Mixité dans les Hauts-de-France : neuf femmes épanouies dans leur métier
Actualité régionale
hauts-de-france
Date de publication
31 juillet 2026
Découvrez les portraits de neuf femmes épanouies dans leurs métiers
La direction régionale OCAPIAT Hauts-de-France vous propose de découvrir les portraits de neuf femmes qui s’épanouissent dans les métiers des secteurs agricoles et alimentaires à travers une série de neuf vidéos.
Christine, cheffe de cave
Découvrez le parcours de Christine, cheffe de cave dans un domaine familial situé en Vallée de la Marne. Entre passion, polyvalence et transmission, Christine partage son quotidien : de la vinification à l’assemblage des cuvées, en passant par la relation clients. Son expérience témoigne de la richesse des métiers de la filière viticole et de l’importance de la formation tout au long de la vie professionnelle.
Audrey, responsable sécurité environnement
De la pâte à pain à la prévention environnementale : le parcours inspirant d’Audrey « J’avais 19 ans quand je suis arrivée ici, en 1999, en tant que pétrisseuse. » C’est ainsi qu’a commencé l’aventure d’Audrey dans l’industrie agroalimentaire. Avec détermination et passion, elle a gravi un à un les échelons, jusqu’à devenir la première femme conductrice de ligne de son entreprise. Un parcours marqué par la persévérance et la volonté de faire bouger les lignes – au sens propre comme au figuré. Animée par l’envie de contribuer autrement à la performance de son site, Audrey a choisi de se tourner vers le métier de responsable sécurité et environnement. Aujourd’hui, elle œuvre chaque jour pour protéger les collaborateurs et préserver la planète.
Léa, future exploitante agricole
Après des études de comptabilité, Léa a choisi de rejoindre l’exploitation familiale et de suivre une formation professionnelle pour évoluer dans le milieu agricole. Entre gestion des cultures, ventes sur les marchés et responsabilités d’encadrement, elle s’investit pleinement dans un métier riche, varié et porteur de sens. Son parcours reflète la nouvelle génération d’agricultrices et d’agriculteurs, passionnés, engagés et formés pour relever les défis de demain.
Julie, technicienne de fabrication
Après une première expérience comme agent de sécurité, Julie a choisi de se former pour donner un nouveau tournant à sa carrière. Aujourd’hui, elle est technicienne de fabrication dans une entreprise où elle supervise les étapes de fermentation pour produire des exhausteurs de goût. Guidée par la curiosité et la passion du métier, elle démontre qu’avec la formation et la détermination, il est possible d’évoluer et de s’imposer dans un environnement encore largement masculin.
Daniela, cheffe d’écurie
Depuis toujours passionnée par les animaux, Daniela a transformé son rêve en réalité : créer et diriger sa propre écurie active, où le bien-être des chevaux est au cœur de chaque décision. Ingénieure agricole de formation, elle a mis ses compétences au service d’un projet ambitieux et engagé : une structure respectueuse des besoins des chevaux et tournée vers l’avenir, avec des projets d’équithérapie et d’accueil de chevaux en retraite.
Sabrina, agent polyvalent de ligne
Rien ne prédestinait Sabrina à travailler dans l’agroalimentaire.
Après plusieurs années passées dans l’industrie automobile, elle découvre ce secteur par hasard… et ne le quittera plus. Aujourd’hui opératrice de production polyvalente, elle a su transformer sa curiosité en véritable savoir-faire. Entre rigueur, adaptation et passion du métier, Sabrina prouve que l’industrie agroalimentaire offre de réelles perspectives d’évolution — pour toutes et tous.
Karene, technicienne de maintenance
De la réparation informatique à la maintenance industrielle, le parcours de Karene est une véritable leçon de persévérance. Seule femme de sa promotion, elle a dû redoubler d’efforts pour faire sa place dans un environnement encore très masculin. Aujourd’hui technicienne de maintenance dans l’agroalimentaire, elle intervient sur les lignes de production, anticipe les pannes et veille au bon fonctionnement des équipements.
Léa, alternante technicienne de maintenance
À seulement 18 ans, Léa s’épanouit en apprentissage en tant que technicienne de maintenance. Après un début d’orientation vers la comptabilité, elle a choisi de suivre sa curiosité pour la technique et de se former aux métiers de la maintenance industrielle. Accueillie et accompagnée par son tuteur, Léa a trouvé sa place dans une équipe majoritairement masculine, prouvant que les femmes ont toute leur légitimité dans les métiers techniques. Son parcours incarne la force de la formation en apprentissage, qui ouvre les portes de l’emploi, développe la confiance en soi et fait émerger les talents de demain.
Anne, directrice d’usine
Entrée dans l’industrie agroalimentaire à une époque où les femmes étaient rares en production, Anne a su s’imposer par son professionnalisme et sa détermination. Année après année, elle a élargi son champ de responsabilités jusqu’à devenir directrice d’usine. À la tête de ses équipes, elle veille chaque jour à concilier performance, sécurité et qualité de vie au travail. Elle est convaincue que la réussite collective passe avant tout par le respect et l’écoute.
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