompagnement des travailleurs en difficulté, c’est-à-dire des personnes qui cumulent des difficultés sociales et professionnelles rendant problématique leur accès à l’emploi.


La nouvelle programmation est en préparation et intégrera des propositions pour répondre aux enjeux en matière d’emploi, de formation de l’après-crise sanitaire.

Les contours de la prochaine programmation du FSE 2021-2027 sont en effet quasiment finalisés. Fruit de la fusion du Fonds social européen (FSE), de l’Initiative pour l’emploi des jeunes (IEJ), du Fonds européen d’aide aux plus démunis (FEAD) et du programme EaSI pour l’emploi et l’innovation sociale, le FSE + poursuivra ses champs d’actions en répondant aux priorités globales que sont :

  • L’emploi
  • La formation
  • L’apprentissage
  • L’inclusion, avec un focus sur le chômage des jeunes et l’insertion des personnes les plus éloignées de l’emploi.

 

Le principal changement réside dans le fait que la nouvelle programmation ne comprendra pas le programme pour la santé. Le plan de financement est de 88 milliards d’euros, dont 6 milliards d’euros pour la France.

La programmation du FSE+ pour 2021-2027 ciblera ses fonds en fonction des priorités retenues lors de la concertation nationale tout en répondant à l’objectif européen de mise en œuvre du socle européen des droits sociaux.

En savoir plus sur le FSE : http://www.fse.gouv.fr/

Jeux concours : Filme ton job

}

Temps de lecture : 2 mn 

Participez au concours “Filme Ton Job” mis en place par l’ANAF et tentez de gagnez de super lots, dont 3 MacBookPro, 3 iPhone 11, 3 Airpods et beaucoup d’autres cadeaux tels que des activités régionales
(saut en parachute, montgolfière), des voyages et des cartes cadeaux (FNAC, Décathlon) !

Vous êtes alternant·e ?

Présentez votre métier dans une vidéo de 3 min max et partagez-la ici : www.filmetonjob.com

Pour participer, il faudra répondre à ces critères :

  • Être en entreprise (dans le respect des gestes barrières)
  • Être en télétravail (filmer son quotidien, évoquer aussi ses difficultés…)
  • Être sur les plateaux techniques de son #CFA (dès leur réouverture)
  • Si vous ne pouvez pas vous former à cause de la crise : au travers d’une vidéo originale et créative reconstituez votre métier

Objectif ?

Valoriser votre métier et votre quotidien d’alternant·e pour les jeunes qui cherchent leur voie !

Informations complémentaires :

?️ Avant le 31 juillet 2021
? Remises des prix en septembre 2021
Des questions ? N’hésite pas à nous contacter !
✉️ nicolas.peters@anaf.fr / 06 42 64 62 09
Bonne chance à toutes et tous !

– À PROPOS DE L’ANAF –
L’ANAF est une association à but non lucratif et reconnue d’intérêt général. Elle est la première structure en France de représentation des apprentis et de leurs intérêts. Elle compte plus de 4 000 adhérents. L’ANAF est structurée autour de trois missions : la représentation des apprentis, la promotion de l’apprentissage et l’accompagnement des futurs et actuels apprentis. L’association siège notamment au Conseil d’Orientation des Politiques de Jeunesses et au CESER Auvergne-Rhône-Alpes.

Actualisation du guide de lecture du référentiel qualité

}

Temps de lecture : 2 mn 

Quelles sont les thématiques impactées par cette nouvelle version ?

  • Certification professionnelle
  • CFA : Indicateurs de résultats et conseil de perfectionnement
  • Période de formation en situation de travail
  • Délai d’application du guide

Certification professionnelle, nouvelle définition :

Seules les formations enregistrées au Répertoire National de Certification Professionnelle (RNCP) sont concernées – sont donc exclues les formations enregistrées au Répertoire Spécifique (RS).

Tous les organismes de formation délivrant des formations enregistrées au Répertoire Spécifique (RS) comme le TOEIC®, TOEFL®, BULATS®, Sauveteur Secouriste du travail, Formation spécifique en matière d’hygiène alimentaire adaptée à l’activité des établissements de restauration commerciale, TOSA®, Utilisation de produits phytosanitaires….ne seront donc plus concernés par les indicateurs 3, 7 et 16.

