Former un salarié en contrat d’insertion

OCAPIAT accompagne les Entreprises d’Insertion pour favoriser l’insertion professionnelle de leurs salariés.

Et si vous passiez à l'action ?

Nos équipes sont à votre entière disposition pour vous accompagner dans la mise en place de cette démarche.

Qu’est ce que le PIC SIAE ?

Il s’agit du plan d’investissement dans les compétences des salariés de l’Insertion par l’Activité Economique.

Quel objectif ?

Son objectif est de favoriser le développement des compétences des salariés en parcours d’insertion. Les actions de développement de compétences  éligibles au cofinancement de l’OPCO sont les suivantes :

  • les actions de formation soit en présentiel, soit tout ou partie à distance (FOAD) soit réalisée en situation de travail (AFEST)
  • Bilan de compétences  (dans la limite de 24 heures par bilan)
  • Action de validation des acquis de l’expérience

Mon entreprise est-elle concernée par le PIC SIAE ?

Le PIC SIAE est destiné aux structures conventionnées au titre de l’insertion par l’activité économique :

  • Les Entreprises d’Insertion (EI)
  • Les Associations Intermédiaires (AI)
  • Les Ateliers Chantiers d’Insertion (ACI)
  • Les Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI)
  • Les Entreprises à But d’ Emploi (EBE)

Comment est-ce financé ?

  • Pour une entreprise de moins de 50 salariés la prise en charge est faite à 100% des coûts globaux de l’action de formation (coûts pédagogiques, frais annexes et salaires selon le type d’entreprise*)
  • Pour une entreprise de 50 à 249 salariés la prise en charge se fait à 70% des coûts globaux de l’action de formation (coûts pédagogiques, frais annexes et salaires selon le type d’entreprise*)
  • Pour une entreprise de 250 salariés et plus la prise en charge se fait à 60% des coûts globaux de l’action de formation (coûts pédagogiques, frais annexes et salaires selon le type d’entreprise*)

* La prise en charge des salaires s’élève à 13€/heure/salarié pour les salariés en insertion des Entreprises d’Insertion (EI) et des Associations d’Insertion (AI).
Elle s’élève à 1,3 €/heure/salarié pour les salariés en insertion des Ateliers Chantier d’Insertion (ACI) et des Entreprises à But d’Emploi (EBE)

Quelles sont les étapes et la marche à suivre  ?

Avec l’aide de mon conseiller entreprise OCAPIAT :

  1. Je consulte la fiche de présentation sur le PIC SIAE
  2. Je recense mes besoins de formation
  3. J’envoie à OCAPIAT la demande de prise en charge correspondant à la taille de mon entreprise (voir ci-contre dans “téléchargement”)

Quelle documentation fournir à l’OPCO ?

  • Demande de prise en charge correspondant à la taille de mon entreprise, complétée et signée (voir ci-contre dans “téléchargement”)
  • Copie de la convention de formation signée par l’employeur et l’organisme de formation
  • Facture avec mention acquittée apposée par l’organisme de formation
  • Certificat de réalisation de l’action complété par le dispensateur de formation
  • Copie des bulletins de salaires
  • Copie des justificatifs de frais annexes

Quels sont les acteurs en présence ?

  • Entreprises d’insertion (EI), associations chantier d’insertion ( ACI), entreprises à but d’emploi ( EBE)
  • OCAPIAT
  • Etat

Accompagner vos salariés en insertion professionnelle dans la maîtrise de leurs compétences de base : Lire, écrire et compter

Vous souhaitez évaluer les compétences de bases de vos salariés en parcours d’insertion pour les orienter vers des formations adaptées ?

OCAPIAT vous propose deux outils de diagnostic en ligne pour vous accompagner