Lundi 27 février de 14h00 à 15h30 : table ronde “OCAPIAT et les projets de la mer –  FAMEX”

Le projet FAMEX (Façade Méditerranée EXemplaire) a été retenu dans le cadre de l’appel à manifestation d’intérêt Compétences et Métiers d’Avenir 2030. Ce projet est porté par l’Université de Toulon. OCAPIAT a rejoint le consortium en décembre 2022.

Le projet FAMEX :

• Permet la décarbonation de la filière pêche et des industries de la transformation
•  Accompagne le développement des compétences des métiers de la mer

 Lundi 27 février de 16h00 à 17h00 : table ronde “Des valeurs du sport à celles de l’agro-alimentaire !”

Eloïse VanRyssel escrimeuse et étudiante dans une école d’ingénieur agroalimentaire invite d’autres jeunes à s’intéresser au secteur alimentaire.

Les métiers alimentaires et les disciplines de l’escrime sont des activités de passion qui renvoient à de la technicité, à de la diversité et à des perspectives d’évolution dès lors que différentes qualités communes sont mises en œuvre au quotidien. Venez découvrir lesquelles !

Mercredi 1er mars de 11h à 12h : Ose l’alternance dans l’agriculture

Conférence co-organisée par la FNSEA, l’ANEFA, l’APECITA et OCAPIAT.

Aujourd’hui, l’apprentissage représente dans l’Enseignement Agricole 8 % des effectifs nationaux. Or, cette méthode d’enseignement concourt à des objectifs éducatifs précis qui permettent d’allier apprentissage théorique et pratique !

Les effectifs d’apprentis ne cessent d’augmenter et l’insertion professionnelle des diplômés est rapide : six mois après la sortie de l’école, neuf sur dix sont en emploi. Et si c’était vous ?

Avec :

• Isabelle Helsens, responsable du Pôle Apprentissage d’OCAPIAT
• Aurélien Cadiou, président de l’ Association des Apprentis de France (ANAF)
• Maud Etourneau, conseillère Emploi UNEP (Union Nationale des Entreprises du Paysage)
• Fabrice Armand, chef d’entreprise paysagiste ARFI

Mercredi 1er mars de 14h30 à 16h00 : table ronde “Les meilleurs apprentis de France de nos secteurs”

Pour valoriser l’excellence de l’apprentissage et le mérite, OCAPIAT réunira au salon de l’agriculture 4 des meilleurs apprentis de France dans les secteurs du périmètre de l’OPCO. Ils seront accompagnés de leurs entreprises et CFA.

• Margot Blin: Titre professionnel d’Animateur équestre en cours de préparation au CFA Agri Campus Laval, déjà titulaire d’un baccalauréat professionnel Conduite et gestion d’une entreprise hippique.
• Nicolas Duclos: Brevet professionnel Aménagement paysager en cours de préparation au CFPPA campus Vert d’Azur d’Antibes/ CFA RAP PACA.
• Lucas Debarre: Baccalauréat professionnel Aménagement paysager en cours de préparation à la Maison Familiale Rurale (MFR)/CFA de Mauléon.
• Benjamin Bourreau: Certificat de spécialisation option constructions paysagères en cours de préparation au Lycée agricole Le Fresne CFPPA d’Angers, et déjà titulaire d’un baccalauréat professionnel aménagement paysager.

OCAPIAT est présent durant toute la durée du salon de l’Agriculture sur l’espace Agri’recrute.

Retrouvez nos conseillers présents sur notre stand de 9h à 19h afin de vous faire accompagner dans vos projets d’orientation en alternance, de recrutement et de formation.

Pour rappel, le Handicap est la priorité nationale d’OCAPIAT. Venez changer votre regard sur le handicap et chercher des informations !

Pour avoir plus d’informations pratiques concernant l’accès au salon cliquez ICI.

Découvrez nos évènements en cliquant ICI

Dans le cadre de la conformité des procédures mise en œuvre par OCAPIAT et ses partenaires, OCAPIAT applique les recommandations du Ministère du Travail et de la règlementation et demande ainsi l’utilisation du modèle de certificat de réalisation du Ministère du Travail. 

Le certificat de réalisation remplace les attestations de présence et autres attestations d’assiduité. Il est à remplir par le dispensateur de la formation. Il comprend, notamment, les champs suivants :

• L’identification du stagiaire (Nom, Prénom ainsi que le nom de employeur).
• Le nom de la formation
• La nature de la formation
• Les dates de formation
• La durée de formation
• L’identification du dispensateur de formation et son cachet.

Avec les factures et les relevés de dépenses supportées par l’employeur, le certificat de réalisation est une pièce déterminante du contrôle de service relatif à la réalisation des actions de formation.