CFA

Indicateur de résultats, dans l’indicateur 2, il est précisé qu’ils seront calculés par les ministère chargés de la formation professionnelle et de l’éducation nationale.

Les CFA devront désormais informer de la mise à disposition des résultats sur le site :

Inserjeune, une application informatique pour mesurer le taux d’insertion professionnelle dans les systèmes d’enseignement technique et de formation professionnelle.

Conseil de perfectionnement, dans l’indicateur 20 il est précisé dans les éléments de preuve que les nouveaux CFA pourront fournir une preuve de constitution en cours du conseil de perfectionnement.

Période de formation en situation de travail

Dans l’indicateur 28, il a été rajouté une note pour les salariés en contrat de professionnalisation spécifiant qu’il pouvait s’agir des périodes d’acquisition d’un savoir-faire en entreprise. Dans le glossaire des partenaires socio-économique a également été ajouté les associations.

Délais d’application

Il est précisé dans le préambule que cette nouvelle version est applicable sous 2 mois, vous avez donc jusqu’au 29 mai 2021 pour la mettre en œuvre !

OCAPIAT propose aux organismes de formation partenaire qui souhaiterait un accompagnement sur la compréhension et la démarche de certification QUALIOPI, un appui-conseil personnalisé et gratuit. Rendez vous sur notre page dédiée pour en savoir plus et prendre rendez-vous : https://www.ocapiat.fr/comprendre-les-enjeux-de-certification-qualiopi-et-se-faire-accompagner/

La région Nouvelle-Aquitaine s’engage aux côtés d’OCAPIAT pour soutenir le développement des compétences au sein des filières agricoles et agro-alimentaires.

 

La commission permanente a décidé d’accorder à OCAPIAT une aide collective afin d’aider les entreprises à répondre à leurs besoins d’anticipation et d’évolution de compétences (GPEC), de professionnalisation, de qualification, et de sécurisation des parcours professionnels des salariés.

 

Les entreprises éligibles :

Les entreprises du secteur Alimentaire et les entreprises des secteurs signataires du « Contrat Régional de Filière des métiers de la production agricole et des aménagements Paysagers en Nouvelle Aquitaine ».

Les actions éligibles :

Les actions « diagnostic » et « formation » s’inscrivent dans 4 axes de développement des compétences :

  • Axe 1 – Déploiement de la fonction RH dans les structures
    • Diagnostic RH / accompagnement RH
    • Management
    • Tutorat Transfert de Savoirs et Savoir-Faire
  • Axe 2 – Sécurisation des parcours professionnels
    • Actions de certifications CQP, qualifications titres et diplômes, blocs de compétences et UC, VAE et VAE blocs
    • Parcours métiers de professionnalisation
  • Axe 3 – Actions pour développer la compétitivité des entreprises
    • Actions de formation visant à l’amélioration de la performance industrielle des entreprises
    • Actions de formation pour le pilotage des démarches de certification et de normalisation environnementales.
    • Actions de formation favorisant l’évolution des entreprises par le numérique.
  • Axe 4 – Actions favorisant la Transition Ecologique et Énergique
    • Actions de formation favorisant la transition vers la culture biologique

 

Pour en savoir plus contactez la Direction Régionale Nouvelle-Aquitaine :

E-mail : nouvelle-aquitaine@ocapiat.fr

Tél : 05 56 11 93 93

 

 

Pour aller plus loin…

Connaissez-vous les Geiq ?

}

Temps de lecture : 2 mn 

Le Geiq, Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, est une association dont la vocation est de regrouper des entreprises qui, pour résoudre leurs problèmes structurels de recrutement, parient sur le potentiel de personnes en difficulté d’accès à un emploi. C’est :
  •  Un outil d’entreprises au service des entreprises pour résoudre leurs problèmes structurels de recrutement
  • Un outil de qualification et d’accès à l’emploi durable pour les publics éloignés de l’emploi, tels que les jeunes sans qualification ou les chômeurs longue durée.

 

Participez aux “3 JOURS AVEC LES Geiq” du 16 au 18 mars prochain !

