Nos conseillers sont présents sur le stand OCAPIAT situé au PARIS EVENT CENTER 20 avenue de la Porte de la Villette.

Inscription rapide et gratuite sur https://jeunesdavenirs.fr/inscription-salon-2022/

Comment nous rejoindre au salon Jeunes d’Avenirs ?

Transport en commun :
Metro 7 – arrêt « Porte de la Villette »
Prendre la sortie 3 – rue du Chemin de Fer – Centre d’événements
• Tramway
Ligne T3B (Porte de Vincennes – Porte de la Chapelle) Station Porte de la Villette – Avenue de la Porte de la Villette

Voiture :
Un parking payant est disponible à l’intérieur du site. Il n’est pas utile de réserver, le paiement s’effectuera à l’entrée de la zone de stationnement uniquement par carte bancaire (possibilité sans contact).Tarif : 15€ TTC la journée – 10€ TTC à partir de 14h

Ce guide a été élaboré à titre expérimental dans le cadre du groupe de travail « apprentissage », piloté au titre de l’animation du bassin T1 (Paris) par l’Unité départementale 75 de la Drieets Ile-de-France et la Région Ile-de-France, en partenariat avec :

• la Mission interministérielle pour l’apprentissage (ministère de l’Éducation nationale, ministère de l’Enseignement supérieur, du Travail et de la Transformation publique),
• France compétences,
• l’Académie de Paris,
• l’Anaf (Association nationale des apprentis de France),
• Défi métiers,
• Cap emploi 75
• la Mission locale de Paris.

Consultez ce guide en cliquant ICI !

Le lancement du projet

Courant 2020, l’Unep initie un projet d’insertion professionnelle d’un public de réfugiés dans les entreprises du paysage en Ile-de-France. Le projet démarre par l’organisation d’une réunion d’information collective avec l’OFII (office français de l’immigration et de l’intégration), ainsi que deux associations d’insertion, Halage et Espéro France, afin de faire découvrir les métiers du paysage et proposer un stage ou emploi dans une entreprise volontaire.

Des partenaires impliqués

A la rentrée 2021, toute une organisation se met en place afin de mettre en relation entreprises et public réfugié à travers un parcours d’accompagnement proposé par l’Unep Ile-de-France, la Fédération des Acteurs de la Solidarité (FAS) IdF et les associations . Deux entreprises se portent volontaire afin de mettre en place une période d’immersion en entreprise : Voisin Parcs et Jardins et Robert Paysage. Sur 5 candidats, un est recruté en CDI, un autre en CDD.

Retour d’expérience

Après avoir accueilli plusieurs candidats, les entreprises partenaires reviennent sur l’expérience. Globalement les retours sont très bons. Les personnes sont volontaires et souhaitent s’impliquer. Quelques compétences techniques peuvent manquer mais sont souvent compensées par de la motivation. Un frein persiste, la maîtrise de la langue française ce qui peut gêner la compréhension des consignes notamment sur la sécurité sur les chantiers.

Une proposition : la formation

Après de nombreux échanges sur le projet entre la FAS IdF, l’Unep IdF et les deux entreprises partenaires, et compte tenu des retours d’expérience, il a été décidé de se rapprocher d’OCAPIAT (opérateur de compétence) afin d’envisager une formation. Le contrat pro expérimental a été choisi pour imaginer une formation sur mesure combinant modules techniques et apprentissage du français sous un format en alternance d’une durée de 8 mois. La formation n’apporte pas de qualification mais permet de valider des modules de formation technique et linguistique et compléter les compétences demandées par les entreprises. Deux autres entreprises rejoignent l’expérimentation : Pinson Paysage et Terideal afin de lancer une session de 10 personnes qui devrait débuter en février 2022.

Pour faire face à la pénurie de main d’œuvre qualifiée, OCAPIAT se mobilise pour ses filières et poursuit les Préparations Opérationnelles à l’Emploi Collectives (POEC) en Ile de France. 

