16 entreprises partenaires se sont mobilisées pour la création de ces contenus de formation en partageant leurs pratiques et en permettant le tournage de séquences vidéo d’illustration au sein des différents sites de production. 

Des difficultés de recrutement et d’intégration

Le secteur agro-alimentaire, source de nombreuses opportunités professionnelles, connaît de grandes difficultés pour assurer une activité stable face aux besoins croissants des clients et aux exigences fortes des labels Qualité. De plus, l’application stricte des règles de Sécurité alimentaire, de Sécurité des personnes et de Préservation de l’environnement, créent un besoin de qualifications qui ne sont pas trouvées facilement sur le marché de l’emploi. Dans ce contexte, aggravé par le vieillissement de la main-d’œuvre et la perte imminente de savoir-faire spécifiques au sein des entreprises, le recrutement qualifié et la bonne intégration ainsi que la fidélisation des salariés deviennent un défi majeur.

Une solution attractive pour relever le défi 

Pour relever ce défi, il est essentiel de proposer des processus innovants et des outils d’accueil-intégration qui soient attractifs, en s’appuyant sur les méthodes de diffusion de l’information qui conviennent aux nouvelles générations. Aussi, un parcours d’accueil articulé autour de vidéos interactives est développé de manière collaborative avec le soutien d’OCAPIAT pour faciliter et sécuriser l’intégration de nouveaux collaborateurs et leur permettre d’appréhender rapidement leur environnement professionnel ainsi que les connaissances indispensables pour une prise de poste réussie.

Une initiative soutenue par 16 entreprises du secteur agro-alimentaire de La Réunion

La démarche, engagée sur le territoire de la Réunion, mobilise 16 entreprises agro-alimentaires, représentant toutes les filières du secteur. Ces dernières, avec le soutien de partenaires financiers, travaillent de manière pleinement collaborative à la réussite du projet et au développement de contenus communs de formation. Au travers de temps d’échange et de partage de pratiques, différents modules de formation sont scénarisés dans l’objectif de construire un Livret d’Accueil Digitalisé utilisable par l’ensemble des entreprises engagées dans le projet.

Plusieurs capsules de formation sont déjà disponibles sur CampNum …. D’autres capsules viendront très prochainement compléter le parcours !

Vous souhaitez être sensibilisé(e) ou sensibiliser vos collaborateurs sur le sujet  du handicap au travail ? 

OCAPIAT Réunion, en partenariat avec l’Agefiph La Réunion- Mayotte, vous invite à participer à « handi’sensi » : Une animation de sensibilisation courte sur le handicap au travail basée sur des échanges dynamiques et ludiques !

Les handi’sensi permettent de sensibiliser un collectif de personnes sur des contenus de premiers niveaux et faire évoluer la culture d’entreprise !

Les thématiques abordées seront :

• Les chiffres clé du handicap : Mieux comprendre la réalité du handicap dans le monde professionnel
• Les bonnes pratiques en matière de handicap au travail : Echanges sur des situations pratiques
• Le rôle de la personne ressource handicap dans l’entreprise : Mettre en avant les 6 axes d’une politique handicap et Identifier les 4 dimensions du référent handicap
• Recrutement, les outils et aides de l’Agefiph : Identifier les outils et aides proposés par l’Agefiph en phase de recrutement

Cette animation de 1h15 minutes sera suivie d’une présentation succincte de l’offre de conseil et d’accompagnement de l’Agefiph  proposées aux  entreprises soumises à l’obligation d’emploi.

Attention, places limitées à 14 personnes.

Le lien de la visioconférence, vous sera transmis avant l’évènement.  

OCAPIAT la Réunion change d’adresse 

En cette nouvelle année, les locaux d’OCAPIAT La Réunion changent d’adresse. 

Voici la nouvelle adresse : 

50 Rue des Bois de Reinette

97424 SAINT LEU

Un parcours d’accueil basé sur des vidéos interactives pour faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs

Des difficultés de recrutement 

Le secteur agro-alimentaire connaît des difficultés pour assurer une activité stable face aux besoins croissants des clients. Les exigences changeantes des clients et les contraintes de qualité et environnementales créent un besoin de qualifications qui ne sont pas facilement trouvées sur le marché de l’emploi. Le recrutement devient ainsi un défi majeur, aggravé par le vieillissement de la main-d’œuvre et la perte imminente de savoir-faire spécifiques.

Une solution attrayante pour relever le défi 

Pour relever ce défi, il est essentiel de proposer des processus et des outils d’accueil attrayants et adaptés, en utilisant des méthodes de diffusion de l’information qui conviennent aux nouvelles générations. Un parcours d’accueil basé sur des vidéos interactives est envisagé pour faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs et leur permettre d’acquérir rapidement les connaissances nécessaires.

Dix entreprises agro-alimentaires de La Réunion soutiennent l’initiative

Cette initiative est soutenue par un regroupement de dix entreprises agro-alimentaires de La Réunion, de toutes filières confondues, qui travaillent ensemble avec le soutien de partenaires pour financer et mettre en œuvre ce projet. L’objectif est de structurer un Livret d’Accueil Digitalisé pour les entreprises engagées dans ce projet.

Les résultats attendus comprennent la mobilisation des acteurs internes, la cartographie des pratiques et ressources spécifiques à l’accueil, la clarification des besoins et attentes, la définition d’un plan d’actions, ainsi que la formalisation d’un Livret d’accueil et des trames scénaristiques.

La prestation se déroulera en plusieurs phases, notamment un diagnostic initial, un accompagnement méthodologique et une ingénierie de formation. Des réunions, des entretiens et l’utilisation d’outils d’analyse seront utilisés pour mener à bien ce projet.

Retrouvez ici la carte de la répartition des 10 entreprises engagées.

Ce projet est résumé dans une vidéo disponible ci-dessous.

Pour les entreprises de + de 50 salariées souhaitant intégrer un second groupe de travail concernant cette démarche , il reste des places !
Vous pouvez contacter directement Julien Maurice : julien.maurice@ocapiat.fr