En vue de mieux se faire connaitre auprès du grand public et des entreprises et afin de faire profiter au plus grand nombre son expérience, la Fédération Française des Geiq organise durant les 16, 17 et 18 mars 2021 la 5ème édition de son événement 3 Jours avec les GEIQ.

 

Durant ces 3 jours articulés autour des sujets du recrutement, de l’alternance et de l’engagement, vous retrouverez sur les réseaux sociaux du Geiq et de leurs partenaires des infos sur :

  • L’alternance comme outil essentiel dans l’insertion et l’accès à l’emploi durable
  • L’engagement de plus de 7200 entreprises aux côtés des Geiq
 
Ces journées seront également l’occasion de présenter le lancement du magazine en ligne ” La plus belle façon d’embaucher “ ! Vous y retrouverez des témoignages, la mise en lumière des dispositions et des informations sur les aides mises en place par les Geiq pour répondre aux problématiques de recrutement.

Pour plus d’informations :  www.lesgeiq.fr

Votre entreprise n’est pas encore identifiée par les services d’OCAPIAT ?

Pour pouvoir bénéficier de nos financements de formation en faveur de vos salariés ainsi que de l’ensemble de nos accompagnements, et avant tout dépôt de dossier de demande de prise en charge, il est nécessaire que votre entreprise soit enregistrée par nos services.

Afin de faciliter vos futures démarches administratives, OCAPIAT vient de créer un formulaire très simple à remplir. Il est indispensable de vous munir de votre SIRET.

Ensuite, cliquez ici pour accéder au formulaire.

 

Vous retrouverez ce formulaire dans notre rubrique OUTILS.

Que se passe-t-il ensuite ?

  • OCAPIAT validera l’enregistrement de votre entreprise.
  • Vous recevrez un email (à l’adresse renseignée dans le champ « contact principal » du formulaire) vous invitant à finaliser la création de votre espace utilisateur sur votre extranet pour pouvoir effectuer des demandes de prise en charge.

 

Qui est concerné ?

Si vous n’avez jamais versé directement vos cotisations légales et jamais fait appel dans le passé à OCAPIAT (ou aux ex-OPCALIM, FAFSEA ou section PCMCM d’AGEFOS-PME fusionnés en OCAPIAT en avril 2019) alors votre entreprise (ou votre client si vous êtes un cabinet comptable) n’est peut-être pas encore enregistré(e) par votre SIRET.

Qui n’est pas concerné ?

Toute entreprise ayant déjà communiqué son SIRET à OCAPIAT.
Pour rappel, pour déposer vos demandes de prise en charge, vous rendre sur « Mon espace Ocapiat » et suivre le mode opératoire indiqué à l’écran.

 

Diagnostic de transformation digitale

Plus d'informations

Et aussi pour soutenir votre plan d’actions, consultez toutes nos solutions pour financer :

Et si vous passiez à l’action ?

Nos équipes sont à votre entière disposition pour vous accompagner dans la mise en place de cette démarche.

Qu’est-ce que le diagnostic de transformation digitale  ?

La transformation digitale constitue un enjeu à fort impact. En effet, le digital transforme profondément le monde de l’entreprise et touche l’ensemble de ses activités. Les enjeux sont d’améliorer le travail, les produits,  les services et de mieux connaître le marché.

OCAPIAT vous accompagne pour mieux appréhender les impacts de la transformation digitale sur les compétences de vos salariés et notamment réaliser une revue des compétences en matière digitale.

OCAPIAT propose donc un outil d’évaluation et d’action en ligne appelé AutoDiag Num. Il s’agit d’un autodiagnostic en ligne.

Quel(s) objectif(s) ?

AutoDiag Num a pour objectifs de :

  • Évaluer la maturité digitale de l’ensemble de la structure.
  • Travailler sur des pistes d’actions pour répondre à vos besoins en compétences digitales.
  • Définir votre stratégie digitale.

 

Attention : il ne s’agit pas d’évaluer les compétences digitales individuelles.

Mon entreprise est-elle concernée ?  

AutoDiag Num est proposé  aux dirigeants, responsables et managers RH des entreprises ou organisations, adhérentes d’OCAPIAT.

Vérifiez ici votre appartenance au champ professionnel d’OCAPIAT

Quelles sont les étapes et la marche à suivre ?

