“Solide sur mes bases”, le challenge de l’apprentissage

challenge « Solide sur mes bases » de l’ANLCI  !

ARTICLE NATIONAL

Entreprises, valorisez vos actions Apprentissage et Illettrisme

OCAPIAT, mobilisé pour la lutte contre l’illettrisme et de l’illectronisme, et partenaire de l’ANLCI depuis 2021, vous invite à valoriser vos actions au bénéfice des apprentis ayant besoin de renforcer leurs compétences de base.

Vous avez jusqu’au 30 juin pour candidater !

Ce challenge vise à mettre en valeur et récompenser des acteurs de l’apprentissage qui développent et/ou mettent en pratique des solutions concrètes pour appuyer les apprentis dans le développement de leurs compétences de base.

    Les lauréats seront récompensés par l’ANLCI lors d’un temps organisé pendant les Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme organisées du 8 au 15 septembre prochains.

    Pour toute question : cecile.jaffre@anlci.gouv.fr

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    Le Handicap :  cause nationale en 2023 et 2024 pour OCAPIAT

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    Signature d’une fiche action Régionale  entre AGEFIPH Réunion et OCAPIAT Réunion

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    OCAPIAT présent au Rendez-vous pour l’emploi à Orléans

    Retrouvez OCAPIAT au rendez-vous pour l'emploi à orléans OCAPIAT est présent au Rendez-vous pour l'emploi à Orléans le 5 juin 2024. ARTICLE RégionalPour trouver une alternance, Rendez-vous le 5 juin au palais des sports ! Nos conseillères et conseillers OCAPIAT vous...

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    Webconférence nationale des partenaires de MonCEP par Avenirs Actifs

    12 juin, 1ère webconférence nationale des partenaires de Mon CEP par Avenir Actifs

    ARTICLE NATIONAL

    Invitation webconférence

    Le mercredi 12 juin 2024 de 9h30 à 12h30

    Organisée par France compétences dans le cadre de sa mission de financement et d’organisation du conseil en évolution professionnelle (CEP) pour les actifs occupés.

    Avec notamment la participation de Victor PIRES, directeur de l’Animation du Réseau Territorial et du Développement des Partenariats d’OCAPIAT, et de Rui NETO, directeur d’OCAPIAT Nouvelle-Aquitaine.

    N’hésitez pas à vous inscrire !

        Au programme :

        • Ouverture par le Haut-Commissaire à l’enseignement et à la formation professionnels;
        • Bilan et enjeux pour Mon CEP par Avenir Actifs;
        • Panorama des partenariats en régions ;
        • Témoignages et échanges sur les coopérations nationales et en région pour faire connaitre Mon CEP, fluidifier et enrichir les parcours d’accompagnement et d’évolution des salariés et des travailleurs indépendants ;
        • Mise en perspective par des représentants des partenaires sociaux.

        En savoir plus sur le conseil en évolution professionnel et les nouveaux acteurs Avenir actifs,  cliquez ici

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        Un beau bilan d’OCAPIAT au Salon de l’agriculture 2024

        Un beau bilan d’OCAPIAT au Salon de l’agriculture 2024

        OCAPIAT a durant les neuf jours du salon de l’agriculture 2024 reçu sur son stand quelques centaines de visiteurs. Nous les remercions de leur confiance et avons mis du cœur à les renseigner.

        OCAPIAT a eu d’abord pour ambition de valoriser l’excellence de nos jeunes apprentis ayant remporté d’illustres concours, d’intéresser l’ensemble de ses publics à l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap et d’illettrisme et à la sécurisation de leurs parcours professionnels.

        Dans le cadre de la priorité nationale 2024 « HANDICAP » que s’est fixée pour la seconde année consécutive le conseil d’administration d’OCAPIAT, et de la Journée Européenne des Compétences, une fresque sur le handicap a été créée par les visiteurs sur le stand d’OCAPIAT le 29 février 2024.

