OCAPIAT RENFORCE SON SOUTIEN FINANCIER POUR La FORMATION DE VOS SALARIES
Plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés
PROFITEZ DE CES financements Dès MAINTENANT
Bénéficiez de plus de 3 500 formations « clés en main » financées à 100% par OCAPIAT
- Augmentation de 30% du nombre de formations sur les secteurs en forte tension (hygiène, sécurité, espaces verts, MFR, bureautique, lait et fromage et maraichage),
- Prise en charge des formations permis C, CE et FIMO,
- Prise en charge de la rémunération, à hauteur du SMIC horaire brut chargé fixé à 12 €/h, pour les salariés de 50 ans et plus des entreprises de moins de 50 salariés,
- Prise en charge des frais de déplacement et d’hébergement des salariés, ultramarins venant se former sur l’offre régionale métropolitaine (par défaut de présence d’organisme sur ces territoires spécifiques).
Un dispositif de soutien aux filières renforcé avec la prise en charge des frais de salaire
- OCAPIAT rembourse 70 % des coûts pédagogiques éligibles dans la limite de 1 500 € HT par stagiaire et par dossier,
- Prise en charge de la rémunération à hauteur du SMIC horaire brut chargé fixé à 12 €/heure pour toute demande reçue à compter du 20 octobre 2025.
Pour tous les secteurs, un soutien au départ en formation des salariés de 50 ans et plus
- Prise en charge de la rémunération, à hauteur du SMIC horaire brut chargé fixé à 12 €/h, pour les salariés de 50 ans et plus des entreprises de moins de 50 salariés,
- Cette mesure financière s’applique aux dispositifs Boost compétences et du catalogue de formations « offre régionale ».
Des parcours certifiants encouragés
OCAPIAT finance 100 % des coûts pédagogiques ainsi que les frais de salaire à hauteur du SMIC horaire brut chargé fixé à 12 €/h pour les parcours certifiants suivants :
- CQP et/ou blocs de compétences des CQP inscrits ou pas au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP),
- Certificat de connaissances et compétences professionnelles (CléA) interprofessionnel ou contextualisé au secteur alimentaire,
- Titres à finalité professionnelle (TFP) inscrits non encore inscrits au RNCP,
- Certifications en cours d’inscription ou inscrites au Répertoire spécifique (RS).
dynamisez vos RECRUTEMENTs et le développement des COMpétences de vos salariés
BOOST Compétences permet de se faire financer des formations externes de son choix concernant le thème, l’intervenant, le lieu et le calendrier de mise en oeuvre.
« Compétences d’avenir » permet aux entreprises de se faire financer les formations de leur choix concernant les 5 thématiques de la gestion de l’eau et du stress hydrique, de l’acculturation aux changements climatiques, du management du changement, de la gestion de crise et de la sécurité des données.
Avec DEFI Emploi, la formation de nouveaux salariés est assurée en interne par un salarié de l’entreprise ou son dirigeant avec l’appui d’un prestataire référencé par OCAPIAT.
Avec DEFI Maintien dans Emploi, les entreprises de moins de 11 salariés forment leurs salariés en interne pour surmonter les difficultés & les effets de circonstances exceptionnelles.
Prévention des Risques Professionnels, une action pour vous aider à intégrer la santé-sécurité dans vos activités.
TSF, transfert des savoirs et savoirs-faire, une action pour bénéficier d’un appui à la méthodologie pour gérer le partage de vos expertises internes.
« Formations internes » permet aux entreprises d’obtenir un financement aux formations réalisées en interne de leur choix concernant le thème, le formateur interne, le lieu et le calendrier de mise en œuvre.
L’AFEST est l’Action de Formation En Situation de Travail, un modèle d’acquisition des compétences ancré sur le travail réel, au sein de votre entreprise.
bénéficiez DES autoDIAGNOSTICS EN LIGNE et d’un accompagnement sur mesure
Evaluez vos pratiques grâce aux diagnostics RH : des diagnostics pour évaluer et vous accompagner sur vos pratiques en Ressources Humaines.
Deux outils gratuits et complémentaires mobilisables par vos entreprises : l’un permet à un salarié de déterminer son niveau de maîtrise des compétences clés, l’autre propose de mesurer les risques possibles de situations d’illettrisme au sein de vos entreprises.
Diagnostic de transformation digitale de votre entreprise : OCAPIAT vous accompagne pour mieux appréhender les impacts de la transformation digitale sur les compétences de vos salariés et notamment réaliser une revue des compétences en matière digitale.
« Autodiag Maturité écologique » : réalisation gratuite d’un pré diagnostic en ligne pour mesurer votre niveau de maturité en transition écologique sur les pans de votre activité, et vous permettre d’identifier vos atouts et vos marges de progression.
Voir la vidéo de démonstration en cliquant ICI
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