Le diagnostic en ligne AutoDiag Num est rapide (30 minutes), facile d’utilisation et adapté aux entreprises relevant du champ d’OCAPIAT.

Adapté à chaque secteur, l’AutoDiag Num vous permettra d’obtenir un panorama détaillé de votre transformation digitale (avec une identification des atouts, des leviers de progression et des points de vigilance) avec un rapport complet à télécharger au format PDF.

Il est accessible via Moncompte OCAPIAT, onglet « Boîte à outils », rubrique « AutoDiag Num » : Mon compte OCAPIAT

Les 11 OPCO et les 43 Missions locales se mobilisent pour l’emploi des jeunes, une première en Nouvelle-Aquitaine !

Aujourd’hui plus que jamais, dans le contexte économique et sanitaire, nos enjeux communs se focalisent sur la formation et l’emploi des jeunes.

Forts de ce constat, les 11 OPCO et les 43 Missions locales de Nouvelle-Aquitaine travaillent à un partenariat renforcé qui a donné naissance à un évènement régional : « à vos marques… Prêts ? Partez ! »

Cet événement marque le départ d’une collaboration au long cours sur nos territoires, au plus près des besoins des jeunes et des entreprises.
Coup d’envoi le lundi 16 novembre, en plénière, pour une matinée d’interconnaissance entre professionnel.les des réseaux OPCO et Missions Locales.

Développer la complémentarité, échanger, travailler main dans la main… D’ores et déjà 3 ateliers ciblés jeunes, entreprises et salariés sont programmés en 2021. Leur objectif principal : renforcer nos liens afin de sécuriser les parcours des jeunes.

Lien du communiqué de presse

Entretien avec le DRH de Pastacorp – Lustucru

Que pense Vincent YAMETTI, DRH de Pastacorp-Lustucru, des formations en alternance et de son OPCO OCAPIAT ?

Parlez-nous de Pastacorp-Lustucru. Quelle est la taille de votre groupe en termes d’effectifs salariés et de parts de marché ?

Spécialisée dans la fabrication de pâtes et couscous, leader des pates aux œufs frais, Pastacorp Lustucru et ses 200 collaborateurs répartis sur  3 établissements s’engagent, chaque jour, à apporter aux consommateurs des produits sains et fabriqués dans un souci constant de sa responsabilité environnementale et sociale. Tous nos produits sont fabriqués en France en privilégiant des ingrédients français et les circuits courts pour diminuer leur impact environnemental et garantir leur qualité.

 

La formation en alternance fait-elle partie de vos axes stratégiques prioritaires ?

Oui, et, je tiens à le préciser, indépendamment des aides gouvernementales conjoncturelles. Déjà, face à l’appauvrissement de la culture générale, je trouve en tant que DRH qu’il est très important que chaque salarié ait un niveau minimum de formation et de culture générale. Quant à la formation non classique et en alternance, elle répond à cet enjeu et c’est un sujet qui me passionne. Ce mode pédagogique est un système vertueux. Si la formation théorique est bien faite, elle donne un soubassement théorique nécessaire à l’exercice du métier. Il n’y a rien de mieux pour apprendre que cet échange permanent entre théorie et pratique. Même pour le tuteur ou le maître d’apprentissage, c’est valorisant. De plus, je trouve que la formation en alternance fait partie de la responsabilité sociale de l’entreprise. Donc oui, c’est un axe prioritaire.

 

 

 

Depuis quelle année Pastacorp-Lustucru embauche-t-il des alternants et combien ?

Au moins depuis 12 ans, date à laquelle je suis entré dans l’entreprise. Et nous recrutons au moins deux alternants par an. Depuis cette rentrée, nous sommes passés à trois.

 

Sur quel type de métiers et de niveaux de formation Pastacorp-Lustucru embauche-t-il le plus d’alternants ? En réponse à quels besoins ?

Nous les recrutons d’abord et surtout en maintenance, essentiellement car il est compliqué d’avoir à longueur d’année sur la maintenance un appui ponctuel de main d’œuvre en intérim. D’autre part ce métier se prête bien à l’alternance, la formation théorique permet de donner du sens aux phases de pratique en entreprise.

