Être accompagné(e) dans la TRANSITION ÉCOLOGIQUE
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Être accompagné
Être accompagné(E) dans le parcours de votre entreprise
La démarche consiste à vous faire progresser par étapes en peu de temps et en toute sérénité. Ne vous inquiétez pas, c’est plus simple qu’il n’y parait, y compris si vous êtes une très petite entreprise et que vous ne disposez pas d’un service de ressources humaines (RH)/formation. L’important est d’être accompagné : entrer dans la première étape de la démarche que vous propose OCAPIAT ne vous engage à rien, juste à y voir plus clair.
Une démarche en 5 étapes
La prestation globale dure environ 4 à 6 jours maximum sur une période maximale de 4 à 6 mois, selon la taille de l’entreprise, sa problématique et ses contraintes.
Étape 1 /
« Autodiag Maturité écologique » : réalisation gratuite d’un pré diagnostic en ligne pour mesurer votre niveau de maturité en transition écologique sur les pans de votre activité, et vous permettre d’identifier vos atouts et vos marges de progression.
Autodiagnostic digital : testez la maturité en transition écologique de votre entreprise
OCAPIAT propose un outil de diagnostic de maturité écologique afin de vous permettre de mesurer votre maturité sur la transition écologique. Cet outil s’articule autour de quelques questions sur vos connaissances et pratiques autour de différentes thématiques : la gestion des déchets, la gestion de l’eau, la gestion de l’énergie, etc.
L’outil digital d’autodiagnostic doit permettre à la TPE/PME d’évaluer l’intégration de la question de développement durable/transition écologique dans sa stratégie, ses différents pans d’activité et ses process, y compris la gestion des ressources humaines. Cet outil est adossé à une prestation d’accompagnement à la transition écologique afin de bénéficier d’une aide dans la conduite de changement et ainsi permettre de mettre en place deux à trois actions prioritaires en lien avec la transition écologique.
Pour y voir plus clair sur l’utilisation de l’outil, voici une vidéo de démonstration :
Étape 2 /
Restitution des résultats : votre conseiller OCAPIAT reçoit les résultats de votre autodiag Maturité écologique et vous contacte afin d’échanger sur les résultats. Vous êtes libre de poursuivre la démarche ou pas.
Étape 3 /
Prestation de diagnostic approfondi en RH (ressources humaines) : si vous souhaitez aller plus loin, un consultant expert en RH, financièrement pris en charge par OCAPIAT, réalise un diagnostic approfondi. Son objectif est d’identifier les leviers de montée en compétences sur la transition écologique ainsi que les axes d’accompagnement à mettre en place en termes de formation.
Diagnostic/conseil et accompagnement de votre entreprise par des experts
Votre entreprise a-t-elle besoin de faire le point sur ses pratiques en matière d’engagement dans la Transition écologique ? A-t-elle besoin d’évaluer les impacts sur les compétences et dans l’organisation du travail ?
Des services existent pour cela, vous pouvez :
Étape 4 /
Plan d’action : le consultant RH propose 2 à 3 actions prioritaires sous l’angle RH, compétences et formation.
Étape 5 /
Bilan : le consultant réalise un bilan avec votre entreprise et le conseiller OCAPIAT. Le consultant expert vous suit dans la mise en œuvre des actions identifiées et met à votre disposition des outils.
Au terme de ces étapes, un suivi est réalisé avec le conseiller OCAPIAT pour poursuivre l’accompagnement dans la continuité de la prestation réalisée.
Autres services/dispositifs complémentaires
Votre entreprise peut obtenir des financements concernant un certain nombre de dispositifs et services afin d’être accompagnée dans le cadre de la transition écologique.
Développement des compétences et formation de vos salariés
La transition écologique impacte votre activité et vos métiers et vous avez besoin de former vos salariés en conséquence :
- Le Book Transition écologique d’OCAPIAT
Ce catalogue est accessible gratuitement pour les entreprises de moins de 50 salariés. Pour les entreprises de 50 salariés et plus, il est mobilisable en versant une contribution volontaire. Le book recense des organismes spécialisés et des formations de courte durée, d’une à deux journées, et sont dispensées sous différents formats : en présentiel, distanciel ou mixte.
