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EXTRANET : Mon Compte OCAPIAT

En janvier 2022, OCAPIAT réunit ses 3 plateformes extranets existantes (Netservices, DPC Clic et E’Space) en un seul et unique portail. Présentation Mon Compte OCAPIAT (PDF interactif) + simple, +...

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Contribution échéances antérieures

Temps de lecture : 5 mn   Documents d'aide au versement de vos contributions au 28 février 2021 Infographie collecte 2021 - 2022 Notice solde CUFPA 2020 et 1er acompte 2021 Tableau des...

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OCAPIAT recrute

Travailler au sein d’un opérateur de compétences comme OCAPIAT, c’est la garantie d’évoluer dans un univers au croisement de la formation, des ressources humaines, de l’ingénierie pédagogique et...

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CAMP’NUM, c’est quoi ?

CAMP'NUM est une plateforme de gestion de la formation en ligne (LMS), collaborative et ouverte à tous.   Elle s'adresse aux étudiants, apprentis, demandeurs d'emploi, salariés, et tous ceux...

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Index de l’égalité professionnelle 2020

L’Index d'égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Il permet aux entreprises de mesurer, en toute...

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Informations COVID-19

INFORMATIONS COVID-19 à destination des entreprises, de leurs salariés, des prestataires ainsi que nos partenaires.Subvention prévisionnelle de 5 millions d'euros aux CFA pour 2020 Disposition...

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Aider mon salarié à entrer en apprentissage

Dans certains cas, votre salarié(e), s’il ou elle est âgé(e) de moins de 30 ans à la signature de son contrat, peut être intéressé(e) par l’apprentissage. Cette modalité de formation en alternance lui permettra en effet d’accéder à de nouvelles compétences, moyennant un salaire au minimum en pourcentage du SMIC, et sans plafond. Dans ce cas, OCAPIAT vous accompagnera, vous et votre salarié(e), dans la recherche du centre de formation adéquat et dans la mise en oeuvre de cette décision.

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