Développez les compétences de vos salariés grâce aux parcours certifiants
Former vos collaborateurs tout en valorisant leurs compétences ?
Le dispositif « Parcours certifiants » vous permet de financer des formations reconnues et directement utiles à votre activité.
Qu’est-ce que « Parcours certifiants » ?
Un dispositif du Plan de développement de compétences d’OCAPIAT favorisant l’acquisition de formations certifiantes pour les salariés des entreprises de moins de 50 salariés.
Pourquoi investir dans un parcours certifiant ?
Pour votre entreprise :
- Développer les compétences utiles à votre activité et à vos évolutions métiers
- Faire monter rapidement vos salariés en autonomie et en polyvalence
- Valoriser les savoir-faire et fidéliser vos équipes
- Répondre plus facilement aux besoins de recrutement et de transmission des compétences
Pour vos salariés :
- Obtenir une certification reconnue (CQP, TFP, CléA, Maîtrise des compétences clés…)
- Construire un parcours professionnel évolutif
- Monter en compétences progressivement, notamment via les blocs de compétences
- Gagner en employabilité et reconnaissance professionnelle
Quelles formations ?
Les certifications financées doivent relever des priorités et dispositifs définis par les branches professionnelles du champ OCAPIAT.
Vous pouvez financer :
- CQP (Certificats de Qualification Professionnelle) et leurs blocs de compétences
- Titres à finalité professionnelle (TFP) et leurs blocs de compétences
- Certifications CléA (socle de compétences de base)
- Certifications inscrites ou en cours d’inscription au Répertoire spécifique (RS)
- Maîtrise des compétences clés
Les parcours peuvent être construits progressivement, bloc de compétences par bloc de compétences, afin d’adapter la formation aux besoins réels de l’entreprise et du salarié.
Quels financements ?
Les coûts pédagogiques de l’action de formation : prise en charge dans la limite d’un plafond horaire de 40 €/heure et d’un plafond par stagiaire de 8 000 €.
Les frais de certification (ingénierie, positionnement, évaluation et jury) : prise en charge selon le barème consultable ici.
Les salaires : Prise en charge possible pour les salariés de 50 ans et plus, dans la limite de 12 € / heure et plafonnée au montant des coûts pédagogiques engagés.
Passez à l’action !
Vous avez un projet de montée en compétences ou de certification ? Vous souhaitez structurer un parcours adapté à vos équipes ? Comment bénéficier du dispositif ?
Contactez votre conseiller entreprise OCAPIAT afin de
- Identifier les besoins en compétences
- Construire le parcours certifiant
- Mobiliser les financements et engager la formation
En savoir plus sur les certifications :
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