C’est le moment de vous inscrire !

(réservé aux entreprises et organismes de formation)

> Transition écologique : Zoom sur l’offre de service OCAPIAT 

Découvrez les solutions d’OCAPIAT vous permettant de :

• Dresser un état des lieux de vos atouts, de vos marges de progression mais également des points critiques sur lesquels travailler,
•  être accompagné pour définir les moyens nécessaires pour mettre en place votre plan d’action,
• cibler les compétences à acquérir .

Joignez-vous à notre visio le :

  📅 05 décembre de 11h à 11h45 – inscrivez vous ici 

> Règles de Prise en charge 2026

Webinaire animé par OCAPIAT

Pour découvrir les règles de prise en charge 2026 à destination des entreprises de moins de 50 salariés applicables au 1er janvier 2026 et poser vos questions, nous vous proposons 3 rendez-vous en visio :

  📅 12 décembre de 11h à 12h00 – inscrivez vous ici

  📅 13 janvier de 11h à 12h00 – inscrivez vous ici

  📅 22 janvier de 11h à 12h00 – inscrivez vous ici

OCAPIAT mobilise les entreprises autour de la transition écologique

Fais briller ton métier et ton centre de Formation d’Apprentis : relève le défi vidéo

OCAPIAT valorise les métiers du secteur agricole auprès des jeunes publics

Participe au concours vidéo et valorise ton métier et ton CFA !

LES 19 ET 20 mars venez célébrer et découvrir les talents du secteur agricole aux worldskills avec ocapiat

OCAPIAT, vous donne rendez-vous  aux Worldskills du 19 au 20 mars 2025 au parc des expositions de Dijon.

Nos conseillers seront présents sur le pôle Agriculture pour vous guider sur les dispositifs de financement de vos projets de formation.

Les Worldskills représentent un véritable point de rencontre entre les professionnels, les futurs talents et les acteurs du financement des formations.

L’occasion vous sera donnée de découvrir les différents parcours de formation qui mènent aux métiers passionnants de l’élevage, du maraîchage, de l’horticulture, de la viticulture, du paysage ou encore de la forêt-bois.

Nous vous attendons nombreux !

A noter dans vos agendas :

📅 mercredi 19 et jeudi 20 mars 2025

📍parc des expositions de Dijon

Développement durable : une fresque RSE construite par les entreprises

CPF ET CEP : ocapiat et avenir actifs accompagnent RRH et salariés 

bilan de la semaine de l’agroalimentaire en bourgogne-franche-comté, un evénement d’échange et d’immersion

ocapiat dans sa dynamique d’accompagnement et de développement des compétences s’engage aux côtés des jeunes et des entreprises de Montbéliard dans le cadre de la SNEA

Le 19 septembre 2024, OCAPIAT et CHEOPS ont offert à 8 demandeurs d’emploi en situation de handicap une visite enrichissante de l’atelier Festins à Appoigny.

Les actions en faveur de la biodiversité sont à la fois un enjeu environnemental et économique pour les entreprises. 

Du mois de mai au mois de novembre 2024 : des réunions d’informations, des fresques, des Webinaires pour vous aider dans votre démarche RSE. 

Une journée d’orientation pour des collégiens de dijon

Cette journée d’orientation organisée par le collège Pardé (Dijon), le lycée agricole de Plombières les Dijon, Créative et OCAPIAT a permis à une centaine d’élèves de 5ème de découvrir de manière ludique et interactive les différents métiers et filières de l’agroalimentaire.

Accueillis par le lycée agricole de Plombières lès Dijon (Côte d’Or), les élèves ont pu participer à divers ateliers tels que la fabrication de sorbet, la présentation du caillage pour la production de fromages, la visite d’ateliers de fabrication de pâtes et plats cuisinés, l’analyse sensorielle du chocolat, et des échanges avec un apiculteur.
Cette expérience pratique et diversifiée a suscité l’intérêt des élèves et leur a permis de mieux appréhender les possibilités offertes par les filières agroalimentaires.

L’objectif de cette journée était d’aider les jeunes à s’orienter en leur faisant découvrir de manière ludique et concrète les différents métiers du secteur agroalimentaire. Les organisateurs espèrent que cette expérience inspirera certains de ces élèves à s’engager dans ces filières à l’avenir.