        OCAPIAT a pour mission d’accompagner en matière de développement des compétences les transitions des entreprises des secteurs agricole alimentaire et des pêche/cultures marines face aux multiples enjeux à venir. Nous invitons donc chacun – entreprises, salariés, alternants, organismes de formation… – à voir ou revoir les captations vidéos de nos conférences suivantes :

        Table ronde n°1 – 26/02/2024

        Hervé Proksch, Président d’OCAPIAT entouré des lauréats de la table ronde : Thomas COSTA, Julian CHENOT, Mathieu PLANTIN, Baptiste THEILHARD, Louis MENUGE, Vanessa COLIN, Jade DELAFOSSE, Michaël ZOICAS, Elsa BRENOT et Martin MOREAU

        “Parcours d’excellence en apprentissage : nos lauréats témoignent “

        Le Salon International de l’Agriculture (SIA) est l’occasion pour OCAPIAT de valoriser l’alternance auprès du plus grand nombre et de susciter des vocations. Pour la deuxième année consécutive, OCAPIAT a mis en avant les jeunes alternants lauréats des concours Meilleurs apprentis de France, Worldskills et Rabelais de France lors d’une table ronde qui a valorisé les jeunes issus des compétitions (toutes et tous des passionné(e)s et des exemples pour les candidats en recherche d’orientation). Les épreuves passées montrent l’excellence des savoir-faire dans des métiers manuels et permettent de donner une visibilité immédiate auprès de jeunes en quête d’orientation dans un métier qui a du sens.

        Cette année, les secteurs du paysage et de l’horticulture, du secteur équestre, de la tonnellerie-viticulture et de la brasserie artisanale étaient à l’honneur.

        Une opportunité aussi donnée aux branches professionnelles de les faire témoigner de leurs intérêts de recruter l’excellence via l’alternance.

        Table ronde n°2 – 27/02/2024

        Dans le cadre de sa mission sur la transition écologique confiée par l’Etat aux 11 OPCO, OCAPIAT a valorisé ses études prospectives relatives à la transition écologique, le futur outil d’autodiagnostic de maturité écologique coprésenté avec le cabinet Makesense, et l’offre de services renforcée. OCAPIAT est en effet passé de 21 à 118 organismes de formation partenaires de notre offre catalogue de formation sur ce thème, incluant 292 formations référencées, dont 7 en e-learning en lien avec l’agroécologie, avec des certifications et habilitations.

        Deux entreprises agricoles ont également témoigné de leur riche expérience, tant en méthanisation qu’en accompagnement d’autres agriculteurs bio pour les aider à travailler leur stratégie d’adaptation ou d’atténuation des impacts sur le climat.

        Le double enjeu de la transition écologique pour les secteurs d’OCAPIAT : la France a pour principal objectif de diviser par deux ses émissions de gaz à effet de serre d’ici à 2030 (par rapport à 1990), ce qui demande d’atteindre une baisse annuelle des émissions de 5 % sur les prochaines années. Parallèlement, le 14 février 2024, le Secrétariat général à la planification écologique (SGPE) évalue à 150 000 la création nette d’emplois d’ici à 2030, due à la transformation environnementale de la France.

        “Initiatives innovantes et accompagnement formation aux mutations écologiques d’OCAPIAT”

        Une table ronde organisée en 3 séquences distinctes :

        • Séquence 1/ Etude prospective sur les impacts des changements climatiques en termes d’activités, de métiers, d’emplois et de compétences pour les exploitations agricoles avec Céline SANTOS NUNES directrice générale du GAB d’Ile de France.
        • Séquence 2/ L’Autodiagnostic de maturité écologique destiné aux entreprises avec Espérance DU PELOUX responsable des programmes transition écologique du cabinet MAKESENSE ECODEV.
        • Séquence 3/ L’accompagnement des entreprises à la transition écologique avec Etienne ADELINE gérant du GAEC Adeline.

        Etienne ADELINE gérant du GAEC Adeline

        Espérance DU PELOUX responsable des programmes transition écologique du cabinet MAKESENSE ECODEV,

        Céline SANTOS NUNES directrice générale du Groupement des Agriculteurs Biologiques d’Ile de France

        Table ronde n°3 – 28/02/2024

        “Transitions alimentaire, numérique et accompagnement des compétences ”

        Dans le cadre de l’évolution de son offre de services 2024 visant à répondre aux enjeux des transitions auxquelles ses entreprises adhérentes sont soumises, OCAPIAT a organisé une table ronde afin de démontrer l’adéquation de ses outils aux besoins d’adaptation des entreprises du secteur agricole, alimentaire et pêche.  Des entreprises ont pu développer un pan de l’offre de services de l’OPCO :