Pour les métiers de conduite de ligne, du fait d’un flux d’activité permanent pas toujours compatible avec le rythme d’alternance, cela nous semblait jusqu’à présent moins adapté de recruter des alternants, mais cette année nous avons décidé d’en intégrer. Nous avons recruté sur septembre 2 alternants sur des postes de conduite de ligne.

 

Pastaforp Lustucru est-il amené à développer sa politique de recrutement en alternance ?

Nous devrions amplifier et confirmer un recours plus important aux contrats en alternance. Comme je le disais précédemment, j’y vois beaucoup d’atouts. Je voudrais dire également que chez Pastacorp-Lustucru, nous pratiquons presque un apprentissage par compagnonnage. C’est très valorisant pour les tuteurs d’accueillir des jeunes et de leur transmettre leurs savoirs.

Après s’être formé en alternance, un jeune peut valoriser ce parcours. Même si nous avons intégré des alternants en CDI, notre entreprise ne peut pas promettre de postes en CDI à la majorité d’entre eux à l’issue du contrat. Toutefois  sur un CV, une formation en alternance chez nous, comme chez les autres, c’est un plus.

 

Qu’est-ce qui différentie un jeune formé en filière classique et un jeune formé en alternance ?

En tant que recruteur, je vois vraiment la différence entre, par exemple, un BTS classique et un BTS en alternance. Ce dernier a souvent une meilleure compréhension du monde professionnel, des réflexes et de l’humilité. Quel que soit le niveau, j’ai remarqué que les jeunes diplômés se considèrent « sachants » alors qu’ils n’ont pas encore confronté leur connaissance au monde réel de l’entreprise. C’est flagrant pour les jeunes sortis des écoles de commerce ou d’une formation en maintenance. Le choc est rude. L’intégration est d’autant plus compliquée ensuite. Nous pouvons aussi être confrontés à un choc générationnel et une forme d’incompréhension entre les jeunes et les salariés plus anciens. Alors que quand ils se côtoient durant deux ans dans le cadre de l’alternance, le fait que le jeune soit dans le cadre d’une formation l’intégration est beaucoup plus facile.

 

Quel rôle joue votre OPCO OCAPIAT par rapport à vos enjeux de développement et à vos besoins en alternance ?

Avec la dernière réforme (NDLR : Loi Avenir professionnel de septembre 2018), l’Etat a confié la prise en charge de l’apprentissage aux OPCO. Cette nouvelle orientation me semble favorable.

 

Etes-vous satisfait des services rendus par OCAPIAT en matière d’alternance ?

Oui je suis satisfait, car d’une part mon équipe et moi avons apprécié le site Internet dédié à l’alternance (NDLR : https://www.ocapiat.fr/capverslalternance) qu’OCAPIAT a développé. Ce site est simple et pratique.

D’autre part, nous avons eu l’agréable surprise de découvrir la simplicité de gestion des contrats mise en place par OCAPIAT. Tout est dématérialisé, facile, rapide, on n’a à s’occuper de rien ou presque rien. En 2 ou 3 clics c’est fait.

 

Avez-vous des attentes complémentaires vis-à-vis d’OCAPIAT ?

Non je n’ai pas d’attente particulière. Cela fonctionne plutôt bien.

 

Si vous deviez convaincre une entreprise de recruter des alternants quel serait votre message ?

Mon message aux entreprises ? Soyez pragmatique, recrutez des alternants même s’ils ne sont pas toujours présent en entreprise  ! Vous aurez de la main d’œuvre formée et de bonne qualité, tout en bénéficiant d’exonération de charges.

La formation en alternance c’est 3 fois, voire 4 fois gagnant :

Gagnant pour l’entreprise, gagnant pour le jeune, gagnant pour la collectivité, et bien sûr gagnant pour le CFA ou le formateur.

Pour aller plus loin…

Découvrez la POEC Agent Paysagiste en région Bretagne

Pour faire face à la pénurie de main d’œuvre qualifiée, OCAPIAT se mobilise pour ses filières et poursuit les Préparations Opérationnelles à l’Emploi Collectives (POEC) en Bretagne !

Dans le cadre du partenariat UNEP-OCAPIAT, deux parcours de formation sont proposés aux demandeurs d’emploi pour développer et renforcer leur compétence sur les activités d’entretien et de création des espaces verts.

