Recruter un demandeur d’emploi formé à mes besoins

La POE (préparation opérationnelle à l’emploi) permet de répondre spécifiquement aux besoins des entreprises qui recrutent. Elle facilite l’accès des demandeurs d’emploi à un contrat de travail.

Et si vous passiez à l'action ?

Nos équipes sont à votre entière disposition pour vous accompagner dans la mise en place de cette démarche.

Plus d’informations

Qu’est-ce que la POE ?

  • La POE est un dispositif de formation des demandeurs d’emploi, créé par Pôle Emploi. 
  • Il existe deux modalités de préparation opérationnelle à l’emploi : 
    • La POE collective.
    • La POE individuelle. 
  • Dans les deux cas, le demandeur d’emploi bénéficiaire d’une POE acquiert durant sa formation le statut de « stagiaire de la formation professionnelle ».
    • Il est indemnisé par Pôle emploi (ARE ou RFPE, et le cas échéant, frais annexes à la formation). Il conserve donc ses indemnités chômage s’il en avait, ou reçoit une indemnité formation spécifique s’il n’était pas ou plus indemnisé.
    • Il a l’obligation d’être inscrit à Pôle emploi.

La POE collective, dite POEC, permet :

  • plusieurs demandeurs d’emploi ou à des salariés en CUI-CAE, en CUI-CIE ou en CDD au sein de structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) 
  • D’acquérir les compétences nécessaires pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de branche ou, à défaut, par le conseil d’administration d’OCAPIAT. 

La POE individuelle, dite POEI, permet de :

  • Former un individu impérativement inscrit à Pôle emploi et que vous souhaitez recruter
  • Pour une compétence précise permettant d’exercer un emploi proposé au sein de votre entreprise.
  • Plus d’infos sur le site de Pôle Emploi

Quels sont les objectifs de la POE ?

L’objectif de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi est de permettre à votre entreprise d’embaucher un demandeur d’emploi ayant les compétences nécessaires pour le poste proposé, notamment sur des secteurs identifiés comme étant en pénurie de salariés.

Objectifs de la POE collective

  • Former en groupe des demandeurs d’emploi avant d’être mis en relation avec des employeurs potentiels, de manière à acquérir ou compléter des compétences nécessaires et ciblées avant d’occuper le poste visé. 
  • La POEC débouche sur un contrat de travail :
    • CDD d’au moins 12 mois.
    • CDI (y compris à temps partiel d’au moins 20 h par semaine).
    • Contrat de professionnalisation d’une durée minimum de 12 mois.
    • Contrat d’apprentissage.

Mon entreprise est-elle concernée par la POE ?

Toute entreprise souhaitant recruter est concernée par la POE, qu’elle soit collective (en cas de secteur en tension) ou individuelle.

Comment la POE est-elle financée ?

  • Formations financées à hauteur de 400 heures
  • Pouvant inclure des heures d’immersion en entreprise (au maximum 1/3 du temps passé en centre de formation). Ceci est défini par OCAPIAT en collaboration avec Pôle emploi et des représentants professionnels concernés par les métiers en tension dans la région concernée. 
  • Le financement du coût pédagogique de la POEC est pris en charge par OCAPIAT à 100 % dans le cadre du PIC POEC.
    • Plafonné à 25€ HT/h/stagiaire selon la modalité pédagogique [décision arrêtée par le comité de sélection dans le cadre des appels à projets].
    • Dans la limite de 400 h, dont 1/3 au plus en immersion dans une entreprise, sur la base suivante : 100 % dans le cadre du PIC POEC.

Quelles sont les étapes et la marche à suivre ?

  • Dans le cadre de la POEC, Pôle emploi propose à des demandeurs d’emploi de s’inscrire à une session après avoir vérifié la cohérence entre le projet de formation et le projet personnalisé d’accès à l’emploi.
  • Pôle emploi contribue au recrutement (présentation des demandeurs d’emploi dont le projet professionnel correspond au projet de formation) auprès de l’organisme de formation chargé de la présélection des candidats et valide les participations.
  • Le formulaire de demande de prise en charge  de la formation doit être adressé par l’organisme au moins 15 jours avant le début de la formation à la direction OCAPIAT dont il relève, accompagnée des pièces attendues
  • Avant la formation en POE collective, Il n’y a pas encore de possibilité d’entretien d’embauche puisque la formation se déroule en amont du processus de recrutement.
  • A l’issue de la formation financée par OCAPIAT et Pôle emploi, c’est Pôle Emploi ou le centre de formation qui positionnent les bénéficiaires d’une POE sur ou plusieurs offres de postes.

Quels sont les acteurs en présence ?

Dans le cas de la POEC, un diagnostic partagé des besoins en recrutement est effectué par les professionnels et partenaires emploi-formation. Votre OPCO OCAPIAT est partie prenante de ce diagnostic et de l’accompagnement financier.

La POEC est financée dans le cadre du PIC par :

logo Investir dans vos compétences (PIC)