        • Séquence 1/ L’accompagnement de l’ONF avec l’offre régionale pour l’évolution rapide des compétences des techniciens forestiers sur le plan numérique et climatique avec Monsieur Armand FETUS Responsable formation ONF
        • Séquence 2/ L’accompagnement de ROOSEVELTDIS (boulangerie PAUL) avec le PCRH et le FNE-Formation au pilotage de projet d’économie d’énergie et de maintenance du matériel via la méthode du Lean Management déclinés en modules présentiels et distanciels avec Madame Diana GRIGUER Directrice ROOSEVELTDIS
        • Séquence 3/ L’accompagnement de TERACT à la digitalisation des parcours de formation avec DIAG RH+  avec Monsieur Fabien MARTIN Responsable Formation Innovation pédagogique & digital Teract

        Au-delà des enjeux d’évolution des compétences, les entreprises doivent en parallèle repenser les conditions de travail des collaborateurs ce qui a justifié une 4ème séquence sur la QVCT & impact managérial – Charte emploi élargie EDEC avec Monsieur Arnaud TRAN VAN Gérant et consultant du Cabinet ANCOE  et Arbia BOUABSSA d’OCAPIAT

        Armand FETUS Responsable formation ONF

        Diana GRIGUER Directrice ROOSEVELTDIS

        Fabien MARTIN Responsable Formation Innovation pédagogique & digital Teract

        Arnaud TRAN VAN Gérant et consultant du Cabinet ANCOE et Arbia BOUABSSA d’OCAPIAT

        Table ronde n°4 – 29/02/2024

        L’Agefiph et l’ANLCI invités d’honneur d’une table ronde Handicap et Illettrisme, organisée par OCAPIAT.

        L’accès aux compétences et à la sécurisation des parcours professionnels des salariés en situation de handicap et/ou d’illettrisme est au cœur des multiples missions et des préoccupations de l’opérateur de compétences OCAPIAT.

        Cette table ronde a fait découvrir au public les ressources existantes de l’AGEFIPH (handicap) et de l’ANLCI (Agence nationale de lutte contre l’illettrisme), ces partenaires étant des acteurs clés de l’OPCO.

        Cet événement s’inscrit dans le cadre de la programmation de l’Année Européenne des Compétences

        A gauche Didier EYSSARTIER directeur général de l’AGEFIPH et à droite Christian JANIN président de l’ANLCI

        “Handicap et illettrisme : accès aux compétences et sécurisation des parcours professionnels “

        L’enjeu de la table ronde au salon de l’agriculture

        OCAPIAT informe, sensibilise, accompagne les entreprises des secteurs professionnels de son périmètre sur le renforcement des compétences des travailleurs confrontés aux problématiques du handicap et de l’illettrisme. Pourquoi en parler au salon de l’agriculture ?

        Table ronde n°5 – 29/02/2024

        “Handicap : Accompagnement des Organismes de protection sociale Agrica & MSA ”

        La MSA (Mutualité Sociale Agricole) et AGRICA dévoilent leurs aides et services sur le Handicap lors d’une table ronde organisée par OCAPIAT  

        Cette table ronde dédiée aux offres et accompagnements de la Caisses de Santé et Prévoyance AGRICA et de l’organisme de protection sociale MSA (Mutualité sociale agricole) a permis au public d’être sensibilisé aux aides qui existent au bénéfice des travailleurs en situation de handicap, en complément des aides de l’AGEFIPH.

        Les enjeux et le contexte

        En tant qu’opérateur de compétences (OPCO), et parmi ses missions, OCAPIAT œuvre pour l’information et la sensibilisation sur le handicap en accompagnant les entreprises des secteurs professionnels de son périmètre sur le renforcement des compétences des travailleurs confrontés à cette problématique. Cette dynamique s’inscrit dans le cadre d’un partenariat avec l’Agefiph signé en janvier 2022 et la décision de son Conseil d’Administration d’instaurer une priorité nationale dédiée au handicap pour les années 2023 et 2024.

