Une aide à la formation pour les entreprises qui embauchent !

Avec OCAPIAT, évaluez le potentiel de vos futurs salariés et formez les avant l’embauche.

Vous embauchez un nouveau salarié ? Vous avez besoin de l’adapter au nouveau poste de travail ? Suite à des difficultés, vous souhaitez maintenir un emploi CDI ? OCAPIAT vous accompagne !

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Dans le cadre des dispositifs DEFI (Développement de l’Emploi par la Formation Interne), OCAPIAT a sélectionné des organismes pour vous aider à construire un plan de formation interne adapté au poste et au profil du salarié.

 
Comment ça marche ?

Une intervention de 2 jours dans votre structure pour :

  • Analyser des besoins de compétences nécessaires pour le nouvel embauché ou le salarié à maintenir en poste
  • Aider à la mise en place d’un programme de formation réalisé en interne par le chef d’entreprise ou un autre salarié
  • Et le plus, un appui administratif et lien avec OCAPIAT (dossier simplifié)
L’entreprise perçoit une aide d’OCAPIAT à la réalisation du plan de formation de 1815€ par embauche.

 

Quelles sont les conditions pour bénéficier de l’aide ?
  • Réservé aux entreprises de moins de 11 salariés adhérentes à OCAPIAT
  • Contrats d’embauche de 6 mois minimum
  • Mise en œuvre dans un délai maximum d’1 mois après l’embauche

 

​Ocapiat en partenariat avec Pôle emploi et le Conseil Régional Occitanie, a planifié des actions de formations pour demandeurs d’emplois ciblées sur vos besoins.

 

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