Diagnostics RH et actions

Avant d’engager toute action de formation, de recrutement, etc., votre OPCO OCAPIAT vous conseille et vous accompagne.
Découvrez nos outils de diagnostic, d’évaluation de vos pratiques RH ou encore d’ingénierie de formation pour le transfert des savoir-faire au sein de votre entreprise et pour la prévention des risques professionnels.

Actions

Le handicap

Alors que de nombreux métiers sont en tension et que les difficultés en recrutement deviennent...

Transfert de savoir-faire

TSF, transfert des savoirs et savoirs-faire, une action pour vous aider à gérer le partage de vos...

L’entretien professionnel

Il ne faut pas confondre l’entretien annuel d’évaluation, facultatif pour l’entreprise et qui a pour but d’évaluer les résultats de l’activité du salarié, et l’entretien professionnel, désormais systématique, qui est centré sur le projet professionnel du salarié.

Charte emploi

Développer les compétences des salariés, sécuriser les parcours professionnels, améliorer des conditions de travail…

Qualité de vie au travail

Bénéficiez de l’accompagnement Charte Emploi Alimentaire et rejoignez l’expérimentation « Performez : osez la QVT ! »

Diagnostics

Diagnostics RH

Le Diag RH est une prestation selon votre besoin pour vous accompagner dans l’étude de vos pratiques RH (sur contribution volontaire uniquement pour les entreprises de 50 salariés et plus).

Diagnostic de transformation digitale

Afin d’accompagner les dirigeants et responsables RH des TPE/PME à mieux appréhender les impacts de la transformation digitale sur les compétences des salariés, OCAPIAT, avec le concours du Fonds Social Européen, vous propose un outil d’évaluation et d’action (feuille de route opérationnelle) sur le volet digital.