Bonnes pratiques de travail
en Agroalimentaire

16 entreprises partenaires se sont mobilisées pour la création de ces contenus de formation en partageant leurs pratiques et en permettant le tournage de séquences vidéo d’illustration au sein des différents sites de production. 

Des difficultés de recrutement et d’intégration

Le secteur agro-alimentaire, source de nombreuses opportunités professionnelles, connaît de grandes difficultés pour assurer une activité stable face aux besoins croissants des clients et aux exigences fortes des labels Qualité. De plus, l’application stricte des règles de Sécurité alimentaire, de Sécurité des personnes et de Préservation de l’environnement, créent un besoin de qualifications qui ne sont pas trouvées facilement sur le marché de l’emploi. Dans ce contexte, aggravé par le vieillissement de la main-d’œuvre et la perte imminente de savoir-faire spécifiques au sein des entreprises, le recrutement qualifié et la bonne intégration ainsi que la fidélisation des salariés deviennent un défi majeur.

Une solution attractive pour relever le défi 

Pour relever ce défi, il est essentiel de proposer des processus innovants et des outils d’accueil-intégration qui soient attractifs, en s’appuyant sur les méthodes de diffusion de l’information qui conviennent aux nouvelles générations. Aussi, un parcours d’accueil articulé autour de vidéos interactives est développé de manière collaborative avec le soutien d’OCAPIAT pour faciliter et sécuriser l’intégration de nouveaux collaborateurs et leur permettre d’appréhender rapidement leur environnement professionnel ainsi que les connaissances indispensables pour une prise de poste réussie.

Une initiative soutenue par 16 entreprises du secteur agro-alimentaire de La Réunion

La démarche, engagée sur le territoire de la Réunion, mobilise 16 entreprises agro-alimentaires, représentant toutes les filières du secteur. Ces dernières, avec le soutien de partenaires financiers, travaillent de manière pleinement collaborative à la réussite du projet et au développement de contenus communs de formation. Au travers de temps d’échange et de partage de pratiques, différents modules de formation sont scénarisés dans l’objectif de construire un Livret d’Accueil Digitalisé utilisable par l’ensemble des entreprises engagées dans le projet.

Plusieurs capsules de formation sont déjà disponibles sur CampNum …. D’autres capsules viendront très prochainement compléter le parcours !