Et si vous recrutiez un apprenti ?
c’est facile, utile et performant !
Un collaborateur potentiel que votre entreprise pourra, à terme, recruter en CDI !
Nous sommes là pour vous aider !
Découvrir l’apprentissage par les témoignages
Qu’est ce que la formation en alternance ?
La formation en alternance est une modalité de formation nécessitant pour l’employeur et le salarié de signer un contrat spécifique, soit en CDD, soit en CDI.
Vos futurs salariés enchaîneront des périodes de travail en entreprise puis en formation (en CFA ou autre organisme de formation).
Découvrez des témoignages d’entreprises ainsi que les guides de l’alternance :
Zoom sur le contrat d’apprentissage
Ce contrat est à la fois un mode de formation certifiante en alternance et un contrat de travail de type particulier en CDD (entre 6 mois à 3 ans) ou en CDI, pour des jeunes âgés entre 16 et 29 ans
Pour tout savoir sur la formation en alternance, visitez Cap Vers l’Alternance, entièrement dédié à cette thématique
Les solutions de financement
6000 euros d’aide de l’Etat pour vous aider à financer les salaires. C’est OCAPIAT qui finance les coûts pédagogiques* et les frais annexes. OCAPIAT et l’Etat ont élaboré des simulateurs de coûts.
* basés selon le référentiel de niveaux de prise en charge de France Compétences et les branches professionnelles. Le cas échéant, en cas d’écart, le reste à charge est aux frais de l’entreprise.
Étapes et marche à suivre pour recruter
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