Les dispensateurs de formation doivent conserver tout élément probant qui justifie la présence d’un stagiaire lors de la réalisation de formation (attestation de présence, signature électronique, relevés de connexion FOAD…). Ces éléments pourront être demandés par OCAPIAT dans le cadre de contrôle.

Les pièces doivent être conservées pour un délai de 3 ans pour le certificat de réalisation, 6 ans pour les pièces justificatives associées , à compter de la fin de la formation (ou 10 ans en cas de cofinancement).

Par ailleurs, il est à noter que dans le cas du financement des contrats d’apprentissage, selon le Vademecum CFA, il est admis que la facture émise par le CFA peut valoir certificat de réalisation à condition que toutes les informations du modèle de certificat de réalisation soient reprises et que la facture soit cachetée. De plus, la facture doit comporter les mentions relatives à la conservation des pièces justificatives par le CFA.

Depuis son installation en janvier 2020, OCAPIAT a pleinement mobilisé ses moyens (humains, techniques et financiers) pour accompagner ses entreprises adhérentes sur l’ensemble du territoire.

C’est dans ce cadre que le Conseil d’administration a pris en 2020 plusieurs décisions visant notamment à mobiliser ses fonds propres, créer de nouveaux outils et services, et majorer les règles de prise en charge proposées.

Ces différentes mesures ont produit leurs effets, et ont permis de soutenir les projets de formation et le développement des compétences au sein des entreprises, dans un contexte complexe lié à la mise en œuvre de la réforme de septembre 2018 et de la survenue de la Covid.

Aujourd’hui, dans un contexte budgétaire en évolution, lié notamment aux nouvelles modalités d’attribution des fonds aux OPCO par France compétences, le Conseil d’administration d’OCAPIAT a été conduit à ajuster les règles de financement des dispositifs relevant du plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés.

Ces évolutions ont été décidées avec un double objectif :

🔸 D’une part, de limiter les incidences de ces modifications sur les entreprises adhérentes et plus largement l’ensemble de nos partenaires ;
🔸 Et d’autre part, de maintenir un fort niveau d’accès à la formation pour les salariés.

Découvrez ou redécouvrez les nouvelles prises en charge en vigueur à compter du 1er janvier 2023 et leurs modalités de mise en œuvre. 

Toutes les équipes d’OCAPIAT sont à vos côtés et vous accompagnent dans cette période de changement.

Vous pouvez télécharger ICI le support de présentation détaillée de ces évolutions de prise en charge qui a été transmis au millier d’entreprises qui a participé aux visio-conférences de décembre 2022.

Quelles évolutions à partir de janvier 2023 ?

Ce service vous permet d’accéder librement à un catalogue de formations et grâce aux fonds mutualisés, de bénéficier d’une prise en charge avantageuse.​

Les modalités financières :

🔸 Les actions de formation “catalogue” seront prises en charge par OCAPIAT à 100 % des coûts pédagogiques, excepté pour les formations Permis C/CE et FIMO qui pourront désormais être cofinancés par Boost’Compétences (voir ci-après).
🔸 Les salaires sont en totalité à la charge des entreprises.

Les modalités de mise en œuvre :
Ouverture des inscriptions 2023 : vous pourrez inscrire vos salariés en formation dès le 12 décembre 2022  ici.

Ce dispositif est adapté lorsque l’entreprise souhaite choisir elle-même la formation et ses modalités de mise en oeuvre (choix de l’organisme – certifié QUALIOPI, thème, calendrier, durée…).​

Après accord préalable, OCAPIAT rembourse à votre entreprise 100 % des coûts éligibles pris en charge, en contrepartie d’une contribution volontaire de votre entreprise de 55 % des coûts éligibles.

Les modalités financières :

🔸 Le financement est plafonné à 1 200 € HT de coûts pédagogiques/stagiaire/dossier.
🔸 Les salaires sont pris en charge par OCAPIAT à hauteur de 12 € de l’heure.
🔸Les frais annexes stagiaires (hébergement, restauration, transport) sont en totalité à la charge des entreprises.

Les modalités de mise en œuvre :

🔸 La demande de prise en charge adressée à OCAPIAT est exclusivement préalable au début de la formation (de deux mois avant le démarrage de l’action jusqu’au premier jour de la formation).
🔸 Cette demande est exclusivement dématérialisée et à réaliser en ligne à partir de Mon Espace Ocapiat sur le site ocapiat.fr.

Ouverture des demandes de pris en charge 2023 en ligne dès le 15 décembre 2022.

Si le dispositif Boost’Compétences est nouveau pour vous, nous vous conseillons de voir la simulation actuelle de coûts sur notre site internet et dès la mi-décembre, d’utiliser notre nouveau simulateur de coûts par rapport à la formation de votre choix.

