Recruter un alternant, une solution gagnant/gagnant

Accompagnement et financement

Qu’il s’agisse d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, recruter un alternant dans votre entreprise est bénéfique tant en termes d’apports de qualifications que de gestion prévisionnelle des emplois et compétences. Suite au décret publié au JO le 30/12/2022, nouvelle aide potentielle de 6000 euros selon les cas (consulter l’actualité).

En revanche, l’aide exceptionnelle à l’embauche d’un chômeur de longue durée en contrat de professionnalisation est supprimée à partir du 1er janvier 2023. L’employeur qui embauche en contrat de professionnalisation un demandeur d’emploi âgé de plus de 30 ans ayant des difficultés d’insertion dans un emploi durable peut néanmoins toujours demander à bénéficier de l’aide mise en place par Pôle emploi (2 000 euros maximum) Instr. DG n° 2019-29 du 10.10.19 (BOPE n° 19-83).

 

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