        Marie-Paule FEBVRE Responsable du Laboratoire d’Innovation Sociale d’AGRICA Prévoyance

        Christine JULLIEN Directrice du Cabinet du Directeur Général et du Président à la Caisse Centrale de la Mutualité Sociale Agricole (CCMSA)

        Table ronde n°6 – 01/03/2024

        OCAPIAT a participé à une conférence organisée par la FNSEA, VIVEA, ANEFA & APECITA sur les impacts du changement climatiques sur les métiers et les compétences.

        Jérôme VOLLE, au titre de la CPNE agricole (instance représentant l’interbranches agricoles), a rappelé que le changement climatique impacte durement les activités agricoles et que cela oblige à revoir nos pratiques, nos partenariats, nos alliances… et à repenser les tâches quotidiennes des responsables comme des salariés. Il soutient activement la nécessité d’accompagner et de former, selon les recommandations de la CPNE agricole.

        OCAPIAT offre des formations spécialisées, des conseils techniques et des ressources pour aider à s’adapter aux défis climatiques tout en garantissant la pérennité des exploitations.

        Jérôme Volle secrétaire général OCAPIAT co-animant la table ronde au centre de l’image

        “Impacts du changement climatique sur les métiers et les compétences “

        Jérôme LACHAUX, directeur de l’accompagnement des branches professionnelles d’OCAPIAT a remercié les cabinets d’étude Quadri-études et CERESCO pour les études menées et que les branches professionnelles se sont appropriées. La formation des salariés agricoles est nécessaire au vu des enjeux écologiques et économiques. Notre offre de services PCRH accompagne les entreprises tout comme notre futur outil « Autodiag de maturité écologique » qui sortira prochainement. Notre catalogue de formations enrichi en 2024 a une bonne dynamique et le FNE formation offre des subventions pour les parcours de formation sur la transition écologique.

        OCAPIAT a également eu l’honneur durant le SIA 2024 de rencontrer trois ministres :

        Madame Catherine VAUTRIN, nouvelle ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités, a rencontré la présidence et la direction générale d’OCAPIAT sur le stand d’OCAPIAT.

        Deux ans après avoir signé il y a deux ans l’élargissement de la charte emploi alimentaire à nos autres secteurs sur le stand d’OCAPIAT (à l’époque en tant que ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion), L’ancienne Première ministre Madame Elisabeth Borne est passée sur le stand d’OCAPIAT voir le président Hervé Proksch (à droite sur la photo) et Jonathan Emsellem, son directeur général.

        Enfin le président et le secrétaire général d’OCAPIAT ont également échangé avec Monsieur Marc Fesneau, ministre de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, sur l’agora de l’espace Agri’Recrute le vendredi 1er mars, devant de nombreux partenaires institutionnels et professionnels. Le président Hervé Proksch a rappelé au ministre qu’il pouvait compter sur le soutien de l’OPCO sur différents sujets tels que la transition écologique et le handicap. Le secrétaire général Jérôme Volle a souligné l’importance de pouvoir offrir au grand public un espace agri’recrute sur ce salon de l’agriculture qui réunit de nombreux partenaires emploi-formation. Retrouvez les discours d’Hervé Proksch et de Jérôme VOLLE ci-contre en vidéo

        A gauche, Hervé Proksch Président et à droite Jérôme Volle secrétaire général d’OCAPIAT signent la charte Worldskills

        Signature de la charte Worldskills le 26/02/24

        Les représentants de l’ANEFEel et la gouvernance d’OCAPIAT présentent la convention signée sur le stand OCAPIAT

        Signature d’une convention de partenariat avec l’ANEFEel le 28/02/24

        La gouvernance paritaire d’OCAPIAT signe la convention avec Mickaël Jacquemin Président de l’APECITA et sa directrice Mylène Gabaret

        Signature d’une convention de partenariat avec l’APECITA le 28/02/24

        La gouvernance paritaire d’OCAPIAT signe la convention avec Christian JANIN Président de l’ANLCI

        Signature avec l’ANLCI (Agence nationale de lutte contre l’illettrisme) le 29/02/24

        La gouvernance d’OCAPIAT avec les représentants du réseau DRAAF de Bourgogne-Franche-Comté et Grand-Est

        Signature avec la DRAAF, les CFA et le réseau des Lycées agricoles de Grand Est le 29/02/24

        La gouvernance d’OCAPIAT avec les représentants du réseau DRAAF de Bourgogne-Franche-Comté et Grand-Est

        Signature avec la DRAAF, les CFA et le réseau des Lycées agricoles de BFC le 29/02/24

        La gouvernance paritaire d’OCAPIAT accueille sur son stand Stéphane Lardy directeur général de France compétences

        Signature de la convention nationale de partenariat avec France Compétences au titre de sa mission d’organisation du CEP (conseil en évolution professionnelle) le 01/03/2024.

