gestionnaire de paie
Gestionnaire de paie
Activités
Recueille et met à jour les informations sur les salariés de l’entreprise. Etablit les bulletins de paie pour l’ensemble du personnel et réalise les déclarations sociales incluant les cotisations patronales et salariales.
- Organiser son activité et hiérarchiser ses tâches au quotidien et sur l’année
- Elaborer et mettre à jour les dossiers du personnel selon les procédures en vigueur et dans le respect du RGPD
- Elaborer les paies et les déclarations administratives obligatoires à l’aide du logiciel de l’entreprise et dans le respect de la réglementation
- Communiquer avec les entités extérieures à l’entreprise dans le cadre des formalités sociales, administratives et juridiques à mettre en œuvre
- Répondre aux questions des salariés et managers sur la paie tout en menant une communication adaptée
- Assurer une veille sur le droit du travail et le droit social en lien avec son activité
Conditions d’exercice
- Télétravail possible
-
Travail en équipe
Compétences
- Analyse et synthèse de l’information
- Résolution de problèmes
- Autonomie
- Innovation
- Apprentissage et actualisation des compétences
- Communication orale et écrite
- Orientation client
- Travail en équipe
- Persévérance
- Gestion du stress
- Adaptabilité / réactivité / proactivité
- Rigueur et fiabilité
- Prise d’initiative et gestion des aléas
Formations
Une certification de niveau 5 ou 6 dans le domaine l’administration, de la comptabilité, de la gestion des entreprises ou des ressources humaines est exigée.
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