DOM-TOM : valorisation des prises en charge des contrats d’apprentissage signés dans les DROM

Une nouvelle décision prise par le conseil d’administration OCAPIAT permet de majorer les niveaux de prise en charge applicables aux CFA d’outre-mer (Antilles, Guyane, La Réunion) afin de financer le surcoût lié à l’accompagnement social des apprentis les plus en difficultés.

Ce montant permettra de prendre en compte la charge administrative supplémentaire des CFA qui accompagnent de manière individualisée, les apprentis. Cette mesure vise les plus jeunes apprentis, engagés dans des contrats pour des titres et diplômes de niveau 3 à 5.

Le financement est adossé au contrat et se calcule sur la base d’une majoration de 5% du cout de formation communiqué par le CFA ou  du niveau de prise en charge NPEC défini par France compétences (qui est le cout maximum pris en charge par OCAPIAT).

 

A retenir :

  • La demande de majoration n’est pas automatique.
  • La majoration de 5% s’applique sur le cout de prestation communiqué par le CFA, qui est inférieur ou égal au niveau de prise en charge (NPEC) défini par France compétences. Si le cout de prestation est supérieur au NPEC, OCAPIAT paie la majoration sur la base du NPEC. Il n’y a pas de majoration de la prise en charge pour les titres et diplômes en valeur d’amorçage et ni de majoration sur les frais annexes et frais liés au handicap.
  • La demande  doit être effectuée par les CFA ultramarins uniquement.
  • Elle ne concerne que les contrats avec des diplômes et titres de niveau 3 à 5.
  • La majoration démarrera pour les contrats signés dès le 1er janvier 2023 (effet rétroactif).

 

Comment réaliser rapidement ma demande ?

La demande se fait par l’intermédiaire de la convention de formation, un document déjà utilisé par les CFA. Ainsi, il convient au CFA d’ajouter une ligne en dessous du tableau des montants (présent dans l’article sur les dispositions financières de la convention de formation-voir ci-dessous).

Phrase à ajouter sous le tableau ci-dessus :  “le CFA demande la majoration pour l’accompagnement social de l’apprenti :  Oui  / Non “

Le calcul du la majoration se fera ainsi automatiquement par OCAPIAT. Le CFA sera informé du montant avec majoration via l’accord de prise en charge.

Aucun bilan et aucune d’attestation n’est à envoyer pour percevoir la majoration qui se calcule dans l’échéancier de versement. OCAPIAT pourra cependant demander toutes pièces nécessaires afin de valider la mise en œuvre de la mesure durant la durée du contrat, notamment lors des contrôles de service fait ou de contrôles qualités.

 

 

Pour aller plus loin…

Le handicap : priorité nationale 2023 !

}

Temps de lecture : 2 mn

Tous secteurs confondus, les salariés en situation de handicap sont nombreux en France. Leur taux de chômage est le double du reste des actifs. Malgré les politiques publiques mises en place depuis des années et les efforts de l’ensemble des acteurs du handicap, l’objectif d’atteindre un effectif de 6 % de personnes en situation de handicap n’est pas atteint. La mobilisation doit s’intensifier. Aussi, le Conseil d’administration de l’opérateur de compétences OCAPIAT a souhaité faire du handicap en 2023 sa priorité nationale.

Poursuivre et amplifier la dynamique engagée

Dans le cadre de la convention triennale signée avec l’AGEFIPH en 2022, prévoyant la participation à des actions telles la SEEPH (semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées), et la mise en œuvre d’un certain nombre d’opérations, dispositifs et leviers potentiels pour agir, OCAPIAT poursuit un double objectif :

  • D’une part, sécuriser les parcours professionnels à travers la professionnalisation des acteurs internes et externes, le développement de l’alternance (apprentissage et professionnalisation) et la facilitation des transitions professionnelles.
  • Et d’autre part, agir en faveur de la mobilisation des branches et des entreprises en les informant, les sensibilisant et les outillant. Pour rappel OCAPIAT couvre 50 branches professionnelles relevant des secteurs de la Coopération Agricole, de l’Agriculture, de la Pêche, des cultures marines et coopération maritime, des Industries agroalimentaires et des Territoires.

 

Faire du handicap une priorité en 2023

Au regard de la situation de l’emploi des personnes en situation de handicap, et fort des initiatives du Gouvernement et des opportunités d’appui de l’AGEFIPH[1], OCAPIAT a souhaité s’engager en faveur de ce sujet en 2023 en mobilisant ses moyens techniques, humains et financier pour faire avancer les choses, et contribuer à l’amélioration de l’intégration dans l’emploi et le développement de l’accès à la formation des personnes en situation de handicap.

Pour Hervé PROKSCH, Président d’OCAPIAT, « OCAPIAT a pour mission d’apporter toute son expertise, et son appui aux publics les plus fragiles en mobilisant l’ensemble de ses moyens et dispositifs pour agir et favoriser tous types d’actions et formations lorsqu’elles s’avèrent nécessaires. Je pense notamment aux jeunes et moins jeunes en alternance, mais pas seulement.  Je suis convaincu qu’il faut désacraliser ce thème du handicap, éviter qu’il ne reste tabou et que pour cela il faut donner l’exemple et commencer par lever les freins partout où il y en a.  Nous sommes régulièrement interpellés sur le fait que les entreprises de nos secteurs professionnels rencontrent d’importantes difficultés de recrutement. Il y a pourtant des actifs en situation de handicap prêts à travailler, motivés et en capacité de réussir leurs activités, partout sur les territoires. Nous sommes décidés à agir pour développer l’emploi et les compétences des personnes en situations de handicap qui ont beaucoup à apporter à nos entreprises. C’est toute une offre de services et d’outils que nous sommes en train de mettre en place ».

Jérôme VOLLE, secrétaire général d’OCAPIAT, confirme : « Les entreprises de nos secteurs sont en souffrance sur la problématique du recrutement. Nous sommes décidés à accentuer notre action en faveur du handicap qui est porteur de solutions, d’autant qu’en lien avec les formations en alternance gérées par l’OPCO, nous avons conscience d’avoir des améliorations notables et un vrai levier d’action. Avec 50 branches professionnelles et plus de 185 000 entreprises employeurs dans nos secteurs, il y a du potentiel ».

[1] L’appui de l’AGEFIPH porte sur l’inclusion, le maintien ou le reclassement des salariés, notamment dans le cadre du développement de l’alternance, dans le cadre de notre convention de partenariat.

 

Qu’appelle-t-on handicap ?

La loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005 définit le handicap de la façon suivante :

« Constitue un Handicap, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. »

Dans 80 % des cas, le handicap est invisible. Le handicap moteur ne représente que 45 % des personnes touchées (3 % en fauteuil roulant). Autres types de handicap :

  • 20 % maladies invalidantes
  • 13 % psychique
  • 8 % auditif
  • 7 % mental

Chiffres clés handicap :

  • 1 personne sur 2 sera confrontée au cours de sa vie, à une situation de handicap, temporaire ou définitive.
  • 14 %, c’est le taux de chômage pour les personnes en situation de handicap, soit près du double de la moyenne nationale (chiffres INSEE 2021).
  • 3,5 %, c’est le taux d’emploi des personnes en situation de handicap (Chiffres DARES 2022) dans le secteur privé malgré le quota de 6 % sujet à des pénalités depuis la loi de 1987 en faveur de l’emploi des personnes handicapées qui oblige les entreprises de plus de 20 salariés à embaucher au moins 6% de travailleurs handicapés. C’est l’Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Cette loi impulse la création de l’Agefiph.

Taux d’alternants : en 2021, 1,4 % des apprentis sont en situation de handicap, soit un peu plus de 9 000 entrées en apprentissage, présentant des spécificités en termes d’âge et de parcours, contre 6 400 en 2020.

A voir aussi dans vos actualités nationales

SOLTéA, nouvelle campagne de répartition du solde de taxe d’apprentissage

Nouvelle campagne de répartition du solde de taxe d'apprentissage sur la plateforme SOLTéAARTICLE NATIONALSOLTÉA, la plateforme de répartition du solde de la taxe d’apprentissageEn lien avec les évolutions législatives issues de la Loi n°2018‐771 du 5 septembre 2018,...

Lancement de la Quinzaine de l’alternance 

Lancement de la Quinzaine de l’alternance Coup d'envoi de la quinzaine de l'alternanceL’Opérateur de compétences OCAPIAT est comme tous les OPCO missionné par l’Etat notamment pour développer l’attractivité des métiers liés aux 50 branches professionnelles qu’il...

OCAPIAT lance #JeunesDeter

OCAPIAT lance #JeunesDeterune campagne de communication pour encourager les jeunes à se tourner vers les métiers de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de la pêche. Pour faire face aux multiples besoins de recrutement de jeunes en alternance, dans les organismes de...

Un beau bilan d’OCAPIAT au Salon de l’agriculture 2024

Un beau bilan d’OCAPIAT au Salon de l’agriculture 2024OCAPIAT a durant les neuf jours du salon de l’agriculture 2024 reçu sur son stand quelques centaines de visiteurs. Nous les remercions de leur confiance et avons mis du cœur à les renseigner. OCAPIAT a eu d’abord...

Pacte Industrie

PACTE Industrie Le nouveau programme pour l'efficacité énergétique et la décarbonation des industrielsARTICLE NATIONALDans le cadre du partenariat entre OCAPIAT – l’ADEME et l’ATEE, un webinaire a été organisé pour vous permettre de découvrir le programme PACTE...

Salon de l’Agriculture 2024 : Participez à nos évènements

Retrouvez OCAPIAT au Salon International de l'Agriculture 2024 OCAPIAT sera présent au Salon de l'Agriculture du 24 février au 3 mars 2024 au pôle Agri'RecruteA l'occasion du Salon de l'Agriculture, Ocapiat organise des tables rondesOCAPIAT est ravi de vous convier à...

EVALUEZ LA MATURITE ECOLOGIQUE DE VOTRE ENTREPRISE !

EVALUEZ LA MATURITE ECOLOGIQUE DE VOTRE ENTREPRISE !    La loi Climat et Résilience a confié à OCAPIAT la mission d’informer les entreprises sur les enjeux liés au développement durable et de les accompagner dans leurs projets d’adaptation à la transition...

L’aide de 6000 € pour l’embauche d’alternants prolongée en 2024 par un décret publié au JO

Prolongation de l’aide alternance de 6000 euros en 2024L’aide de 6000 € pour l’embauche d’alternants prolongée en 2024 par un décret publié au JOLe décret n°2023-1354 prolongeant l’aide aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation vient...

Devenez l’1 des 1000 ambassadeurs My Job Glasses en partenariat avec OCAPIAT !

Devenez l’1 des 1000 ambassadeurs My Job Glasses en partenariat avec OCAPIAT ! Les secteurs professionnels relevant d’OCAPIAT jouent un rôle clé dans l’économie française. Les enjeux de souveraineté alimentaire et les métiers que nos secteurs proposent sont variés et...

Les formations de l’offre régionale 2024 sont disponibles. Préinscrivez vos salariés !

LES FORMATIONS DE L’OFFRE RÉGIONALE 2024 SONT DISPONIBLES. PREINSCRIVEZ VOS SALARIES !  Les formations de l'offre régionale 2024 sont disponibles. Préinscrivez vos salariés ! Retrouvez les formations du nouveau catalogue de l’Offre Régionale OCAPIAT 2024 en...

Quelle aide financière 2023 en alternance ?

}

Temps de lecture : 4 mn

Comme déjà annoncé dans notre actualité du 30 décembre (cliquez-ici pour lire cette actualité), les aides financières du contrat d’apprentissage et du contrat de professionnalisation évoluent.