        Revivez l’ambiance générale et rendez-vous l’an prochain, au SIA 2025 !

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        Salon de l’Agriculture 2024 : Participez à nos évènements

        Retrouvez OCAPIAT au Salon International de l’Agriculture 2024

        OCAPIAT sera présent au Salon de l’Agriculture du 24 février au 3 mars 2024 au pôle Agri’Recrute

        A l’occasion du Salon de l’Agriculture, Ocapiat organise des tables rondes

        OCAPIAT est ravi de vous convier à une aventure immersive au cœur de notre univers agricole et alimentaire, où l’innovation, la passion et le savoir-faire se rencontrent.

        Nous vous invitons à nous rejoindre à la porte de Versailles dans le Pavillon 4 – espace Agri’recrute, stand OCAPIAT n°4C 062, où notre équipe sera heureuse de vous accueillir.

        Profitez du Salon de l’Agriculture pour échanger avec nos experts sur l’orientation, le formation et le développement de vos compétences, si vous êtes salariés des secteurs agricole, alimentaire et pêche/cultures marines.

        Cette année, nous sommes fiers de vous présenter un programme riche en évènements.

        Découvrez le programme de nos tables rondes, et venez nombreux !

        Lundi 26 février de 14h00 à 16h00

        table ronde “Parcours d’excellence en apprentissage : nos lauréats témoignent”

        Pour valoriser l’excellence de l’apprentissage et le mérite, OCAPIAT réunira pour la seconde année consécutive au salon de l’agriculture les meilleurs apprentis de France dans les secteurs de Paysage – Horticulture, Centres équestres, Tonnellerie – Viticulture, Brasserie Artisanale.

        Voici leurs noms, leur CFA d’origine et leur secteur d’excellence. Ils sont tous issus des concours MOF, Rabelais de France et Worldskills.

        Secteur équestre – concours MOF

          • Elsa BRENOT (CFA Quétigny)
          • Mélody COQUEREL (CFA Yvetot)
          • Jade DELAFOSSE (CFA Yvetot)

        Secteur végétal – Paysage et Horticulture concours MOF

          • Martin MOREAU (CFA Mauléon) – Jardin Espaces Verts
          • Louis MENUGE (CFA Hyères) – Jardin Espaces Verts
          • Baptiste THEILHARD (CFA Orléans) –  Jardin Espaces Verts
          • Michaël ZOICAS (CFA Antibes) – Horticulture

        Secteur tonnellerie & viticulture concours MOF

          • Mathieu PLANTIN (CFA Cognac)

        Secteur brasserie artisanale – Rabelais de France

          • Vanessa COLIN (CFA IFRIA Ile de France)

        Secteur jardins espaces verts – Worldskills

          • Thomas COSTA (CFA Roville-aux-Chênes)
          • Julian CHENOT (CFA Roville-aux-Chênes)

        Venez les rencontrer, les écouter raconter leur parcours exceptionnel en rejoignant la table ronde organisée par OCAPIAT, ouverte au public !

        MARDI 27 FÉVRIER DE 15H00 À 17H00

        TABLE RONDE “Initiatives innovantes et accompagnement formation aux mutations écologiques d’OCAPIAT

        La loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a apporté d’importantes évolutions au système de formation professionnelle continue et d’apprentissage et plus particulièrement a introduit en lien avec la loi d’août 2021 « climat et résilience » une nouvelle mission d’information des entreprises sur les enjeux liés au développement durable et leur accompagnement dans leurs projets d’adaptation à la transition écologique, notamment par l’analyse et la définition de leurs besoins en compétences.

