Prolongation de l’aide aux employeurs pour l’alternance jusqu’au 31 décembre 2022

Les aides à l’apprentissage sont prolongées de 6 mois par décret et à l’identique jusqu’à la fin de l’année 2022

 

Dans le cadre du plan gouvernemental de soutien à l’emploi des jeunes « Un jeune, Une solution », les employeurs bénéficient d’une aide exceptionnelle lors de l’embauche d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation signé avant le 31 décembre 2022.

Quel est le montant de l’aide ?
  • 5 000 euros pour une personne de moins de 18 ans.
  • 8 000 euros pour une personne de 18 ans et plus.
Quelles sont les conditions de l’aide ?

L’aide est versée sans condition à toutes les entreprises de moins de 250 salariés effectuant un recrutement en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, quel que soit le niveau de certification visé jusqu’à Bac+5 compris (niveau 7 du RNCP).

Condition d’éligibilité pour les entreprises de 250 salariés et plus

Pour les entreprises de 250 salariés et plus, il est nécessaire d’atteindre un quota d’alternants dans leurs effectifs en 2023.

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