Suite à un décret paru au Journal officiel le 30 décembre 2022 n° 2022-1714 du 29 décembre 2022, les aides financières exceptionnelles accordées aux entreprises jusqu’au 31 décembre 2022 expirent et sont remplacées soit par l’aide unique, soit par une aide exceptionnelle.

En réalité, les deux dispositifs « convergent » vers une seule aide qu’on peut appeler « l’aide 2023 », d’un montant de 6 000 €  versé pour toutes les entreprises sur la seule première année de contrat avec des conditions et modalités spécifiques selon la taille de l’entreprise (voir ci-dessous). ​Le Gouvernement prolonge ainsi son soutien aux entreprises pour le déploiement de l’alternance, et ce, jusqu’à la fin du quinquenat, selon une déclaration du président de la République du 5 janvier 2023. Cette annonce doit être validée par un décret pour être effective à partir de 2024.

Concrètement, l’aide de 6 000 euros concerne les contrats conclus du 1er janvier au 31 décembre 2023. Les contrats signés en 2022 ne sont pas touchés par cette nouvelle aide 2023. Les anciennes mesures s’appliquent.

Entreprises concernées par l’aide unique 2023 :

  • Moins de 250 salariés : sans condition.
  • Plus de 250 salariés : à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif.

Niveau de diplôme visé :

  • Contrats d’apprentissage :
    • Contrat préparant jusqu’au master (bac+5 – niveau 7)
  • Contrat de professionnalisation :
    • Equivalent au niveau 7 (master, diplôme d’ingénieur, etc.)
    • CQP (certificat de qualification professionnelle)
  • Contrats expérimentaux

Montant de l’aide :

  • 6 000 € (jusqu’à 29 ans révolus pour un salarié en contrat de professionnalisation) pour la première année du contrat.

A noter que l’aide de 8000 euros pour les demandeurs d’emploi de longue durée de 30 ans et plus disparait. L’employeur qui embauche en contrat de professionnalisation un demandeur d’emploi âgé de plus de 30 ans ayant des difficultés d’insertion dans un emploi durable peut néanmoins toujours demander à bénéficier de l’aide mise en place par Pôle emploi (2 000 euros maximum) Instr. DG n° 2019-29 du 10.10.19 (BOPE n° 19-83).

 

Tableau comparatif entre l’aide exceptionnelle (2020-2022) et l’aide 2023 :

Conditions d’éligibilité
Aide exceptionnelle*
Aide 2023
Date de conclusion du contrat
Du 01/07/2020 au 31/12/2022
Du 01/01/2023 au 31/12/2023
Age de l’alternant
• 5 000 euros maximum pour un mineur
• 8 000 euros maximum pour majeur (jusqu’à 29 ans révolus pour un salarié en contrat de professionnalisation)
• 6 000 euros maximum pour un apprenti, quel que soit son âge 
• 6 000 euros maximum pour un salarié en contrat de professionnalisation jusqu’à 29 ans révolus
Niveau de diplôme
• Contrats d’apprentissage préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP) 
• Contrats de professionnalisation conclus entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023 préparant :
• à un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau équivalant au plus au niveau 7 de la nomenclature nationale des certifications professionnelles (master, diplôme d’ingénieur, etc.)
• à un CQP (certificat de qualification professionnelle)
• ainsi que pour les contrats expérimentaux conclus en application du VI de l’article 28 de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018.​
Employeurs concernés
• Entreprises de moins de 250 salariés, sans condition.
• Entreprises de 250 salariés et plus à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif au 31 décembre de l’année de référence.​
Lien avec l’aide unique
L’aide unique prend le relais pour les années 2 et 3 du contrat pour les employeurs éligibles
Se substitue totalement à l’aide unique aux employeurs d’apprentis.​

A voir aussi dans vos actualités nationales

SOLTéA, nouvelle campagne de répartition du solde de taxe d’apprentissage

Nouvelle campagne de répartition du solde de taxe d'apprentissage sur la plateforme SOLTéAARTICLE NATIONALSOLTÉA, la plateforme de répartition du solde de la taxe d’apprentissageEn lien avec les évolutions législatives issues de la Loi n°2018‐771 du 5 septembre 2018,...

Lancement de la Quinzaine de l’alternance 

Lancement de la Quinzaine de l’alternance Coup d'envoi de la quinzaine de l'alternanceL’Opérateur de compétences OCAPIAT est comme tous les OPCO missionné par l’Etat notamment pour développer l’attractivité des métiers liés aux 50 branches professionnelles qu’il...

OCAPIAT lance #JeunesDeter

OCAPIAT lance #JeunesDeterune campagne de communication pour encourager les jeunes à se tourner vers les métiers de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de la pêche. Pour faire face aux multiples besoins de recrutement de jeunes en alternance, dans les organismes de...

Un beau bilan d’OCAPIAT au Salon de l’agriculture 2024

Un beau bilan d’OCAPIAT au Salon de l’agriculture 2024OCAPIAT a durant les neuf jours du salon de l’agriculture 2024 reçu sur son stand quelques centaines de visiteurs. Nous les remercions de leur confiance et avons mis du cœur à les renseigner. OCAPIAT a eu d’abord...

Pacte Industrie

PACTE Industrie Le nouveau programme pour l'efficacité énergétique et la décarbonation des industrielsARTICLE NATIONALDans le cadre du partenariat entre OCAPIAT – l’ADEME et l’ATEE, un webinaire a été organisé pour vous permettre de découvrir le programme PACTE...

Salon de l’Agriculture 2024 : Participez à nos évènements

Retrouvez OCAPIAT au Salon International de l'Agriculture 2024 OCAPIAT sera présent au Salon de l'Agriculture du 24 février au 3 mars 2024 au pôle Agri'RecruteA l'occasion du Salon de l'Agriculture, Ocapiat organise des tables rondesOCAPIAT est ravi de vous convier à...

EVALUEZ LA MATURITE ECOLOGIQUE DE VOTRE ENTREPRISE !

EVALUEZ LA MATURITE ECOLOGIQUE DE VOTRE ENTREPRISE !    La loi Climat et Résilience a confié à OCAPIAT la mission d’informer les entreprises sur les enjeux liés au développement durable et de les accompagner dans leurs projets d’adaptation à la transition...

L’aide de 6000 € pour l’embauche d’alternants prolongée en 2024 par un décret publié au JO

Prolongation de l’aide alternance de 6000 euros en 2024L’aide de 6000 € pour l’embauche d’alternants prolongée en 2024 par un décret publié au JOLe décret n°2023-1354 prolongeant l’aide aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation vient...

Devenez l’1 des 1000 ambassadeurs My Job Glasses en partenariat avec OCAPIAT !

Devenez l’1 des 1000 ambassadeurs My Job Glasses en partenariat avec OCAPIAT ! Les secteurs professionnels relevant d’OCAPIAT jouent un rôle clé dans l’économie française. Les enjeux de souveraineté alimentaire et les métiers que nos secteurs proposent sont variés et...

Les formations de l’offre régionale 2024 sont disponibles. Préinscrivez vos salariés !

LES FORMATIONS DE L’OFFRE RÉGIONALE 2024 SONT DISPONIBLES. PREINSCRIVEZ VOS SALARIES !  Les formations de l'offre régionale 2024 sont disponibles. Préinscrivez vos salariés ! Retrouvez les formations du nouveau catalogue de l’Offre Régionale OCAPIAT 2024 en...

C’est le moment de nous faire parvenir vos dernières demandes de financement de formation 2022 !

}

Temps de lecture : 2 mn

 

30 novembre 2022 : c’est la date limite de réception de vos demandes de prise en charge de formation débutant en 2022 ! Pensez à les enregistrer au plus vite dans votre extranet en joignant les justificatifs nécessaires.

Ces dernières seront traitées dans les plus brefs délais et dans la limite des fonds disponibles.

 

Comment faire ?

 

Connectez-vous sur votre espace en ligne et utiliser le « Service en ligne Mon Compte » 

Si vous n’avez pas encore créer votre compte, utiliser le lien https://moncompte.ocapiat.fr/appspublic/compte/DemandeCreationCompte

 

A voir aussi dans vos actualités nationales

SOLTéA, nouvelle campagne de répartition du solde de taxe d’apprentissage

Nouvelle campagne de répartition du solde de taxe d'apprentissage sur la plateforme SOLTéAARTICLE NATIONALSOLTÉA, la plateforme de répartition du solde de la taxe d’apprentissageEn lien avec les évolutions législatives issues de la Loi n°2018‐771 du 5 septembre 2018,...

Lancement de la Quinzaine de l’alternance 

Lancement de la Quinzaine de l’alternance Coup d'envoi de la quinzaine de l'alternanceL’Opérateur de compétences OCAPIAT est comme tous les OPCO missionné par l’Etat notamment pour développer l’attractivité des métiers liés aux 50 branches professionnelles qu’il...

OCAPIAT lance #JeunesDeter

OCAPIAT lance #JeunesDeterune campagne de communication pour encourager les jeunes à se tourner vers les métiers de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de la pêche. Pour faire face aux multiples besoins de recrutement de jeunes en alternance, dans les organismes de...

Un beau bilan d’OCAPIAT au Salon de l’agriculture 2024

Un beau bilan d’OCAPIAT au Salon de l’agriculture 2024OCAPIAT a durant les neuf jours du salon de l’agriculture 2024 reçu sur son stand quelques centaines de visiteurs. Nous les remercions de leur confiance et avons mis du cœur à les renseigner. OCAPIAT a eu d’abord...

Pacte Industrie

PACTE Industrie Le nouveau programme pour l'efficacité énergétique et la décarbonation des industrielsARTICLE NATIONALDans le cadre du partenariat entre OCAPIAT – l’ADEME et l’ATEE, un webinaire a été organisé pour vous permettre de découvrir le programme PACTE...

Référents bien-être animal en élevage de porcs et de volailles : le module de formation à distance est disponible

Les « référents bien-être animal » en élevage de porcs et/ou de volailles peuvent désormais débuter ou finaliser leur parcours de formation obligatoire composé de deux étapes (module à distance et formation labellisée) en suivant l’intégralité du module à distance.

 

Le Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire, le fonds d’assurance formation des chefs d’entreprise agricole VIVEA et OCAPIAT annoncent la mise en ligne du module de formation à distance réservé aux référents bien-être animal des élevages de porcs et/ou de volailles.
 
 

A voir aussi dans vos actualités régionales

SOLTéA, nouvelle campagne de répartition du solde de taxe d’apprentissage

Nouvelle campagne de répartition du solde de taxe d'apprentissage sur la plateforme SOLTéAARTICLE NATIONALSOLTÉA, la plateforme de répartition du solde de la taxe d’apprentissageEn lien avec les évolutions législatives issues de la Loi n°2018‐771 du 5 septembre 2018,...

Lancement de la Quinzaine de l’alternance 

Lancement de la Quinzaine de l’alternance Coup d'envoi de la quinzaine de l'alternanceL’Opérateur de compétences OCAPIAT est comme tous les OPCO missionné par l’Etat notamment pour développer l’attractivité des métiers liés aux 50 branches professionnelles qu’il...

OCAPIAT lance #JeunesDeter

OCAPIAT lance #JeunesDeterune campagne de communication pour encourager les jeunes à se tourner vers les métiers de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de la pêche. Pour faire face aux multiples besoins de recrutement de jeunes en alternance, dans les organismes de...

Un beau bilan d’OCAPIAT au Salon de l’agriculture 2024

Un beau bilan d’OCAPIAT au Salon de l’agriculture 2024OCAPIAT a durant les neuf jours du salon de l’agriculture 2024 reçu sur son stand quelques centaines de visiteurs. Nous les remercions de leur confiance et avons mis du cœur à les renseigner. OCAPIAT a eu d’abord...