• 20 demandeurs d’emploi se forment du 15 mars au 04 juin 2021 au métier d’ouvrier maraîcher.
• 20 demandeurs d’emploi se forment du 15 mars au 11 juin 2021 au métier d’ouvrier paysagiste.

Un dispositif…

• Pour répondre aux besoins des entreprises et aux compétences attendues
• Fondée sur un parcours de formation de 400 heures maximum comportant une période d’immersion en entreprise (d’une durée maximum de 133 heures)
• Pour mettre en relation demandeurs d’emploi et entreprises en recherche de main d’œuvre qualifiée et motivée
• Menée en coordination avec les acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle du territoire.
• Financée à 100 % dans le cadre du plan d’investissement dans les compétences (formation financée par OCAPIAT et demandeurs d’emploi indemnisés par Pôle Emploi).

Découvrez en vidéo, les témoignages de plusieurs demandeurs d’emploi formés en 2020 via le dispositif POEC : 

Pour faire face à la pénurie de main d’œuvre qualifiée, OCAPIAT se mobilise pour ses filières et poursuit les Préparations Opérationnelles à l’Emploi Collectives (POEC) en Ile de France.

• 10 demandeurs d’emploi se forment du 20 septembre au 3 décembre 2021 au métier d’ouvrier paysagiste.
• 10 demandeurs d’emploi se forment du 4 novembre au 20 décembre 2021 au métier d’opérateur de production en industrie agroalimentaire.

Un dispositif…

• Pour répondre aux besoins des entreprises et aux compétences attendues
• Fondée sur un parcours de formation de 400 heures maximum comportant une période d’immersion en entreprise (d’une durée maximum de 133 heures)
• Pour mettre en relation demandeurs d’emploi et entreprises en recherche de main d’œuvre qualifiée et motivée
• Menée en coordination avec les acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle du territoire.
• Financée à 100 % dans le cadre du plan d’investissement dans les compétences (formation financée par OCAPIAT et demandeurs d’emploi indemnisés par Pôle Emploi).

Dans cette période de sortie de crise, vous identifiez probablement des besoins nouveaux en compétences, mais aussi des métiers fragilisés à moyen/long terme.

Transitions collectives est le nouveau parcours de reconversion vers les métiers d’avenir qui met en relation des entreprises dont les salariés souhaitent se reconvertir avec des entreprises ayant des besoins de recrutement. Transitions collectives permet d’anticiper les mutations économiques de l’entreprise en accompagnant les salariés volontaires vers une reconversion sereine, préparée et sécurisée pour accéder à un emploi porteur dans une autre entreprise, dans le cadre de parcours financés tout ou partie par l’Etat.

Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ICI au webinaire de présentation le jeudi 7 octobre 2021 de 11h30 à 12h30 organisé en partenariat avec Transitions Pro IDF et Centre Inffo

Pour en savoir plus sur Transitions collectives : téléchargez la plaquette destinée aux employeurs et lisez notre actualité  !

Une aide gratuite pour les saisonniers agricoles

DECOUVREZ LES SESSIONS DE FORMATION A VENIR FINANCEES A 100 %* PAR OCAPIAT !

Comment s’inscrire à une formation ?

Après avoir sélectionné une formation, il vous suffit de vous rendre sur votre espace OCAPIAT et de suivre les étapes pour finaliser vos inscriptions. Toute la démarche est entièrement dématérialisée. Vous pouvez également contacter directement l’organisme de formation pour vous inscrire*.

Vos salariés maitrisent-ils les gestes de premiers secours ?

50 sessions de formation dans votre région financées à 100 % par OCAPIAT : Retrouvez les surlignées en vert parmi les formations transversales !

Pour vos salariés déjà formés, n’oubliez pas le recyclage (SST-MAC) tous les 24 mois.

