Et si vous recrutiez un(e) apprenti(e) ?
OCAPIAT vous accompagne
Formez vos futurs talents, transmettez vos savoir-faire et bénéficiez d'aides financières concrètes !
Jusqu'à 5000 € d'aide d'Etat (1ère année)*
Le montant maximum de l'aide est de 5 000 euros maximum voire de 6 000 euros pour l'embauche d'une personne en situation de handicap. Pour en savoir plus sur le handicap & l'alternance
Ce montant est proratisé en fonction de la durée réelle de l'apprentissage.
Formation prise en charge par l'OPCO jusqu'à 100 %*
*Grâce au soutien d'OCAPIAT, les frais de formation de votre apprenti sont majoritairement pris en charge.
Nous vous accompagnons dans toutes les démarches administratives pour un recrutement simple, rapide et sans aucun reste à charge pour votre entreprise. Accéder au simulateur
Aide de l'État
Jusqu'à 5000 € versés sur la 1ère année
ETAT
Exonérations de charges
En contrat d'apprentissage, les TPE/PME bénéficient d'exonérations quasi-totales de charges sociales patronales.
L'Etat
Simuler le coût du salaire
Pris en charge par OCAPIAT selon les niveaux de branche en vigueur.
Estimation
Frais de formation
Pris en charge par l’OPCO.
OPCO OCAPIAT
Frais annexes au CFA
Hébergement, restauration et premier équipement de l'apprenti.
OPCO OCAPIAT
Pourquoi l'apprentissage ?
Des atouts pour votre entreprise
Chaque structure peut accueillir un apprenti. Voici ce que vous gagnez :
Anticiper vos besoins
Formez directement aux spécificités de votre entreprise et de votre secteur. L'apprenti devient un collaborateur opérationnel durant le contrat.
Intégrer de nouvelles compétences
Des nouvelles compétences, un regard neuf et une énergie nouvelle au service de votre croissance et de votre transformation digitale ou écologique.
Bénéficier d'un soutien financier
Aides de l'État, exonérations de charges ainsi qu'une prise en charge des frais de formation par OCAPIAT jusqu'à 100 % selon les diplômes et la taille de l'entreprise.
Plus d'infos sur l'apprentissage
Montants des aides selon la taille de l'entreprise et le niveau de formation
Niveau 3 - 4 : Infra-Bac et Bac
Niveau 5 : Bac +2 (BTS)
Niveau 6 - 7 : Bac +3/+4 et Bac +5 (licence et master)
Formation initiale diplômante
- Public : 16 à 29 ans révolus (dérogations possibles au-delà)
- Durée : 6 mois à 3 ans selon le diplôme visé
- Objectif : diplôme ou titre à finalité professionnelle enregistré au RNCP
- Avantage clé : exonérations quasi-totales de charges sociales pour TPE/PME
Des aides supplémentaires à l'embauche pour les apprentis en situation de handicap
L'Etat propose jusqu'à 1000 euros pour toute embauche d'un apprenti, cumulables avec les aides (jusqu'à 3000 euros) que votre entreprise peut récupérer auprès de l'Agefiph (liste des organismes financeurs non exhaustive).
Estimez votre coût avec les deux simulateurs :
- Le premier pour calculer le coût réel de votre apprenti, en fonction de sa rémunération et des aides de l'Etat auxquelles vous êtes éligible.
- Le second pour calculer la prise en charge financière de la formation par OCAPIAT et le reste à charge pour l'entreprise.
base légale, hors conventionnel
Les étapes avant de recruter votre apprenti
Contactez votre conseiller OCAPIAT pour faciliter ces étapes.
Définir votre besoin
Quel diplôme pour quelles missions ? Identifiez le profil idéal et le CFA ou organisme de formation partenaire adapté à votre secteur.
Vérifier votre adhésion à OCAPIAT
Assurez-vous en cliquant ici que votre entreprise est bien rattachée à OCAPIAT parmi les 48 branches professionnelles agri-agro-pêche pour bénéficier des financements.
Simuler votre budget
Utilisez les simulateurs officiels ci-dessus pour calculer le coût net mensuel (base "légale," hors conventionnel) et les aides auxquelles vous êtes éligible.
Déposer votre offre de poste
Publiez votre annonce sur le site La bonne alternance pour toucher les candidats motivés par nos secteurs d'activité.
Les étapes après avoir trouvé votre apprenti
Désignation du maître d'apprentissage
Indispensable pour la réussite. OCAPIAT accompagne et développe les compétences de vos maîtres d'apprentissage. Une fonction clé pour la transmission des savoir-faire.
Saisie du contrat en ligne
Via votre espace "Mon compte OCAPIAT", simple, rapide et 100% dématérialisé.
Validation et prise en charge
OCAPIAT notifie la prise en charge financière et les paiements au CFA peuvent commencer.
Suivi tout au long du contrat
Nos équipes restent disponibles pour toute question.
Connaissez-vous le contrat de professionnalisation ?
Insertion & retour à l'emploi
- Public : 16 à 25 ans ou demandeurs d'emploi de 26 ans et plus
- Durée : 6 à 12 mois, prolongeable selon accords de branche
- Objectif : insertion professionnelle par une qualification reconnue centrée sur les besoins de l'entreprise
Ils témoignent ?
Maîtres d'apprentissage, dirigeants et RH partagent leur expérience de l'apprentissage avec OCAPIAT.
SECTEUR AGRICOLE
"L’alternance permet de transmettre nos savoir-faire tout en accompagnant les jeunes dans leur projet professionnel. C’est un échange enrichissant qui favorise l’apprentissage sur le terrain et prépare les compétences de demain." Elia, maître d'apprentissage dans l'exploitation maraîchère Les Landes Fertiles.
SECTEUR AGROALIMENTAIRE
"L’alternance est un véritable levier pour l’entreprise : elle apporte un regard neuf, des connaissances actualisées et permet de former progressivement de futurs professionnels tout en répondant à nos besoins opérationnels." Fabien, son maître d'apprentissage chez Brioches Fonteneau
SECTEUR PÊCHE ET CULTURES MARINES
"L’alternance permet aux jeunes d’apprendre un métier concrètement, de gagner en autonomie et d’acquérir une expérience précieuse. Pour l’entreprise, c’est l’occasion de transmettre ses savoir-faire et de préparer les talents de demain."
Prêt à recruter votre apprenti(e) ?
Nos conseillers OCAPIAT vous accompagnent gratuitement de A à Z dans vos démarches.