Pacte Industrie

PACTE Industrie Le nouveau programme pour l'efficacité énergétique et la décarbonation des industrielsARTICLE NATIONALDans le cadre du partenariat entre OCAPIAT – l’ADEME et l’ATEE, un webinaire a été organisé pour vous permettre de découvrir le programme PACTE...

Salon de l’Agriculture 2024 : Participez à nos évènements

Retrouvez OCAPIAT au Salon International de l'Agriculture 2024 OCAPIAT sera présent au Salon de l'Agriculture du 24 février au 3 mars 2024 au pôle Agri'RecruteA l'occasion du Salon de l'Agriculture, Ocapiat organise des tables rondesOCAPIAT est ravi de vous convier à...

EVALUEZ LA MATURITE ECOLOGIQUE DE VOTRE ENTREPRISE !

EVALUEZ LA MATURITE ECOLOGIQUE DE VOTRE ENTREPRISE !    La loi Climat et Résilience a confié à OCAPIAT la mission d’informer les entreprises sur les enjeux liés au développement durable et de les accompagner dans leurs projets d’adaptation à la transition...

L’aide de 6000 € pour l’embauche d’alternants prolongée en 2024 par un décret publié au JO

Prolongation de l’aide alternance de 6000 euros en 2024L’aide de 6000 € pour l’embauche d’alternants prolongée en 2024 par un décret publié au JOLe décret n°2023-1354 prolongeant l’aide aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation vient...

Devenez l’1 des 1000 ambassadeurs My Job Glasses en partenariat avec OCAPIAT !

Devenez l’1 des 1000 ambassadeurs My Job Glasses en partenariat avec OCAPIAT ! Les secteurs professionnels relevant d’OCAPIAT jouent un rôle clé dans l’économie française. Les enjeux de souveraineté alimentaire et les métiers que nos secteurs proposent sont variés et...

Les formations de l’offre régionale 2024 sont disponibles. Préinscrivez vos salariés !

LES FORMATIONS DE L’OFFRE RÉGIONALE 2024 SONT DISPONIBLES. PREINSCRIVEZ VOS SALARIES !  Les formations de l'offre régionale 2024 sont disponibles. Préinscrivez vos salariés ! Retrouvez les formations du nouveau catalogue de l’Offre Régionale OCAPIAT 2024 en...

HAUTS-DE-FRANCE : CFA & Organismes de formation, inscrivez-vous à notre webinaire dans le cadre des JNAI !

OCAPIAT partenaire de l’ANLCI (Agence Nationale de Lutte contre l’Illettrisme) participe aux Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme organisées du 8 au 15 septembre dont l’édition 2022 est consacrée au monde du travail #JNAI2022.

Découvrez le programme en cliquant ici

}

Temps de lecture : 1 mn

La Direction Régionale OCAPIAT Hauts-de-France propose aux CFA et organismes de formation une présentation et un temps d’échange sur l’outil CAP COMPETENCES CLES qui aura lieu le Mardi 13 septembre 2022 à 14h (en visio-conférence Microsoft Teams).

 

Cet évènement s’adresse à tous les prestataires de formation relevant d’OCAPIAT.

Pour vous inscrire, cliquez ci-dessous et vous recevrez le lien TEAMS quelques jours avant la date de la réunion 

 

A voir aussi dans vos actualités régionales

Retrouvez OCAPIAT au Salon Jeunes d’Avenirs à Lille

retrouvez ocapiat au salon jeunes d'avenirs de lille OCAPIAT sera présent au Salon Jeunes d'Avenirs à Lille au Stade Pierre Mauroy le 27 mars.    ARTICLE RégionalOCAPIAT présent à Jeunes d'Avenirs à lille le 27 marsOCAPIAT sera présent au Salon Jeunes d'Avenirs, le...

Nos webinaires à venir en Hauts-de-France !

Nos webinaires à venir en Hauts-de-France  Financer vos projets de formation avec le fne ?Le 9 janvier 2024 à 11h - lien d'inscription Offre de service 2024 Découvrez les règles de prise en charge 2024 ?Le 11 janvier 2024 à 11h (pour les entreprises de moins de...

Un webinaire sur la démarche RSE en région!

OCAPIAT en Normandie et Hauts-de-France et le cabinet CO & sens vous proposent un webinaire qui répondra à vos questions autour de la RSE.  Vous vous interrogez sur la démarche RSE? Inscrivez-vous au webinaire !  ? Le Vendredi 10 mars 2023 de 10h à 11h Ce...

HDF : Rejoignez-nous au forum des métiers agricoles !

OCAPIAT sera présent au forum des métiers agricoles à Auneuil le 8 mars 2023. Rejoignez-nous pour une journée découverte des emplois et des formations liés au métiers agricoles. L'objectif de ce forum organisé par le département de l'Oise est de mettre en relation des...

HAUTS-DE-FRANCE : CFA & Organismes de formation, inscrivez-vous à notre webinaire dans le cadre des JNAI !

OCAPIAT partenaire de l’ANLCI (Agence Nationale de Lutte contre l’Illettrisme) participe aux Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme organisées du 8 au 15 septembre dont l’édition 2022 est consacrée au monde du travail #JNAI2022. Découvrez le programme en...

Vous êtes entrepreneurs de travaux forestiers ou exploitant forestier, et vous avez des difficultés à recruter ?

Temps de lecture : 2 mnBénéficiez d’un accompagnement individuel de 1 à 10 jours entre septembre 2022 et juin 2023 avec le "Diag RH"   Venez à la rencontre de notre conseiller sur le village de Lortet (D 929, chemin La Garle) afin de découvrir les métiers, les...

En direct de notre stand sur Terres en fête jusqu’au au 12 juin à Arras !

Temps de lecture : 2 mn TERRES EN FETE  du 10 au 12 juin 2022  TILLOY-LES-MOFFLAINES près d’Arras 1er salon agricole au nord de Paris, Terres en fête,  est LE rendez-vous agricole des Hauts-de-France !Véritable vitrine de l’agriculture, le salon réunit plus de 450...

REJOIGNEZ-NOUS LES 12 & 13 MAI AU SALON JEUNES D’AVENIRS DE LILLE !

Temps de lecture : 2 mnNOS CONSEILLERS OCAPIAT SONT PRESENTS sur le stand OCAPIAT situé au Stade Pierre Mauroy261, boulevard de Tournai – 59650 Villeneuve d’Ascq   Comment nous rejoindre au salon Jeunes d’Avenirs de Lille? Metro 1 : Arrêt "4 Cantons – Stade...

HAUTS-DE-FRANCE : PARTICIPEZ AU SALON “LES METIERS DU VIVANT : TOUT UN AVENIR !” A LAON (02) LE 09 MARS 2022

Les différents partenaires de l’ALLIANCE AGRICOLE DE L’AISNE(*)  organisent le Mercredi 9 Mars 2022 à L’UFA DE LA CHAMBRE d’AGRICULTURE / MSA à LAON, la 2e Edition du Salon départemental "Les Métiers du vivant, Tout un avenir !"  Lors de ce salon, dont l’objectif est...

GRAND EST : CFA & Organismes de formation, inscrivez-vous à notre webinaire dans le cadre des JNAI !

OCAPIAT partenaire de l’ANLCI (Agence Nationale de Lutte contre l’Illettrisme) participe aux Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme organisées du 8 au 15 septembre dont l’édition 2022 est consacrée au monde du travail #JNAI2022.

Découvrez le programme en cliquant ici

}

Temps de lecture : 1 mn

La Direction Régionale OCAPIAT Grand Est propose aux CFA et organismes de formation une présentation et un temps d’échange sur l’outil CAP COMPETENCES CLES qui aura lieu le Lundi 12 septembre 2022 à 14h (en visio-conférence Microsoft Teams).

Cet évènement s’adresse à tous les prestataires de formation relevant d’OCAPIAT.

Pour vous inscrire, cliquez ci-dessous et vous recevrez le lien TEAMS quelques jours avant la date de la réunion

 

 
 

A voir aussi dans vos actualités régionales

OCAPIAT Grand EST Salon de l’Orientation et de l’Alternance

OCAPIAT Grand EST Salon de l’Orientation et de l’AlternanceSalon de l’Orientation et de l’AlternanceDepuis 2019, la Mission Locale du Nord Meusien, par le biais du réseau de la Mission Apprentissage départementale, organise ce Salon, dans l'objectif de promouvoir les...

OCAPIAT intervient dans une mission locale à Strasbourg auprès de jeunes décrocheurs

OCAPIAT intervient pour des jeunes décrocheurs dans une mission locale à strasbourg ARTICLE RégionalOCAPIAT à la rencontre de jeunes décrocheurs à strasbourgLe jeudi 14 mars, OCAPIAT est intervenu dans une mission locale à Strasbourg auprès d'un groupe de jeunes...

CFA agricoles publics et la DRAAF de Grand Est ont officialisé leur partenariat renforcé

CFA agricoles publics et La DRAAF de Grand Est ont officialisé leur partenariat renforcéle réseau des CFA agricoles publics et la DRAAF de Grand Est ont officialisé leur partenariat renforcé le jeudi 29 février 2024C’est sur le salon international de l’agriculture...

OCAPIAT GRAND EST RÉUNIONS D’INFORMATIONS COLLECTIVES

OCAPIAT Grand est réunions d’informations collectivesOCAPIAT Grand est réunions d’informations collectivesEn partenariat avec le SGV (Syndicat Général des Vignerons de Champagne) OCAPIAT en région Grand Est a tenu 2 réunions d’informations collectives auprès des...

Offre régionale 2024

Offre régionale 2024Retrouvez les nouvelles formations interentreprises de courte durée sur tout le territoire Grand est Consultez ici en format excel la liste détaillée des actions. Le catalogue 2024 sera bientôt disponible sur notre site. Inscrivez vous directement...

Retrouvez OCAPIAT au Salon Formation Emploi à Colmar

Retrouvez ocapiat au salon formation emploi alsace OCAPIAT sera présent au Salon Formation Emploi Alsace à Colmar.  Retrouvez nous les 26 et 27 janvier 2024 au Parc des expositions de Colmar sur le Stand 3E7 dans le Hall 3. OCAPIAT au Salon formation emploi les 26 et...

Matinale RH

Matinale RH OCAPIAT Grand Est et le cabinet APG ont organisé Une matinale RH le 13 décembre 2023 à Reims.? Jonathan KIEFFER et Anaïs AUBRY, consultants du Cabinet APG ont animer une matinale RH passionnante à Reims avec plusieurs entreprises adhérentes d'Ocapiat Grand...

Grand Est: Salon Formation Emploi Alsace 2023

OCAPIAT renouvelle sa participation au Salon Formation Emploi Alsace qui aura lieu les 27 et 28 janvier 2023, de 9h à 18h, au Parc Expo de Colmar ! Le Salon Formation Emploi Alsace accueille chaque année plus de 20 000 visiteurs qui viennent à la rencontre de 350...

Grand Est: Signature de la convention de partenariat avec le réseau EVA

Signature de la convention de partenariat régionale pour le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) entre OCAPIAT et le Réseau EVA. Le 30 novembre 2022, OCAPIAT Grand Est et le réseau EVA ont signé une convention de partenariat lors du Comité Paritaire Régional....

GRAND-EST: Retrouvez-nous au salon Emploi et Formation 2022 !

Temps de lecture : 1 mnOCAPIAT sera présent au salon emploi et formation 2022 pour vous accompagner dans vos projets ! Retrouvez nos conseillers sur le stand 36 au 1er étage. ? Caveau Castelnau - 9 rue Gosset à REIMS de 9h à 18h  Pour plus d'informations, consultez...