        Vous êtes une entreprise du périmètre d’OCAPIAT, venez découvrir les études prospectives, outils clés en main d’autodiagnostic et offre de service renforcée mise en place par OCAPIAT lors de la table ronde Initiatives innovantes et accompagnement formation aux mutations écologiques qui se déroulera le mardi 27 février de 15h à 17h. Vous assisterez également aux témoignages du GAEC Adeline et du Groupement des Agriculteurs Biologiques d’Ile de France.

        MERCREDI 28 FÉVRIER DE 14H00 À 16H00

        TABLE RONDE “TRANSITIONS NUMÉRIQUE, ALIMENTAIRE & ACCOMPAGNEMENT DES COMPÉTENCES”

         

        Vous êtes une entreprise du champ d’OCAPIAT et soumise aux problématiques d’évolutions et de transitions ? Notre OPCO vous accompagne et a des solutions concrètes à vous apporter.

        OCAPIAT organise au salon de l’agriculture la table ronde Transitions numérique, alimentaire & accompagnement des compétences : témoignages d’entreprises des secteurs agri-agro-pêche.

        Venez écouter les témoignages d’entreprises adhérentes (ONF, ROOSEVELTDIS, INVIVO RETAIL SERVICE / TERACT…)   et d’experts pour réussir au mieux vos transitions alimentaires et agricoles (adaptation des méthodes de production, développement de l’agriculture biologique, gestion des ressources alimentaires et valorisation des déchets), ou encore votre transition numérique (soutien à la mise en œuvre de projets innovants ou nécessitant une forte technicité en matière numérique, accélération de l’hybridation des compétences rendue nécessaire par la digitalisation).

        Jeudi 29 février

        Dédiée aux compétences des travailleurs en situation de handicap et d’illettrisme, cette journée du 29/02/2024 organisée par OCAPIAT au salon de l’agriculture est inscrite dans la programmation de l’Année européenne des compétences.

        En effet, OCAPIAT œuvre pour l’information et la sensibilisation sur le handicap et l’illettrisme en accompagnant les entreprises des secteurs professionnels de son périmètre sur le renforcement des compétences des travailleurs confrontés à ces problématiques. Des temps définis vont permettre d’explorer les spécificités de ces publics, de mettre en évidence les ressources et accompagnements qui permettent à la fois de faciliter leur inclusion en entreprise et de sécuriser leurs parcours professionnels.

        Seront organisées sur le stand d’OCAPIAT des animations afin d’interpeller et de faire participer les visiteurs : fresque handicap (voir plus bas), quiz, vidéos….

        Et deux tables rondes sur l’AGORA, ouvertes à tous !

        JEUDI 29 FÉVRIER DE 10H00 À 11H00

        TABLE RONDE “HANDICAP ET ILLETTRISME : ACCÈS AUX COMPÉTENCES ET SÉCURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS”

        OCAPIAT aura le plaisir d’accueillir l’Agefiph (association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnels handicapés) et l’ANLCI (l’agence nationale de lutte contre l’illettrisme), qui vous informeront sur les aides, ressources et accompagnements mis à disposition des entreprises et de leurs salariés pour :

        • Faciliter l’accès aux compétences
        • Sécuriser les parcours professionnels
        • Adapter les compétences aux évolutions du monde du travail

        JEUDI 29 FÉVRIER DE 12H00 À 12H45

        TABLE RONDE “HANDICAP : ACCOMPAGNEMENT DES organismes de protection sociale”

        OCAPIAT a conclu un partenariat triennal avec l’Agefiph le 7 janvier 2022 afin de pouvoir intensifier son action sur le handicap et se doter de ressources complémentaires à celles proposées par ses partenaires. Fort de cette dynamique, le Conseil d’Administration d’OCAPIAT a décidé d’instaurer le handicap, comme priorité nationale en 2023 et a reconduit cette décision pour 2024.

        Le Salon International de l’Agriculture est une opportunité unique pour OCAPIAT de réunir les caisses de prévoyance agissant sur le handicap pour le bénéfice d’entreprises relevant de leur périmètre d’action commun.

        A ce titre, OCAPIAT a convié AGRICA, la MSA et AG2R La Mondiale (sous réserve) afin que ces caisses de prévoyance puissent informer sur les accompagnements et dispositifs qui sont mis à disposition des entreprises et de leurs salariés sur la thématique du handicap.

