OCAPIAT, l’ANLCI et les entreprises guyanaises se sont mobilisées, le 15 septembre dernier à la...
Particuliers
Connaître vos métiers
Apprenez-en plus dans cette rubrique sur les secteurs d’activité du champ OCAPIAT : observez, élaborez et construisez votre parcours grâce à notre observatoire des métiers, notre solution numérique d’apprentissage CAMP’NUM et faites le point sur les différents dispositifs s’offrant à vous afin de vous former ou vous reconvertir.
FNE FORMATION 2023
FNE Formation 2023 : Réorientation sur le financement des parcours en lien avec les mutations...
Nos webinaires à venir en Nouvelle-Aquitaine
Programmation des prochains webinaires à destination des entreprises : 1.FNE-Formation...
OCAPIAT a participé aux rencontres nationales de la conchyliculture et des cultures marines
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Belle participation aux Worldskills 2023 de Lyon
📣 Beau succès d’OCAPIAT lors de sa participation aux Worldskills 2023 de Lyon ! 🌟 💼💡OCAPIAT est...
En direct : Retrouvez OCAPIAT aux WORLDSKILLS 2023 à Lyon
Nos conseillères et conseillers OCAPIAT sont présents sur notre stand, au carrefour des métiers,...
L’essentiel sur le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en alternance, apprécié tant des entreprises que des apprentis. Réalisé en CDD ou en CDI, il favorise l’insertion professionnelle. Focus sur ses principaux atouts et la réglementation en vigueur.
L’essentiel sur le contrat de professionnalisation
Jeune ou adulte, quel que soit votre statut actuel, le contrat de professionnalisation peut vous...
Les différences entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation
Fondée sur une phase pratique et une phase théorique, ce mode de formation est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle.
L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Comparatif de ces deux dispositifs.
Entrer en Alternance
Pour vous, particuliers, qui êtes actuellement à la recherche d’un emploi, en poste ou en poursuite d’études, la formation en alternance, véritable porte d’entrée dans les entreprises, et à ce titre une expérience professionnelle reconnue par l’état, vous offrira une perspective sur le long terme dans un cadre dynamique vous permettant d’allier théorie et pratique.
Me former
Le marché du travail évolue constamment. Pour vous former, évoluer et développer votre employabilité, il est donc conseillé d’enrichir vos compétences et d’en acquérir de nouvelles. Plusieurs outils existent pour vous permettre de vous former régulièrement, avec ou sans l’aide de votre ou vos employeur(s), et parfois même en toute confidentialité si la formation a lieu en dehors du temps de travail.
Handicap au travail
OCAPIAT accompagne les salariés, en fonction de leurs objectifs, en les orientant vers des...
Suivre une formation proposée par mon employeur
Depuis le 1er Janvier 2020, le plan de développement des compétences remplace le plan de...
E-Learning
Parce que la transition numérique impacte fortement les métiers et les besoins en compétences,...
PRO-A
Un dispositif en alternance ouvert à tous les salariés
Changer de métier
Vous êtes demandeur d’emploi, inscrit ou non à Pôle emploi, et intéressé(e) par l’un des métiers...
10ème Journées Nationales d’Action Contre l’illettrisme en GUYANE
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Faire le point
Pour évoluer ou se reconvertir, un maître mot : la formation ! Il est essentiel de construire son projet professionnel afin de mesurer tous ses impacts sur votre quotidien, mais il est souvent difficile d’entreprendre cette tâche seul-e et sans objectif clair en amont. Différents types d’accompagnements délivrés par des professionnels sont à votre disposition, qu’il s’agisse d’un conseil sur votre mobilité professionnelle ou d’un bilan de compétences. Nous vous proposons dans cet onglet de découvrir des étapes qui peuvent se montrer essentielle dans la prise de recul et la construction de vos projets.
Certifier mes compétences
Pour valider votre expérience et certifier vos compétences, deux dispositifs s’offrent à vous : la validation des acquis par l’expérience (VAE) – visant à reconnaitre vos acquis parallèles et/ou en autodidactes qui ne ressortiraient pas de l’enseignement classique – et le certificat de qualification professionnelle (CQP) qui atteste la maitrise de compétences à un métier – article à venir -. Ces deux solutions peuvent être financées par votre Compte Personnel de Formation (CPF) mais également par votre entreprise, que vous soyez salarié ou apprenant
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