Vous êtes entrepreneurs de travaux forestiers ou exploitant forestier, et vous avez des difficultés à recruter ?

}

Temps de lecture : 2 mn

Bénéficiez d’un accompagnement individuel de 1 à 10 jours entre septembre 2022 et juin 2023 avec le “Diag RH”

 

Venez à la rencontre de notre conseiller sur le village de Lortet (D 929, chemin La Garle) afin de découvrir les métiers, les formations professionnelles ou en alternance en Agriculture !

 

Parce qu’une entreprise se développe d’abord grâce aux hommes et aux femmes, OCAPIAT, Entrepreneurs du Territoire et Fibois Hauts-de-France, se tiennent à votre disposition pour vous guider dans votre structuration RH.

  • Comment attirer les candidats et recruter les profils qui vous intéressent ?
  • Comment intégrer et fidéliser vos nouvelles recrues ?
  • Comment identifier vos besoins en matière de compétences ?
  • Comment ne pas perdre le savoir-faire lors d’un départ en retraite ?
  • Comment évoluer en matière de management ?
  • Comment optimiser toutes les compétences en présence dans votre entreprise ?
  • De quels outils disposez-vous pour une gestion simple et efficace de votre personnel ?

Le “diag RH” financé à 100% dans le cadre du PCRH s’organise à votre rythme en journées ou demi-journées, au cœur de votre entreprise (la durée moyenne étant de cinq jours).

Le “diag RH”  d’OCAPIAT est pour vous la garantie d’une liberté dans le choix de la bonne ressource parmi un réseau de partenaires de confiance mis à votre service, afin de vous aider à trouver les solutions et les moyens les plus pertinents de répondre à vos enjeux.

Pour en savoir plus sur l’offre d’OCAPIAT, cliquez sur le lien suivant : https://www.ocapiat.fr/wp-content/uploads/fiche-presentation-DIAG-RH-OCAPIAT.pdf

Votre OPCO, votre fédération et votre interprofession coopèrent étroitement sur ces sujets pour vous apporter les meilleurs services.

Elles sauront vous guider et vous proposer les ressources les plus adaptées pour répondre à vos besoins.
N’hésitez pas à nous contacter :

 

A voir aussi dans vos actualités régionales

Des projets partenariaux de territoire au profit des entreprises et des salariés en Occitanie

Des projets partenariaux de territoire au profit des entreprises et des salariés en OccitanieGestion Territoriale des Emploi et des Compétences (GTEC) Depuis 2022, la Direction Régionale Occitanie soutenue par la Région Occitanie s’est lancée dans la mise en place de...

Nos webinaires à venir en Occitanie

Nos webinaires à venir en OCCITANIE !Programmation des prochains webinaires à destination des entreprises : 1. Offre régionale – catalogue de formations 2024 Découvrez le nouveau catalogue régional de formations 2024 📆  19 mars 2024 de 11h à 11h30 – Inscrivez-vous ici...

En direct du SITEVI 2023 à Montpellier

En direct du SITEVI à Montpellier    Nos conseillères et conseillers OCAPIAT vous accueillent sur notre stand du 28 au 30 novembre au Parc des Expositions de Montpellier. Retrouvez les dans le Hall A1 sur le stand F003.Ils vous informent notamment sur les...

OCCITANIE : Consultez nos POEC des mois d’avril et de mai

Temps de lecture : 2 mnVenez vous former aux métiers de l'agriculture et de l'agroalimentaire grâce à nos Préparations Opérationnelles à l'Emploi Collectif (POEC)     Nos POEC en avril et mai :  Vos conseillers entreprise par département :  Les organismes de...

OCCITANIE : Nos événements

Temps de lecture : 2 mnNOS WEBINAIRES A VENIR Règles de prise en charge 2023 Vous avez des questions sur les nouvelles règles de prises en charge ? Discutons-en ensemble.Rendez-vous le 10 mars !Inscrivez-vous ici ! Diag RH Participez à notre webinaire sur les outils...

Occitanie : Nos prestataires habilités en Occitanie

Temps de lecture : 3 mnOCAPIAT vous propose des prestataires pour vous accompagner et vous conseiller dans tous vos projets RH !   Pour en savoir plus sur les dispositif mis en place par OCAPIAT pour vous accompagner dans vos projets RH, voici une série de vidéos...

Occitanie : Retrouvez nos prochaines POEC dans la région

Temps de lecture : 5 mnRetrouvez nos prochaines Préparations Opérationnelles à l'Emploi Collectif !    Pour plus d'informations, contactez occitanie@ocapiat.frA voir aussi dans vos actualités régionales

OCCITANIE : Notre présence sur les salons TAF

Temps de lecture : 1 mnRetrouvez-nous lors des salons TAF !   La Région organise les salons du Travail Avenir Formation (TAF) dont le but est de permettre à chaque visiteur, quel que soit son statut, de pouvoir accéder à toutes les informations sur les aides, de...

Occitanie : Nos webinaires avec l’Apec

Temps de lecture : 2 mnQui dit nouvelle année dit nouveaux webinaires ! Nous commençons l'année 2023 avec de superbes webinaires. Pour commencer, voici la liste de ceux en partenariat avec l'Apec, l'Association Pour l'Emploi des Cadres : Le 10 janvier, de 10h30 à...

Occitanie : Nos ateliers d’échange sur l’alternance

Temps de lecture : 1 mnAu dernier trimestre 2022, nous avons eu le plaisir d'organiser 3 ateliers d'échanges sur l'alternance avec des CFA de nos filières. L'objectif était de nous réunir et de construire ensemble l'apprentissage de demain en Occitanie. Ces ateliers...

Recrutez un apprenti, OCAPIAT vous accompagne

}

Temps de lecture : 5 mn

La campagne de recrutement d’apprentis démarre et OCAPIAT se mobilise pour vous faciliter l’embauche de jeunes en alternance.

Entreprises des branches de l’agriculture, de la coopération agricole, de la pêche, de l’agroalimentaire et des territoires, OCAPIAT est votre service de proximité pour vous aider à gérer votre investissement en compétences et l’embauche d’un apprenti. OCAPIAT gère et finance actuellement 80 000 contrats d’apprentissage.

 

Métiers de la pêche, de l'agriculture et de l'agroalimentaire

Le saviez-vous ?

Vous pouvez signer des contrats d’apprentissage en mai ou juin, même si la date d’exécution du contrat démarre après juillet c’est-à-dire au moment où l’apprenti commence à percevoir un salaire.

 

Pourquoi OCAPIAT vous accompagne ?

  • Comprendre le fonctionnement administratif et financier du contrat d’apprentissage suppose de prendre le temps de s’informer.
  • Trouver le bon candidat à recruter prend du temps.
  • S’orienter vers les bons relais, les bons acteurs.
  • Faciliter la gestion administrative du contrat d’apprentissage.

 

Vous avez un projet de recrutement ? Anticipez-le !

Avec OCAPIAT, facilitez-vous le recrutement des apprentis.

Nos conseillers vous accompagnent dans chacune de vos étapes et vous feront connaître les actions déployées dans les territoires.

 

#Recruter1apprenti

A voir aussi dans la rubrique : Actualités Nationales

SOLTéA, nouvelle campagne de répartition du solde de taxe d’apprentissage

Nouvelle campagne de répartition du solde de taxe d'apprentissage sur la plateforme SOLTéAARTICLE NATIONALSOLTÉA, la plateforme de répartition du solde de la taxe d’apprentissageEn lien avec les évolutions législatives issues de la Loi n°2018‐771 du 5 septembre 2018,...

TOUT SAVOIR SUR LE RECRUTEMENT ET L’INTÉGRATION D’UN SALARIE EN ALTERNANCE

TOUT SAVOIR SUR LE RECRUTEMENT ET L'INTÉGRATION D'UN SALARIE EN ALTERNANCEVous voulez en savoir plus sur le recrutement et l’intégration d’un salarié en alternance ? Nous vous proposons 3 rendez-vous au choix : 👉 Le 23 avril 2024 de 11h à 11h45  Inscrivez vous ici !...

Lancement de la Quinzaine de l’alternance 

Lancement de la Quinzaine de l’alternance Coup d'envoi de la quinzaine de l'alternanceL’Opérateur de compétences OCAPIAT est comme tous les OPCO missionné par l’Etat notamment pour développer l’attractivité des métiers liés aux 50 branches professionnelles qu’il...

Illettrisme en entreprise : les acteurs des Pays de la Loire engagés dans une dynamique collective

Illettrisme en entrepriseIllettrisme en entreprise : les acteurs des Pays de la Loire engagés dans une dynamique collective Pour l'accès de tous les salariés à la lecture, à l'écriture et aux compétences de base Pour des entreprises plus performantes et des salariés...

Nos webinaires à venir en CVDL !

Nos webinaires à venir en Centre Val de Loire   OCAPIAT - Former vos futurs ambassadeurs : la clé pour un recrutement d'alternants réussi ! Pourquoi et comment former vos futurs ambassadeurs de l'alternance ? Le 14 mai, de 11h à 12h Inscrivez-vous ici !  OCAPIAT...

Nos webinaires à venir en IDF !

Nos webinaires à venir en idf OCAPIAT - Découvrez nos autodiagnostics et nos financementsà l'accompagnement RH Découvrez les outils d'autodiagnostic d'OCAPIAT : DIAG'RH, DIAG Numérique, Cap compétences Clés (Illéttrisme) 📆 Le 28 mai de 12h00 à 12h45 Inscrivez-vous ici...

Nos webinaires à venir en Normandie

Nos webinaires à venir en Normandie !Programmation des prochains webinaires à destination des entreprises : 1. Bien utiliser son compte extranet           📆  5 avril 2024 de 11h à 12h00 - Inscrivez-vous ici 2. CHARTE Emploi Elargie: comment accompagner votre plan de...

Nos webinaires à venir en Nouvelle-Aquitaine

Nos webinaires à venir en Nouvelle-Aquitaine !Programmation des prochains webinaires à destination des entreprises : 1. Offre régionale - catalogue de formations 2024 Découvrez le nouveau catalogue régional de formations 2024            📆 11 avril 2024 de 12h à 12h30...

OCAPIAT lance #JeunesDeter

OCAPIAT lance #JeunesDeterune campagne de communication pour encourager les jeunes à se tourner vers les métiers de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de la pêche. Pour faire face aux multiples besoins de recrutement de jeunes en alternance, dans les organismes de...

Une pièce de théâtre à Draguignan pour la fête de l’agriculture 2024

Fête de l’Agriculture 2024 à Draguignan le 6 avrilRetrouvez OCAPIAT à la Fête de l’Agriculture 2024 à Draguignan le 6 avril OCAPIAT sera à la Fête de l’Agriculture 2024 à Draguignan le 6 avril, où nous proposons avec la FDSEA 83 l’évènement théâtral « On vous...

Transitions Pro PACA et Ocapiat se félicitent de dizaines de reconversions professionnelles réussies

}

Temps de lecture : 5 mn

La présidence nationale d’OCAPIAT s’est déplacée ce jour à Marseille pour faire un premier bilan du partenariat signé entre Transitions Pro PACA et notre opérateur de compétences OCAPIAT. Ce partenariat fait le lien entre plusieurs sujets clés :

  • les reconversions professionnelles ;
  • l’attractivité des métiers :
  • les besoins en main d’oeuvre sur certains métiers.

René Ancelin, Président de Transitions Pro PACA , a salué l’initiative d’ « OCAPIAT, premier OPCO à s’être montré en capacité de financer des parcours de personnes non issues des branches représentées ».