        N’hésitez pas à venir vous renseigner !

        Le jeudi 29 février à partir de 14h30

        Venez construire la fresque du handicap (ouvert à tous)

        Sur le stand d’OCAPIAT, espace Agri’recrute, le 29 février à partir de 14h30, venez participer à la construction d’une fresque !

        La fresque du handicap c’est :

        • jouer cartes sur table avec le Handicap
        • apprendre et agir pour adapter l’environnement aux situations de handicap

        Au programme :

        • 1 atelier collectif et collaboratif
        • 1 Atelier de compréhension des enjeux
        • 1 moment de partage et de cohésion

        Prêts à jouer cartes sur table ? Rendez-vous le 29 février à partir de 14h30.

        Nous vous attendons nombreux !

        Nous avons hâte de vous retrouver au Salon de l’Agriculture 2024 !

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        Retrouvez OCAPIAT au rendez-vous pour l'emploi à orléans OCAPIAT est présent au Rendez-vous pour l'emploi à Orléans le 5 juin 2024. ARTICLE RégionalPour trouver une alternance, Rendez-vous le 5 juin au palais des sports ! Nos conseillères et conseillers OCAPIAT vous...

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        L’aide de 6000 € pour l’embauche d’alternants prolongée en 2024 par un décret publié au JO

        Prolongation de l’aide alternance de 6000 euros en 2024

        Laide de 6000 pour lembauche dalternants prolongée en 2024 par un décret publié au JO

        Le décret n°2023-1354 prolongeant laide aux employeurs dapprentis et de salariés en contrat de professionnalisation vient dêtre publié au Journal officiel du 29 décembre 2023. Ce texte modifie le décret n° 2022-1714 du 29 décembre 2022 qui avait instauré laide de 6 000 euros. Attention, il n’est pas certain que cette aide soit reconduite à l’identique jusqu’à la fin du quinquenat.

        Pour rappel, cette aide, versée aux entreprises durant la première année du contrat, concerne l’embauche d’un apprenti quel que soit son âge, ou d’un salarié en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans (hors contrat de professionnalisation expérimental*).

        *NOUVEAU : les contrats de professionnalisation « expérimentaux » sont bien prolongés en 2024 mais sont en revanche exclus du bénéfice de l’aide financière de 6000 euros en 2024.

        L’aide de 6000 euros concerne les contrats conclus du 1er janvier au 31 décembre 2024 visant un diplôme ou titre de niveau inférieur ou égal au niveau 7 du cadre national de certification professionnelle.

        Elle est cumulable avec les aides spécifiques destinées aux apprentis en situation de handicap.

        Qui est concerné et comment accéder à laide de 6000 euros lors de lembauche dun alternant ?

        Cas des entreprises de moins de 250 salariés

        Comme en 2023, laide de 6000 euros est accordée sans condition lors de toute embauche d’un contrat d’apprentissage ou de contrat de professionnalisation (hors contrat de professionnalisation expérimental).

         

        Cas des entreprises de 250 salariés et plus

        Pour pouvoir bénéficier de laide en 2024, un seuil minimum de contrats dalternance ou de contrats favorisant linsertion professionnelle dans l’ effectif salarié de l’entreprise est toujours requis dici le 31 décembre 2025.

        Les conditions précises pour les grosses entreprises sont les suivantes :

        • Avoir 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans son effectif au titre de l’année 2025 (contrat d’apprentissage et de professionnalisation, VIE, Cifre)

                  ou

        • Avoir au moins 3 % d’alternants (contrat d’apprentissage et de professionnalisation) dans l’effectif au titre de l’année suivant celle de la conclusion du contrat d’apprentissage ou du contrat de professionnalisation, et avoir connu une progression de 10 % par rapport à l’année 2024.

         

        Et

        • Lors de l’attribution de l’aide, sengager – dans les 8 mois qui suivent la conclusion du contrat – à respecter ce quota dalternants au titre de lannée 2025 et, au plus tard au 31 mai 2026, attester du respect de cet engagement.

         

        “Qu’il s’agisse d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, recruter un alternant dans votre entreprise est bénéfique tant en termes d’apports de qualifications que de gestion prévisionnelle des emplois et compétences.”

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