Entreprises moins de 11 salariés : Offre volontaire « DEFI Maintien dans l’Emploi »

Avec DEFI Maintien dans l’Emploi, formez en interne vos salariés pour surmonter les difficultés
& les effets de circonstances exceptionnelles !

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Temps de lecture : 5 mn

Offre volontaire « DEFI Maintien dans l’Emploi »

OCAPIAT soutient la formation des salariés des TPE de moins de 11 salariés* sujets à des périodes de baisse d’activité ou d’inactivité, lorsqu’elles traversent des difficultés économiques passagères ou des circonstances exceptionnelles
La formation professionnelle du salarié est assurée en interne dans votre entreprise, encadrée par l’accompagnement d’un prestataire (tiers de confiance référencé par OCAPIAT) qui définit et structure le projet d’intégration au sein du Protocole Individuel de Formation (P.I.F.), le suit et l’évalue.

*dont la convention collective relève du champ d’OCAPIAT ; hors secteur PECHE, CULTURES MARINES ET COOPERATION MARITIME (modalités spécifiques) et hors Chambres d’Agriculture.

 

Votre entreprise bénéficie par conséquent d’un :
  • Accès ouvert aux fonds mutualisés pour financer votre démarche de formation interne de votre salarié au titre du plan de développement des compétences (dans la limite des fonds disponibles)
  • Appui d’un expert pour vous aider à élaborer et à évaluer ce plan individuel de formation interne
  • Choix libre de la mise en œuvre de la formation interne (construction sur mesure et réalisation de la formation interne au plus près des besoins de compétences de l’entreprise)
  • Financement forfaitaire à 100 % (soit 4.500€ HT/salarié) avec règlement direct du prestataire par Ocapiat (soit 1.200€ HT/salarié) et remboursement à l’entreprise (soit 3.300€ HT/salarié)
Concrètement, OCAPIAT finance intégralement et directement le prestataire et rembourse à votre entreprise 100% du coût forfaitaire pris en charge de vos actions de formation internes (soit 3300€ HT/salarié) en contrepartie de votre :
  • Adhésion volontaire à l’offre « DEFI MAINTIEN DANS L’EMPLOI »
  • Contribution volontaire de 45% du coût forfaitaire des actions de formation interne (soit 1.485€ HT/salarié) soit un taux final de prise en charge partielle de 55% du coût forfaitaire des actions de formation interne (soit 1.815€ HT/salarié).
  • Dans la limite des fonds disponibles.
DEFI MAINTIEN DANS L’EMPLOI = 100% sur mesure pour votre entreprise avec 0% de contrainte :
  • La mesure est confiée à la gouvernance paritaire d’OCAPIAT
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