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Les atouts de la formation en alternance

Pourquoi suivre ses études en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation ?

Parce que les atouts sont nombreux ! Il existe aussi quelques idées reçues… Revue de détail.

Une expérience concrète et encadrée

  • En entreprise comme en centre de formation, vous apprenez un métier en tenant compte de la réalité du monde du travail, que ce soit dans le cadre d’une poursuite d’études ou d’une formation destinée à vous reconvertir si vous étiez demandeur d’emploi.
  • Vous avez la possibilité d’apprendre en faisant, ce qui donne du sens aux connaissances théoriques acquises. Le tuteur ou le maître d’apprentissage a notamment pour mission de vous guider et de contribuer à l’acquisition de vos savoir-faire professionnels.
  • Vous êtes toujours supervisé(e) par un(e) professionnel(le) avant d’être autonome sur vos missions.
  • Vous avez la possibilité d’évoluer dans votre poste. Rester plusieurs mois à un même poste permet de mieux approfondir ses compétences qu’un stage de quelques semaines.
  • Vous obtiendrez en fin de formation certification qui attestera de la fiabilité de vos nouvelles qualifications.

Des qualifications supplémentaires appréciées des entreprises

  • Les formations sont centrées sur les besoins et les qualifications recherchées par les entreprises.
  • Vous êtes professionnel(le) et opérationnel(le) rapidement. Vous construisez votre réseau professionnel de demain en étant un(e) acteur(trice) de votre secteur. L’alternance favorise l’insertion professionnelle.
  • L’ensemble des secteurs professionnels représentés à OCAPIAT recrutent. A l’issue de votre contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, les offres d’emploi à votre portée seront plus nombreuses car votre expérience sera appréciée.

Un intérêt financier

  • En alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) vous êtes rémunéré(e) par votre employeur sur la base d’un pourcentage du SMIC établi en fonction de votre âge et de votre niveau d’étude, ou en fonction des minimums conventionnels décidés par les branches.

Voir le tableau de rémunération mensuelle pour le contrat d’apprentissage

Accédez aux simulateurs de rémunération de l’Etat (contrat d’apprentisage et de professionnalisation).

  • En apprentissage, vos coûts de formation (coûts pédagogiques) sont partiellement ou totalement pris en charge par OCAPIAT (hors frais de dossier d’inscription). Vérifiez ici si votre entreprise d’accueil relève bien de notre OPCO. Votre employeur prend normalement en charge le reste des frais de votre formation. Mieux vaut qu’il fasse à l’avance des simulations sur notre simulateur de coûts avant de s’engager et de signer une convention avec le CFA. Vos frais annexes (frais d’hébergement, frais de restauration et frais de premiers équipements) sont pris en charge par OCAPIAT jusqu’ 6 € par nuitée 3 € par repas.
  • Vous bénéficiez de nombreuses aides grâce à votre statut.

En savoir plus sur mes aides et avantages.

  • En contrat de professionnalisation, les coûts de formation sont pris en charge par OCAPIAT selon des barèmes différents selon les branches et sous réserve de fonds disponibles et de respect de certains critères.
  • Qu’il s’agisse du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, jusqu’au 31 décembre 2021, l’entreprise qui signe un nouveau contrat aura droit à une aide exceptionnelle, versée chaque mois. L’aide est de 5 000 € un(e) salarié(e) de moins de 18 ans et de 8 000 € pour un(e) salarié(e) d’au moins 18 ans.
  • A l’occasion d’un déplacement en septembre au salon Global Industries, et au vu du succès des aides exceptionnelles de 2020 et 2021 (déjà prolongées une fois en 2021), le premier ministre Jean Castex a déclaré que les aides exceptionnelles seront “prolongées pour six mois supplémentaires” jusqu’au 30 juin 2022. Les conditions de cette aide nous seront communiquées par voie de décrêt ultérieurement.

En savoir plus sur l’aide exceptionnelle.

 

Les idées reçues 

  • « Il est difficile de trouver un contrat en alternance. »

L’ensemble des secteurs professionnels représentés à OCAPIAT recrutent.  La demande en emploi est grande ! Vous avez toutes vos chances pour réussir à trouver une d’entreprise d’accueil.

  • « Je ne me sens pas prêt(e) car je n’ai pas d’expérience. »

Il n’est pas nécessaire d’avoir de l’expérience. A titre d’exemple, 58,5 % des apprenti(e)s sont en scolarité initiale l’année qui précède leur contrat. Votre futur employeur sait que vous êtes débutant(e) mais cela ne signifie pas que vous ne savez rien faire. Valorisez vos qualités comme la rigueur, l’esprit d’équipe, la curiosité, la facilité d’adaptation, etc.

  • « Il est difficile d’être à l’école et de travailler en même temps. »

Les programmes centres de formation en alternance sont conçus pour être réalisables dans le temps impartis. Cependant, le rythme de travail alterné peut être soutenu, entre le travail en entreprise et les devoirs à faire. Pour ne pas s’éparpiller, il est indispensable d’être autonome, organisé(e) et rigoureux(se).

  • « Il n’y aura plus de vacances. »

Les vacances scolaires seront remplacées par des congés payés, soit au minimum 5 semaines par an.

Poursuivre ma lecture pour connaître mes aides et avantages de l’alternance.