Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en alternance, apprécié tant des entreprises que des apprentis. Réalisé en CDD ou en CDI, il favorise l’insertion professionnelle. Focus sur ses principaux atouts et la réglementation en vigueur.
Jeune ou adulte, quel que soit votre statut actuel, le contrat de professionnalisation peut vous permettre de rebondir et de vous former. Il a pour objet de favoriser votre insertion ou réinsertion...
Fondée sur une phase pratique et une phase théorique, ce mode de formation est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle.
L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Comparatif de ces deux dispositifs.