TRANSITION NUMERIQUE : AIDE FINANCIERE POUR LE FINANCEMENT DE VOS FORMATIONS

Exclusivement réservée aux entreprises de moins de 300 salariés* de :

• la coopération agricole,
• des industries agroalimentaires,
• du commerce agricole

* non rattachées à un groupe de plus de 300 salariés

 Votre entreprise développe des projets liés à la transformation numérique ?

• Automatisation de vos lignes de production,
• Dématérialisation massived’un grand nombre de données,
• Traçabilité agroalimentaire,
• Digital marketing
• …..

En mobilisant la Charte Emploi Alimentaire, OCAPIAT, l’Etat, les représentants des entreprises et les organisations syndicales de salariés de la région Ile-de-France continuent à accompagner les entreprises du secteur agroalimentaire dans l’évolution des métiers et du développement des compétences liées à la transition numérique.

Plus de 20 % des coûts pédagogiques financés par OCAPIAT

La Charte Emploi Alimentaire peut également être mobilisée pour vous accompagner sur d’autres thématiques de formation :

• Développement des compétences des managers intermédiaires,
• GPEC et transfert des savoirs et savoir-faire,
• Prévention des risques professionnels et qualité de vie au travail,
• Démarche RSE,
• Qualification des salariés : valoriser les compétences acquises et encourager les parcours qualifiants / certifiants.

 Intéressé ?

N’hésitez pas à contacter votre conseiller entreprises :

• SEINE SAINT DENIS et VAL D’OISE:

Rachid ADJEKHIANE – rachid.adjekhiane@ocapiat.fr

• PARIS:

Armelle CASTEL – armelle.castel@ocapiat.fr

• HAUTS DE SEINE et YVELINES:

Carole DELSAUT – carole.delsaut@ocapiat.fr

• SEINE ET MARNE:

Françoise LEROC’H – francoise.leroch@ocapiat.fr

• VAL DE MARNE et ESSONNE:

Claire SANDELIS – claire.sandelis@ocapiat.fr

La direction régionale Ile-de France reste à votre écoute.

Retrouvez des nouvelles formations interentreprises de courte durée sur tout le territoire Île-de-France

• Les catalogues de formation régionaux 2022 seront bientôt disponible.
• Inscrivez-vous directement en accédant à notre plateforme en cliquant ici.

Nouveauté : 

Vous avez la possibilité, pour vos salariés, de confier à l’organisme de formation l’inscription d’un salarié à une formation. Consultez notre actualité pour en savoir plus.

Candidats et recruteurs, passez des entretiens sans vous déplacer et en toute confidentialité !

Consulter toutes les étapes à suivre ICI :

• avec le mode opératoire « candidat » à télécharger ICI
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« Le numérique, oui mais par où commencer ?… Et puis, qu’est-ce qu’il peut réellement apporter à mon entreprise » ?

Aujourd’hui, le numérique envahit notre quotidien, mais il occupe également une large part dans les entreprises de toute taille et tout secteur. Nous ne portons pas tous le même regard sur son univers. Pourtant, dépasser nos peurs, notre manque de compétences ou encore la crainte de devoir tout transformer fait partie des défis auxquels nous devons faire face dans l’aventure du numérique.

« Ma TPE a rendez-vous avec le numérique » vous présente les principales clés pour vous aider à rentrer dans le numérique par la voie qui peut être la mieux adaptée pour vous.

Pour vous guider, des entrepreneur.e.s, salarié.e.s et des accompagnant.e.s témoignent de leurs expériences, de leurs difficultés et des formidables apports que représente pour eux la mise en place de démarches numériques.

Le MOOC se décompose en quatre semaines, toutes organisées sur un même format : une vidéo par jour pendant quatre jours, puis une activité le cinquième jour.

Les activités prendront la forme de webinaires ou conférences, mais également de quizz et de serious game. S’ajoute à cela un forum ouvrant à discussion une fois par semaine.

Le suivi sera évalué par un QCM hebdomadaire puis par un final la dernière semaine.

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