Recruter un alternant, pourquoi pas ?
Un alternant est un collaborateur potentiel que l’entreprise peut, à terme recruter ou qui pourra apporter des compétences nouvelles mais je veux pouvoir choisir le dispositif le plus adapté à mon activité et connaître les règles avant de signer un contrat.
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Déposer une offre d'emploi : apprentissage et professionnalisation
Recruter avec formation interne en entreprise (-11 salariés)
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Recruter un demandeur d’emploi
Pour intégrer un nouveau collaborateur dans l’entreprise, il existe deux solutions liées au dispositif “préparation opérationnelle à l’emploi”. Soit vous le formez individuellement à une compétence manquante, soit vous recrutez parmi un vivier de candidats formés expressément aux métiers en tension.
Recruter un réfugié
HOPE (Hébergement Orientation Parcours vers l’Emploi) permet de répondre spécifiquement aux...
Attirer et recruter en industries
Vous souhaitez recruter des professionnels en production industrielle (opérateur, conducteur de...
Accueillir des saisonniers
L’opérateur de compétences OCAPIAT, avec le concours de la FNSEA, a conçu une collection de...
Former en interne un alternant
DEFI pro est un service proposé par OCAPIAT pour favoriser l’embauche de publics « Nouvelle...
Synthèses et rapports des observatoires des métiers et qualifications
Les branches professionnelles, notre champ d’action : La coopération agricole, l’agriculture, la...