Bilan intermédiaire (formations achevées au 31 déc. 2021) :

Par ce dispositif ce sont 44 salariés* qui, en région PACA, ont pu intégrer une formation qualifiante, et bénéficier du financement de leur projet de reconversion (coûts pédagogiques et maintien de leur rémunération). * Les salariés bénéficiaires sont des personnes ayant un projet de reconversion vers les métiers relevant des branches couvertes par OCAPIAT. 44 actions de transition professionnelle financées pour des salariés ayant un projet de reconversion vers les métiers relevant des branches couvertes par OCAPIAT sont présentées au titre du bilan intermédiaire 2021.

Selon Hervé Proksch, Président d’OCAPIAT, « Les résultats obtenus illustrent l’intérêt et la pertinence de cette démarche qui permet de faire un lien étroit entre la logique individuelle de reconversion, et les enjeux collectifs de développement des compétences pour occuper des emplois disponibles. »

Jérôme Volle, Secrétaire général d’OCAPIAT ajoute : « Cette convention partenariale répond à nos ambitions communes et il y a complémentarité des financements. L’objectif est de faciliter la transition des salariés en permettant de co-financer des actions de formations certifiantes pour l’exercice de métiers en tension dans un ou plusieurs secteurs professionnels identifiés par OCAPIAT, en agriculture et en agroalimentaire. Nous avons cofinancé beaucoup de formations de chauffeurs tractoristes, BPREA, BPA forestiers. Nous nous félicitons des résultats et effets produits. »

Témoignages de personnes ayant bénéficié du partenariat Transitions Pro PACA / OCAPIAT pour leur projet de reconversion

Fanny, employée de la grande distribution devenue éleveuse de brebis dans les Alpes-Maritimes (06)

« Après 4 ans passés en tant qu’employée de supermarché, J’ai obtenu mon BPA à l’école du Merle et j’ai enfin un diplôme qui me correspond. Pour moi, j’ai réussi ma vie, en devenant bergère. Faire un métier qui me passionne et pour lequel je travaille sans jamais regarder la montre, vivre dehors, au gré des saisons et de la météo et être en contact d’animaux est la plus belle chose qui me soit arrivée ! »

Vincent, commerçant salarié devenu maraîcher dans le Vaucluse (84)

« J’ai été très bien accompagné par Transitions Pro PACA. 10 jours après la fin de ma formation j’ai créé mon entreprise agricole et ai acquis un hectare de terre sur lequel j’ai installé mon exploitation, je commercialise mes produits depuis un mois et demi et je suis heureux de pouvoir travailler dans un domaine qui me passionne. »

Jonathan, skipper devenu agriculteur (arboriculteur et brebis laitières) dans les Hautes-Alpes (05)

« Je suis passé de l’emploi de marin à un emploi salarié, j’effectue mes stages pour me permettre de m’installe en tant qu’agriculteur et je suis salarié depuis février d’une société agricole. C’est un secteur difficile et un nouveau rythme de vie ! »

Valentin, maçon chauffeur devenu agriculteur dans les Hautes-Alpes (05)

« Il faut bien réfléchir au projet, bien faire les choses dans l’ordre, étape par étape. Je me suis installé le 1er mai 2022 dans ma propre exploitation mon rêve s’est réalisé. Je suis très heureux de ma reconversion, de ma nouvelle vie. »

Nicolas, ambulancier devenu responsable d’exploitation agricole dans les Alpes-Maritimes (06)

« J’ai créé mon entreprise en mai 2022 avec un associé. Ma vie a changé, mon mode de vie a changé, je vis de ma passion. Mon exploitation est dans mon village. Je me sens prêt pour débuter grâce à ma formation qui a été très complète. »

Frédéric Béguel, directeur du Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricoles de Digne-Carmejane.

« La mise en place de partenariats financiers pour soutenir les projets de reconversion ne peut-être qu’un atout à la fois pour dynamiser des filières porteuses d’activités économiques et d’emplois et également pour permettre de nouveaux projets individuels. Ceux-ci sont de plus en plus animés par des questions de sécurité alimentaire, de gestion des ressources naturelles, d’autonomie… A ce titre la reconversion professionnelle est déjà un élément de réponse et l’agriculture peut être l’opportunité d’un nouveau départ professionnel. Ces personnes en reconversion apportent un regard neuf sur les métiers et les pratiques professionnelles. Elles viennent stimuler la création d’emploi localement et peuvent porter des projets économiques alternatifs qui stimulent l’économie circulaire, sociale et solidaire. »

A voir aussi dans la rubrique : Actualités Nationales

SOLTéA, nouvelle campagne de répartition du solde de taxe d’apprentissage

Nouvelle campagne de répartition du solde de taxe d'apprentissage sur la plateforme SOLTéAARTICLE NATIONALSOLTÉA, la plateforme de répartition du solde de la taxe d’apprentissageEn lien avec les évolutions législatives issues de la Loi n°2018‐771 du 5 septembre 2018,...

TOUT SAVOIR SUR LE RECRUTEMENT ET L’INTÉGRATION D’UN SALARIE EN ALTERNANCE

TOUT SAVOIR SUR LE RECRUTEMENT ET L'INTÉGRATION D'UN SALARIE EN ALTERNANCEVous voulez en savoir plus sur le recrutement et l’intégration d’un salarié en alternance ? Nous vous proposons 3 rendez-vous au choix : 👉 Le 23 avril 2024 de 11h à 11h45  Inscrivez vous ici !...

Lancement de la Quinzaine de l’alternance 

Lancement de la Quinzaine de l’alternance Coup d'envoi de la quinzaine de l'alternanceL’Opérateur de compétences OCAPIAT est comme tous les OPCO missionné par l’Etat notamment pour développer l’attractivité des métiers liés aux 50 branches professionnelles qu’il...

Illettrisme en entreprise : les acteurs des Pays de la Loire engagés dans une dynamique collective

Illettrisme en entrepriseIllettrisme en entreprise : les acteurs des Pays de la Loire engagés dans une dynamique collective Pour l'accès de tous les salariés à la lecture, à l'écriture et aux compétences de base Pour des entreprises plus performantes et des salariés...

Nos webinaires à venir en CVDL !

Nos webinaires à venir en Centre Val de Loire   OCAPIAT - Former vos futurs ambassadeurs : la clé pour un recrutement d'alternants réussi ! Pourquoi et comment former vos futurs ambassadeurs de l'alternance ? Le 14 mai, de 11h à 12h Inscrivez-vous ici !  OCAPIAT...

Nos webinaires à venir en IDF !

Nos webinaires à venir en idf OCAPIAT - Découvrez nos autodiagnostics et nos financementsà l'accompagnement RH Découvrez les outils d'autodiagnostic d'OCAPIAT : DIAG'RH, DIAG Numérique, Cap compétences Clés (Illéttrisme) 📆 Le 28 mai de 12h00 à 12h45 Inscrivez-vous ici...

Nos webinaires à venir en Normandie

Nos webinaires à venir en Normandie !Programmation des prochains webinaires à destination des entreprises : 1. Bien utiliser son compte extranet           📆  5 avril 2024 de 11h à 12h00 - Inscrivez-vous ici 2. CHARTE Emploi Elargie: comment accompagner votre plan de...

Nos webinaires à venir en Nouvelle-Aquitaine

Nos webinaires à venir en Nouvelle-Aquitaine !Programmation des prochains webinaires à destination des entreprises : 1. Offre régionale - catalogue de formations 2024 Découvrez le nouveau catalogue régional de formations 2024            📆 11 avril 2024 de 12h à 12h30...

OCAPIAT lance #JeunesDeter

OCAPIAT lance #JeunesDeterune campagne de communication pour encourager les jeunes à se tourner vers les métiers de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de la pêche. Pour faire face aux multiples besoins de recrutement de jeunes en alternance, dans les organismes de...

Une pièce de théâtre à Draguignan pour la fête de l’agriculture 2024

Fête de l’Agriculture 2024 à Draguignan le 6 avrilRetrouvez OCAPIAT à la Fête de l’Agriculture 2024 à Draguignan le 6 avril OCAPIAT sera à la Fête de l’Agriculture 2024 à Draguignan le 6 avril, où nous proposons avec la FDSEA 83 l’évènement théâtral « On vous...

Ocapiat recrute !

}

Temps de lecture : 2 mn

A voir aussi dans la rubrique : Actualités Nationales

SOLTéA, nouvelle campagne de répartition du solde de taxe d’apprentissage

Nouvelle campagne de répartition du solde de taxe d'apprentissage sur la plateforme SOLTéAARTICLE NATIONALSOLTÉA, la plateforme de répartition du solde de la taxe d’apprentissageEn lien avec les évolutions législatives issues de la Loi n°2018‐771 du 5 septembre 2018,...

TOUT SAVOIR SUR LE RECRUTEMENT ET L’INTÉGRATION D’UN SALARIE EN ALTERNANCE

TOUT SAVOIR SUR LE RECRUTEMENT ET L'INTÉGRATION D'UN SALARIE EN ALTERNANCEVous voulez en savoir plus sur le recrutement et l’intégration d’un salarié en alternance ? Nous vous proposons 3 rendez-vous au choix : 👉 Le 23 avril 2024 de 11h à 11h45  Inscrivez vous ici !...

Lancement de la Quinzaine de l’alternance 

Lancement de la Quinzaine de l’alternance Coup d'envoi de la quinzaine de l'alternanceL’Opérateur de compétences OCAPIAT est comme tous les OPCO missionné par l’Etat notamment pour développer l’attractivité des métiers liés aux 50 branches professionnelles qu’il...

Illettrisme en entreprise : les acteurs des Pays de la Loire engagés dans une dynamique collective

Illettrisme en entrepriseIllettrisme en entreprise : les acteurs des Pays de la Loire engagés dans une dynamique collective Pour l'accès de tous les salariés à la lecture, à l'écriture et aux compétences de base Pour des entreprises plus performantes et des salariés...

Nos webinaires à venir en CVDL !

Nos webinaires à venir en Centre Val de Loire   OCAPIAT - Former vos futurs ambassadeurs : la clé pour un recrutement d'alternants réussi ! Pourquoi et comment former vos futurs ambassadeurs de l'alternance ? Le 14 mai, de 11h à 12h Inscrivez-vous ici !  OCAPIAT...

Nos webinaires à venir en IDF !

Nos webinaires à venir en idf OCAPIAT - Découvrez nos autodiagnostics et nos financementsà l'accompagnement RH Découvrez les outils d'autodiagnostic d'OCAPIAT : DIAG'RH, DIAG Numérique, Cap compétences Clés (Illéttrisme) 📆 Le 28 mai de 12h00 à 12h45 Inscrivez-vous ici...

Nos webinaires à venir en Normandie

Nos webinaires à venir en Normandie !Programmation des prochains webinaires à destination des entreprises : 1. Bien utiliser son compte extranet           📆  5 avril 2024 de 11h à 12h00 - Inscrivez-vous ici 2. CHARTE Emploi Elargie: comment accompagner votre plan de...

Nos webinaires à venir en Nouvelle-Aquitaine

Nos webinaires à venir en Nouvelle-Aquitaine !Programmation des prochains webinaires à destination des entreprises : 1. Offre régionale - catalogue de formations 2024 Découvrez le nouveau catalogue régional de formations 2024            📆 11 avril 2024 de 12h à 12h30...

OCAPIAT lance #JeunesDeter

OCAPIAT lance #JeunesDeterune campagne de communication pour encourager les jeunes à se tourner vers les métiers de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de la pêche. Pour faire face aux multiples besoins de recrutement de jeunes en alternance, dans les organismes de...

Une pièce de théâtre à Draguignan pour la fête de l’agriculture 2024

Fête de l’Agriculture 2024 à Draguignan le 6 avrilRetrouvez OCAPIAT à la Fête de l’Agriculture 2024 à Draguignan le 6 avril OCAPIAT sera à la Fête de l’Agriculture 2024 à Draguignan le 6 avril, où nous proposons avec la FDSEA 83 l’évènement théâtral « On vous...