Deux centres de formation ont été référencés pour mettre en œuvre ce parcours :

  • CPSA de Combourg (35) du 5 octobre 2020 au 18 décembre 2020

Mettre la plaquette de présentation

  • MFR de Questembert (56) du 9 novembre 2020 au 11 février 2021

Cliquez ci-dessous pour consulter les fiches documentaires :

Pour aller plus loin…

Nouveaux décrets alternance du 24 août 2020

  • Le décret n° 2020-1084 du 24 août 2020 définit les modalités de mise en œuvre et le montant de l’aide versée par l’État aux employeurs de salariés bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation conclu entre le 01 juillet 2020 et le 28 février 2021. Cette aide, prévue à l’article 76 de la loi n° 2020-935 du 30 juillet 2020 de finances rectificative pour 2020, s’adresse aux entreprises de moins de 250 salariés, ainsi qu’aux entreprises de 250 salariés et plus sous certaines conditions. L’aide vise un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau équivalent au plus au niveau 7 (Bac +5) du RNCP, un CQP. Elle est également ouverte au contrat de professionnalisation expérimental.
 
  • Le décret n° 2020-1085 du 24 août 2020 est relatif à l’aide aux employeurs d’apprentis, prévue au même article 76 de la loi de finances rectificative pour 2020, versée au titre de la première année d’exécution d’un contrat d’apprentissage conclu entre le 01 juillet 2020 et le 28 février 2021 visant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau équivalent au plus au niveau 7 (Bac +5) du RNCP. Cette aide versée par l’Etat à l’employeur, s’adresse aux entreprises de moins de 250 salariés et sous certaines conditions à celles de 250 salariés et plus.
 
  • Le décret n° 2020-1086 du 24 août 2020 prévoit les modalités de prise en charge financière de la période de formation en centre de formation d’apprentis prévue à l’article 75 de la loi de finances rectificative du 30 juillet 2020. Il ouvre la possibilité à toute personne en recherche de contrat d’apprentissage, de commencer un cycle de formation entre le 1er août 2020 et le 31 décembre 2020 sans avoir été engagée par un employeur. Pour rappel, ce cycle de formation qui a débuté ou débute entre le 01 août 2020 et le 31 décembre 2020, est limité à 6 mois. Une précision sur les modalités de financement de l’OPCO au CFA est attendue par arrêté.
 
 
Ces éléments viennent en complément de l’actualité de juillet. Pour la découvrir, cliquez ici.

 

 

Pour aller plus loin…

Contrats en alternance : aides à l’embauche de 5 K€ ou 8 K€ confirmées pour les 16 à 25 ans (29 ans dans le cadre de l’apprentissage)

Dans le cadre du plan gouvernemental de soutien à l’emploi des jeunes « Un jeune, Une solution », le Parlement a adopté le Projet de Loi de Finances n°3 ce 23 juillet 2021, au sein duquel se trouvent différentes mesures en faveur de l’alternance. Déjà annoncée en juin, l’aide de 5 000 euros pour les apprentis mineurs ou de 8 000 euros pour les majeurs est confirmée et élargie aux apprentis de niveau master 2 / ingénieur.

 

Elle remplace l’ancienne aide unique à l’embauche d’apprentis. Elle est également accordée aux contrats de professionnalisation. De quoi favoriser l’embauche d’alternants à la rentrée.

  • L’aide de 5 000 ou 8 000 euros sera versée rétroactivement au 1er juillet 2020.
  • La mesure, initialement envisagée pour le contrat d’apprentissage, est aujourd’hui étendue au contrat de professionnalisation*.
  • La mesure est proposée jusqu’au niveau 7 (BAC+5) ** .

Sont concernés :

  • Les employeurs d’apprentis ou de jeunes de 16 à 29 ans préparant un diplôme du CAP au niveau master 2 ou ingénieur.
  • Pour des contrats conclus entre le 01/07/2020 et le 28/02/2021.
  • Sans conditions pour les entreprises de moins de 250 salariés.
  • Sous conditions pour les entreprises de 250 salariés et plus.

 

  • Les modalités concrètes de versements seront définies par décrets prochainement.

