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Recruter un alternant, une solution gagnant/gagnant

Vous avez besoin de trouver un candidat, de choisir le dispositif le plus adapté à votre activité, d’effectuer une simulation financière et de connaître toutes les règles en vigueur ? Vous êtes prêts à signer un contrat pour nous le faire enregistrer puis financer tout ou partie des coûts pédagogiques ? Savez-vous que votre entreprise peut mandater un centre de formation pour les formalités administratives dématérialisées qui se substituent au CERFA ?

Accompagnement et financement

Qu’il s’agisse d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, recruter un alternant dans votre entreprise est bénéfique tant en termes d’apports de qualifications que de gestion prévisionnelle des emplois et compétences.

Aide exceptionnelle

Cette année les employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation bénéficient d’une aide exceptionnelle de 5 000 euros pour une personne de moins de 18 ans ou de 8 000 euros pour une personne de 18 ans et plus.

Découvrez l'essentiel du contrat d'apprentissage

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L'essentiel du contrat de professionnalisation

L’essentiel du contrat de professionnalisation

Connaissez-vous la différence ?

Les différences entre contrat d’apprentissage et de professionnalisation

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Témoignage d’entreprise

Qu'est ce que le contrat de professionnalisation expérimental ?

Le contrat de professionnalisation expérimental

DEFI Pro

La cartographie des formations en alternance

5 démarches lors de l’embauche d’un alternant

NOTRE CONSEIL : Votre centre de formation peut aussi se charger des démarches d’enregistrement du contrat pour le compte de votre entreprise. OCAPIAT met en effet à disposition sa plateforme PartNet, 100 % sécurisée. Plus de la moitié des CFA l’utilisent déjà depuis son lancement en juillet 2020.

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