La réalité virtuelle dans le secteur agroalimentaire : Votre avis compte

}

Temps de lecture : 2 mn

Dans le cadre du nouveau projet VIRTUALITY cofinancé par ERASMUS+, OCAPIAT a le plaisir de rejoindre un consortium de partenaires français (ANIA, EVAVEO), belge (ALIMENTO) et autrichien (LVA).

Le premier enjeu de ce projet est de dresser un état de l’art des pratiques de formation en réalité virtuelle et de ses usages dans le secteur agroalimentaire.

Pour ce faire, nous vous proposons de répondre à ce questionnaire (comptez 5 à 10 min) d’ici fin février. Cela vous permettra de recevoir le livre blanc, et si vous êtes intéressés, une démonstration de réalité virtuelle sera également possible !

Merci pour votre participation.

A voir aussi dans la rubrique : ACTUALITES

SOLTéA, nouvelle campagne de répartition du solde de taxe d’apprentissage

Nouvelle campagne de répartition du solde de taxe d'apprentissage sur la plateforme SOLTéAARTICLE NATIONALSOLTÉA, la plateforme de répartition du solde de la taxe d’apprentissageEn lien avec les évolutions législatives issues de la Loi n°2018‐771 du 5 septembre 2018,...

Lancement de la Quinzaine de l’alternance 

Lancement de la Quinzaine de l’alternance Coup d'envoi de la quinzaine de l'alternanceL’Opérateur de compétences OCAPIAT est comme tous les OPCO missionné par l’Etat notamment pour développer l’attractivité des métiers liés aux 50 branches professionnelles qu’il...

OCAPIAT lance #JeunesDeter

OCAPIAT lance #JeunesDeterune campagne de communication pour encourager les jeunes à se tourner vers les métiers de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de la pêche. Pour faire face aux multiples besoins de recrutement de jeunes en alternance, dans les organismes de...

Un beau bilan d’OCAPIAT au Salon de l’agriculture 2024

Un beau bilan d’OCAPIAT au Salon de l’agriculture 2024OCAPIAT a durant les neuf jours du salon de l’agriculture 2024 reçu sur son stand quelques centaines de visiteurs. Nous les remercions de leur confiance et avons mis du cœur à les renseigner. OCAPIAT a eu d’abord...

Pacte Industrie

PACTE Industrie Le nouveau programme pour l'efficacité énergétique et la décarbonation des industrielsARTICLE NATIONALDans le cadre du partenariat entre OCAPIAT – l’ADEME et l’ATEE, un webinaire a été organisé pour vous permettre de découvrir le programme PACTE...

Salon de l’Agriculture 2024 : Participez à nos évènements

Retrouvez OCAPIAT au Salon International de l'Agriculture 2024 OCAPIAT sera présent au Salon de l'Agriculture du 24 février au 3 mars 2024 au pôle Agri'RecruteA l'occasion du Salon de l'Agriculture, Ocapiat organise des tables rondesOCAPIAT est ravi de vous convier à...

EVALUEZ LA MATURITE ECOLOGIQUE DE VOTRE ENTREPRISE !

EVALUEZ LA MATURITE ECOLOGIQUE DE VOTRE ENTREPRISE !    La loi Climat et Résilience a confié à OCAPIAT la mission d’informer les entreprises sur les enjeux liés au développement durable et de les accompagner dans leurs projets d’adaptation à la transition...

L’aide de 6000 € pour l’embauche d’alternants prolongée en 2024 par un décret publié au JO

Prolongation de l’aide alternance de 6000 euros en 2024L’aide de 6000 € pour l’embauche d’alternants prolongée en 2024 par un décret publié au JOLe décret n°2023-1354 prolongeant l’aide aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation vient...

Devenez l’1 des 1000 ambassadeurs My Job Glasses en partenariat avec OCAPIAT !

Devenez l’1 des 1000 ambassadeurs My Job Glasses en partenariat avec OCAPIAT ! Les secteurs professionnels relevant d’OCAPIAT jouent un rôle clé dans l’économie française. Les enjeux de souveraineté alimentaire et les métiers que nos secteurs proposent sont variés et...

Les formations de l’offre régionale 2024 sont disponibles. Préinscrivez vos salariés !

LES FORMATIONS DE L’OFFRE RÉGIONALE 2024 SONT DISPONIBLES. PREINSCRIVEZ VOS SALARIES !  Les formations de l'offre régionale 2024 sont disponibles. Préinscrivez vos salariés ! Retrouvez les formations du nouveau catalogue de l’Offre Régionale OCAPIAT 2024 en...

Ouverture de Mon Compte OCAPIAT le 24 janvier 2022

Communiqué de presse

}

Temps de lecture 2 mn

Dans le cadre de l’amélioration de ses services à ses entreprises adhérentes, le nouvel extranet MON COMPTE OCAPIAT ouvrira le lundi 24 Janvier 2022 et remplacera les services en ligne actuels.

? Les services extranets actuels (E’space, DPC CLIC, Netservices, Partnet et la plateforme catalogue offre régionale) seront arrêtés et indisponibles dès vendredi 21 et samedi 22 Janvier 2022.

Dans le même temps, afin de renforcer la sécurité de nos services en ligne, la première connexion nécessitera un renouvellement de mot de passe (en cliquant sur le lien Mot de passe oublié). Cette procédure sera rappelée sur le site dès la première connexion, mais nécessite dès aujourd’hui la vérification au préalable de l’adresse email associée au compte.

Pour rappel, cette nouveauté sera également acompagnée par le lancement d’une application mobile. Intitulée My OCAPIAT, elle sera accessible sur tous les smartphones et vous facilitera le suivi de vos dossiers et le dépôt de vos documents grâce à sa technologie de transmission sécurisée.

 

Pour aller plus loin…

NOUVELLE-AQUITAINE : OCAPIAT ET TRANSITIONS PRO PARTENAIRES POUR LE FINANCEMENT DE PROJETS DE FORMATION DE SALARIES EN RECONVERSION

}

Temps de lecture 2 mn

Une convention de partenariat a été signée le 22 décembre 2021 entre les présidences paritaires de TRANSITIONS PRO Nouvelle-Aquitaine et d’OCAPIAT.

OCAPIAT soutient les reconversions et projets de transition professionnelle de salariés souhaitant rejoindre les secteurs des entreprises adhérentes d’OCAPIAT.

Le Comité Paritaire Régional d’OCAPIAT s’est mobilisé pour déterminer la liste des formations certifiantes prioritaires sur la base notamment des travaux des observatoires.

Ce partenariat va permettre de répondre aux besoins de recrutement sur les métiers en tension des secteurs professionnels d’OCAPIAT.

 

Pour aller plus loin…

Des séances webinaires pour tout comprendre sur le nouvel extranet MON COMPTE OCAPIAT

}

Temps de lecture 2 mn

+ simple, + rapide, pour une gestion moderne & accessible de vos dossiers

 

Le 24 janvier 2022, vos services en ligne Netservices, DPC Clic et E’space se simplifient et se modernisent pour devenir Mon Compte OCAPIAT.

Cette nouveauté sera également acompagnée par le lancement d’une application mobile. Intitulée My OCAPIAT, elle sera accessible sur tous les smartphones et vous facilitera le suivi de vos dossiers et le dépôt de vos documents grâce à sa technologie de transmission sécurisée.

 

 

Inscrivez-vous à nos webinaires :

Webinaires de présentation de Mon Compte + application téléphone My Ocapiat :

Webinaires de présentation des nouveaux reportings extranets (réservés aux utilisateurs des bilans en ligne partenariat volontaire MAGESTIC Modernité et Augmenté) :

 

A noter : En cas d’indisponibilité sur ces créneaux, pas d’inquiétude, un replay et des tutoriels seront mis à votre disposition simultanément.

Pour aller plus loin…

Aides exceptionnelles alternance – décret demandeurs d’emploi de longue durée et âgé de 30 ans et plus

Dans le cadre du plan gouvernemental de soutien à l’emploi des jeunes « Un jeune, Une solution », les employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation bénéficient d’une aide exceptionnelle de 5 000 euros pour une personne de moins de 18 ans ou de 8 000 euros pour une personne de 18 ans et plus.

Cette aide exceptionnelle, valable pour la première année de réalisation du contrat, est prolongée jusqu’au 30 juin 2022 :

  • pour les employeurs d’apprentis
  • pour les employeurs de salariés en contrat de professionnalisation.
Rappelons que c’est la date de conclusion du contrat qui fait foi pour l’obtention de l’aide.
Retrouvez le décret : Décret n° 2021-1468 du 10 novembre 2021 portant prolongation du montant dérogatoire de l’aide unique aux employeurs d’apprentis et prolongation de l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation.
Une nouvelle aide exceptionnelle à l’embauche de certains demandeurs d’emploi en contrat de professionnalisation a été introduite par le décret n°2021-1404 du 29 octobre 2021.
D’un montant de 8 000 euros maximum, pour la première année d’exécution d’un contrat de professionnalisation conclu entre le 1er novembre 2021 et le 31 décembre 2022 , elle vise :
  les demandeurs d’emploi âgés d’au moins 30 ans (cette condition d’âge ne s’applique pas pour les contrats conclus à compter du 1er juillet 2022 jusqu’au 31 décembre 2022) ;
  inscrits à Pôle emploi pendant au moins 12 mois au cours des 15 dernier mois, ayant été demandeurs d’emploi et n’ayant exercé aucune activité professionnelle ou l’ayant exercée dans la limite d’une durée maximale de 78 heures mensuelles ;
•  et préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 7 (équivalent à Bac+5) ou un Certificat de qualification professionnelle de branche ou interbranche (CQP/CQPI) ou une qualification autre, prévue dans le cadre du contrat de professionnalisation expérimental.
A noter : Cette aide ne concerne pas la qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche.

Guide des aides aux entreprises

(en cours de mise à jour)

Un guide de sensibilisation à destination des entreprises a été réalisé, avec la collaboration des OPCO, de la DGEFP et de l’ASP. L’objectif de ce guide de sensibilisation est de sensibiliser les entreprises pour :

  • Qu’elles puissent obtenir leurs aides dans les meilleurs délais
  • Qu’elles évitent les erreurs de saisie lors de la rédaction du contrat ou de la Déclaration Sociale Nominative (DSN).

Découvrez le Précis de l’Apprentissage publiée par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion

Le Précis de l’apprentissage est le fruit des travaux de la DGEFP et d’une consultation des acteurs institutionnels de l’apprentissage. Il répond à l’objectif d’harmoniser les pratiques des acteurs de l’apprentissage et vise à donner des repères juridiques et des clefs de compréhension autour de bases documentaires et méthodologiques communes.

 

 

Ce document a vocation à être mis à jour en fonction notamment des évolutions normatives.

Pour aller plus loin…

Découvrez le livre blanc OCAPIAT : Développer les compétences à l’ère du numérique dans le secteur alimentaire

}

Temps de lecture : 35 mn

OCAPIAT vous présente son livre blanc intitulé « Développer les compétences à l’ère du numérique dans le secteur alimentaire », du nom de l’opération FSE qu’il met en lumière. Cet ouvrage dresse un bilan des réalisations mises en œuvre par OCAPIAT et ses partenaires, notamment les branches Meunerie et Boulangerie-pâtisserie, sur la période 10/2018-08/2021.

Cette opération a permis à OCAPIAT d’enrichir son offre de services numériques avec :

  • CAMP’NUM & 3 parcours de formation.
  • Entreprise Virtuelle (modalité formation en réalité virtuelle hébergée dans CAMP’NUM).
  • DIAG’NUM (autodiagnostic de maturité digitale à l’échelle d’une structure et non de l’individu, hébergé également dans CAMP’NUM).