* étendue « aux employeurs de salariés en contrat de professionnalisation dans des conditions et selon des modalités fixées par décret » (art.27, II du PLFR3)

** étendue aux étudiants préparant un diplôme ou titre à finalité professionnelle « équivalant au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles », soit de niveau master 2 et ingénieur (art.27 I du PLFR3).

 

Les autres dispositions du Plan « Un jeune, Une Solution »

Ce plan prévoit les actions suivantes :

  • outre la signature de 230 000 contrats d’apprentissage et 100 000 contrats de professionnalisation, avec l’aide à l’embauche
  • 100 000 places supplémentaires en service civique
  • 300 000 « parcours d’insertion », dont 60 000 contrats aidés dans le secteur marchand
  • 200 000 places supplémentaires en formation
  • Des places de formation supplémentaires pour les lycéens et les étudiants
  • La revalorisation de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle (revalorisation des seuls barèmes jeunes)
  • Une aide de 4 000 € pour tout jeune recruté entre le 10/08/2020 et le 31/10/2021 sur un contrat d’au moins 3 mois dont la rémunération est inférieure ou égale à 2 fois le SMIC. Cette compensation de charges sera versée chaque trimestre pendant un an maximum.
     

En savoir plus sur les mesures des pouvoirs publics en faveur de l’emploi des jeunes et notamment la relance de l’alternance :

Dossier de presse du ministère du travail à découvrir en cliquant ici.

Pour aller plus loin…

OBJECTIF REPRISE appui à la reprise et à la poursuite d’activités

Objectif reprise est un dispositif du ministère du Travail, porté par le réseau Anact-Aract et les Di(r)eccte, et financé par le Fonds social européen.

Il vise à accompagner les entreprises et répondre à des besoins et des problématiques imposés depuis mars par une situation sanitaire inédite, impactant à la fois l’économie et l’humain.

Objectif Reprise TPE-PME :

  • vous permet de bénéficier gratuitement d’appui et conseils en matière de management, de RH, d’organisation du travail, de prévention des risques et de relations sociales ;
  • vous propose de vous aider à organiser la continuité ou la reprise d’activité post-confinement.

 

Évaluez votre situation en 15 min à partir de l’outil d’autopositionnement en libre accès (questionnaire anonyme). Et demandez en fin de parcours à être recontacté par un expert des conditions de travail.

Accédez au questionnaire : www.anact.fr/objectifreprise

Consultez le document d’information sur l’Objectif Reprise

 

Pour aller plus loin…

OBJECTIF REPRISE : ACCOMPAGNER LA REPRISE D’ACTIVITÉ POST-CONFINEMENT

Objectif reprise est un dispositif du ministère du Travail, porté par le réseau Anact-Aract et les Di(r)eccte et financé par le Fonds social européen.

 

Apporter un appui collectif, ou le cas échéant individuel, aux entreprises de moins de 250 salariés pour les aider à adapter et faire évoluer :

  • Leurs mesures de prévention ;
  • Les aspects RH
  • L’organisation et les modalités de réalisation du travail.
  • Les pratiques managériales
  • Le dialogue social dans un contexte de reprise

 

Le dispositif développe une offre qui va de la réponse immédiate à l’accompagnement plus approfondi afin d’aider les entreprises à organiser la poursuite ou reprise d’activité en mobilisant notamment la conduite de retours d’expérience.

UNE PORTE D’ENTRÉE… UN QUESTIONNAIRE

Cet outil « autoporté » permet d’interroger six dimensions :

  • organisation du travail ;
  • management ;
  • ressources humaines ;
  • dialogue social ;
  • prévention ;
  • mieux travailler demain (Conduite de retour d’expériences) (transverse aux 5 autres axes).

À l’issue du questionnaire l’entreprise obtient :

  • ses résultats : radar ;
  • des recommandations générales par axe pour progresser : pourquoi agir et comment agir ;
  • des ressources, contacts ;
  • un accusé de réception lui indiquant de quelle façon et dans quel délai elle sera contactée si elle l’a demandé.

 

Consulter les pages dédiées sur le site web anact.fr/objectifreprise et www.paysdelaloire.aract.fr/objectif-reprise/

Téléchargez la fiche synthétique de présentation de l’Objectif Reprise 

 

Pour aller plus loin…