La région bourgogne franche comté, expérimente un parcours rh sur fond d’attractivité des métiers !
ARTICLE Régional
Un objectif : faire face aux défis de recrutement
La journée du 22 mars organisée par OCAPIAT avait pour objectif d’aider les entreprises du secteur agroalimentaire à faire face aux défis de recrutement en développant leurs compétences en marketing RH.
Le thème de cette journée était de montrer comment les entreprises peuvent se différencier de la concurrence et devenir plus attractives pour les candidats.
Le marketing RH est une approche qui vise à promouvoir l’image de marque d’une entreprise en tant qu’employeur, afin d’attirer et de retenir les meilleurs talents. Cela peut inclure des actions comme la définition d’une identité employeur, la communication sur la culture d’entreprise, ou encore la mise en place d’avantages et d’opportunités de développement pour les employés.
Cette expérimentation menée par OCAPIAT a pour but d’outiller concrètement les entreprises agroalimentaires sur ces sujets, afin qu’elles puissent se démarquer dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre qualifiée. L’objectif est de les aider à devenir plus attractives aux yeux des candidats potentiels.
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