Cela a permis également à OCAPIAT de se questionner sur l’adéquation technique et pédagogique au marché de l’emploi-formation de nos secteurs.

Enfin, elle a aussi contribué à réaliser :

  • Une étude des besoins et un SPOC pour la Boulangerie-pâtisserie.
  • Une bibliothèque des savoirs et savoir-faire en meunerie et des modules e-learning pour parfaire ses connaissances en meunerie.

 

Pour aller plus loin…

Les aides de ‘France relance’ à l’apprentissage seront prolongées de six mois supplémentaires

}

Temps de lecture : 1 mn

A l’occasion d’un déplacement en septembre au salon Global Industries, et au vu du succès des aides exceptionnelles de 2020 et 2021 (déjà prolongées une fois en 2021), le premier ministre Jean Castex a déclaré que les aides exceptionnelles seront “prolongées pour six mois supplémentaires” jusqu’au 30 juin 2022.

Les conditions de cette aide nous seront communiquées par voie de décrêt ultérieurement.

 

Pour aller plus loin…

Des vidéos pour les jeunes en recherche d’une alternance

}

Temps de lecture : 20 mn vidéo incluse

Depuis le 17 septembre,Tibo Inshape, influenceur réputé sur Youtube, Instagram et Tik-Tok, vous présente en immersion, les métiers de trois apprentis des branches principales.

Ils s’appellent Yoan, Marie-Léa et Loann et ils sont au top aux côtés de Tibo qui s’essaye à leurs métiers !

 

Pourquoi cette campagne de communication ?

Le président d’OCAPIAT, Dominique Braoudé rappelle qu’ OCAPIAT a pour mission et objectif de développer les contrats en alternance dans ses trois grandes familles en continuant comme l’an dernier de dépasser ses objectifs quantitatifs en apprentissage, ce qui a pour double effet bénéfique de rendre service aux entreprises comme aux CFA concernés. Ces derniers ont en effet besoin dans leur modèle économique d’accroître le nombre de candidatures et d’apprentis.

La campagne grand public que nous lançons se doit cette année d’être 100 % digitale et tournée vers les jeunes qui en septembre, octobre, et même au-delà, n’auraient peut-être pas imaginé se tourner vers nos secteurs peu connus ou présentant un déficit d’image et qu’il convient de rendre attractifs. Notre message est également que nos métiers et nos branches ne sont pas réservés à un public rural non citadin. Nous espérons au contraire que la campagne permettra de toucher tous les jeunes, où qu’ils vivent sur le territoire métropolitain et outre-mer, et qu’ils auront à cœur de tester des métiers passionnants et des secteurs qui recrutent, déclare pour sa part Eric Pommageot, secrétaire général d’Ocapiat.

 

Prochainement, vous pourrez découvrir :

  • Une série de 16 portraits d’alternants de nos secteurs, progressivement de fin septembre à la fin d’année.
  • Une vidéo road trip valorisant nos trois secteurs en région Bretagne, diffusée fin septembre sur nos réseaux sociaux.
Pour aller plus loin…

Atelier Alternance 2021 : Recruter un(e) alternant(e), pourquoi pas ?

OCAPIAT Nouvelle-Aquitaine vous convie à un atelier distanciel

Contenu de l’atelier :

  • L’alternance et ses principes
  • Apports / intérêts pour l’entreprise et l’alternant(e)
  • Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation
  • Les financements, les aides et les outils

Les dates des ateliers : 

  • Jeudi 22 juillet 2021 à 11h
  • Jeudi 19 août 2021 à 11h
  • Jeudi 2 septembre 2021 à 11h
  • Jeudi 16 septembre 2021 à 11h

Public cible :

  • Dirigeant(e) et responsable d’entreprise
  • Personnes en charge des ressources humaines ou de la formation

Durée prévisionnelle :

  • 1h00

Important :

  • 1 inscription au formulaire = 1 personne

Le lien d’invitation Microsoft Teams vous sera envoyé par mail à l’issue de votre inscription

Pour aller plus loin…

Appels d’offres « catalogues régionaux » : 12/07 au 19/09

}

Temps de lecture : 2 mn

Notre objectif : une offre régionale opérationnelle et accessible en ligne dès le 15 décembre 2021.

 

OCAPIAT a pour mission d’assurer la qualité et la diversité des formations de son offre régionale « catalogue » au bénéfice de ses entreprises et de leurs salariés. Les formations visées sont financées dans le cadre du Plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés.

La construction de l’offre régionale 2022-2023 (voire 2024 ou 2025) s’effectue :

OCAPIAT lancera donc ce 12 juillet 2021 une phase de 6 appels d’offres auxquels l’ensemble des organismes de formation sont invités à répondre.

 

Organismes de formations, ne manquez pas l’opportunité d’être référencés par OCAPIAT durant 2 à 4 ans !

Où trouver les appels d’offres d’OCAPIAT pour candidater ?

  • Sur la plateforme « achatpublic » https://www.achatpublic.com
  • Et ce, pour l’ensemble des consultations « formation »d’OCAPIAT.

 

Nos conseils pour être alerté(e) :

  1. Vous inscrire aux alertes du site internet d’OCAPIAT en cliquant ICI
  2. Créez votre profil d’opérateur économique sur la  plateforme https://www.achatpublic.com/sdm/ent/gen/index.do.

Cette modalité est active dès maintenant pour toutes les consultations à venir sur l’offre de formation régionale d’OCAPIAT.

 

 

Lire la précédente actualité sur la politique d’ACHATS PUBLICS D’OCAPIAT :

 https://www.ocapiat.fr/evolution-dans-notre-politique-dachat/

Signature de convention pour le projet Archipel – PIC 100% inclusion pour l’emploi

Le 28 juin 2021, La Coopération Agricole et OCAPIAT se sont respectivement engagés auprès de l’IFRIA Île-de-France au sein du projet Archipel.  L’objectif est d’aider les personnes éloignées de l’emploi à s’insérer dans la vie active au sein d’entreprises agroalimentaires (coopératives et industries) en régions Ile-de-France, Centre-Val-de-Loire, Grand Est et Normandie. 

En signant une convention de partenariat, OCAPIAT contribue ainsi au projet Archipel porté par l’IFRIA Île-de-France et soutenu par la Caisse des dépôts et consignations et la DGEFP dans le cadre du PIC (programme d’investissement dans les compétences) 100% Inclusion par l’emploi. 

Sur une période de trois ans, du 1er avril 2021 au 31 décembre 2024, le projet Archipel prévoit d’accompagner l’insertion professionnelle de 720 actifs éloignés de l’emploi, grâce à trois leviers : la proximité humaine et territoriale, la confiance entre les parties et l’engagement réciproque.  

Il est ainsi proposé aux actifs, un accompagnement et des formations leur permettant d’accéder aux postes disponibles au sein des coopératives et des industries alimentaires, tout en prenant en compte leur montée en compétences.  

Les actions mises en œuvre devraient permettre de créer 500 emplois durables.  

La POE (préparation opérationnelle à l’emploi) collective ou individuelle sera le principal dispositif mobilisé pour les parcours de formation des actifs accompagnés, avec également des dispositifs de formation en alternance : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. 

L’opérateur de compétences OCAPIAT mobilisera ses moyens tant financiers qu’humains en assurant la promotion de ce projet et en le relayant sur le terrain auprès de ses partenaires et entreprises adhérentes. 

Logo officiel Ocapiat

 

 

 

 

Pour aller plus loin…

Nouveautés du 1er juin 2021 : Entretiens professionnels, report de dates pour les entreprises

Les entretiens professionnels (à ne pas confondre avec les entretiens d’évaluation annuels), sont obligatoires – avec pénalités à la clé – pour toutes les entreprises, depuis la réforme de 2014, revisitée en 2018 à travers la loi Avenir professionnel.  

Les dates d’application des mesures de sanction d’une part, et de période transitoire pour laisser le temps à l’entreprise de choisir parmi deux systèmes de règles applicables d’autre part, ont été modifiées comme suit :

 

  • Report au 1er octobre 2021 (auparavant le 1er juillet) de l’application des mesures de sanction pour les entreprises de 50 salariés et plus, en cas de manquement à leurs obligations (entretiens bisannuels et différentes actions choisies selon les critères de la loi avenir professionnel ou antérieurement) ; 
  • Report jusqu’au 30 septembre 2021 (auparavant le 30 juin 2021), de la période transitoire durant laquelle l’employeur peut choisir de respecter ses obligations en appliquant les règles issues de la loi du 05.09.18 (entretiens bisannuels et formation non obligatoire) ou celles applicables antérieurement (entretiens bisannuels et au moins deux des trois critères parmi : une action de formation, une acquisition d’éléments de certification par la formation ou VAE, un bénéfice d’une progression salariale ou professionnelle, afin d’éviter les sanctions.

 

Source :  LOI n° 2021-689 du 31 mai 2021 relative à la gestion de la sortie de crise sanitaire (1). Voir article 8.

Par ailleurs les dates de report au 30 juin 2021 sont maintenues concernant :

  • La conduite des entretiens effectués tous les deux ans, prévus entre le 1 janvier 2020 et le 30 juin 2021 ; 
    La conduite des premiers entretiens de l’état des lieux du parcours à 6 ans (pour mémoire, date limite prévue au 7 mars 2020, reportée par ordonnances, une première fois au 31 décembre 2020, puis une seconde fois au 30 juin 2021) ; 
Pour aller plus loin…

Evolution dans notre politique d’achat en application du Code de la Commande Publique

}

Temps de lecture : 2 mn 

 

Le Conseil d’administration du 8 avril dernier a réaffirmé sa politique d’achat, en validant son Règlement Interne des Achats et des Marchés et en instituant la Commission Interne des Marchés. Ocapiat renforce ainsi sa Direction des Achats.

 

Le Conseil d’administration a réaffirmé la position d’OCAPIAT en tant que pouvoir adjudicateur unique et sa volonté d’appliquer le Code de la Commande publique, tel qu’il a été publié en avril 2019. Cette volonté est en phase avec la Loi du 5 septembre 2018 “pour la liberté de choisir son avenir professionnel” qui rappelle le rôle de pouvoir adjudicateur des OPCO et la nécessité d’encadrer l’ensemble des achats d’OCAPIAT dans ce cadre réglementaire.

 

Il ne s’agit pas d’une nouveauté à proprement parler, mais bien de la poursuite d’un engagement des OPCO à veiller au respect de leur mission de gestion optimale des fonds qui leur sont confiés.

 

Cela se traduit, pour les achats de formation :

  • Par la publication de l’intégralité des appels d’offre sur la plateforme “achatpublic” https://www.achatpublic.com
  • Et ce, pour l’ensemble des consultations “formation” d’OCAPIAT.

 

Nous invitons donc les prestataires de formation à s’inscrire sur les flux RSS du site internet d’OCAPIAT et de créer leur profil d’opérateur économique sur la  plateforme https://www.achatpublic.com/sdm/ent/gen/index.do. Ils seront ainsi informés en permanence des consultations d’OCAPIAT et pourront proposer leurs offres.

Cette modalité est active dès maintenant, pour toutes les consultations à venir sur l’offre de formation régionale d’OCAPIAT.

 

Pour plus d’informations sur le Code de la Commande Publique :  https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGITEXT000037701019/

Journée de l’Europe du 9 mai, OCAPIAT remercie le FSE (Fonds Social Européen)

}

Temps de lecture : 2 mn 

 

Dans le cadre de la Journée de l’Europe du 9 mai, OCAPIAT remercie le FSE (Fonds Social Européen) pour les fonds alloués à de nombreuses actions de formation nationales et régionales de son réseau.

