Ci-dessus, une photo avec de gauche à droite :

Dominique Braoudé, président d’OCAPIAT national, Eric Pommageot, secrétaire général d’OCAPIAT national et Eric Dumartin, président de Transitons Pro Ile-de-France.

Ci-dessus, une photo de la signature avec de gauche à droite :

Eric Pommageot, secrétaire général d’OCAPIAT national, Dominique Braoudé, président d’OCAPIAT national, Eric Dumartin, président de Transitons Pro Ile-de-France.

Au regard des missions qui leur sont confiées et afin de renforcer l’efficacité de leur action, OCAPIAT et l’Association Transition Pro IDF ont conclu le 17 décembre un partenariat territorial permettant :

 

  • D’une part, de développer leur coopération par des actions concertées visant à favoriser le maintien ou le développement de l’emploi et de la formation professionnelle, en facilitant la transition professionnelle des salariés.
  • D’autre part, de développer le cofinancement d’actions de formations certifiantes permettant l’exercice de métiers en tension dans un ou plusieurs secteurs professionnels d’OCAPIAT, et ce pour les actifs des entreprises de moins de 50 salariés en région Ile de France.

Quels objectifs ?

  • L’un des objectifs est d’avancer ensemble pour promouvoir les dispositifs PTP, Certificat Cléa et Transco.
  • 13 reconversions de salariés sont par ailleurs cofinancées vers des métiers porteurs ou en tension dans nos secteurs, grâce à une participation d’OCAPIAT sur le plan pédagogique.

 

Ce partenariat fait donc l’objet de deux conventions distinctes :

1ère convention

Elle porte sur nos 3 axes de collaboration jusqu’à fin 2023 :

1. PTP (projet de transition professionnelle) : actions de communication

  • Présentation aux conseillers OCAPIAT dans une logique d’acculturation sur nos dispositifs.
  • Proposition de webinaires ou points d’échanges coanimés à destination des entreprises souhaitant s’informer sur les dispositifs de reconversion.
  • Partage d’information sur les PTP effectués par des salariés provenant des secteurs d’activité couverts par l’OPCO ou engageant une reconversion en direction de ses secteurs.

2. Certificat CléA

  • Identification des entreprises susceptibles de mobiliser ce dispositif et de pouvoir témoigner de sa plus-value pour le salarié comme pour l’entreprise.
  • Contribution à son financement, suivant les critères de chaque branche.
  • Promotion du dispositif à travers des actions conjointes.

3. Transitions Collectives

  • Déploiement de Transco (transitions collectives)
  • Co-animation de Webinaires ou interventions en présentiel auprès d’adhérents.
  • Partage d’information en amont de sa mise en œuvre.

 

2ème convention

L’autre financière pour le cofinancement de Projets de transition professionnelle (PTP) des salariés en reconversion issus d’entreprises de moins de 50 salariés visant les formations certifiantes prioritaires 2021 validées par la présidence du Comité Paritaire Régional IDF OCAPIAT le 17 novembre et celle du Conseil d’Administration d’OCAPIAT dans le cadre de partenariat avec les associations régionales Transition professionnelle.