La fromagerie DELIN : un pont vers l’inclusion

Le 21 mars 2024, sous l’impulsion d’OCAPIAT et en partenariat avec l’H’activateur, un événement marquant a eu lieu à la Fromagerie DELIN. Neuf demandeurs d’emploi porteurs de handicap ont franchi les portes de cette entreprise familiale, avec un objectif ambitieux : changer les perceptions et briser les stéréotypes associés à l’industrie agroalimentaire et aux personnes en situation de handicap.

Une Entreprise Accueillante

La Fromagerie DELIN a ouvert ses portes à ces neuf individus, leur offrant un aperçu du quotidien au sein de l’entreprise. Ils ont découvert un environnement chaleureux où il fait bon travailler, loin des préjugés et des idées reçues. Les métiers qui composent l’entreprise ont été mis en lumière, montrant que chacun peut y trouver sa place, quels que soient ses défis personnels.

Ouvrir le Champ des Possibles

Cette initiative a permis de dépasser les limites et de montrer que l’intégration des personnes porteuses de handicap est non seulement possible, mais aussi bénéfique pour tous. Les aménagements de postes ont été envisagés, ouvrant ainsi le champ des possibles pour ces neuf individus courageux.

Transmission des Offres d’Emploi

La Fromagerie DELIN ne s’arrête pas là. Les offres d’emploi sont en cours de transmission, et l’aventure continue. Chaque candidat a la possibilité de contribuer à la richesse de l’entreprise, apportant sa diversité et son talent.

En somme, cette journée a été un pas de plus vers l’inclusion et la reconnaissance des compétences de chacun, quel que soit son parcours. Alors, allons de l’avant et continuons à construire un monde où l’ouverture d’esprit et la bienveillance sont les maîtres-mots. ??

Un objectif : faire face aux défis de recrutement

La journée du 22 mars organisée par OCAPIAT avait pour objectif d’aider les entreprises du secteur agroalimentaire à faire face aux défis de recrutement en développant leurs compétences en marketing RH.

Le thème de cette journée était de montrer comment les entreprises peuvent se différencier de la concurrence et devenir plus attractives pour les candidats.

Le marketing RH est une approche qui vise à promouvoir l’image de marque d’une entreprise en tant qu’employeur, afin d’attirer et de retenir les meilleurs talents. Cela peut inclure des actions comme la définition d’une identité employeur, la communication sur la culture d’entreprise, ou encore la mise en place d’avantages et d’opportunités de développement pour les employés.

Cette expérimentation menée par OCAPIAT a pour but d’outiller concrètement les entreprises agroalimentaires sur ces sujets, afin qu’elles puissent se démarquer dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre qualifiée. L’objectif est de les aider à devenir plus attractives aux yeux des candidats potentiels.

le réseau des CFA agricoles publics et la DRAAF de bourgogne-franche-comté ont officialisé leur partenariat renforcé le jeudi 29 février 2024

C’est sur le salon international de l’agriculture qu’OCAPIAT, le réseau des CFA agricoles publics et la DRAAF de Bourgogne-Franche-Comté ont officialisé leur partenariat renforcé le jeudi 29 février 2024.

Notre objectif est de structurer et développer les actions des partenaires pour agir en commun sur le développement de l’alternance et apporter aux entreprises des secteurs professionnels de l’OPCO des solutions en termes de développement des compétences.

La signature de ce partenariat intervient dans un contexte tendu en matière de recrutement dans les entreprises des secteurs professionnels de l’OPCO, avec la concurrence d’autres secteurs en tension. L’attractivité de nos entreprises, de nos métiers et de nos CFA est un sujet qui devient primordial de travailler ensemble pour attirer les jeunes et tout autre public vers nos secteurs.

La Fromagerie Delin, située en Bourgogne Franche-Comté a ouvert ses portes à une classe de 5ème. 

La Fromagerie Delin, située en Bourgogne Franche-Comté a ouvert ses portes jeudi 11 janvier à une classe de 5ème du collège Dunant, offrant une opportunité passionnante de découvrir les métiers de l’agroalimentaire.
La chaine de production de Brillat Savarin et la nouvelle chaine de production de la laiterie 100% Cote d’Or ont été scrutées par une cinquantaine de petits yeux émerveillés et interrogateurs. Cette visite détaillée et ludique s’est terminée par une sympathique dégustation de Brillat Savarin en inspirant les jeunes esprits et en les sensibilisant à l’importance de l’approvisionnement local et en permettant à l’entreprise de renforcer sa marque employeur.

A la suite de leur visite, les élèves relèveront le défi stimulant de créer un menu 100 % local, mettant en valeur les délices de la région. Cette initiative promet une expérience éducative enrichissante, tout en encourageant les élèves à explorer les opportunités professionnelles dans le secteur de l’agroalimentaire.

