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Protégé : Informer mon salarié sur le Projet de Transition Professionnelle
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Poste à pourvoir : Alternant(e) assistant(e) communication (H/F)
Mis en ligne le 25 août 2021.Travailler au sein d’un opérateur de compétences comme OCAPIAT, c’est la garantie d’évoluer dans un univers au croisement de la formation, des ressources humaines, de...
Poste à pourvoir : CDI – Juriste Achats publics (H/F) & Acheteur marchés publics (H/F)
Mis en ligne le 18 août 2021.Travailler au sein d’un opérateur de compétences comme OCAPIAT, c’est la garantie d’évoluer dans un univers au croisement de la formation, des ressources humaines, de...
Se préparer à former en interne par l’entreprise
OCAPIAT vous propose un guide pratique et des outils pour vous aider à mettre en place des actions de formation internes dans le respect de la réglementation en vigueur. La conformité des actions...
Entreprises, information importante sur la collecte du NIR de vos salariés pour leur formation.
Temps de lecture : 1 mnNouveauté : obligation d’indiquer le NIR de votre salarié Qu’est-ce que le NIR ? Le NIR est le numéro de sécurité sociale français, officiellement appelé Numéro...
Contribution échéances antérieures
Temps de lecture : 5 mn Documents d'aide au versement de vos contributions au 28 février 2021 Infographie collecte 2021 - 2022 Notice solde CUFPA 2020 et 1er acompte 2021 Tableau des...
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Travailler au sein d’un opérateur de compétences comme OCAPIAT, c’est la garantie d’évoluer dans un univers au croisement de la formation, des ressources humaines, de l’ingénierie pédagogique et...
Guide interactif MAGESTIC
Les playlists afterworks de RadiOcapiat (en écoute privée)
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CAMP’NUM, c’est quoi ?
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Index de l’égalité professionnelle 2021
L’Index d'égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Il permet aux entreprises de mesurer, en toute...
Informations COVID-19
INFORMATIONS COVID-19 à destination des entreprises, de leurs salariés, des prestataires ainsi que nos partenaires.Subvention prévisionnelle de 5 millions d'euros aux CFA pour 2020 Disposition...
Aider mon salarié à entrer en apprentissage
Dans certains cas, votre salarié(e), s’il ou elle est âgé(e) de moins de 30 ans à la signature de son contrat, peut être intéressé(e) par l’apprentissage. Cette modalité de formation en alternance lui permettra en effet d’accéder à de nouvelles compétences, moyennant un salaire au minimum en pourcentage du SMIC, et sans plafond. Dans ce cas, OCAPIAT vous accompagnera, vous et votre salarié(e), dans la recherche du centre de formation adéquat et dans la mise en oeuvre de cette décision.
M’informer sur les certifications professionnelles
Une certification sert à prouver sa qualification pour l’exercice d’un métier ou d’une activité professionnelle.Temps de lecture : 2 mnEt si vous passiez à l'action ? Nos équipes sont à votre...
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