DEFI emploi est un service encadré de formation interne – au sein même de l’entreprise – pour aider les très petites entreprises de moins de 11 salariés à former plus facilement des personnes nouvellement recrutées :

🔸 Il permet de former en interne les nouveaux salariés avec l’appui d’un prestataire référencé par OCAPIAT, qui définit le projet d’intégration, le suit et l’évalue.​
🔸 L’entreprise est libre dans le choix et la mise en œuvre du plan de formation interne de 200 heures.​
🔸 La construction du plan de formation interne se fait sur mesure, et le parcours de formation est réalisé au plus près des besoins de compétences de l’entreprise.

Les modalités financières :

🔸 Votre entreprise peut bénéficier d’un financement de 2 actions Défi Emploi par an.

Les modalités de mise en œuvre :

🔸 La durée d’accompagnement du prestataire est de 7 heures.
🔸 La demande de prise en charge adressée à OCAPIAT est exclusivement dématérialisée et en ligne à partir de Mon Espace Ocapiat sur le site ocapiat.fr.

Retrouvez de nouvelles formations interentreprises de courte durée en 2023 sur tout le territoire national en cliquant ici ou sur la carte ci-dessous.

Inscrivez-vous directement à ces formations en accédant à notre plateforme en cliquant ici.​

Rappel des modalités financières 2023 :

🔸 Les actions de formation “catalogue” sont prises en charge par OCAPIAT à 100 % des coûts pédagogiques
🔸 Les salaires sont en totalité à la charge des entreprises

Rencontre entre OCAPIAT et l’APEC lundi 30 mai 2022

Marie-Laure Collet, présidente de l’APEC, et Hervé Proksch, président d’OCAPIAT, ont partagé leur volonté commune d’être acteur du territoire pour le développement de la formation professionnelle.

Les deux organismes ont pu échanger sur leurs missions, le cadre de leur actions et les enjeux communs d’accompagnement et de développement des compétences.

OCAPIAT et APEC, une ambition commune pour accompagner les entreprises et les salariés dans leurs projets de formation !

L’Union européenne est l’association de 27 Etats indépendants ayant décidé de coordonner leur politique.

Le mois de mai est le mois de l’Europe et qui dit « Mois de l’Europe » dit aussi « organisation d’événements et d’actions publiques » chaque année en mai afin de valoriser l’Union européenne. Dans ce cadre OCAPIAT remercie chaleureusement le FSE pour les fonds alloués à de nombreuses actions de formation nationales et régionales sur le périmètre de l’interbranche agricole, du secteur alimentaire, de la pêche, des cultures marines et de la coopération maritime.

Le fonds social européen (FSE) est le principal instrument financier de l’Union européenne pour la mise en œuvre de sa stratégie pour l’emploi. Il s’agit d’un fonds structurel de l’Union européenne. Sa principale finalité est de contribuer à améliorer les perspectives professionnelles de l’ensemble des citoyens européens, en particulier ceux en situation de précarité ou d’exclusion.

En France, le FSE finance les projets au niveau national ou  local  des acteurs publics et/ou privés (État, collectivités locales, chambres consulaires, entreprises, associations, etc.) portant sur des projets au bénéfice des personnes les plus exposées à des difficultés d’insertion professionnelles et sociales.

De 2014 à 2020, le FSE a soutenu principalement des actions en faveur de la formation professionnelle, l’apprentissage, l’orientation, le retour vers l’emploi et l’inclusion sociale. La programmation 2014-2020 touchant à sa fin, l’élaboration du FSE post 2020 est en cours. Il porte déjà un nom : le FSE+ et il entrera prochainement en vigueur avec un budget de 88 milliards d’euros.

.En savoir plus sur le FSE : http://www.fse.gouv.fr/

Le 7 janvier dernier, OCAPIAT et l’Association pour la Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (Agefiph) ont signé une convention-cadre nationale afin de formaliser leur collaboration.

Par cette convention, OCAPIAT et l’Agefiph s’engagent à mettre en œuvre conjointement des actions autours des ambitions suivantes :   

 Renforcer l’accès à l’emploi et la sécurisation des parcours professionnels 

• Professionnaliser les acteurs internes et externes
• Développer l’alternance (apprentissage et professionnalisation)
• Faciliter les transitions professionnelles

 Amplifier la mobilisation des branches / entreprises 

• Informer, sensibiliser et outiller les branches / entreprises
• Développer les plans d’actions sectoriels (branches / entreprises)

Cette collaboration initiée au niveau nationale a vocation à se déployer au niveau régional au travers de partenariats entre les 14 Délégations Régionales Agefiph et les 16 Directions Régionales d’OCAPIAT.

Plus d’informations sur www.agefiph.fr