Et si nos collégiens étaient nos meilleurs ambassadeurs voire nos futurs collaborateurs ?

Vous y avez déjà pensé ? Vous en avez rêvé ? OCAPIAT l’a fait !

Charlottes, lunettes, blouses, chaussures …. C’est parti ! Une classe de 5ème du collège Marcelle Pardé (Dijon) , est partie à la découverte des métiers de l’agroalimentaire avec la complicité d’AMORA (Chevigny Saint Sauveur), qui a ouvert ses portes le temps d’une demi-journée. Ce moment a permis la découverte des chaines de production, des machines, et de tous les métiers qui permettent l’élaboration de l’emblématique condiment dijonnais, la Moutarde ! Cette dernière n’a d’ailleurs plus de secret pour nos jeunes élèves qui ont pu fabriquer, conditionner, et étiqueter chacun leur pot, et emporter chez eux leur production, pour agrémenter les assiettes du soir mais surtout échanger avec leur famille sur les possibles métiers accessibles prêt de chez eux !

Un bel exemple d’action pour développer sa marque employeur et son attractivité ….alors n’attendez pas que la moutarde vous monte au nez, contactez votre conseillère OCAPIAT BFC, pour ouvrir vos portes à vos futurs salariés !

Cette démarche s’inscrit dans le cadre de l’expérimentation du parcours Avenir mis en œuvre dès la 5ème à laquelle a répondu favorablement le rectorat Bourgogne Franche-Comté. Le Campus des Métiers et des Qualifications Alimentation, goût, tourisme, porté par le rectorat et le Conseil Régional, animé par CREATIV’ est un allier majeur dans la réalisation de ce projet consistant à faire évoluer les représentations pour renforcer l’attractivité de nos métiers.

Participez à l’expérimentation ! 

Vous avez un ou plusieurs projets de recrutement à court terme (moins de 18 mois) ? Vous rencontrez des difficultés à trouver et/ou convaincre des candidats à rejoindre votre entreprise ? Vous souhaiteriez en faire plus pour fidéliser vos salariés ?

Un travail sur votre Marque Employeur peut vous aider et apporter des solutions concrètes à vos problématiques d’attractivité, de recrutement, d’intégration et de fidélisation de vos futurs collaborateurs.

Dans le cadre d’une expérimentation lancée par l’Etat et OCAPIAT, quinze PME(1) de la région pourront bénéficier d’une prestation personnalisée et entièrement prise en charge, visant à établir un diagnostic et un plan d’action pour structurer et asseoir leur Marque Employeur.

Vous trouverez toutes les précisions utiles dans l’infographie ci-jointe. Compter en moyenne 12h de mobilisation pour le dirigeant, et 1h à 3h pour les salariés impliqués, à répartir sur une durée de 4 à 6 mois.

Les 15 entreprises de la Région Bourgogne Franche Comté seront situées sur l’un des 3 territoires suivants :

• Besançon – jusqu’à 60 km autour de cette commune
• Dijon – jusqu’à 60 km autour de cette commune
• Lons-le-Saulnier – jusqu’à 60 km autour de cette commune

Intéressé ? Inscrivez-vous à notre webinaire qui se tiendra le 08/12 de 10h à 11h

Inscription ici !

(1) PME : entreprise de moins de 300 salariés n’appartenant pas à un groupe

OCAPIAT en visite dans les locaux de Pôle emploi à Dole pour présenter les métiers de l’industrie agroalimentaire aux demandeurs d’emploi

Dans le cadre de la Semaine Nationale pour l’Emploi Agroalimentaire, l’équipe OCAPIAT Bourgogne-Franche-Comté s’est rendue dans les locaux de Pôle emploi à Dole pour présenter les métiers de l’industrie agroalimentaire aux demandeurs d’emploi venus pour l’occasion.

L’occasion de tester un Escape Game sur les soft skills qui a permis aux participants de se tester sur leurs différentes aptitudes à la résolution de problèmes et de mettre en place entre eux une belle dynamique de groupe.

Tout cela c’est déroulé sous l’œil de Thibault, salarié de l’entreprise Bouvard à Dole, venu pour parler de son parcours au sein de l’entreprise et des perspectives pour les demandeurs d’emploi.

Une belle matinée qui s’est soldée par des échanges de coordonnées et une distribution de biscuits par l’entreprise BOUVARD que nous remercions vivement d’avoir accepté notre invitation sur cet événement.