 

L’Union européenne est l’association de 27 Etats indépendants ayant décidé de coordonner leur politique.

Instauré par le Traité de Rome, le Fonds Social Européen (FSE) est le principal instrument de promotion de l’emploi et de l’inclusion sociale. Il aide les citoyens à trouver un emploi, favorise l’intégration des personnes défavorisées, facilite la mobilité et contribue à l’épanouissement personnel de chacun grâce à un soutien financier aux programmes de formation professionnelle organisés par les États membres

 

La programmation FSE 2014- 2020 comprenait quatre champs d’action prioritaires :

  1. La formation des salariés.
  2. La sécurisation professionnelle (éviter que les personnes ne perdent leur emploi, et permettre leur retour rapide dans l’emploi si elles sont licenciées).
  3. L’aide à la création d’entreprises via la formation et le tutorat des chefs d’entreprises et des créateurs ou repreneurs d’entreprises.
  4. L’accompagnement des travailleurs en difficulté, c’est-à-dire des personnes qui cumulent des difficultés sociales et professionnelles rendant problématique leur accès à l’emploi.


La nouvelle programmation est en préparation et intégrera des propositions pour répondre aux enjeux en matière d’emploi, de formation de l’après-crise sanitaire.

Les contours de la prochaine programmation du FSE 2021-2027 sont en effet quasiment finalisés. Fruit de la fusion du Fonds social européen (FSE), de l’Initiative pour l’emploi des jeunes (IEJ), du Fonds européen d’aide aux plus démunis (FEAD) et du programme EaSI pour l’emploi et l’innovation sociale, le FSE + poursuivra ses champs d’actions en répondant aux priorités globales que sont :

  • L’emploi
  • La formation
  • L’apprentissage
  • L’inclusion, avec un focus sur le chômage des jeunes et l’insertion des personnes les plus éloignées de l’emploi.

 

Le principal changement réside dans le fait que la nouvelle programmation ne comprendra pas le programme pour la santé. Le plan de financement est de 88 milliards d’euros, dont 6 milliards d’euros pour la France.

La programmation du FSE+ pour 2021-2027 ciblera ses fonds en fonction des priorités retenues lors de la concertation nationale tout en répondant à l’objectif européen de mise en œuvre du socle européen des droits sociaux.

En savoir plus sur le FSE : http://www.fse.gouv.fr/

Jeux concours : Filme ton job

}

Temps de lecture : 2 mn 

Participez au concours “Filme Ton Job” mis en place par l’ANAF et tentez de gagnez de super lots, dont 3 MacBookPro, 3 iPhone 11, 3 Airpods et beaucoup d’autres cadeaux tels que des activités régionales
(saut en parachute, montgolfière), des voyages et des cartes cadeaux (FNAC, Décathlon) !

Vous êtes alternant·e ?

Présentez votre métier dans une vidéo de 3 min max et partagez-la ici : www.filmetonjob.com

Pour participer, il faudra répondre à ces critères :

  • Être en entreprise (dans le respect des gestes barrières)
  • Être en télétravail (filmer son quotidien, évoquer aussi ses difficultés…)
  • Être sur les plateaux techniques de son #CFA (dès leur réouverture)
  • Si vous ne pouvez pas vous former à cause de la crise : au travers d’une vidéo originale et créative reconstituez votre métier

Objectif ?

Valoriser votre métier et votre quotidien d’alternant·e pour les jeunes qui cherchent leur voie !

Informations complémentaires :

?️ Avant le 31 juillet 2021
? Remises des prix en septembre 2021
Des questions ? N’hésite pas à nous contacter !
✉️ nicolas.peters@anaf.fr / 06 42 64 62 09
Bonne chance à toutes et tous !

– À PROPOS DE L’ANAF –
L’ANAF est une association à but non lucratif et reconnue d’intérêt général. Elle est la première structure en France de représentation des apprentis et de leurs intérêts. Elle compte plus de 4 000 adhérents. L’ANAF est structurée autour de trois missions : la représentation des apprentis, la promotion de l’apprentissage et l’accompagnement des futurs et actuels apprentis. L’association siège notamment au Conseil d’Orientation des Politiques de Jeunesses et au CESER Auvergne-Rhône-Alpes.

Actualisation du guide de lecture du référentiel qualité

}

Temps de lecture : 2 mn 

Quelles sont les thématiques impactées par cette nouvelle version ?

  • Certification professionnelle
  • CFA : Indicateurs de résultats et conseil de perfectionnement
  • Période de formation en situation de travail
  • Délai d’application du guide

Certification professionnelle, nouvelle définition :

Seules les formations enregistrées au Répertoire National de Certification Professionnelle (RNCP) sont concernées – sont donc exclues les formations enregistrées au Répertoire Spécifique (RS).

Tous les organismes de formation délivrant des formations enregistrées au Répertoire Spécifique (RS) comme le TOEIC®, TOEFL®, BULATS®, Sauveteur Secouriste du travail, Formation spécifique en matière d’hygiène alimentaire adaptée à l’activité des établissements de restauration commerciale, TOSA®, Utilisation de produits phytosanitaires….ne seront donc plus concernés par les indicateurs 3, 7 et 16.

CFA

Indicateur de résultats, dans l’indicateur 2, il est précisé qu’ils seront calculés par les ministère chargés de la formation professionnelle et de l’éducation nationale.

Les CFA devront désormais informer de la mise à disposition des résultats sur le site :

Inserjeune, une application informatique pour mesurer le taux d’insertion professionnelle dans les systèmes d’enseignement technique et de formation professionnelle.

Conseil de perfectionnement, dans l’indicateur 20 il est précisé dans les éléments de preuve que les nouveaux CFA pourront fournir une preuve de constitution en cours du conseil de perfectionnement.

Période de formation en situation de travail

Dans l’indicateur 28, il a été rajouté une note pour les salariés en contrat de professionnalisation spécifiant qu’il pouvait s’agir des périodes d’acquisition d’un savoir-faire en entreprise. Dans le glossaire des partenaires socio-économique a également été ajouté les associations.

Délais d’application

Il est précisé dans le préambule que cette nouvelle version est applicable sous 2 mois, vous avez donc jusqu’au 29 mai 2021 pour la mettre en œuvre !

OCAPIAT propose aux organismes de formation partenaire qui souhaiterait un accompagnement sur la compréhension et la démarche de certification QUALIOPI, un appui-conseil personnalisé et gratuit. Rendez vous sur notre page dédiée pour en savoir plus et prendre rendez-vous : https://www.ocapiat.fr/comprendre-les-enjeux-de-certification-qualiopi-et-se-faire-accompagner/

La région Nouvelle-Aquitaine s’engage aux côtés d’OCAPIAT pour soutenir le développement des compétences au sein des filières agricoles et agro-alimentaires.

 

La commission permanente a décidé d’accorder à OCAPIAT une aide collective afin d’aider les entreprises à répondre à leurs besoins d’anticipation et d’évolution de compétences (GPEC), de professionnalisation, de qualification, et de sécurisation des parcours professionnels des salariés.

 

Les entreprises éligibles :

Les entreprises du secteur Alimentaire et les entreprises des secteurs signataires du « Contrat Régional de Filière des métiers de la production agricole et des aménagements Paysagers en Nouvelle Aquitaine ».

Les actions éligibles :

Les actions « diagnostic » et « formation » s’inscrivent dans 4 axes de développement des compétences :

  • Axe 1 – Déploiement de la fonction RH dans les structures
    • Diagnostic RH / accompagnement RH
    • Management
    • Tutorat Transfert de Savoirs et Savoir-Faire
  • Axe 2 – Sécurisation des parcours professionnels
    • Actions de certifications CQP, qualifications titres et diplômes, blocs de compétences et UC, VAE et VAE blocs
    • Parcours métiers de professionnalisation
  • Axe 3 – Actions pour développer la compétitivité des entreprises
    • Actions de formation visant à l’amélioration de la performance industrielle des entreprises
    • Actions de formation pour le pilotage des démarches de certification et de normalisation environnementales.
    • Actions de formation favorisant l’évolution des entreprises par le numérique.
  • Axe 4 – Actions favorisant la Transition Ecologique et Énergique
    • Actions de formation favorisant la transition vers la culture biologique

 

Pour en savoir plus contactez la Direction Régionale Nouvelle-Aquitaine :

E-mail : nouvelle-aquitaine@ocapiat.fr

Tél : 05 56 11 93 93

 

 

Pour aller plus loin…

Connaissez-vous les Geiq ?

}

Temps de lecture : 2 mn 

Le Geiq, Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, est une association dont la vocation est de regrouper des entreprises qui, pour résoudre leurs problèmes structurels de recrutement, parient sur le potentiel de personnes en difficulté d’accès à un emploi. C’est :
  •  Un outil d’entreprises au service des entreprises pour résoudre leurs problèmes structurels de recrutement
  • Un outil de qualification et d’accès à l’emploi durable pour les publics éloignés de l’emploi, tels que les jeunes sans qualification ou les chômeurs longue durée.

 

Participez aux “3 JOURS AVEC LES Geiq” du 16 au 18 mars prochain !

En vue de mieux se faire connaitre auprès du grand public et des entreprises et afin de faire profiter au plus grand nombre son expérience, la Fédération Française des Geiq organise durant les 16, 17 et 18 mars 2021 la 5ème édition de son événement 3 Jours avec les GEIQ.

 

Durant ces 3 jours articulés autour des sujets du recrutement, de l’alternance et de l’engagement, vous retrouverez sur les réseaux sociaux du Geiq et de leurs partenaires des infos sur :

  • L’alternance comme outil essentiel dans l’insertion et l’accès à l’emploi durable
  • L’engagement de plus de 7200 entreprises aux côtés des Geiq
 
Ces journées seront également l’occasion de présenter le lancement du magazine en ligne ” La plus belle façon d’embaucher “ ! Vous y retrouverez des témoignages, la mise en lumière des dispositions et des informations sur les aides mises en place par les Geiq pour répondre aux problématiques de recrutement.

Pour plus d’informations :  www.lesgeiq.fr

Votre entreprise n’est pas encore identifiée par les services d’OCAPIAT ?

Pour pouvoir bénéficier de nos financements de formation en faveur de vos salariés ainsi que de l’ensemble de nos accompagnements, et avant tout dépôt de dossier de demande de prise en charge, il est nécessaire que votre entreprise soit enregistrée par nos services.

Afin de faciliter vos futures démarches administratives, OCAPIAT vient de créer un formulaire très simple à remplir. Il est indispensable de vous munir de votre SIRET.

Ensuite, cliquez ici pour accéder au formulaire.

 

Vous retrouverez ce formulaire dans notre rubrique OUTILS.

Que se passe-t-il ensuite ?

  • OCAPIAT validera l’enregistrement de votre entreprise.
  • Vous recevrez un email (à l’adresse renseignée dans le champ « contact principal » du formulaire) vous invitant à finaliser la création de votre espace utilisateur sur votre extranet pour pouvoir effectuer des demandes de prise en charge.

 

Qui est concerné ?

Si vous n’avez jamais versé directement vos cotisations légales et jamais fait appel dans le passé à OCAPIAT (ou aux ex-OPCALIM, FAFSEA ou section PCMCM d’AGEFOS-PME fusionnés en OCAPIAT en avril 2019) alors votre entreprise (ou votre client si vous êtes un cabinet comptable) n’est peut-être pas encore enregistré(e) par votre SIRET.

Qui n’est pas concerné ?

Toute entreprise ayant déjà communiqué son SIRET à OCAPIAT.
Pour rappel, pour déposer vos demandes de prise en charge, vous rendre sur « Mon espace Ocapiat » et suivre le mode opératoire indiqué à l’écran.