Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en alternance, apprécié tant des entreprises que des apprentis. Réalisé en CDD ou en CDI, il favorise l’insertion professionnelle. Focus sur ses principaux atouts et la réglementation en vigueur.
Entrer en Alternance
Pour vous, particuliers, qui êtes actuellement à la recherche d’un emploi, en poste ou en poursuite d’études, la formation en alternance, véritable porte d’entrée dans les entreprises, et à ce titre une expérience professionnelle reconnue par l’état, vous offrira une perspective sur le long terme dans un cadre dynamique vous permettant d’allier théorie et pratique.
L’essentiel sur le contrat de professionnalisation
Jeune ou adulte, quel que soit votre statut actuel, le contrat de professionnalisation peut vous...
Les différences entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation
Fondée sur une phase pratique et une phase théorique, ce mode de formation est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle.
L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Comparatif de ces deux dispositifs.
Me former pour évoluer (Pro A)
Me former pour évoluer (Pro A). Vous souhaitez évoluer par le biais de la formation, à l'intérieur...