Le Top 7 des formations « catalogue OCAPIAT » les plus suivies autour de la transition écologique
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- Agir pour réduire son bilan carbone
- Se faire certifier HVE
- Développer un projet de production d’énergies renouvelables
- Conduire ses engins de façon écoresponsable
- Trouver des alternatives aux pesticides
- Gérer et préserver la ressource en eau
- S’initier à la biodynamie
Pour accéder en détail aux contenus de formation, accéder au portail/moteur de recherche
- Mobiliser la solution BOOST COMPÉTENCES pour financer une formation sur-mesure non incluse dans le catalogue et plus spécifique à votre problématique.
- Activer le cofinancement FSE +
Le FSE+ est centré sur les axes prioritaires transitions numériques, écologiques, alimentaires et agricoles.
Le FSE+ cofinance 50% des dépenses de formation qui suivent, les coûts pédagogiques au réel (incluant également les frais de formateur, de matériel, de salle) et les salaires des salariés formés au réel (salaire brut chargé plafonné à 12€/heure ; soit une prise en charge sur la subvention de 6€/heure maximum).
La date limite de réception des dossiers est le 14 novembre 2025.
- Pour les industries, entrer dans la démarche PACTE INDUSTRIE aux côtés de l’ADEME (ACT) et de l’ATEE (PROREFEI).
Un panel de solutions adaptées aux besoins des industriels pour accélérer les efforts de sobriété énergétique et de décarbonation.
Ce dispositif propose 3 axes de formation et d’accompagnement, à savoir :
- Le management de l’énergie ;
- La stratégie de décarbonation ;
- Le financement de projet bas carbone.
Recrutement et intégration de nouveaux collaborateurs
La transition écologique fait émerger de nouveaux métiers et compétences. Miser sur les contrats en alternance (apprentissage ou professionnalisation), pour optimiser le recrutement et l’intégration de nouveaux talents.
FAMEX 2030 pour les conchyliculteurs de la façade méditerranéenne
Découvrez une action concrète, résultat du projet FAMEX 2030 : celle de l’Application Conch’Connect. Elle livre à ses utilisateurs, en temps réel, des informations essentielles à leur activité économique et en matière d’emploi et formation.
Déjà près de 190 utilisateurs sur 500 potentiels l’utilisent.
Boîte à outils
OCAPIAT met à disposition quelques outils RH sur son site (cliquer sur Entreprises au niveau du menu horizontal) sur les sujets suivants :
- Dans « Entreprises/Réaliser un diagnostic » : identification des besoins en compétences de vos salariés
- Dans « Entreprises/Être accompagné » : organiser l’entretien professionnel (obligatoire tous les deux ans) qui permet d’aborder le volet formation
- Dans « Entreprises/Recruter » : intégration de nouveaux salariés au sein de l’entreprise
-> Pour aller plus loin, accéder à la boîte à outils RH
- Site de la communauté COMETE https://territoires-en-transition.ecologie.gouv.fr
- Site CEREMA (climat et territoires de demain) https://www.cerema.fr/fr
- Site du gouvernement Mission écologique, trouvez les solutions pour la transition écologique de votre entreprise https://mission-transition-ecologique.beta.gouv.fr/
- Site de l’ADEME https://agirpourlatransition.ademe.fr
- Article prospectif à horizon 2050 de la FNCUMA sur la décarbonation de l’énergie utilisée en agriculture : https://www.cuma.fr/decarboner-100-de-lenergie-utilisee-en-agriculture-a-lhorizon-2050-cest-possible/
Gestion énergétique – 13 octobre
Eco-responsabilité – 21 novembre
Replay | Support | Ressources
Biodiversité et changement climatique – 15 décembre
Replay à venir | Support
Gestion des ressources – 12 janvier 2026
Replay à venir | Support
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Témoignages d’entreprises sur leur transition écologique & ressources documentaires
Pour vous inspirer dans votre démarche de transition écologique et énergétique, nous recueillons des témoignages d’entreprises engagées dans cette voie. Vous pourrez ainsi découvrir leur parcours, leurs motivations, leurs défis et leurs réussites.
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