OCAPIAT et la Caisse des dépôts et consignations ont signé le 4 mars 2022 l’avenant n°2 à la convention de partenariat destinée à mobiliser l’abondement de co-construction du CPF (Compte Personnel de Formation).

Dans le cadre d’une démarche innovante et pionnière initiée en 2021, OCAPIAT s’était tourné vers la Caisse des Dépôts et Consignations pour déterminer les modalités de mise en œuvre opérationnelle de deux types d’abondement au Compte Personnel Formation (CPF) à destination des salariés des entreprises de moins de 50 salariés et des salariés des entreprises de plus de 50 salariés du secteur alimentaire.

Ces abondements visent à neutraliser le coût de la formation restant à la charge des salariés. En ce qui concerne la politique d’abondement à destination des salariés du secteur alimentaire, les partenaires sociaux de 29 branches professionnelles se sont accordés pour dédier une partie de leurs propres contributions à des formations liées à des métiers en tension ou d’avenir. Les enveloppes allouées en 2022 par le Conseil d’Administration étaient à l’origine :

– d’un (1) million d’euros pour la section « Plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés » (tous secteurs confondus) ;

– et d’un (1) million d’euros pour la section « Fonds conventionnel mutualisé du secteur alimentaire ».

L’enveloppe d’un (1) million d’euros dédiée aux salariés des entreprises de moins de 50 salariés a fait l’objet d’une forte mobilisation au cours des deux premiers mois de l’année 2022.

Nouveautés liées à la signature de convention du 4 mars 2022

Afin de favoriser l’accès à la formation d’un nombre plus important de salariés, OCAPIAT et la Caisse des dépôts et consignations ont signé le 4 mars 2022, l’avenant n°2 à la convention de partenariat prévoyant le versement complémentaire d’une enveloppe de 500 000 € sur la section PDC-50 salariés.

Cette enveloppe est disponible depuis le 17 mars.

En savoir plus sur les abondements proposés.