Et si vous recrutiez un alternant ?
Recruter un alternant, avec OCAPIAT
c’est facile, utile et performant !
Un alternant est un collaborateur potentiel que votre entreprise peut former à ses méthodes et à terme intégrer
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Découvrir l’alternance
Qu’est ce que la formation en alternance ?
La formation en alternance est une modalité de formation nécessitant pour l’employeur et le salarié de signer un contrat spécifique, soit en CDD, soit en CDI.
Vos futurs salariés enchaîneront des périodes de travail en entreprise puis en formation (en CFA ou autre organisme de formation).
Découvrez des témoignages d’entreprises ainsi que les guides de l’alternance :
Deux possibilités
Il existe deux grands types de contrats :
Le contrat d'apprentissage
Ce contrat est à la fois un mode de formation certifiante en alternance et un contrat de travail de type particulier en CDD (entre 6 mois à 3 ans) ou en CDI, pour des jeunes âgés entre 16 et 29 ans.
L’essentiel du contrat d’apprentissage, cliquer ici !
Le contrat de professionnalisation
D’une durée de 6 à 12 mois, il a pour objet de favoriser l’insertion ou la réinsertion des jeunes et des demandeurs d’emploi par l’acquisition d’une qualification reconnue. Ce type de contrat est centré sur les besoins de votre entreprise et les qualifications que vous recherchez.
L’essentiel du contrat de professionnalisation : cliquer ici
Pour tout savoir sur la formation en alternance, visitez Cap Vers l’Alternance, entièrement dédié à cette thématique.
Les solutions de financement
Déterminez les coûts de formation pris en charge par OCAPIAT et le montant des frais annexes pour les contrats que vous allez signer.
Calculez la rémunération de l’alternant et les aides éventuelles de l’Etat.
Deux simulateurs vous aideront à les découvrir rapidement :
Étapes et marche à suivre pour recruter
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